口腔专业技?...

口腔专业技术人员的个人总结

口腔专业技术人员的个人总结

　　一、什么是口腔专业

　　口腔医å¦ä¸»è¦ç ”究口腔及颌面部疾病的诊æ–、治疗、预防ç‰æ–¹é¢çš„基本知识和技能，进行口腔常见病、多发病的诊疗、修复和预防保健ç‰ã€‚例如：口腔内龋齿的充填，智齿的拔除，假牙的种植，牙齿的矫æ£ï¼Œå£è…”溃疡、牙周炎ç‰å£è…”疾病的诊疗ç‰

　　二、口腔专业技术人员的个人总结（精选12篇）

　　总结是对过去一定时期的工作、å¦ä¹ æˆ–思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能使我们及时找出错误并改æ£ï¼Œå› æ¤ååˆ†æœ‰å¿…须要写一份总结哦。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编精心整理的口腔专业技术人员的个人总结（精选12篇），欢迎大家分享。

　　口腔专业技术人员的个人总结1

　　医务人员的职业道德即医德医风，他最起码的要求是尊重患者，对患者负责。医疗行为自始至终认真规范。高标准的医德医风要求医务人员做到对患者极端的çƒå¿±ï¼Œå¯¹å·¥ä½œæžç«¯çš„负责，对技术精益求精，其具体方面就体现在医务人员应该具有的基本素质，即责任心、爱心、耐心、细心、上进心。

　　那么什么是责任心呢？我想责任心不仅是对自己和工作的负责，更是对患者和医院的负责，对国家和社会的负责，因æ¤è¿™å°±è¦æ±‚医务人员应树立æ£ç¡®çš„人生观、利益观、权力观、价值观。

　　责任心是医务人员工作的基础，爱心却是医务人员工作的动力，博爱，这一儒家思想金华所在，在ä¸åŽå¤§åœ°ä¼ æ‰¿äº†å‡ åƒå¹´ï¼Œå› æ¤åŒ»åŠ¡äººå‘˜å¯¹å¾…每一位患者都有一颗博爱之心。有人说医务人员的爱不仅让社会变得温暖，还会让病人战胜病é”，同时还会提高自己的自身素质，并且这种爱不受‘拜金主义’和‘享乐主义’的侵蚀，而应该始终坚持为患者服务这基本核心原则。

　　爱心是医务人员工作的动力，而耐心却是医务人员工作的具体方法，患者来求医时忍受着病痛的折磨，不管是从精神上还是从心里上与常人相比肯定有些烦躁、焦虑、恐惧、å¤å•ã€å¤±æœ›ç‰ä¸€äº›ä½Žè½æƒ…绪，那些长期受病痛折磨的还会对义务人员怀有抵触情绪。其实æ¤æ—¶çš„患者内心也是矛盾的，这时候就要求医务人员有足够的耐心与其沟通，并对患者的疑问进行科å¦çš„解释和æ£ç¡®çš„引导。用我们的爱心和耐心去感到患者，让他接受和配合我们的治疗，患者是带着希望来的，而医务人员就应该在医疗环境许可的情况下，耐心的给患者一个希望。

　　医术也是一种技术，一个好的医务工作者必然身怀一手好的技术，而好的技术的形成必然会经历一个漫长的岁月，这就要求医务人员通过长期的细心的观察和认真的总结毕竟生命是每个人最宝贵的东西。因æ¤ä¸€ä¸ªå¥½çš„医务人员必然是一个胆大心细的人，因为细心在每个医务人员的成长过程ä¸èµ·ç€ååˆ†é‡è¦çš„作用，在医术只有细心的医务人员才会随时的掌握病情并作出æ£ç¡®çš„判æ–，由æ¤å¯è§ç»†å¿ƒæ˜¯æ¯ä¸ªäººå·¥ä½œçš„基本要求和标准。

　　有人能说医å¦æ˜¯ä¸–界上更新速度最快的一门å¦ç§‘，因为每一天都有一种新的疾病被发现或一种新的整了技术被发明，为了跟上时代发展的æ¥ä¼ï¼Œæé«˜ä¸ºæ‚£è€…的服务质量，这就要求医务人员积极进取，努力的钻研和å¦ä¹ æ–°çš„技术和理论知识，只有上进的医务人员才会不æ–的提高自己的诊疗技术，也只有上进的医务人员财是患者信耐的白衣天使，因æ¤ä¸Šè¿›å¿ƒæ˜¯åŒ»åŠ¡äººå‘˜è¿›æ¥çš„内在因素。

　　医德医风的建设也是精神文明建设的主要组成部分，是建设由ä¸å›½ç‰¹è‰²ç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰å¿…不可少的精神支柱，医务人员是人民健康的卫士，有是党和政府联系群众的窗口。同时医德医技量两方面密不可分，两者缺一不可，相互提高。如果只有高超的医术，没有高尚的医德和良好的个人修养，只能让患者近而远之，不能产生认同感。因æ¤æˆ‘觉得医务人员应树立æ£ç¡®çš„人生观、权力观、利益观、价值观。爱岗敬业，乐于奉献，全心全意为患者服务，将爱心、耐心。细心、上进心入脑入心，在医疗卫生战线上能够自觉遵守医德原则和规范，在平凡而又光荣的岗位上兢兢业业的履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风，精湛的医疗技术战斗在救æ»æ‰¶ä¼¤çš„第一线，为保障人民的身体健康作出重要的贡献，从而催动ä¸å›½çš„医疗卫生事业更上一层楼。

　　口腔专业技术人员的个人总结2

　　齐齐哈尔医å¦é™¢ç¬¬äºŒé™„属医院口腔科科是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为ä¸å¿ƒâ€çš„宗旨，用自己的爱心、çƒå¿ƒã€è¯šå¿ƒæ»¡è¶³æ¯ä¸€ä½æ‰‹æœ¯ç—…人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救æ»æ‰¶ä¼¤çš„工作作风贯穿于医疗工作的全过程。在医院领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

　　一、打造科室文化，树立团队精神 积极响应医院的号召，科室坚持每月组织医护人员认真å¦ä¹ åŒ»ç–—法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业ç‰å„种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为ä¸å¿ƒï¼Œä»¥è´¨é‡ä¸ºæ ¸å¿ƒçš„医疗服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为富裕老百姓义诊、体检ç‰ã€‚爱心奉献社会，为科室增光添彩。

　　二、以病人为ä¸å¿ƒï¼Œäº‰åˆ›ä¸€æµä¼˜è´¨æœåŠ¡ 在日常工作ä¸ï¼ŒåŒ»åŠ¡äººå‘˜æ—¶åˆ»ç‰¢è®°â€œä»¥ç—…人为ä¸å¿ƒâ€çš„服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入院时，医务人员在门口çƒæƒ…迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。科主任经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。

　　三、规范整体医疗，争创一流管理 有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任医师的主观能动性，特别加强术ä¸å…³çˆ±ã€æœ¯åŽæŒ‡å¯¼ã€åŒ»ç–—措施的落实、对科室医师的满意度调查ç‰å·¥ä½œï¼Œä»Žè€Œå¤§å¤§å¢žå¼ºäº†åŒ»å¸ˆçš„工作责任心。我科为了使整体医疗做得更加完善，多次组织全体医师å¦ä¹ æœ‰å…³æ•´ä½“医疗的相关知识及人性化治疗、循证治疗、舒适治疗ç‰æ–°ç†è®ºã€‚严格执行查对制度及医疗操作规程，无差错事故发生。严格消毒、çèŒã€éš”离措施的落实、管理和监测。狠抓了医务人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器ç‰ç”¨åŽï¼Œæ¶ˆæ¯’、毁形、焚烧，半年手术切口感染率<0.5%。

　　四、提高医师素质、培养一流人才 社会不æ–前进和发展，我们深刻体会到全面提高医疗人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间æ–çš„å¦ä¹ ï¼Œæé«˜åŒ»ç–—专业理论水平，做到每月进行业务å¦ä¹ ï¼Œæ¯å£è¿›è¡Œæ“ä½œè€ƒæ ¸å’Œâ€œä¸‰åŸºâ€ç†è®ºè€ƒè¯•ï¼Œä¸ä»…如æ¤ï¼ŒåŒ»åŠ¡äººå‘˜ä¸ºäº†ä½¿è‡ªå·±çš„文化层次再上一台阶，在百忙之ä¸ç§¯æžæŠ¥åå‚加各种培è®ï¼Œä»Žä¸ä½¿å¤§å®¶çš„思维方式、文明礼貌、风度气质ç‰æ–¹é¢åœ¨æ½œç§»é»˜åŒ–ä¸éƒ½å¾—到明显提高。我们相信，只有不æ–提高全体医师的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。 成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满,但都已悄悄落下, 在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到å˜åœ¨çš„不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化医疗方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、医疗科研方面立项不多;尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。

　　病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无æ¢å¢ƒçš„。我们将不æ–总结经验、刻苦å¦ä¹ ï¼Œä½¿æœåŠ¡æ›´æƒ…感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶。

　　口腔专业技术人员的个人总结3

　　随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼ä¸çš„“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的å©åï¼Œæ”¹å˜æˆ‘å©ææ—¶è„‘æµ·ä¸é‚£å’±é¢æ— è¡¨æƒ…，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6～7岁的小男å©çš„一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男å©åšæ²»ç–—的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他å“吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男å©ä¼šæœ‰è¿™æ ·çš„举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己çä¸Šçš„事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。

　　做为一名护士，一名老护士，一名一直战斗在临床一线的老护士，我无愧于自己的良心，无愧于自己的职业操守，无愧于白衣天使的称呼。任何一个医术高明技艺精湛的医务工，如果没有一颗仁心，那他永远也不可能成为一个真æ£ä¼˜ç§€çš„医者。医者仁心。虽然我只是一个小小的普普通通的护士，但在我平凡的工作岗位上，我是用心对待我所能接触的每一个病人!在我的å—典里，永远没有贫富贵贱，没有地方和部队之分。我用心善待他们每一个人，穷尽我全部的çƒæƒ…和所有的能量，真æ£åšåˆ°æƒ³ä»–们所想急他们所急。每一句温侬软è¯ï¼Œæ¯ä¸€å£°äº²åˆ‡çš„问候，每一次精心的治疗，每一个微笑，无不饱含我的心意。打个比方，例如输液大厅的工作，看似单纯，其实有很多å¦é—®ã€‚门诊病人流动性、不确定性大，病种复杂多变，而且是医院的窗口单位，这不仅对三查七对的要求甚为严格，而且对一针见血率也有很高的要求。并且在给病人输液时，不同的抗生素有不同的排序，我们常用的左氧氟沙星和其他抗生素不同，其他抗生素间隔时间长，必须分开输，而左氧氟沙星则必须连在一块输，以保证其药效。青霉素类、头å¢ç±»æŠ—生素必须现输现配，过早配制会让其失效，还容易引起过敏反应。在核对病人液体时，我们对所用药物的剂量、浓度、用法、不良反应必须心ä¸æœ‰æ•°ã€‚如皮肤科的阿昔洛韦必须严格控制滴数，保障疗效。对腹痛病人先输解痉æ¢ç—›çš„药物，对发烧病人先给予退烧药。输液时，有意分散病人的注意力，减少疼痛。告之每个病人在输液过程ä¸çš„注意事项及所输药物的一些反应，让病人有一定的心理准备。对老人、å©åã€ç—…情比较严重的病人尽早尽快进行治疗，尽量安排他们在床上输液，增加他们的舒适度，缓解他们的紧张情绪，并重点观察和巡视，及时向医生汇报情况。还有许许多多，一点一滴，无不包含我对他们真心实意的付出，无不演绎我对他们任劳任怨的忙碌。

　　做为急诊科资历最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜çã€‚我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和经验，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓，先老弱病残后普通病人的进行抢救、治疗、安排和分诊。从不计较工作的轻重苦累脏è‡ï¼Œåªè¦æ˜¯è‡ªå·±çœ‹åˆ°çš„能做的，无论份内份外，都会主动去完成。积极协调配合医生，努力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作，更为防æ¢åŒ»ç–—纠纷打下坚实的基矗

　　做为急诊科的一分åï¼Œåšä¸ºä¸€åè€åŒå¿—，我象一个大姐姐一样，关心爱护团结同事，无论在生活上，还是在工作ä¸ï¼Œæ€»ç»™äºˆåŠ›æ‰€èƒ½åŠçš„照顾和帮助。对每个人都呵护有加，从未打过任何人的小报告，和同事十分融洽友好。对所带实习生，真æ£å°½åˆ°äº†è€å¸ˆçš„职责。不仅毫无保留、耐心、严格教导她们各项护理技能，也十分注重培养她们对病人发自内心的爱。从不支使她们。在生活上也尽量多给她们一些照顾。

　　护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的çƒæƒ…我的奉献，过着幸福快乐的日åã€‚我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的名å—，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病ä¸ï¼Œä½†æˆ‘快乐!

　　口腔专业技术人员的个人总结4

　　一、坚持行风建设，不æ–提高服务质量

　　1、强化思想教育

　　提高职工医德素质通过普遍教育与重点教育相结合、æ£é¢æ•™è‚²ä¸Žåé¢æ›å…‰ç›¸ç»“合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不æ–提高了职工医德素养。本年度科室思想政治å¦ä¹ ä½™äººæ¬¡ï¼Œä¸ºéƒ¨é—¨è¡Œé£Žå»ºè®¾æ‰“下坚实的理论基础。

　　2、建立和完善监督网络

　　把医德医风建设真æ£è½åˆ°å®žå¤„通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。

　　3、实行“两公开”，增强透明度

　　严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时ç”复，时刻接受群众监督，受到患者好评。

　　4、落实完善制度，加强管理

　　严格贯彻落实管理ä¸å¿ƒé¢å¸ƒçš„《卫生技术人员禁令》以及XXX卫生系统职业道德建设若干规定（八要十不准），积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包ç‰è¿æ³•è¿çºªçŽ°è±¡å‘生。

　　二、坚持科教兴医，不æ–提高医疗质量

　　1、建立质控网络

　　在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用çä¼šç»„织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务；合理排çï¼Œé…è¶³åŒ»ç–—力量；制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手ç»ï¼Œç¼©çŸå€™è¯Šæ—¶é—´çš„目的，极大的方便了病人。

　　2、努力提高医务人员的业务素质

　　（1）组织医务人员每两周安排业务å¦ä¹ ä¸€æ¬¡ã€‚由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互å¦ä¹ ï¼Œå…±åŒæé«˜ï¼Œè½å®žäº†â€œä¸¤ä¸ªç¬”记本”制度，即听课笔记和自å¦ç¬”记，每å£åº¦æ£€æŸ¥è€ƒæ ¸ä¸€æ¬¡ï¼ŒXX年职工笔记平均达å—以上；

　　（2）有计划的向院内推荐业务骨干外出进修å¦ä¹ ï¼Œæœ¬å¹´é—¨è¯Šéƒ¨å…±é€‰æ´¾å¤–出å¦ä¹ è¿›ä¿®äººå‘˜äººæ¬¡ï¼Œå¹¶ä¸¥æ ¼è½å®žé™¢å†…规定的知识共享制度，将外出å¦åˆ°çš„新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流；

　　（3）鼓励和支持科内人员报考参加各种成人å¦åŽ†æ•™è‚²ï¼Œæœ¬å¹´åº¦ç”±ä¸¤äººè€ƒå–了本科å¦åŽ†æ•™è‚²ã€‚目前门诊人员结构，大å¦äººï¼Œå¤§ä¸“人，ä¸ä¸“人，高级人，ä¸çº§äººï¼ŒåŠ©ç†äººï¼Œå‘˜çº§äººã€‚

　　（4）鼓励职工总结临床经验，积极撰写å¦æœ¯è®ºæ–‡ï¼Œå¹´é—¨è¯Šéƒ¨åœ¨çœçº§åˆŠç‰©å‘表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。

　　3、加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力

　　为了提高医疗质量，不æ–满足人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽çèŒå™¨ã€è¶…声波清洗机、çèŒè¢‹å°è£…机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪ç‰ä»·å€¼ä½™ä¸‡å…ƒçš„先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。

　　4、加强对外技术合作

　　门诊部XXX积极引进“XXXX”，深入开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了æ£ç•¸ã€ä¿®å¤ï¼Œä¸šåŠ¡æ”¶å…¥è¾ƒåŽ»å¹´ç¿»ç•ªï¼Œç¡çœ ä¸å¿ƒå¼€å±•äº†å„¿ç«¥XXX的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。

　　三、坚持基层文化、不æ–提高职工凝聚力

　　门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。XX年，参加社区及院内各项活动余人次，在社区十大æŒå”±å®¶è¯„选ä¸ï¼Œä¸€äººå¤ºå¾—十大æŒå”±å®¶ç§°å·ï¼›åœ¨ç¤¾åŒºä¹¦æ³•ç»˜ç”»æ¯”èµ›ä¸ï¼Œå¤ºå¾—三ç‰å¥–人，二ç‰å¥–一人。日常工作ä¸ï¼Œé—¨è¯Šéƒ¨å…³æ³¨èŒå·¥ç”Ÿæ´»å·¥ä½œç»†èŠ‚，自ç¹èµ„金为科室发放护手油、çƒå®ã€èƒ¶æ£’、肥皂盒ç‰ç‰©å“ã€‚开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、烦恼面前都愿找组织交流。管理工作的人文化，增强了职工凝聚力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺利的落实。

　　具体指标：

　　1、开展“四五”活动，制定“四五”措施，三防措施三防覆盖率达。无重大社会治安事件发生。

　　2、医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率，无火灾、触电、民用器、交通ç‰å®‰å…¨äº‹æ•…发生。

　　3、医院内部管理制度执行率，无影响医院考核积分的责任现象发生。

　　⒋医院感染率，一人一针一管一用一çæ‰§è¡ŒçŽ‡ã€‚

　　四、å˜åœ¨çš„问题与不足

　　1、主要是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施。

　　2、医务人员的职责及责任感有待进一æ¥åŠ å¼ºï¼Œæ€æƒ³è§‚念有待进一æ¥æé«˜ã€‚

　　3、缺乏竞争力，医疗质量有待进一æ¥æé«˜ï¼Œäººæ‰é˜Ÿä¼å»ºè®¾æœ‰å¾…加速

　　五、XX年工作思路

　　1、抓管理，加强å¦ä¹ ï¼Œæé«˜è‡ªèº«ç´ è´¨

　　部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身å¦ä¹ ï¼Œæé«˜è‡ªèº«ç´ è´¨ï¼ŒæŠŠè´£ã€æƒã€åˆ©è½å®žåˆ°å®žå¤„，真æ£åšåˆ°æœ‰ç« å¯å¾ªï¼Œæœ‰æ³•å¯ä¾ï¼Œå¼€åˆ›é—¨è¯Šéƒ¨å·¥ä½œæ–°å±€é¢ã€‚

　　2、抓战略，拓展业务，打造医疗特色

　　制定科å¦çš„战略发展目标，努力提升业务收入。全体职工一定要把精力投入狠抓医疗业务ä¸ï¼Œè¦åŠ›äº‰ä¸šåŠ¡åˆ©æ¶¦çªç ´ä¸‡å…ƒã€‚这就要求我们必须内抓管理，外树形象，努力提高服务水平，提高医疗工作质量，加大人才培养力度，提高人才队伍素质，发展拳头科室，着重打造口腔、妇产、理疗康复专科ç‰ï¼Œä»¥é‡ç‚¹ç§‘室带动其他科室发展，拓展业务项目，聘请权威专家教授坐诊。

　　3、抓竟争，激励竟争机制，深化分配制度改革

　　积极探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。XX年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底改变人浮于事、做与不做一个样的局面，做到环环相扣、公平竟争、奖优罚劣，真æ£ä½“现多劳多得、不劳不得的分配原则，ç«å°½å…¨åŠ›æœ‰æ•ˆåœ°è°ƒåŠ¨å¹²éƒ¨èŒå·¥çš„积极性。

　　4、抓干部管理，完善管理机制，促进人才培养

　　加大对年青医师“传、帮、带”的力度，鼓励他们参加各类成考、自考，以促进医院å¦ä¹ ç©ºæ°”的良好氛围。

　　5、抓医疗质量，促进医疗安全

　　门诊部将继ç»åŠ å¼ºè´¨é‡æŽ§åˆ¶ã€‚严格落实医疗文书书写规范，对屡纠未引以为戒者，给予经济处罚，实施奖罚兑现。加大医疗安全管理的力度，消除一切不利于医疗安全的隐患。

　　6、抓廉政、纠行风，落实医德医风建设

　　新的一年里，我们要把生å˜å‘展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念，医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把“看好病”这一实事办好，在为病人服务的问题上，力求“好事办实”。要强化服务态度，杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生；对其违规者处以一定的经济处罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面继ç»æŽ¨è¡ŒæœåŠ¡æ‰¿è¯ºåé¡¹å‡†åˆ™ï¼Œç»§ç»æŽ¨è¡Œä¸¥æ ¼æŽ§åˆ¶è¯å“è´é”€ä¸çš„不æ£ä¹‹é£Žï¼Œå¼€å•ææˆï¼Œè¯·åƒã€è¯·çŽ©ï¼Œåˆ©ç”¨èŒåŠ¡ä¹‹ä¾¿ç´¢è¦çº¢åŒ…、礼品ç‰ä¸è‰¯è¡Œä¸ºå‘生，严格医务人员医德医风十不准制度。

　　口腔专业技术人员的个人总结5

　　本人从事牙科工作十几年，于20XXå¹´XX月取得口腔执业助理医师资格，取得执业助理医师资格后，我更加珍惜这份来之不易的工作，因为医生这个名词太高尚、太令人尊敬，他不仅救æ»æ‰¶ä¼¤ï¼Œä»–更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把这二十几年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进行总结汇报。

　　一、职业道德

　　我之所以选择先汇报职业道德，是因为要想做一名合格的医生，首先要求要有较高的道德素质修养，一名医生在技术上要不æ–提高，但起码的职业道德必须具备。在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要的多”。

　　平时我坚定æ£ç¡®çš„忠于社会主义医疗事业，çƒçˆ±æœ¬èŒå·¥ä½œï¼ŒåšæŒä¸ºäººæ°‘服务的宗旨，救æ»æ‰¶ä¼¤ï¼Œä»¥ä¸€åˆ‡ä¸ºäº†ç—…员为己任；遵守规章制度，对病人çƒæƒ…周到，一视同仁：为病人保守医秘，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私和秘密；不利用职务之便谋取私利甚至损害病员的利益：刻苦钻研业务，严谨治å¦ï¼Œå¯¹æŠ€æœ¯ç²¾ç›Šæ±‚精；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤局恳，任劳任怨。时刻牢记医生的责任和义务，严格要求自己，发扬救æ»æ‰¶ä¼¤ï¼Œå®žè¡Œé©å‘½çš„人道主义精神。

　　二、业务水平

　　对于我来说在牙科方面还是个小å¦ç”Ÿï¼Œæœ‰å¤ªå¤šéœ€è¦å¦ä¹ çš„地方，我在å¦ä¹ ä¹¦æœ¬çŸ¥è¯†çš„同时积极和临床相结合，在临床实践ä¸ä¸æ–思考，虚心请教，现在我已能熟悉牙科常见病多发病的诊疗常规，并能够熟练处理病情，技术也得到了长足的进æ¥ï¼Œæ¤å¤–，积极å¦ä¹ ä¸‰åŸºçŸ¥è¯†ï¼Œä¸æ–å¦ä¹ å’Œå¼•è¿›å›½å†…外先进牙科技术，及时更新充分利用现代医å¦å’Œä¼ ç»ŸåŒ»å¦ç»“合优势，为患者提供优质服务。

　　三、工作成绩

　　我积极参与社会公益活动如：

　　1、爱牙日为病人免费捡查牙病和治疗。

　　2、积极为震灾捐款。

　　3、为地方修路和希望工程捐款。

　　4、平时为广大群众宣传牙病防治知识ç‰ç‰ã€‚

　　积极参与继ç»æ•™è‚²æ´»åŠ¨ï¼Œå®Œæˆäº†ç»§ç»æ•™è‚²æ‰€éœ€å¦åˆ†ï¼Œä¸ºç—…人方面凡事为患者着想，看病只看病情，不看背景，关心病人疾苦尽力为病人排忧解难，临床用药和材料尽量选择些既便宜效果又好的药和材料，对疑难杂症和超我诊治范围者急时送大医院诊治，在很大程度上改善了医患关系，病人都说在这看病放心，和家一样本周期内无医疗事故发生，我将继ç»åŠªåŠ›ã€‚

　　口腔专业技术人员的个人总结6

　　20XX年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继ç»æ·±åŒ–改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为ä¸å¿ƒï¼Œä¸€åˆ‡ä¸ºç—…人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱ççæŸ¥å¯¹ï¼Œæ¯å‘¨æŠ¤å£«é•¿å‚加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接çåˆ¶åº¦åŠæ™¨é—´æŠ¤ç†ï¼Œé¢„防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、å£å®‰æŽ’、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按ç‰çº§åŒ»é™¢è¦æ±‚每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作ä¸å˜åœ¨çš„优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并å¦ä¹ æŠ¤å£«é•¿ç®¡ç†ç›¸å…³èµ„料。

　　3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不æ–提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出å¦ä¹ ã€å‚观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展å¦ä¹ çï¼Œå¦ä¹ ç»“束后，向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、继ç»è½å®žæŠ¤å£«è¡Œä¸ºè§„范，在日常工作ä¸è½å®žæŠ¤å£«æ–‡æ˜Žç”¨è¯50句。

　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温å²å®¾é¦†ã€ä¸‡æ˜Œå®¾é¦†çš„礼仪培è®ã€‚

　　3、继ç»å¼€å±•å¥åº·æ•™è‚²ï¼Œå¯¹ä½é™¢ç—…人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查ä¸å˜åœ¨çš„问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

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