“十严禁”要成为组工干部铁的纪律
在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动中，中组部向全国组织系统印发了《组工干部“十严禁”纪律要求》。这是从严治部、从严律己、从严带队伍的重要措施，是建设“模范部门”和“过硬队伍”的重要保证。广大组工干部要把“十严禁”作为铁的纪律，严格遵守，认真执行。
具有严密的组织性和铁的纪律，是我们党的政治优势，是党具有强大生命力和战斗力，战胜各种艰难险阻、不断取得胜利的重要保证。组织工作担负着贯彻执行党的组织路线、干部路线，为实现党的政治路线、完成党的政治任务提供组织保证的重要职责，组织部门是党委管党员、管干部、管人才的重要部门。具有严肃的纪律性，是组织部门的重要特征，是对组工干部的基本要求。
长期以来，在组织工作中形成了一系列严格的制度和纪律要求。“十严禁”就是在总结以往经验基础上提出的，既体现了对党员干部的共性要求，又有针对组工干部这个群体的特殊要求；既有政治纪律、工作纪律，又有生活纪律和道德品行要求，具有很强的针对性和导向性。“十严禁”纪律要求凝结了近年来组织部门加强自身建设的实践成果，体现了新形势新任务对组织工作和组工干部提出的新要求，是新时期组工干部的基本行为规范。坚持“十严禁”纪律要求，是确保组工干部严格自律，确保组织部门风清气正，确保组织工作人民满意的制度和纪律保证。
各级组织部门和广大组工干部必须以高度的政治责任感和自觉性，严格遵守“十严禁”纪律要求。要大力加强思想教育，使每名组工干部都自觉把“十严禁”纪律要求作为规范言行的一道“红线”，严格遵守，决不逾越。要以近年来查处的典型案件为反面教材，深入开展案例分析和警示教育，引导组工干部防微杜渐、警钟长鸣。要切实加强对遵守“十严禁”纪律要求情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题。要严肃查处违反“十严禁”纪律要求的行为，不管涉及到哪级组织部门和什么人，都要一查到底，情节较重的要调离组织部门并依照有关规定作出处理，切实维护纪律的严肃性。“十严禁”要成为组织部门和组工干部的“铁律”。
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