2023年部门副经理岗位职责

2023年部门副经理岗位职责

现如今，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的2023年部门副经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

1、由设计、招投标、施工、到竣工验收的技术分析，监督及指导；

2、优秀的设计能力和表达能力，并能够处理全套施工图纸

3、协助招投标事宜

4、协调设计、施工单位

5、工地视察、会议，解决工地问题

6、监督及报告工程质量及进度

1、根据公司业务需求办理海外公司设立及银行账户开立等业务；

2、建立健全海外分公司财务核算流程，按照要求提交海外分公司财务报告及分析；

3、建立健全海外分公司内部控制体系并监督实施；

4、统筹安排海外分公司资金调拨；

5、根据当地税收政策及法律法规，进行税收规划，完成纳税申报；

6、加强海外客户及供应商管理，跟踪应收应付对账及结算工作；

7、完成海外分公司预算编制及上报并跟踪执行；

8、与会计师及银行等第三方积极沟通合作；

9、管理海外财务团队工作；

10、配合公司海外业务发展的其他工作；

1、制定人力资源发展规划，指导和协调工厂人力资源的管理和实施，满足工厂发展对人才的需求，确保工厂总体目标的实现；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责工厂的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源日常管理工作；

4、完善工厂的人员招聘体系，根据人力资源需求，拟定招聘计划，实现招聘目标；

5、根据工厂发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、建立绩效管理体系，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的`工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

8、向高层决策者提供有关人力资源、组织建设等方面的建议，并致力于提高工厂整体管理水平；

9、完成领导交办的各项工作任务。

1、在总经理的领导下，参与设计公司组织架构，规划企业战略目标以及发展方向，积极地为公司的健康成长提供科学、合理、有效的建议。

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的.面试与筛选，做好部门间的协调工作等；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定并组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系；

5、制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策，计算员工薪资，办理社会保障福利；

6、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

7、起草及归档公司相关文件；管理公司重要资质证件；

8、努力营造公司温馨快乐的工作环境，创造“诚信、务实、高效、创新、协作、共赢”的企业文化；

9、深入各部门了解和掌握员工的思想状况，从精神层面去关心、帮助每一位员工长期安心地工作；

1、负责协助管理公司全面财务管理工作；

2、负责参与公司日常资金调配，审核权限内的资金收付；

3、配合公司及公司战略，开展融资管理工作；

4、负责公司整体的税务筹划工作；

5、负责协助管理层组织公司整体预算编制工作，审核调整各部门预算；各项目预算。

6、负责审核公司资金计划的编制及分析；

7、负责财务人员队伍的'建设、选拔、培训、考核等工作；

8、完成上级领导交办的其他任务。

1、负责每季女童产品的设计与开发，确保产品开发工作按时完成；

2、参与每季产品结构的规划、制定及完善，包括颜色、面料、款式的.设定及相关工作；

3、独立进行产品设计开发，与相关工艺、采购部门紧密配合，配合指导相关工艺部门完成样板的制作及修订；

4、进行相关市场的调研，分析，总结以及当前流行资讯的收集整合；

5、在规定时间内完成样衣的打样及确认工作；严格控制样衣的成本；

6、组织协调给相关的陈列，广告，销售部门提供技术支持和培训。

1、加强财务制度建设，建立健全公司财务核算体系和内部控制制度、财务管理制度。

2、全面负责财务部门日常会计核算与财务管理工作，建立并不断完善会计核算体系。

3、进行经营绩效分析和财务分析，为经营决策提供依据，参与公司经营分析会议，提出合理化建议。

4、全面负责日常会计核算工作，编制经济业务的记帐凭证，每月按时出具会计报表，按集团要求填报各类合并报表所需资料。

5、做好增值税进项、销项的抵扣工作，保证每月增值税税负均衡，按时报税。

6、每月编制财务数据分析报告，提供给公司高层管理者。

7、做好客户对账和应收账款的管理工作，合理设置客户账期。

8、做好金蝶系统和销售管理系统账务的核对，协助仓库开展月末盘点，确保票、账、货数据的'一致性。

9、做好各项费用的审核和付款工作，加强与银行的沟通，处理好各类对账单等。

10、对接领导与集团要求的临时性工作。

1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的'具体方向和实施方案；

2、制定公司营销推广计划及公司年度营销整体策划方案。

3、收集潜在客户资料，做好客情关系，为销售部提供策略及信息支持。

4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

5、挖掘更多优质合作伙伴，拓展优质合作渠道；

6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导；

7、配合公司领导执行有关市场业务的其他工作。

1、负责财务部的日常工作，优化完善公司财务管理制度、规范和流程；

2、组织编制公司月度、年度财务预算，监督财务预算的'执行与实施；

3、负责公司经营的相关财务账务的管理及协助操作；

4、监控和计划资金流，编制企业用款计划，资金计划；

5、审核纳税申报，有效防范税务风险，对公司税收进行整体筹划与管理

6、负责银行，税务等财务相关部门的外部协调沟通；

7、协助上级跟进各项工作，配合完成各项临时交办的任务。

1、统筹西南各区域品牌视觉陈列管理工作；

2、开发各品牌软装形象与季节性物料；

3、根据各个品牌现状制订陈列方案，并进行实施；

4、制订陈列调整计划并予以实施；

5、组织并培养店长、店员，确保门店日常形象维护达到公司标准，并对其进行考核管理；

6、进行日常终端店铺陈列的维护与检查；

7、有计划的'做好各品牌的相关陈列、搭配、新品上市等主题培训；

8、优化团队建设。

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