【好用】个人述职报告范文选编7篇

时间:24-03-03 网友

【好用】个人述职报告范文选编7篇

  【好用】个人述职报告范文选编7篇
  伴随着本人的素养持续提升,汇报应用的频次更加提高,我们在写汇报的情况下要留意语言表达要精确、简约。一听见写汇报就拖延症拖延症齐发作?下边是我帮大伙儿梳理的个人述职汇报7篇,仅作参考,热烈欢迎大伙儿阅读文章。

  个人述职汇报 篇1 小学美术教案个人述职汇报
  从20xx年9月赶到湖南湘西泸溪县小章民族中学执教距今一年的時间了,在一学年里,自己校园内的工作计划下,出任了七年级2个班集体的政冶和一个班集体的自然地理及其七年级跟八年级2个班级的工艺美术。在这里一学年至今,校园内领导干部的关注、适用下,恪尽职守搞好各项任务。现实际汇总以下:
  一、课堂教学工作中
  在课堂教学工作方面,依据院校的工作规划和教材内容的內容,掌握学员的具体情况根据刻苦钻研教材内容、科学研究实际教学策略,制订了行之有效的学年工作规划,为全部学年的美术课工作中定好了总体目标和方位,确保了全部课堂教学工作中的顺利进行。 在课堂教学的全过程中,学员是行为主体,让学员学精知识是老师的职责。因而,在课堂教学以前,落实《九年义务教育美术教学大纲》的精神实质,仔细认真地科学研究教材内容,科学研究学员把握专业知识的方式。根据刻苦钻研课程标准和教材内容,持续探寻, 试着各种各样课堂教学的方式,以"怎样塑造少年儿童造就工作能力"实验教学专题讲座。积极主动开展教育改革。 积极参加院校机构的教学活动,通过参观学习培训,上课,等课堂教学,汲取有关的教学经验,提升本身的课堂教学水准,老师个人述职汇报《小学美术教师个人述职报告》。根据运用互联网资源、各种有关技术专业的书报杂志掌握当代教育的趋势,发展课堂教学视线和逻辑思维。 造型艺术必须个性化,沒有个性化就不在乎造型艺术。在课堂教学中重视小孩的不一样个人爱好,不一样的日常生活体会和不一样的表达形式,方式这些,使她们产生自身不一样的设计风格,不强求一律。 音乐的魅力就取决于审美观个性化的特有性,越有个性的造型艺术就会越美,越能发觉与众不同的美丽的人就越有鉴赏能力,越想象力丰富。因此,在美术培训教育中,有目的地以学员为行为主体,老师为核心,根据各种游戏、赛事、小故事等教学方式,不断加强她们的自学能力及学习培训主动性。让她们的本性和个性化得到随意身心健康的充分发挥。让学员在视、听、触感中塑造了创新思维能力方法,在开展文艺创作时充足得到随意地应用。
  二、第二课堂的进行,因人施教,搞好辅导工作中。
  搞好第二课堂,执行素养课堂教学。依据该校学员的美术基础知识,挖掘有工艺美术兴趣爱好、专长的学生社团她们在第二课堂开展塑造,并按年纪、基本等状况分成工艺美术社团活动短训班和加强班。按具体情况选用不一样的方案、流程,方式,开展合理的学习培训课堂教学。学员历经一个学年度有方案、简单化的学习培训后,工艺美术水准拥有非常大的提升。所写作出的著作主题普遍,文笔流畅、专业知识扎扎实实,具备较高的艺术水平,在一定水平上提升了我院的文化创意气氛,并机构学员参与县机构的一年一度的三独赛事也获得一等奖二等奖各自一名 ,三等奖三名的喜人的考试成绩.
  三、政冶、自然地理美术课工作中
  针对外行的政冶自然地理,在逐渐的课堂教学工作上虽然存有着很多的难题跟艰难,可是为了更好地能搞好课堂教学工作中,我多多的的向有工作经验的教师学习,持续的向技术专业教师求教根据一年的持续勤奋获得了一定的考试成绩,在2个学年的期末考中自然地理都获得了校班集体年龄排行第一名的优异成绩.
  一年的教学经验本身还有许多的存在的不足,,因而在之后课堂教学工作上,还需再次全面提高本身的工作能力。期许于下一学年为提升我院学员的工艺美术水准,构建校园内的文化艺术氛围,推动我院德育教育的发展趋势作更高的勤奋!
  个人述职汇报 篇2 尊敬的领导:
  你好!
  时光流逝,转眼间我xx财务部门工作中现有大半年時间了。尽管時间不长,可是这段时间在领导干部的关注与同事们的协助下,我还在工作方面收获颇丰。
  进到单位后我一直任职于成本计算岗,承担锻造生产车间的成本费管理方面。下边我将近几个月時间来自身的工作情况汇总以下:
  一、岗位认知
  在xx,财务会计规章制度推行的是义务财务会计。义务财务会计是把厂内经济发展负责制与财务会计融合起來。企业内部除开开展成本核算之外,还依照內部经济发展负责制的标准,创立义务财务会计管理中心(生产车间、技术性、运营、管理方法单位)。
  依照义务所属,明确义务企业,明确职责指标值,以各义务企业为行为主体按义务指标值开展结转、操纵、监管,推行统分结合、两层结转。依照这类规章制度,因此,我赶到了锻造生产车间,出任锻造生产车间成本计算运营专员。
  当代会计成本的七个关键职责是成本费预测分析、成本费管理决策、项目成本控制、成本管理、成本计算、成本分析报告和成本费考评。成本费管理决策是会计成本的关键步骤,在会计成本中处于管理中心影响力。
  它同会计成本别的职责是紧密联系的,成本费预测分析是成本费管理决策的前提条件,成本费管理决策是项目成本控制的根据,成本管理是完成成本费管理决策最终目标的确保,成本计算是成本费管理决策预期目标是不是完成的最终检测,成本分析报告和成本费考评是完成成本费管理决策总体目标的合理方式。
  现阶段,我工作主要是成本计算、成本分析报告和成本管理及其成本费预测分析。此外,在柳机成本计算选用预算定额成本法,商品计算成本选用分析法。
  二、工作职责
  1、承担定编本生产车间商品成本报表
  2、承担进行剖析商品成本报表关键项目分析报告,明确提出成本费改善提议
  3、承担监管生产车间原材料领料
  4、参加生产车间各类物资供应期终汇总
  5、帮助成本控制司副司长制定商品预算定额
  6、帮助定编本生产车间本年度经费预算
  7、承担操纵生产车间费用预算支出进展,监管费用预算支出状况
  8、承担归纳并核查费用预算支出
  9、帮助小编开展新项目财务报表分析、成本费计算
  第九项內容是小编近期分派帮我的一项工作中,做财务报表分析牵涉到财务基础知识的各个方面,我将充分利用财务基础知识勤奋搞好此项工作中。
  三、个人情况
  自己自参与工作中至今,遵循我国相关法律法规及其企业的各种各样管理制度,思想观念进,积极,不辞劳苦,努力学习本职位的有关专业知识,积极参加企业举行的各种学习培训及专业培训,工作上立足于本职位,谦虚向大师傅求教。
  (一)严以律己,遵规守纪,团结同事。
  自到公司上班至今,我可以严格管理自身,每日准时上班,妥善处理好的工作与私事的关联;另外我努力学习并严格执行企业的各类管理制度;团结同事,转变态度,勤奋搞好生产车间工作中和单位工作中的沟通交流与对接。此外,我能灵活运用碎片时间进到企业内部网掌握企业的财务管理制度或是搞好基础知识的贮备和升级。
  (二)可以搞好本职工作会计工作。
  作为一名制造企业会计成本,我自知成本控制是会计工作中十分关键的一项工作职责,在前男友会计成本xx的具体指导下,我努力学习企业成本费流程管理,已经基本上把握本职位的方式方法,每个月能准时定编成本报表搞好成本计算工作中,立即跟踪经费预算支出进展搞好成本管理工作中,并以成本报表为基本勤奋搞好成本分析报告工作中,此外,帮助小编搞好新项目的财务报表分析成本费预测分析工作中。
  四、存在的问题
  尽管我已经用心资金投入到工作方面,可是在工作上依然发生了许多难题,但是这种难题都是在领导干部的具体指导与同事的协助下一一获得了处理。汇总这种发生的难题,显现出了我关键存有下列层面的不够:
  (一)社会经验不够。
  来成本费管理科近几个月時间,会碰到许多新难题,碰到这种新难题有时候会不知所措。在制造企业的会计中成本计算自身是很重要也是很繁杂的一项工作中,再再加上锻造生产车间和别的生产车间对比的独特性,也促使工作中进行稍显艰难。
  并且成本计算工作中必须十分清晰生产工艺流程和领料单步骤,只是懂财务基础知识还不够,这种层面社会经验的不够都是会使我碰到一些难题。
  (二)基础理论联络实践活动不密切。
  一开始,我无法把从书上学得的基础知识充分利用到具体工作中上去,无法合理应用基础知识来具体指导具体工作中。
  (三)成本控制不及时。
  成本计算只是是基本工作中,真真正正的成本计算要为成本控制服务项目,要能为企业管理决策给予合理信息内容。
  成本计算并不是目地,关键的是要以成本计算为基本,用心搞好成本分析报告、成本管理、成本费预测分析及其成本费管理决策,升高到成本控制、财务管理的高宽比。
  五、勤奋方位
  依据本身在工作上曝露出去的难题,我需要从下列好多个层面勤奋:
  (一)留意累积社会经验。
  谦虚向老师傅求教,多向身旁朋友学习培训,全方位把握工作职责。多去生产车间行走,掌握生产制造和领料单,防止将来再发生多余的出错。
  (二)逐渐向成本费管理方面变化。
  先把握好基本的成本计算工作中,随后学好应用各种各样财务报表分析方式搞好成本分析报告等成本费管理方面,真真正正让成本计算为成本控制服务项目。
  (三)提升集中学习,搞好专业知识升级。
  金融现行政策日圆月异,必须大家不断创新知识体系,全方位把握知识结构。并把学得的基础知识充分利用到具体工作中之中去。
  六、工作感想
  作为一名会计成本,尽管每个月我还能准时进行工作中,可是我认为我并沒有尽到一名会计成本工作人员应负的义务,倍感愧疚!做为会计成本也没有对生产车间的`成本费情况作出合理剖析,基本上的成本计算数据信息都没法保证90%的精确和健全!下列就是我对会计工作的一些念头:
  控制成本使企业盈利做到利润最大化。在xx,市场销售基本上没什么转变,在这类状况下,要使企业做到利益最大化,那大家仅有在确保产品品质和特性的状况下使成本费耗费降到最低,公司的力量训练方法的市场竞争归根结底便是成本费耗费的市场竞争。
  盈利是公司存活的根基,而成本费是这一根基的主脉。无论是价格行情的市场竞争或是销售市场占据市场份额的市场竞争都需要来源于成本费!融合柳机具体,我认为企业还存有很大的控制成本的室内空间,不但是产品成本,还包含产品成本、销售费用等。
  降成本费并并不是财务部门一个单位能搞好的事儿,由于成本费关键产生在五大生产车间和每个部门,这就必须企业多方位、整个过程、全体人员管理成本,各单位可以融洽连动相互配合。或许推行起來较为艰难,可是假如企业左右合力,把成本管理在一定范畴以内,我觉得这就能给企业产生非常大的经济效益。
  成本控制是会计工作的关键。成本计算是会计的范围,而成本控制是财务管理的范围。成本计算是基本工作中,为财务报告给出的数据,成本分析报告是在成本计算的基本上运用财务报表分析方式为成本费管理决策和运营管理决策服务项目。变成 一名达标的财会人员,不可只是滞留在结转方面,应担负起一定的管理职责。
  科学研究避税,降低税赋成本费。避税是在合理合法的标准下开展的,是在对政府部门制订的税收法律开展较为剖析后开展的最优控制挑选。
  市场需求日趋猛烈,成本费的减少也是有一定的程度,根据税务筹划减少税赋成本费慢慢变成 一种发展趋势。假如可以合理合法运用税收法律系统漏洞、科学研究挑选企业会计制度和会计方法,将可以给公司产生非常大的税款经济效益。我本人觉得企业能够 适度朝这一方位做些勤奋,逐渐创建起税务筹划管理体系。
  之上只是就是我本人一点浅薄的了解,因为刚踏入岗位,还对实际实践活动工作中了解不深、缺乏经验,这是我必须再接再厉的地区。很有可能这种念头没有具体性,但能协助领导干部掌握我。假如以上念头有不稳妥的地区,还请领导干部多多的具体指导,我将追求进步。
  最终,感谢领导与同事们一直以来对于我的关注和协助。期待在我变成 企业一名宣布职工以后能更强的一起工作中,团结互助,共同奋斗,为企业的发展趋势而勤奋。
  个人述职汇报 篇3 担心了那么来天,却一拖再拖不愿落笔的述职报告,由于,怕聊一聊数语道不绝一年的甜酸苦辣。满以为,针对以往一年的回望,会心绪文采斐然,情绪起起伏伏。却发觉,以前认为的再艰辛,再憋屈,再过不去的坎,也在時间的涤荡中亦逐渐消散,而沉积下的,仅有浓浓的丰富与获得。
  2020年四月份,我休了不上四个月生育假、扔下刚过100天在家里呀呀学语的孩子回家工作中,接任公账、对私汇到款、自有资金购汇、光票托收、结售汇等业务流程。休产假前,我只做了短暂性的2个月的境外汇款款业务流程,对源远流长的国际业务实际上并不是很了解。而大家都知道,汇到款业务流程原本就总数多、应对顾客广、业务类型变化多端、顾客时效性规定性强。应对忽然扑面而来的各种各样业务流程类型、层出不穷的纷繁复杂的难题及其每日几十个电話的顾客通告、查看、营业网点资询、顾客事后规定,只有刚回家工作中就规定自身像陀螺图片一样每日高速运转。我经常玩笑说,那时申请办理业务流程如同在广告宣传中发布电视连续剧一样,要在电话声响和招待顾客的空隙,急着做业务流程。由于还需要兼具个人、公账汇到款划账、自有资金购汇、世界银行结汇划账等难题,每日还需要多次来回于四楼去财务会计的道上。为了更好地省时省力,我非常少等电梯轿厢,全是跑楼梯跑着下来划账的。可能是因为产假时间较短,人体沒有彻底恢复,几回差点儿昏倒在从四楼爬回的八楼道上。因此,我都运用礼拜天時间去看过神经内科。无果,,注意休息。
  针对业务流程类型和及时性的规定,我通常先解决应急的自有资金购汇、貿易项下汇到款,再做服务项目项下汇到款,最终仅有运用边角余料的時间再急着解决个人汇到款。通常直到中午五点不可以购汇之后再逐渐解决当日有疑难病症的业务流程。退汇、发查看查复、通告顾客。由于大白天,是没有时间跟不可以收汇的个人顾客往返好多个电話不断纠缠不清的,只有夜里的時间再逐渐耐心地劝顾客退汇。有时候,再打进电話给顾客的情况下早已近七八点,碰到通情达理的顾客会问“很晚仍在工作中啊,辛苦!”那一刻,感觉内心,温暖的,很暖心。
  可是当日业务流程再好再苦,我还尽可能保证当日事当日毕,尽可能把今日能处理的工作中都做完。并且为了更好地不危害工作中,我积极把一个小时的哺乳假减少到30到40分钟以内。9月份以前还需要喂母乳,经常是忍了七八个小时后再回家了喂小孩子。还记得半年度有一段时间,母亲从家乡来带娃,小孩刚一岁,夜里认生,在家里又哭又闹不仅,母亲看着我快八点了还没有回来,便打电话,让我还在电話中叫他名称。我只隔着耳机叫他,“乐乐,乖,母亲就快回家。”我的妈妈说,他不哭,他睁大双眼四处在找你的声誉。那一刻,我如同如今那样,湿润了眼框...
  自然,最难挨的也是让我认为国际部最有凝聚力的,或是7、8、9三个月時间。工作人员的极其急缺使我们剩余的四个经办人员越来越出现异常的团结一致和心有灵犀。那时候,大家除开要解决完本身业务流程,还需要担负营业网点早会学习培训、新入岗人员管理、网上银行查账营销推广、创新产品、同业业务信息报送等系统软件促进。可是,我们在摆脱了艰难险阻和阻拦以后,在三季度打个好看的攻坚战,提前完成了省营的多种多样指标值,系统软件促进考评也是在二季度的五十多分以后取得了一百分满分!
  说到这儿,好像全部的辛勤耕耘都是有了获得。而我还在干了大半年的汇到款以后也有幸的轮岗制度为汇到款核查和报关单证、保理融资业务流程的经办人员。自己也在想,要是没有那大半年高浓缩的工作中,我是不太可能大半年就保证核查的。人,或许始终都不清楚自身的发展潜力有多大。
  如今我转行报关单证和保理融资业务流程的经办人员,更为要我觉得国际业务的水很深。工作中2年以后,会对延续性学习培训有更深层次的了解。多学习培训,勤思索,善汇总,新的一年,要对自身的工作中有高些的规定。逐渐奔跑吧兄弟,由于,我们还年轻。
  个人述职汇报 篇4 尊重的诸位领导干部,各位同仁:
  各位好!!回望上半年度的工作中,在酒店餐厅领导干部的适用入于各单位的相互配合下,大家安全保卫部提升安全防护管理方法,健全各种各样管理制度,认真落实消防安全“四个能力”提升绩效考核管理,为把太航西楼创立为一个历史人文、绿色生态、魅力的文明行为酒店餐厅等层面所做的一些应当做的工作中,如今可以借此机会向领导干部及诸位朋友作下列报告。
  一、对消防安全制度建设的贯彻落实:
  因为上年在消防安全上酒店餐厅领导干部对于此事的高度重视与适用,本酒店餐厅被消防安全单位评选为“双星合格”达标企业。在这个基础上,步入20xx年一季度逐渐,大家就侧重于“消防安全组织架构”基本建设贯彻落实到细处。由于酒店餐厅某些领导干部的调研及工作员的辞离,使原“消防安全组织架构”构造工作人员产生变化,遵循消防安全单位的严格管理,并向领导干部请示报告,报告。特对本酒店餐厅的“消防安全机构”构造开展了具体调研,创建了档案资料。并对各相关消防安全上按照规定务必具有的各种各样“日查,月报,季检等纪录,报表所有与消防安全管理中心单位同歩建册备查簿,并执行执行。进一步确立了消防安全的责任分工,进一步保证“谁负责人,谁承担”,“谁承担,谁签名”的标准,认真细致地将消防安全的既定目标层层落实,查验及时,义务求实创新,尾端有果
  二-、对酒店餐厅治安工作的贯彻落实
  在上年本酒店餐厅被评选为“市优,省优,”三星级酒店后,又被公安机关升为“A级”社会治安关键企业,更为展现了上级领导各相关部门对本酒店餐厅社会治安层面的十分重视及严格管理,也使大家倍感到安全工作的“任重和道远”。
  1、由于在上年本酒店餐厅曾产生过几起行骗喜宴礼的案子,因此大家2020年坚持不懈对于此事工作中的合理对策,采用了对每一家喜宴都提早给与问好,提醒当心的方法,并相互配合查视巡查,不给犯罪份子趁虚而入。使近年来酒店餐厅再沒有产生过相近的事情。大大减少了顾客损害之后顾虑。
  2、2020年于4月29日中午14时28分一楼饭店和4月3日中午13时四分二楼饭店产生多起顾客挎包失窃事情,对于此事极端状况造成酒店餐厅领导干部的主度高度重视。也给大家安全保卫部及大工作压力。大家除相互配合公安部门查案件线索,调监管梳理材料外,马上并采用了合理对策,凡在本酒店婚宴、生日宴、大会宴较集中化的时间范围,派专职人员带袖表各楼巡查,提升对匪徒的镇慑力,威势看待。从而至今再也不会丢包率事情产生。
  3、前不久因为酒店餐厅院子处在划区更新改造阶段,在职工上班及外部工作人员进出及安全工作上免不了有一些错乱,也发生过一些难题,就在4月中下旬院子恢复过来应用后,大家单位在再审原先的规章制度本年度的基本上,依据领导干部规定和酒店餐厅的具体情况,融合绩效考核管理总体目标,对部分技巧进一步整顿,健全并执行,促进职工们积极相互配合提供门卡,相互配合查包,此外对院子保安人员值勤工作人员加强岗位职责规定,对院子的垃圾池放,立即清除及环境卫生保洁服务也作了明文规定,使院子职工安全通道的安全工作及自然环境拥有全局性的改变。
  个人述职汇报 篇5 尊重的诸位领导干部,老师们,
  大伙儿上午好!
  上年8月18日,我赶到了我生命中的第五所中小学——xx二小,开始了我性命旅途中又一个新的征程,出任xx二小的校领导,迄今也已近一年。一年来,自己在教育部门的恰当领导干部下,在党委书记的共同奋斗下,在全体人员教师的相互配合适用下,紧紧围绕院校办校总体目标,领着精英团队,积极主动资金投入到院校的各项任务当中去,立足于做真“人”,积极主动做真“事”,勤奋做真“官”,为院校的不断发展趋势谋百年大计,为老师的技术专业发展搭服务平台,为学员的终身发展趋势夯基本,从这当中感受到许多大家这一精英团队的幸福快乐之感。关键工作中分四点汇总以下:
  一、积极主动学习培训,提升本身思想政治素质,保证三清:淡泊不随流,清新有热情,廉洁不糊里糊涂。
  到xx二小之后,主动院校管理心得缺乏,因此尤其提升了院校管理方法层面的学习培训。另外都不忘掉政冶思想方面和课堂教学专业知识的学习培训。空闲時间,还积极主动编写课程管理美文,纪录思考工作上的成败得失,立即改善管理方案,提升管理效率。加倍努力了三清:淡泊不随波逐流,做校领导应当做的,不做校领导不应该做的事;每天充斥着工作中的热情和激情,以笑容待人接物,坚持不懈清新搞好每一天的工作中,不拖不拉;校家分离出来不糊里糊涂,保证克己奉公,廉洁治学。
  二、选准部位,全面提高业务能力,保证三位:课堂教学工作中有一位,管理方法工作到位,本身素养上位。
  重视带好大学教学研究的头,做为校领导一永不放弃大课课堂教学,能坚持不懈立在课堂教学第一线,积极主动备好数学教学,带好教育课题研究的头,积极主动对外开放教学课堂观看主题活动,有多名教师也赶到课堂教学听评自己的课。二能积极开展教师教学科学研究主题活动,根据主题活动凝聚力教科研团队的力量。
  重视院校领导班子老师精英团队的基本建设。院校党委书记分工明确、相互配合融洽、大局为重、团结一致实干,有极强的团队的凝聚力和工作执行力,塑造了全新升级的文化教育意识,有确立的三年办校整体规划和总体目标,工作中积极主动勤奋工作,工作效率高,达到目标品质不错。十年9月自己意味着院校在辅导学校举行的校领导工作中社区论坛中干了《质量,xx二小永恒的主题》的讲话,获得五星好评。近一年的院校管理方面获得了全体人员教师的充足认同,十年12月校园内奖励性绩效考核工资计划方案的票决中全票根据,在十一年6月举办的教师职称聘请方法票决中也做到了90%上下的成功率。从这两个結果看来,大家xx二小的老师们应对院校发展趋势、教师成长、学员发展是何其的了解和适用。趋之如骛我也要向大家院校的全部教师表述我与全部的党委书记深刻的尊敬:院校因为你而精彩纷呈。
  重视本身的学习培训和业务流程展现。积极参加各个培训工作和上课主题活动,一年中还到新湾中小学、南阳市中小学、xx一小、立交桥中小学等院校开展主持人和专题讲座主题活动,另外在自身院校干了亲子教育层面和备考课层面的技术专业专题讲座交流学习,获得大伙儿的毫无疑问。自己在2020年也被评选为中小学初中高级教师。
  三、.不唱高调,踏踏实实做实工作中,突显三重:平稳胜于一切,安全性重如泰山,品质重在全过程。
  从新学期开学工作中一开始,就勤奋从老师的思想政治建设下手,不唱高调,从老师具体必须考虑,为老师处理日常生活难题,关注老师的发展,突显亲切感但不讲人情世故。立即地解决了院校留存下来的许多繁杂难题:解决了例如空调使用跳电难题,终止了校园内小商店的设立,升级了饭堂中的布局,改进了老师学生用餐的品质等。一系列存有很多年的难题获得立即处理,老师们是了解大家党委书记的工作中是勤奋的,我工作也是十分勤奋的,因此也获得了老师们普遍的认同。平稳得来不易,另外我觉得院校的平稳十分关键,仅有静下来,老师的发展、学员的发展趋势这一切才有可能。我院在这一年中的发展趋势更改是众所周知的,局辅导学校等上级部门和同行业院校对我院优良的点评我是数次听见,我觉得这归功于老师们的团结一心、共同奋斗,在这儿要特别感谢我们在坐每一位教师的十分勤奋、百分之资金投入、十分贴心,上年奖励性绩效考核工资的全票根据从一个侧边很好地体现了我院老师平稳的优良局势。
  为了更好地能够更好地服务项目于学员,为学员的生命健康承担,管理方法全过程中发觉的安全风险可以立即清除。像旧房子夹层玻璃拆换,吊顶灯拆换,新房铝合金门窗的结构加固这些,立即清除了校园内由于老旧引起的一些列安全风险,提升了校园内安全保卫等级。另外还积极主动机构学员开展应急演练,开展急救包扎学习培训,坚持不懈放学后接送规章制度等。
  品质是院校发展趋势之本。一方面我一直认可主题活动中教书育人的核心理念。到xx二小之后,在各处室的勤奋下,老师们紧密配合,主题活动常常,机构用心,实际效果显著。例如品德教育特点的再次、红十字提升工程项目、青春发育期健康教育知识、幼儿教育主题活动、各个教学活动、班级管理共创主题活动、手牵手游嘟嘟城、郊游、工作产业基地社会实践活动这些,锻练了老师的组织活动工作能力,塑造了学员的社区实践活动主题活动工作能力,实际效果显著,还获得了父母的充足认同。另一方面尤其坚持不懈抓老师的校本培训,抓课堂教学的常规管理,抓学员的习惯性塑造,抓品质的精益化管理。
  四、细致精美,积极主动做精院校基本工作中,搞好三风:学风、校风、教风。
  以“笑容每一天,发展多一点”为院校主题风格文化艺术核心理念,积极主动实行“院校像院校、老师像老师、学员像学员”那样一个看起来很平时,但本质上具备深入含义的院校管理模式。在目前社会发展上许多老师的心浮气躁心数不胜数,重归大家校园内,我们不追求完美深奥基础理论,忘我境界。大家规定教师能从良心考虑,有着三心:良知、善心、责任感。大家全体人员老师也在一年中积极主动保证了学员入校管住,学员用餐少剩,学员外出接送,课间活动出操跟队,的铃声响起以前候课,言谈举止如师,行走驾车轻便,碰面打招呼,彼此之间犹如亲人。
  大家规定学员也慢慢能保证:入校问个早上好,回家了说个再见了,用餐不剩一点,地面上沒有废弃物,课室书声朗朗,工作立即进行。
  现在在我院,老师们的勤奋是众所周知的,老师们的团结一致是声名在外的,校园内的文明行为之风早已产生,尽管院校看上去较为陈旧,但校内干净整洁,尽管学校外较为繁华,但校内清静井然有序,老师执教静下心仔细用心。
  诸位领导干部,诸位教师,做校领导便是要做一个推动大伙儿向前的头,要搞好老师们的楷模,另外也是为大伙儿服务项目的服务员。在这一年中,大家院校突出成绩也是众所周知的,我自信心我是在思索着、勤奋着、向前着的,因为我看到了大家的党委书记在勤奋着,我们的老师们在勤奋着,我觉得工作中全是老师们做的,考试成绩都是老师们用精力获得的,老师们你们辛苦了,可以借此机会我想再度意味着院校向大家为文化教育所无私奉献的能量表示感激。
  个人述职汇报 篇6 尊重的诸位领导干部,诸位朋友:
  xx年是加强学习贯彻执行党的精神的稳中求进,在年度的工作中之中,在乡镇政府和政府部门的恰当领导干部下,在各界人士的全力支持下,在该校教育科研工作人员的共同奋斗下,院校教书育人自然环境进一步改进、教师素养进一步提升、教学水平进一步提高,教学教学工作中均获得了不错的考试成绩。现将年度本人工作中情况述职报告以下:
  一、以新的教学理念推动院校发展趋势
  大家明确提出了“打造出湘中文化教育堡垒,探寻乡村教育新路”的发展战略和“12345”战略定位,即:
  (1)组成一个的共识:进一步提高文化教育教学水平。
  (2)完成2个融合:教学课堂与基本教科研紧密结合;教育科学研究与教师研修紧密结合。
  (3)贯彻落实三个带进:把笑容带进课堂教学;把鼓励带进课堂教学;把和睦带进课堂教学。
  (4)保证四个关心:关心班集体基本建设;关心艰难学员;关心创新教育;关心课程融合。
  (5)提升五项工作中:提升执行力建设;提升队伍管理;提升课堂教学改革;提升德育教育;提升自然环境基本建设。
  一年来,大家领着全乡教职工,依照这条构思升级核心理念,扎扎实实工作中,在全乡院校的发展趋势层面获得了不错的考试成绩。
  1、教书育人自然环境大幅提升。
  一是重教山区支教气氛更为深厚。1月份,镇党委、政府部门举办湄江镇捐款兴教助学金大中型文艺演出,当场募资200余万元;9月10日,镇党委、政府部门举办助学金、奖学、奖教交流会,大会上扶持贫困生46名,奖赏优秀生41名,二项总额达9400零元。这种对策让全乡老百姓更加高度重视和适用文化教育,也让全乡老师学生精神实质更加振作。
  二是文化教育基础设施建设基本建设不断了近些年的强悍趋势。年之内项目投资200多万元基本建设的xx联校办公楼将要完工交付使用,xx联校也将要根据省部级达标院校工程验收,使我镇自始至终处在全省省部级达标学校发展规划的领先水平。三是学校环境改进很大。如:实验学校的田径运动场基本建设和自然环境清理工程项目有非常大进度,校园内外貌有很大的改变。
  2、办校特点更为独特。
  根据很多年的勤奋,大家基本打造“三化”的办校特点。
  一是学校管理制度个性化:勤奋把学校发展规划成老师学生的游乐园、佳园、学院,得到了教育局授于的的目标管理、常规管理先进单位头衔;
  二是课题研究校本化:大家已改动好湄江文化旅游校本教材,方案近期在全乡营销推广,这在全省乡村城镇可谓初次。
  三是教学研究常态:xx联校的乡土文化文化旅游拓展课开发设计与实践活动科学研究于10月16日结题并获xx市二等奖;xxx老师以毕业论文方式明确提出了“靠近湄江鱼”与“碧荷文学社团实践活动主题活动”两大教科研课题研究,其毕业论文均获xx省一等奖,课题研究论述项目立项工作中已经认真推动中;另据不彻底统计分析,2020年我镇老师有215人数获省、地、市教学论文奖。
  3、办校经济效益明显提升。
  一是院校综合性评定传出喜讯:两家初中在全省初中综合性评定上都受到好评,在其中xxx初中位居xx乡村初中第一、全省全部初中第五;
  二是初中升高中得到前所未有优异成绩:初中升高中优秀率获全省第四名,在全省乡村初中中处于领先水平,是湄江迄今为止第一次得到那样的优异成绩;
  三是学校文化基本建设成效明显:2020年我镇学员在国家教育部征文比赛中得到全国各地三等奖2个,省、地、市奖赏106个;在我省青少年儿童高新科技比赛上我镇学员意味着喜获一等奖,为xx市在本次比赛上得到的唯一一个省部级一等奖;5月24日,xx省青少年儿童科学研究感受主题活动启动式在我镇xx联校举办,并获得圆满收官,它是足够加载xx甚至xx历史时间的大事儿;我镇选手在全省第三十九届中小学校校运动会上英勇努力,得到了团队第五名的历史时间最好是考试成绩;xx电视台节目等新闻媒体(包含网址)报导了有关xx省青少年儿童科学研究感受主题活动启动式、xx镇捐款兴教助学金大中型文艺演出等层面的教育信息17条。
  二、以新的管理模式推动教师发展。
  老师的发展趋势是院校可持续发展观的重要,院校的基本方针之一便是推动老师的发展趋势。大家采用“奖赏运行、技术骨干推动、科学研究促进、关爱打动”的管理模式,勤奋打造出一支“师德师风品味高、技术专业功底深、科学研究发展潜力强”的教师队伍,师资队伍能力素质显著提高。
  1、树正气、刹歪风,教育教学成果好。
  采用严格对策,依次惩罚了5名违反规定老师,停下了以往存有的考試徇私舞弊的不良之风,塑造了踏踏实实抓品质的优良时尚;制定了缜密、严苛的规章制度,严防惩罚和变相体罚学员状况,提倡创建“公平、民主化、和睦、亲近”的师生之间。
  2、强学习培训,搭演出舞台,教师素养提高快。
  一是下成本对全体人员老师开展职位技术培训。年之内资金投入接近二十万元机构老师参与各个各种学习培训,资金投入超出了市区城镇,在2020年全省全体人员老师参与的职位技能考试人士平考试成绩名列第一。二是对高级教师开展关键塑造。依次派遣26人数参与全国各地小学老师社区论坛等各个各种技术专业交流学习,耗费近八万元,资金投入可以在全省排在前三名以内;三是选拨器重青年人高级教师。根据让她们踏入管理工作或参与研究课题,给他搭演出舞台、压担子,推动她们的发展。根据这种对策,我镇老师的总体素质明显提高,优秀老师陆续不断涌现,一年来在全省各类课堂教学大比武中每次都是有我镇老师得到一等奖,得奖29人数(在其中一等奖个),创历史时间新纪录。
  3、多服务项目,重奖赏,老师工作热情高。
  一是竭尽全力改进老师工作中和生活环境。校园内比较有限经费预算中竭尽全力挤压资产新创建老师住宅一栋,新创建老师人民群众公司办公室三个,检修、涂刷老师住宅和公司办公室15个;二是竭尽全力处理老师顾虑。在镇党委、政府部门拨出去资产帮助贫苦老师的另外,管理中心院校也竭尽全力为因病致贫的十名老师争得上级领导补贴,还为尤其凶险的颜超颖等教师机构老师学生捐助达2万汪义。三是对优秀老师开展大奖和鼓励。2020年老师节报请镇党委、政府部门奖赏了20名优秀老师,管理中心院校还向全乡老师公布在年尾要拨出去专款对在师德师风、课堂教学、教科研等层面作出显著成绩者开展史无前例的大奖。根据采用这种对策,一年来我镇老师工作中情绪高涨,有一组数据信息很能表明难题:全乡老师在2020年共获“xx市敬岗爱业榜样”殊荣一个、“xx市出色特岗教师招聘”殊荣一个,获xx市优秀老师、优秀班主任等地市级殊荣28个,那样的考试成绩在全省也属罕见,集中体现了我镇老师优良的精神面貌。
  三、以新的涵养含义完成本身发展趋势。
  校领导的本身发展趋势,对院校的发展趋势具备关键性益处。校领导为人正直的气概决策院校和睦的水平,校领导见识的薄厚决策院校发展趋势的高宽比,校领导见识的总宽决策院校前行的速率。因而,我大力加强本身涵养,丰富本身含义,以完成本人的发展趋势,另外推动院校的发展趋势。
  一是提升品德修养,做老师的榜样。自己最先保证作风正派、做事公平、知人善任、廉洁自律,并规定管理中心院校党委书记和各中小学校校领导也严于律己,因此依次三次举办工作会议,另曾依次10数次找一些校领导和中层管理工作人员开展诫勉谈话。
  二是改进领导素质,做老师的益友。我持续揣摩如何提高感染力,改进与老师沟通技巧,因此还选购、阅读文章了许多 有关的书本材料,并数次向有工作经验的同行业虚心请教。在日常事务中留意和老师交公平以诚相待,和谐相处,关注和爱惜老师。
  三是提高文化底蕴,做老师的顶尖。务必益处上,校领导就应便是顶尖老师。我尽管孤陋寡闻,但对本身文化底蕴的丰富是竭尽全力的。我坚持不懈终生学习,每一天早上听六点半、七点钟的新闻报道,每一天下午阅读文章报刊,每一天夜里坚持不懈看一个小时的书,工作中再累,回家了再晚都不终断;我认真参加课题研究,是xx市第一个省部级教育支助课题研究——“乡土文化文化旅游拓展课开发设计与实践活动科学研究”的节目主持人;我持续思考文化教育工作中,常常写下心
  得感受,我编写的《切实推进新课程改革全面提高教育教学质量——关于提高我市教育教学质量几个问题的思考》一文,得到教育局党委会高宽比五星好评,在其中绝大多数强烈推荐被采取执行。
  之上便是年度个人述职汇报,不妥还请上级部门不吝赐教。
  个人述职汇报 篇7 一、一丝不苟,任劳任怨,搞好做好本职工作。
  一是遵循库房岗位工作职责,坚持不懈搞好交货工作中,确保送货的准确,尽可能健全工作中以确保零投诉;
  二是搞好进库接纳,确保库存量数据信息的精确,保证 库存量数据信息做到切切实实的百分之百;
  三是进行二位餐饮主管临时性分配的工作中与积极开展梳理工作中,推进工作中安全防范意识,明确提出各类合理性建议。立即与业务流程和生产技术部沟通交流联络,确保物流管理系统一切正常井然有序的开展。还记得上年7。8月因为仓储物流饱和状态,大批的制成品沉积在了篮球场地,用编织布盖着做为临时性存储,给送货产生巨大的麻烦。天气热,找货源难,耗时间,对大家而言只不过是严苛的磨练。之后因为编织布会渗漏进来打湿商品,大家毫无怨言,便盖到了双层棚布,由于我们知道大家守卫的是全部企业的工作果子,肩膀身负至关重要的义务,因此虽然来来去去库房的工作人员甚多,虽然工作中标准再如何极端,我还挑选留有,留到这儿做这一份让我认为引以为豪的工作中。历经大家坚持不懈的整治,如今的办公环境早已极大地改进了,但大家任劳任怨的精神实质始终是大家工作中的支撑。
  二、严格自律,严格遵守各类规章制度
  严格执行库房的各类规章制度。切记领导干部的标示和指责并付诸实践具体,不晚到,不旷班,不旷职。办事要慎重用心,向领导干部报告的认真仔细,日常事务要纪录并立即汇报;为人处事要有礼貌,看待朋友要以诚相待包容;严肃认真公司办公室组织纪律性,工作中不懈怠,不玩游戏、不闲谈、不做与工作职责不相干的事儿。一直坚信库房是个对人会规定高的地区,因此更严格管理自身要用心的看待工作上的每一件事。因为自始至终怀着学习培训的心,扬长补短,持续改进自身的不够,才可以换得今天送货零投诉库存量准确度百分之百的基本上规定。
  三、将来的工作方向与理想
  1.一如既往抓送货。要更优化的,更明亮的梳理发货流程。要持续汇总提升,健全。
  2,要持续提升涵养,塑造优良的企业品牌形象,要提升自己的责任意识和工作效率,确立自身的工作重点与工作规划。
  3,对库房存在的不足持续明确提出积极主动及合理性建议。
  比如仓储饱和状态难题,发货流程,制成品仓存储再次整体规划难题全是事后在工作上应当好好地思索讨论并付诸于身体力行的。
  根据一年多的勤奋,我看到了库房各个领域都是有很大的改进,也更有信心更有拼劲追随二位餐饮主管把库房的各项任务做得更极致!

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