组工干部应强化“五种意识”争当“五个表率”
组织工作优秀的基础是组工干部队伍优秀。广大组工干部应按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，着力强化“五种意识”争当“五个表率”，以更高的标准、更严的要求、更实的作风干好工作、树立形象，成为让党满意、让人民群众满意的模范干部。
一是强化党性意识，争当信念坚定的表率。组织工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，这就决定了组工干部应当具有很强的党性。中组部李源潮部长指出，组工干部必须做党性最强的干部。广大组工干部应视党性为生命，以“信念、业绩、奉献”这“三把尺子”为标准，认真想一想“进组织部门为了什么，在组织部门干了什么，在组织部门与人家比什么”，自觉加强党性修养，坚定理想信念，坚持原则立场，讲政治、识大体、顾大局，带头贯彻中央和省市区委的决策部署，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二是强化学习意识，争当勤思敏学的表率。“人有知学，则有力矣。”组织工作的新形势对组工干部的理论素养、知识水平、业务本领和工作能力都提出了新的更高要求。广大组工干部必须把学习作为工作的一部分，积极参与“岗位练兵年”活动，多一些阅读、少一些应酬，多一些思考、少一些浮躁，多一些调研、少一些空谈，真正挤时间、下苦功，多读书、读好书，不断优化知识结构，提升能力素养，拓宽眼界胸怀，努力成为会学习、会思考、会写作、会总结、会工作的“五会”干部，争做组织工作的“政策通”、“笔杆子”和“多面手”。
三是强化创新意识，争当锐意进取的表率。“不断变革创新，就会充满青春活力；否则，就可能会变得僵化。”创新是组织工作破解难题、提升水平的主要手段。党的十七届四中全会指出，世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新要求，这就要求我们组工干部，既要严格按党的政策和原则办事，又要围绕组织工作的重点、难点以及出现的新情况、新问题，打破思维定势，借鉴先进经验，大胆探索实践，着力推进观念创新、制度创新、内容创新、方法创新和载体创新，集中精力抓好创新项目和“书记项目”，真正做到手中有典型，示范有亮点，工作有创新。
四是强化创优意识，争当创先争优的表率。当前，我们组织工作是“前有标兵、后有追兵”，各项工作绝不能满足于“过得去”、“一般化”。要坚持高标准严要求，以精品意识对待每一项工作，高质量地做好每一项工作，真正出品牌项目、精品成果、典型经验。“取法其上，得乎其中”。创先争优需要一种自我加压、敢为人先的精神和勇气。各镇、街道党（工）委要在全市、全省乃至全国范围内找对手、定标杆，跟着学、比着干、盯着赶，广大组工干部要有创不出一流、出不了成绩就食不甘味、夜不能寐的精神，比学习、比工作、比奉献，努力争创一流业绩。
五是强化自律意识，争当作风过硬的表率。组织工作是做人的工作的，组工干部首先要严于律己，以身作则，做到“不伸手不计较不抱怨”。要弘扬求真务实精神，强化责任落实意识，对承担的工作任务和项目抓紧抓好，做实、做细、做到位。要坚持服务基层，服务党员和群众，积极开展组工干部下基层、结对帮扶等活动，帮助群众解决实际困难。要把“十严禁”作为铁的纪律，时刻自重、自省、自警、自励，慎微、慎言、慎行、慎友，不该说的不说，不该做的不做，不该去的地方不去，真正管得住小节，抵得住诱惑，树立组工干部的良好形象。
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