保安队召开会议，为本次会议作记录，本文是保安队会议记录的范文，仅供参考。
保安队会议记录范文篇一： 时间：20xx年3月8日
地点：中控室
参与人员：中控员、门岗收费员、外保队长、班长
一、 保安工作要求
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、 私自占用绿化地; 私自乱堆乱放杂物、废品; 中控室夜间睡觉与奖金相挂钩; 门岗收费严格执行“有卡刷卡、无卡收费”的规定; 加强外保人员的管理和培训; 加强门岗夜间车辆的检查; 严查未办手续进行装修。
二、 本周主要完成的工作
1、 对三期装修进行集中巡查，发觉三户未办理装修手续(已补办
手续);
2、
3、
4、
5、
6、
南门外私搭乱建进行拆除; 帮助监控修理人员对小区监控的修理; 加强收缴停车费劲度; 本周未发生偷盗及治安案件; 帮助燕达医院免费义诊的宣扬及秩序维护;
7、 突击紧急集合检查保安人员的人数(43人)。
三、 下周的工作重点
1、 督促保安公司对保安年龄较大人员进行调整，按公司要求月底之前调整完毕;
2、 检查保安人员的工作质量、制定惩罚单，发觉问题未准时整改或消失欺上瞒下现象，将根据合同进行惩罚，每月随考勤报办公室;
3、
4、
保安部 20xx-3-8 巡更系统的检查是否按时按量(质量)完成日常巡逻; 对装修的进行检查，是否办理装修手续、是否违规装修。
保安队会议记录范文篇二： 会议时间：20xx年3月X日
会议地点：B2保安休息室
会议内容：3月工作支配例会
组织人：李俊
记录人：翁杰
参与人：严平，李炳，陆基根，陶熊飞
会议发言纪要：
上周整改状况
会议主要内容：
1. 收发中心的对接协调工作：
1) 引入“春乐快递有限公司”作为本大厦收发中心，估计本月底正式运行;
2) 与客户作好沟通工作，将来楼内平邮、快递等包裹信件统一由该中心递送：
快递人员引导其将快件送至收发中心;
3) 运营初期实行每日两次派送机制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：
00，该时间段尽量掌握其他装修人员使用货梯;
4) 协作收发中心作好配套解释工作。
2. 确定大厦停车管理制度和实行方案： 1) 徐虹北路车道准许临停10分钟且驾驶员不得离开，保安员作好登记工作;
2) 裙房外围广场杜绝长时间停放车辆现象; 3) 地下车库管理：未正式入驻客户的无卡车辆准许临停，并与租赁部沟通跟进租赁办理进度;对已正式入驻客户的无卡车辆，将车辆信息准时传达至管理处并督促其尽快办理租赁手续，一周后仍未办理者，不予放行。
3. 为提高外包服务品质，加强对外包公司管理，本月起管理处将每月组织召开例行
会议：
1) 全安保安公司近期支配总部培训部门入场，对大厦外委安保人员进行专业培训;
2) 规范换岗交接仪式;
3) 对身高不符要求人员进行更换。
4. 虹桥路岗亭外观、材质、报价已审核通过，估计4月初可制作完成并投入使用;
5. 加强26F电梯厅、展现区的巡察和管理，杜绝“领航者”员工抽烟现象。
保安队会议记录范文篇三： 会议时间：xx年x月X日
会议地点：保安休息室
会议内容：x月工作支配例会
组织人：
记录人：
参与人：，，
会议发言纪要：
首先，强调听从意识，要雷厉风行、立刻动手，不得消极反抗，阳奉阴违。
1、 训练时间调整为：下午15：00开头，40分钟。
2、 工作服统一听张凡指令，下班后立刻换装。
3、 不得离岗(桌旁站立)，不得和闲人胡侃。
4、 大门口无论何时都要有人，尤其是夜班要提高警惕。
5、 对公共财物包括对讲机、工作服都要疼惜，爱惜。发觉有损坏的视状况惩罚，接班时看到衣服脏、破可以不接。 6、 宣布以下几点：
① 违反公司规定，未提前一个月提出书面申请、未获批准辞职的，惩罚一个月工资。
② 我们保安队伍现已进入了“正规化”的初步阶段，虽然我们不是军人，但我们同样有铁的纪律、铁的规章制度，仍旧要坚决不移的听从命令，听从指挥。不允许任何人在队伍间混日子，凡是对公司的进展不利，损害公司的形象甚至在公司利益者，一律严厉 处理，决不手软。不管你是谁的儿子。同理，只要努力工作，为公司做出贡献的同志，我们要表扬要赐予嘉奖(物质和精神)，也要学习，还可能要委于重任。
③ 每个人都有自己的一点小困难，但是为了工作就要努力的去克服，的确克服不了的，对领导讲，公司还是很讲人情的，但是严禁查找这样那样的理由来躲避训练，躲避有挑战性的工作，甚至来挑战公司的规章制度。在此我宣布一点：凡是受过一次50元以下惩罚的，三个月内不参与优秀评比(有选举权，的确真心悔过，且在以后工作中有特别贡献者可以例外)。凡是受过50元以上惩罚者，半年内不得参加优秀员工的评比(有选举权)。
④在公司内部要精诚团结，不得有谣言惑众，散布不利于团结，或带有煽动性的言行举止，行为恶劣者劝离公司，在工作过程中乐观思索有效改进工作方式，提高工作效率的嘉奖、抓住小偷的嘉奖，或有效制止了打架、盗窃、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱堆乱放或其他让公司受损失的行为，应当嘉奖，嘉奖标准待定。
⑤领导说干啥不要有多余的话，更不允许问为什么?该问的问，不该问的不问。
⑥我们强调的时奉献精神和剧烈的责任感，如缺乏这种东西，就只能独立的回家单干了，“观念一转天地宽”我们要着重培育，责任感剧烈，具有职业道德和三种力量(基本力量、职业力量、处事力量)，并要追求高标准的人才。我们要讲究团队精神，如狼群起而解决问题，究竟一个人的力量是有限的，目前我们已制度为本，学习军人的作风，倾情服务，客服为友，重视员工，这也是我们将来形成企业文化的初具模型。
⑦预备短袖，并将自己的尺寸大小上报。
⑧训练由老王组织，老王假如有事，由张凡支配。
⑨闲杂人等在小区随便走动，无人管束。
⑩接班时间提前15分钟。白天出入宿舍，尽量小声点，不要吵到上夜班正在睡觉的同志。
保安队会议记录范文篇四： 会议主题 保安工作会议 记录人
主 持 人
时 间
20xx年x月x日 8：00
地 点
保安室
参与会议人员 会议考勤
应 到
11
实 到 9 缺席记录 两人休息
会议内容整理如下：
一.工作规章制度：
1、上下班时间要准时，不得离岗，不得和闲人胡侃， 2、交接班要准时，交接内容清晰后方可下班。
3、工作服统一,着装整齐，佩戴厂牌，留意个人言行举止。 4、上班时间严禁打瞌睡，打赌，若发觉则罚款200。
二.工作态度
1、做事讲究团队精神，具备剧烈的责任感。 2、保安人员要听从陈队长的支配。
三.工作内容
1、早晚站岗值班要按时执行，不得懈怠。
2、平安上提高警惕，防止各种平安大事的发生。
3、平安巡检制度。现场巡检人员要依据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定惩罚。加强夜间巡查，做好巡查防止平安大事发生。人员进出要询问并做好登记。
4、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，运输车、来访车辆等，要加强现场人员监督管理，尤其运输车辆，要勘查好车内物品。
四.平安问题
1、工作人员在上下班路上留意避让车辆，安行出行。
保安队会议记录范文篇五： 时间：20xx年x月x日 地点：中控室
参与人员：中控员、门岗收费员、外保队长、班长
一、 保安工作要求
1、 私自占用绿化地;
2、 私自乱堆乱放杂物、废品;
3、 中控室夜间睡觉与奖金相挂钩;
4、 门岗收费严格执行“有卡刷卡、无卡收费”的规定;
5、 加强外保人员的管理和培训;
6、 加强门岗夜间车辆的检查;
7、 严查未办手续进行装修。
二、 本周主要完成的工作
1、 对三期装修进行集中巡查，发觉三户未办理装修手续(已补办手续);
2、 南门外私搭乱建进行拆除;
3、 帮助监控修理人员对小区监控的修理;
4、 加强收缴停车费劲度;
5、 本周未发生偷盗及治安案件;
6、 帮助燕达医院免费义诊的宣扬及秩序维护;
7、突击紧急集合检查保安人员的人数(43人)。
三、 下周的工作重点
1、 督促保安公司对保安年龄较大人员进行调整，按公司要求月底之前调整完毕;
2、 检查保安人员的工作质量、制定惩罚单，发觉问题未准时整改或消失欺上瞒下现象，将根据合同进行惩罚，每月随考勤报办公室;
3、 巡更系统的检查是否按时按量(质量)完成日常巡逻;
4、 对装修的进行检查，是否办理装修手续、是否违规装修。
保安队会议记录范文篇六： 会议地点：保安值班室
会议时间：20xx年x月x日
主 持：房旭良 参与人员：邱兆贤
会议主题：
会议内容：
1、公司传达交给的任务及规章制度必需执行。
2、关键时候不要犯规，否则按规定执行。
3、支配看车库人员，必需在位，不得脱岗。
4、早上8:30-9：00各领班支配人员给林总开东卷帘门。
5、20xx年x月x日开头，关于未刷卡状况王总将一律不予以签字，人事部也将不再接受未刷卡单，盼望大家能按时上下班打卡，特别状况例外(手指爆皮)。摘自OA 6、夜班加强各楼层巡查，包括外围二楼仓库，防止发生内外盗及火灾。
7、场内禁止撒尿。
8、巴黎春天立刻进入交接，已在四周租房，夜间会有夜查。
9、保安部的固定资产，各领班、监控员必需交接清晰，比如电脑、外套、对讲机、电池、手电筒、灭火器等，做好值班记录。如保安自己人无故拿走，不能准时归还者，将视为偷盗。
10、吃饭人次和时间各领班要合理支配，保证场内有人。
11、工装必需穿戴整齐。
12、监控员不得私自更改设置、删除录像。其他部门回放录像必需填写审批单。白、夜班要多发觉问题，准时通知领班。
13、对于白、夜班，打完卡不在岗位者，发觉将视为旷工。月底考勤中体现。严峻者将逐级上报。近期将组织夜查。
14、各领班要合理支配人员确保每楼层要有人，遵循：谁值班、谁负责的原则。三楼人员白天可做机动岗使用。
15、早上8:30工程部将会打开货梯，监控员留意监控。
16、如场内发生紧急大事请准时上报
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