一.在院党政的领导下主持办公室的全面工作。
二.负责办公室的日常工作;协助领导做好与学校有关职能部门、兄弟院系的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。
三.负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。
四.协助院领导做好对各类人员的考核、制定校内工资分配方案。
五.协助院领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向院领导通报预算执行情况。
六.协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。
七.组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。
八.根据上级指示精神和具体情况，向院领导明确提出各时期工作建议，协助院领导作好值周工作。
九、负责传达院领导对院属各部门的指示、通知，传递各部门给院领导的报告、请示。
十、按院领导的部署，检查院属各部门对院行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。
十一.负责本院印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。
十二.完成院领导交办的其它工作任务。
篇2：幼儿园办公室主任岗位职责一.协助业务园长拟定、组织实施教学工作计划，制定有关教学方面的评估制度，负责教师安课。
二.加强教学常规管理，建立规范的教学秩序。
三.建立、健全说课、听课、评课制度，改善教学工作。
四.组织指导各项教学活动，从活动计划、活动目标、活动内容、活动方法、活动评价等方面加以调控，提升教学质量。
五.组织教师学习新课程教育理论，创造条件开展各类公开活动，提升教师综合素质。
六.深入教学第一线，通过多种途径了解各班的教学情况，并以此为依据对教师的教学活动予以指导。
七.协助园长，协同办公室搞好“家长开放日”、家长会、各类教学讲座活动。
八.协同教科室组织教学理论的研究工作，督促教师教研课题的开展，以教研促教改，以教改促教学。
九、向家长宣传幼儿教育的重要性，介绍相关知识、方法，促使家园教育同步。
十、参与各类教学评估意见，做好学期末，学年末的教师考绩汇总工作。
篇3：幼儿园办公室主任岗位职责一.掌握科学的教育理念，树立正确的人才观，了解国内外教育前沿信息，努力推进学校(幼儿园)教育现代化的进程。以实施素质教育、全面培养学生的创新精神和实践能力为重点，制订学校(幼儿园)的教育科研发展规划和教育科研工作的方针、政策以及工作计划。
二.理论与实际相结合，遵循教育科研规律，从实际出发，切实加强教育科研的开展。既要重视前瞻性、系统性，又要重视实效性。
三.加强对教师教育科研的岗位培训，组织教师学习现代教育理论，普及教育科研基础知识，引导教师积极投入到教育科研中去，以科研带动教学和教改。
四.根据上级教育科研部门的要求，认真抓好学校(幼儿园)集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，保证按期完成，出好成果，出精品。
五.坚持“立足现实、着眼发展、突出重点，全面推进”的课题研究的原则，制订校(幼儿园)级课题的立项制度，扩大教育科研的参与面 ，抓好课题申报、论证、立项、计划、实施、总结和成果推广等课题管理各环节，使教育科研走上科学化、制度化、规范化的轨道。
六.及时开展各种课题研究咨询活动，解决课题研究中的问题，推动理论和教育实践的结合，主动为课题研究者提供指导、咨询和信息服务，同时主动加强与上级教育科研部门的联系，及时汇报学校教育科研和课题研究的进展情况，求得上级有关部门的帮助指导。
篇4：幼儿园办公室主任岗位职责一.通过多种渠道积极宣传教育科研和教学改革的信息，引导教师吸收和借鉴国内外先进教育思想和教改经验，结合自身的和学校的实际情况进行创造性地发挥。
二.定期举办各种形式的学校(幼儿园)教育科研评奖活动，及时推广教师的教育科研研究成果并汇集成册。
三.努力构建课题组、兼职教科研员等形式的学校(幼儿园)群众性教育科研网络，加强对教育科研骨干的培养，推动广大青年教师从实践型、经验型转化为科研型。
四.加强与教导处等有关部门的协同作战，努力探索优化教学、提升教学质量的途径和办法，注意将信息技术引进课堂，把提升课堂教学质量作为学校(幼儿园)教育科研的出发点和归宿。
五.加强学校(幼儿园)教育科研档案管理，认真做好教育科研资料的收集、鉴定、整理、保管等工作，充分开发学校(幼儿园)教育科研资料资源。
六.加强自身业务进修，努力提升思想素质、业务素质特别是教育科研能力，发扬奉献精神和合作精神，争做教育教学改革的带头人，教育理论和教育实践相结合的探索者。
篇5：办公室主任岗位职责是什么一.在院党政的领导下主持办公室的全面工作。
二.负责办公室的日常工作;协助领导做好与学校有关职能部门、兄弟院系的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。
三.负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。
四.协助院领导做好对各类人员的考核、制定校内工资分配方案。
五.协助院领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向院领导通报预算执行情况。
六.协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。
七.组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。
八.根据上级指示精神和具体情况，向院领导明确提出各时期工作建议，协助院领导作好值周工作。
九、负责传达院领导对院属各部门的指示、通知，传递各部门给院领导的报告、请示。
十、按院领导的部署，检查院属各部门对院行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。
十一.负责本院印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。
十二.完成院领导交办的其它工作任务。
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5.办公室主任岗位职责
篇6：办公室主任岗位职责是什么1.了解党和国家、省、市有关高校党政管理的法规、政策，参加或列席党委会、党委常委会、校长办公会，参与学校工作决策，传达会议决议;
2. 发挥学校党政领导的参谋助手作用，经常就学校党政管理的主要工作向学校领导明确提出建议，组织协调有关部门共同完成党政工作任务;
3.主持办公室全面工作，负责本部门业务学习、党风廉政建设、政治思想教育和年度目标考核等工作;
4.负责拟定或审定办公室年度工作计划、工作总结，组织制定、修改或健全办公室相应规章制度和管理办法;
5.负责审核学校一周工作安排、决策参考、党政重要管理办法、校内发文、向上级有关部门的重要请示、报告及党委会、党委常委会、校长办公会纪要或抄告单等;
6.负责上级来文的批转和落实;
7.负责校内外重大活动的组织协调、管理和重要来宾的接待，协调好学校党政重要会议的召开;
8.分管学校综合档案室的管理、建设工作及办公室人事、财务、档案和安全保卫工作，并完成校领导交办的其他工作。
篇7：办公室主任岗位职责办公室主任处在承上启下、沟通内外、联系左右、兵头将尾的特殊位置，有十分重要的作用。面对新形势、新要求、新挑战，如何当好对上的“秘书”、对下的“领导”、对外的单位工作“大管家”、对内的单位事务“牵头人”的角色?现在，就来看看办公室主任都有哪些职责吧!
综合办公室主任岗位职责
1.主持办公室的日常行政工作。
2.准确传递校领导对后勤工作的指示精神和工作要求，做好与学校各部门之间的业务协调工作。
3.协助总经理召集安排集团员工大会、总经理办公会议等，负责督促检查会议决议执行情况。
4.在总经理领导下，负责组织起草集团工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。
5.根据集团领导的指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。
6.协助集团领导做好进一步深化后勤体制改革工作。
7.负责做好各种来访接待工作，处理好信息反馈。
8.检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作;加强办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。
9.注意调查研究，主动了解、收集集团的服务工作情况和存在的问题，为领导的工作决策提供参考。
10.严格遵守国家的财税政策，督促财务人员做好集团财务工作。
11.正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考评与职能监控工作 。
12.认真做好学校和集团领导交办的其他工作。
办公室主任到底是个什么职位?
一加强学习锻炼，提升综合素质
办公室主任应从政治素质、品德素质、心理素质、知识素质等方面，加强自身学习和岗位锻炼，不断提升综合素质。了解法律法规、经济、科学知识等的基础知识，使自身成为一个知识宽广的人。
二认真履行职能，讲究工作艺术
办公室主任的主要职能就是为领导的科学决策和决策的正确执行服务，大体分为参谋、服务、管理和协调四大基本职能。办公室主任应在认真履行职能的过程中，讲究艺术技巧，重视方式方法。
(一)参谋超前。参谋职能指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。办公室主任在履行参谋职能中，要找准位置，不以言轻而金口难开，不以位低而随声附和，不以好恶而固执己见，不以阴晴而见风使舵，不以理直而气壮如牛，不以无关而沉默寡言，做到到位而不越位、尽职而不失职。
(二)服务到位。服务职责指办公室主任为领导、基层和群众服务方面所应有的职能和应尽的责任。办公室主任在履行服务职能中，应细致周到，抓住重点、分清主次，又要统筹考虑、兼顾一般，做到侧重不失重，在被动中求主动，忠心耿耿为领导服务，使领导更加信任;诚心诚意为基层服务，使基层更加满意;真心实意为群众服务，使群众更加亲近。
(三)管理有方。管理职能指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。办公室主任在履行管理职能中，应提升“两种艺术”，努力使管理有方、工作顺畅。首先是要提升处理人的艺术。处理人际关系是办公室主任的本能，包含争取领导的重视支持、充分调动干部的积极性和创造性等方面的艺术。
第二是要提升处理事的艺术。处理事是办公室主任的本职，包含统筹全局、掌握工作重点、拟定实施方案、安排工作程序、制定操作规程、建立责任制度等方面的艺术。要善于化繁为简，勇于删繁就简。要健全制度规范事，明确责任，分解任务，逐级负责，分工合作，形成众人挑重担的工作格局。要优化机制使用人，量才用人，放手用人，做到抓大局放小节、抓原则放具体、抓结果放过程。
(四)协调有术。协调职能指办公室主任在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。办公室主任在履行协调职能中，应把握原则，讲求方法和艺术，使协调工作取得实效，各方面关系理顺，达到事半功倍的效果。一要把握原则，找准综合协调的切入点。讲究说话的技巧，努力创造一个宽松和谐的环境。原则性与灵活性相结合，程序性与时效性相结合。对那些特别紧急事项的协调，因找不到或来不及向领导请示，可以根据情况进行妥善处理，然后再将处理结果和事件动态向领导报告。
二要掌握方法，找准综合协调的着力点。首先要搞好上下、内外关系的协调，对上要尊重而不盲从、服务而不奴婢，待下以礼、以诚、以情、不欺下瞒上，对外求支持协作，待内求团结向上，既敢于牵头，当好主角，又善于协作，当好配角。特别要搞好领导成员之间的协调，当班子中意见不一致、甚至出现对立状况时，多做推动统一认识的工作，切忌火上浇油或拨弄是非;要搞好单位或部门之间的协商，当遇到发生“扯皮”的情况时，应全面了解情况，找有关人员进行协商，将意见汇集、归纳，呈报给领导，以利于主要领导作正确的决定，保证工作的正常运转。
其次在处置事务中出现一些超出预见、难以料理的事情时，要讲品质，在关键时刻，就应该代领导冲锋陷阵;要讲艺术，既讲原则，又讲灵活，不能一个面孔、一个腔调、一种方法;要讲精神，敢碰硬，否则协调苍白无力、处事优柔寡断，什么事也办不成。
三坚持内外兼修，树立不错形象
办公室主任除了提升综合素质、充分履行职能外，还应从外在形象和内在形象方面，加强自身修养，树立不错形象。
(一)要重视“外美”。讲究行为美，做到行动合乎法纪、合乎道德、合乎人情，尊重别人，决不能高傲自大、粗暴蛮横，或者卑躬屈膝、阿谀奉承。讲究语言美，做到讲话文明、简洁、有情感，切忌庸俗下流、粗声粗气、啰啰唆唆、官腔洋调。讲究仪表美，做到衣着素雅整洁、佩戴适合时宜、姿态大方得体、神采气宇轩昂，不要穿奇装异服、油头滑面、庸俗土气、萎靡不振。
(二)要体现“内秀”。对事业有春天般的热情，做到爱岗敬业，任劳任怨，尽心奉献。对他人有大海一样的胸怀，做到容人胜己，不嫉贤妒能，助人为乐，甘为他人做嫁衣。对名利像湖水那样平静，做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，经得住诱惑，守得住清贫，始终保持一颗平常心。对自身像旁观者一样清醒，做到不断反省自我，扬长避短，取长补短，战胜自我。
篇8：办公室主任岗位职责1. 在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公 司各项行政事务工作的正常开展。
2. 负责各部门人员的考勤、工作监督，包含：检查监督各个部门工作。
3. 做好公司员工的培训及考核工作;规范本部门的服务，提升员工素 质及操作技能;协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考评。
4. 根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负 责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
5.负责物资采购、过磅、库存、放放的管理工作。
6.负责公司接待工作。按照总经理安排，做好接待工作中每个环节的具体工作
7.直接负责打字员、档案员(文员)、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度
8. 收发各类文件、信函;做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。
9. 印发公司各类通知、文件和规章制度;传达召集各类办公会议，并做好会议记录;做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报。
10. 搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的不错习惯，做到节省行政开支。
11.根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业 务规范和制度;将公司内部管理制度化、规范化。
12. 编制本部门各项工作流程;制定本部门的管理规章制度及奖罚措施;制定本部门的工作计划。
13. 协助总经理推进公司企业文化的建设工作;开展企业形象宣传活动。积极做好公司员工培训和计划生育等工作; 严格保守公司商业秘密。
14.负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
15.负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。
16.指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
17. 完成领导交办的其它工作。
篇9：办公室主任岗位职责1.负责公司重要会议、重大活动的筹备及后期支持。
2.负责系统间工作空白或重叠事项的界定及协调、仲裁。
3.负责公司各类文件、档案、办公器材的管理与保存。
4.代表公司与政府对口部门和有关社会团体机构联络、协调。
5.负责公司各种证照申请与年检等。
6.有权对部门及个人执行公司规章制度进行检查督促及奖罚。
7.负责人员招聘、人事管理、劳动工资标准、公司安全保卫及员工膳食、宿舍、卫生、福利等的统筹管理。
8.定期或不定期的组织车队、生产及有关人员对各部门生产安全及卫生大检查，有权对检查结果实施奖罚措施。
9.编制劳动保护用品计划，负责劳保用品、办公用品的采购以及接待客人所需物品的采购。
10.合理配置人才资源，组织并确定员工培训要求与培训计划的实施。
11.组织汇编《企业员工手册》颁布施行后负责督察贯彻实施。
12.抓好公司内部管理，充分发挥员工的积极性，带领全体员工努力完成公司的各项经济指标，争创最佳经济效益。
13.凡是工伤报销的，必须有正式发票，若是收款收据，一律不予报销。
14.部门员工犯错受罚，部门领导负 %连带责任。
篇10：办公室主任岗位职责优选1.公务接待、会务。
2.人事、劳动统筹。
3.后勤管理(物品采购、车辆管理、餐厅管理)。
4.行政事务审批。
篇11：办公室主任岗位职责优选1.督促检査贯彻执行上级指示和领导布置的工作任务的情况，并经常向领导汇报情况，当好领导的参谋。
2.主管综合档案室工作，做好文件的发放、登记、传阅、保管、归档，做好群众、外调人员的来信来访接待工作。
3.负责安排中心各种会议的会前准备工作，并做好会议记录。
4.起草中心工作规划、总结和上级交办的材料报表，安排好节假日的值班人员。
5.分管计算机房工作。
6.完成中心领导安排、交办、分配或授权的其他工作。
篇12：办公室主任岗位职责优选1.在党委的领导下，认真完成党委各种文件起草工作。
2.负责党委会、党委中心组学习的记录。
3.负责医院宣传工作，积极宣传党的卫生方针、政策，向各级报刊、电台、电视台投稿，宣传、报道医院的医疗技术和医德医风情况。
4.负责医院精神文明建设，重点抓好医德医风教育。
5.负责安排党员每月学习内容和党员活动。
6.做好信访接待工作，受理病(陪)人及家属的投诉。
7.认真抓好党委决议的落实，及时完成党委交办的各项任务。
副主任协助主任负责相应的工作。
篇13：办公室主任岗位职责优选1.根据上级主管部门确定的工作方针，制订本单位的工作计划，经主管局长审定后组织实施。
2.负责全市水行政立法、执法工作。
3.负责水法规宣传、培训及水事纠纷调处工作。
4.组织编制全市水资源规划和保护规划工作。
5.组织实施取水许可制度、人河排污口的审批和水资源费征收制度。
6.组织重大建设项目的水资源论证工作。
7.指导和监督计划用水和节约用水工作。
8.指导城市供水水源规划工作。
篇14：办公室主任岗位职责优选1.全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作。
2.负责拟订公司年度大修技改计划，报批后监督实施。
3.负责技改项目立项申报等前期工作。
4.负责技改工程的预决算，参与工程验收工作。
5.完成领导交办的其他工作。
篇15：办公室主任岗位职责范本1.做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作。
2.负责制定和健全公司内部制度体系，梳理行政管理流程。
3.负责集团日常行政事务工作的监督、检查、指导。
4.负责集团行政文书工作。
5.负责集团与外界公共关系的维护。
6.负责部门员工管理、编制预算及各阶段工作计划，草拟阶段性工作总结。
7.负责集团车辆管理工作。
篇16：办公室主任岗位职责一.岗位职责
1.全面负责办公室工作，
2.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。
3.组织安排中心党支部会、主任办公会、行政办公会和其他由中心党政出面组织召开的会议，督促检查会议决定及领导批示的落实情况。
4.围绕中心各个阶段的重点工作，协助领导组织开展调查、研究、总结工作，及时反映情况。
5.负责中心机要和人事劳资工作。
6.负责中心办公经费的管理工作。
7.做好思想政治工作，组织办公室工作人员完成各项工作任务。
8.负责中心车辆的管理和调度。
9.做好领导交办的工作。
二.工作标准
1.办公室工作人员分工明确、团结协作，工作有章可循，无拖拉、扯皮、推诿现象，与各科室配合密切。
2.公文处理及时、准确。涉密文件不泄密。
3.严格遵守行文程序，文稿起草、校对、印发无原则性差错。
4.组织会议议题明确，记录详细，形成的会议纪要、决议、决定等文件及时、无误。
5.统计、反馈、通报工作进展情况，符合规定要求。
6.严格按国家人事、劳资政策办事，劳资工作准确、及时、无误。
7.认真落实办公经费财务管理制度，节约开支，不铺张浪费。
8.及时维修车辆，保证正常使用。
篇17：办公室主任岗位职责一.岗位职责
1.负责中心党务工作和精神文明建设工作。
2.负责中心总务工作。
3.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。
4.负责中心工作总结、汇报材料、领导讲话稿的起草工作及信息收集整理报送工作。
5.负责中心信访、综合治理、扶贫、绿化、卫生工作。
6.负责中心固定资产和办公用品的使用、维护、管理工作。
7.做好领导交办的工作。
二.工作标准
1.按照中央和省、市委的有关精神及中心党组的要求，认真做好各项党务工作和精神文明建设工作，联系单位实际，重视工作实效，不断提升中心的党建和精神文明建设水平。
2.严格执行与总务工作有关的各项规章制度，认真细致地做好各项后勤保障工作，做到眼勤、嘴勤、手勤。
3.认真细致地做好信访工作，防止越级上访。
4.认真细致做好综合治理、扶贫、绿化、卫生工作，保证各项工作任务按时完成。
5.文字材料符合国家的法律、法规及其他有关规定，切合中心工作实际，体裁正确，主题明确，条理清晰，重点突出，结构合理，文字简洁。
6.信息收集报送工作及时、准确、质量高。
7.固定资产账册健全，账实相符，保证正常使用。
信访工作岗位职责及工作标准
一.岗位职责
1.受理职工和群众的来信来访。
2.受理对下属单位处理不服、请求复查的上访案件。
3.处理上级机关交办、转办的上访案件（包含市长专线电话）和复查工作。
4.负责督促检查中心下属单位的信访工作。
5.做好信访工作的动态情况分析和汇总工作。
二.工作标准
1.按照国家法律、法规、政策规定，及时妥善处理职工和群众的来信来访，做到件件有登记、有依据、有处理结果。
2.接待上访人员热情耐心，及时、准确的呈阅、转批、查处上访信件。
3.受理请求复查的上访案件，责成有关部门在一个月内复查完结并告知上访人。
4.按期报告对上级机关交办、转办的上访案件的复查工作。
5.遵守纪律、严守秘密，不扩散来信来访中反映的情况和问题。
机要岗位职责及工作标准
一.岗位职责
1.负责中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府及各部门各类文件、刊物的登记、呈阅、传递、分发和文件办理后的清理、清退、销毁、立卷、归档工作。
2.负责中心党组、行政发文编号、分发和存档工作。
3.负责监督检查中心各处室的保密工作。
4.协助完成中心组织召集各类会议的会务工作，做好日常电话记录。
5.完成领导交办的其他工作。
二.工作标准
1.认真贯彻执行《保密法》和本单位保密工作制度，保证机要文件安全。
2.熟知公文管理规章制度和处理程序，并认真执行。来文立即拆封，按文件、便函、电报、资料等分类编号登记，按规定程序，准确迅速呈领导阅批。并根据领导指示转有关部门承办，公文呈递阅批不过当日，转阅传递承办不超过次日。
3.来文只有一份，需领导传阅和业务部门承办的，经主管领导阅批后立即复印送承办部门并催办。
4.对传阅和承办后的文件及时清理、收回、立卷、归档。
5.对审签手续不全的文件不予编号登记。
秘书岗位职责及工作标准
一.岗位职责
1.根据党政领导安排，起草工作总结、报告等各种文稿。
2.负责中心主任办公会议、行政办公会议的通知、记录和会议决定、决议的文字整理工作。
3.负责中心印发文件的校对、审核。
4.协助领导和有关单位开展调查研究，收集整理有关资料，总结经验教训。
5.督促检查各科室的工作进展情况，收集整理政务信息，及时反映上报。
6.完成领导交办的其他工作。
二.工作标准
1.公文起草，必须符合党和国家的路线、方针、政策及法律、法规和规定。内容要实事求是、观点明确、层次分明、文字简练、书写清晰，并按时间要求完成。
2.组织召开会议，会务工作要周密、细致，准确通知会议时间、地点、内容及参加人员，认真做好会议记录。
3.分类管理文件、资料，并按规定及时移交归档。
4.调研工作重点突出，并按领导要求及时反馈，完成调研报告。
5.对会议决议、决定或领导交办的事项，必须认真督查办理，按时间、进度要求完成。
6.知密不泄密，涉密文件不丢失。
人事劳资管理岗位职责及工作标准
一.岗位职责
1.负责中心内设、下设机构设置及领导职数，人员编制的管理工作。
2.办理职工调动、调整、安置等人事、工资关系。
3.负责年度工资计划的贯彻执行，按时审核汇总上报月、季、年度工资统计报表。
4.负责职工工资管理，指导中心下设机构的工资管理工作。
5.组织职工的年度考核工作。
6.办理职工退休手续。
7.负责职工的养老、医疗保险工作及住房公积金缴交。
二.工作标准
1.正确执行国家有关事业单位管理的政策规定，搞好编制管理工作。
2.严格按政策规定和程序，办理职工调整、调动、安置手续。
3.准确按时完成月、季、年度劳动工资统计汇总报表。
4.了解职工工资情况，按工资政策，及时、准确报批晋升职工工资。
5.认真、及时分类做好干部、专业技术人员和工勤人员年度考核考评工作。
6.严格按国家有关规定及时办理职工退休手续和职工各项社会保险。
会计岗位职责及工作标准
一.岗位职责
1.学习、贯彻党和国家的财经方针、政策、法令，严格执行《会计法》和事业单位会计制度，加强财务管理。
2.负责中心办公经费财务会计工作，认真完成各项财务工作任务。
3.负责编制中心经费收支计划及预决算，
岗位职责4.负责审核各项财务开支。
5.负责审核、汇总、编制会计凭证, 处理帐务, 编制财务报表，进行财务综合分析。
6.办理固定资产的购置、转移、报废等有关增减变动会计手续。
7.妥善保管会计凭证、帐簿、报表及有关会计档案资料。
8.指导、监督、检查中心所属各分支机构办公经费财会工作，及时向财务负责人和中心领导汇报财务情况。
二.工作标准
1.严格按照会计法律、法规和规章等规定进行会计工作。
2.帐务处理及时、准确、完整，帐证、帐帐、帐表、帐实一致。保证反映的会计信息合法、真实、完整。
3.坚持原则，执行财经纪律，实事求是处理会计事务。
4.规范管理，严格督促、检查、指导中心所属各管理部办公经费财会工作。
5.遵守保密制度，不得随意向外界提供或泄露单位的会计信息。
出纳岗位职责及工作标准
一.岗位职责
1.负责办理中心办公经费收支业务。
2.严格执行货币管理制度，负责保管库存现金，保证安全。
3.负责保管空白支票，严格按规定签发支票，记录支票领用情况，不得转借支票及银行户头。
4.负责现金和银行存款的帐务处理，汇编经过审核的现金支出单据，填制付款凭证，逐项登记，结算余额。
5.负责中心机关职工工资发放工作。
6.负责报送日、月现金库存表及银行存款表，每月末与银行核对银行存款帐，编制未达帐项调整表。
二.工作标准
1.帐簿登记及时、准确，帐证，帐款、帐表一致。
2.货币资金结算日清月结。
3.收支款项合法合规。
4.库存现金数额符合有关规定。
5.支票签发及保管规范、严格。
6.严格执行出纳、会计工作法律、法规和制度。
档案管理岗位职责及工作标准
一.岗位职责
1.贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策、法规及档案管理部门的.规定、办法。
2.负责中心机关各类文件、材料的收集、整理、立卷、归档及管理工作，并按工作需要负责查阅，提供利用。
3.对中心所属单位的档案管理工作进行监督和指导。
二.工作标准
1.了解党和国家有关档案工作的方针、政策、法规、制度，并认真执行。
2.掌握档案管理基本知识及技能，并熟练操作。
3.了解保密规定和知识。
4.凡立卷、归档的案卷符合档案管理的规定、规范和质量要求。
5.文书档案于次年六月底以前立卷、归档完毕；声像、照片档案在摄录、冲洗加工后及时归档。
6.各类载体档案均要编制案卷目录，文书档案还要编制全引目录。
7.了解各项工作对档案利用的需要,建立档案借阅登记制度。
8.档案管理做到防盗、防火、防潮、防尘、防腐、防鼠，保证安全、保密。
9.对所属单位档案管理工作每年检查一次。
总务工作岗位职责及工作标准
一.岗位职责
1.负责中心机关所需固定资产、办公用品的购置与管理。
2.负责上级、外省市或外单位来宾的具体接待业务和接待用品的管理。
3.负责中心机关报刊杂志的年度征订及分发工作。
4.负责单位各种电器及供电、供水、供暖设备的日常管理与维修工作。
5.负责中心会议室及办公场所环境卫生管理。
6.完成领导交办的其他工作。
二.工作标准
1.固定资产、办公用品按批准计划购置，建账立册，领用手续健全，日常消耗品及时储备，严格控制。
2.落实来宾接送、食宿、预定或购买车票、机票等各项事宜，服务周到，无差错、无失误。
3.报刊、杂志征订及时,分发及时、准确。
4.保证机关正常用水、用电、供暖（有关部门通知停电、停水、停暖除外），保证各类电器的正常使用，如发现紧急问题紧急处理。
5.会议室各类设备定置管理，音响设备完好，播放及时，保持室内整洁。
6.落实卫生管理制度，定期进行检查，达到办公场所环境整洁、无杂物、无垃圾、无污垢。
安全保卫岗位职责及工作标准
一.岗位职责
1.负责单位内部安全、消防管理工作，监督检查内部安全管理制度的实施，发现问题及时整改。
2.负责单位社会治安综合治理工作的组织协调和落实，提升职工防范意识。
3.负责单位门卫管理，检查指导门卫工作人员的日常工作，安排节假日值班。
4.配合公安机关查处内部发生的各类治安案件。
5.完成公安机关、街道及上级组织交办的其他工作。
二.工作标准
1.防止内部盗窃事件的发生，争取重大案件发案率控制为零。
2.杜绝火灾发生，消防器材定置管理，定期检查和保养。
3.日常门卫工作严格有序，落实节假日值班安排，保证单位安全无事故。
4.积极配合公安机关侦破案件，完成交办的协查工作。
5.按规章制度办事，依法办案。
通讯员岗位职责及工作标准
一.岗位职责
1.承担中心各位领导办公室和会议室的卫生、设施管理及开水供应。
2.负责中心领导及各科室的信函、报刊、杂志的取送。
3.负责单位各类文件、材料、电报、信函的发送工作。
4.协助完成办公室各类文件、材料的装订和分发。
5.协助做好各项接待工作。
6.完成领导交办的其他工作任务。
二.工作标准
1.领导办公室每天早晨8:20以前清扫一次，并将开水送到。每周末彻底清扫一次，达到设施定置管理、资料摆放整齐，室内各处无积灰、无污垢。
2.会议室使用前认真清扫，并将喝水杯、开水、茶叶备好。使用后立即将茶杯等器具洗刷干净，整理归位，达到室内清洁、整齐。
3.领导的信函、报刊、杂志每天分上午、下午两次送达,不拖延、不积压、不丢失。
4.各类文件、材料、电报、信函的发送做到及时、准确、无误、保密。
5.妥善保管领导办公室钥匙，不得私自交他人代管，保证领导办公室各类办公用品、公文资料的安全。
6.工作中眼勤、手勤、腿勤，主动热情、服务周到。
文印员岗位职责及工作标准
一.岗位职责
1.按时完成单位各类文件、材料的打印、复印、誊印任务，保证打印质量。
2.正确使用并维护保养打字机、复印机、誊印机等文印设备，保持正常使用。
3.协助完成中心组织召集的各类会议的会务工作。
4.做好保密工作。
5.完成领导交办的其他工作任务。
二.工作标准
1.了解打字机、复印机、誊印机、计算机的基本构造，会熟练操作并能处理一般故障。
2.明确文件、材料打印程序，凡需打字、复印、誊印的文件、材料，必须经办公室审核，主管领导签发或批准。
3.打字差错率不超过2‰。
4.打字格式符合规定，表格设计合理、规范。
5.凡打印、誊印、复印的文件、材料，字迹清晰、整洁、美观、无别字、无漏行，文头与内容相符。
6.学习《保密法》，执行中心保密制度，按规定进行涉密文件材料的打印工作。涉密文件、材料单独存放，单独打印，不得在不适当场合询问有关内容，不准泄露有关内容，及时销毁文件材料的蜡纸、废页、废复印纸等。妥善保管存有涉密文件的软件，不需要保存的内容及时进行清除。
汽车驾驶员岗位职责及工作标准
一.岗位职责
1.负责车辆驾驶，保证工作用车。
2.负责车辆的保养和维护。
3.负责办理车辆的有关手续和年度审验工作。
4.负责车辆安全和行车安全，节约使用燃油和维修费。
二.工作标准
1.严格执行车辆管理制度，严格遵守交通规则，无违章现象。
2.服从管理和调度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，随派随走，准时出车。
3.坚持“三检”制度，即：出车前、行驶中、收车后的安全检查，及时发现和排除隐患，保证安全行车无事故。
4.未经领导调派不得私自出车，不得将车辆交与其他人员驾驶。
5.保持不错车况和车辆内外干净整洁，无工具丢失。
6.注意保密，无泄密现象。
7.工作积极，服务态度好。
篇18：办公室主任岗位职责范本1.负责行政办公室的全面工作，审批公司日常行政事务工作;
2.负责构建公司行政管理体系、做好公司行政规范、网络管理;
3.负责车辆调度与管理、后勤维修等工作;
4.负责固定资产和办公区的管理，各种行政设备、办公用品的采购及维护;
5.完成上级领导交办的其他工作事宜;
篇19：办公室主任岗位职责范本1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3.行政管理规章建制及工作流程的优化;
4.综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题;
6.提升内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;
7.负责公司外联及各项活动的组织。
篇20：办公室主任岗位职责范本1.负责公司日常行政事务，包含行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与控制;
2.负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况;
3.负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，保证会议、活动的顺利进行;
4.负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行;
5.根据公司年度经营指标，组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施;
6.负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止;
7.根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，保证公司各项工作的有效落实;
8.全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算;
9.完成上级领导安排的其他工作事项。
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