为进一步激发干部队伍活力，形成落实镇党委、政府决策迅速有力、干事创业充满激情、服务群众规范高效的工作导向和良好作风，根据XX市委《开展机关作风建设年活动实施方案》的精神，结合我镇实际，镇党委决定，今年在全镇开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的机关作风建设年活动。现提出如下实施方案。
一、总体要求
坚持以科学发展观为指导，以“转作风、重规范、提效能”为主题，坚持自查自纠、边整边改的原则，认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，进一步增强广大干部推进经济社会更好更快发展的责任感和使命感，提升规范行政、高效服务的水平和自觉性，促使广大干部干事创业的激情更加高昂，群众观念更加牢固，服务效能更加高效，廉政意识更加坚定，为实现富民强镇的新跨越提供强有力的思想作风保证和内在动力。
二、重点要解决的问题
根据当前机关及干部思想作风的实际，紧紧围绕“转作风、重规范、提效能”活动主题，查摆问题，整改提高。
（一）转作风，重点查摆解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”等问题。一是大兴勇于负责、敢于担当之风，解决好“诿”的问题。查一查是否具有强烈的大局意识、职责意识，把市委市政府的决策部署作为工作的着力点和努力方向，主动担当，积极配合，凝心聚力谋发展，齐心协力干事业；查一查是否存在部门利益、小团体利益至上的倾向，对自己有利的就及时落实，对自己不利的就不主动宣传，不积极执行。进一步健全一级抓一级，级级有责任，层层抓落实的工作机制。每一项工作、每一个环节，都要明确任务、目标、责任，确保可追溯问责，避免推诿扯皮等现象，切实增强干部的责任感。二是大兴干事创业、创先争优之风，解决好“庸”的问题。查一查是否存在安于现状、不思进取的现象，满足于和过去比、在小圈子内比，工作定位低、要求松；查一查是否存在畏难发愁的思想，缺乏珍惜机遇、抢抓机遇的紧迫感，坚韧不拔、攻坚克难的勇气，当典型、争一流的锐气。大力弘扬新时期愚公精神，进一步强化“只要发展讲科学，办法总比困难多”的理念，困难面前不退缩，挑战面前不怯阵，主动瞄准市内、省内、国内的先进水平，找差距、定措施，确立追赶对象与目标，不断推进工作突破、创新、提高。三是大兴心系群众、真诚服务之风，解决好“梗”的问题。查一查是否存在门难进、脸难看、话难听、办事拖、办事慢、办事板等问题，是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事，落实政策不及时、不到位等“中梗阻”现象。进一步增强群众观念和服务意识，加强各部门各单位特别是窗口服务部门的履职行为督察，进一步强化行风热线、民情热线、大走访、为民办实事、包村联户、社会满意度测评等的作用，认真落实首问负责制、限时办结制等制度，做到即使群众最小的事情也要用最大的诚意来对待，即使有一分理由也要用十分的努力来解决，努力让群众舒心满意。四是大兴求真务实、狠抓落实之风，解决好“浮”的问题。查一查是否存在蜻蜓点水、遥控指挥、当“二传手”等问题，对工作底数不清、进展不明、指导和监督不到位，作风飘浮，被动应付。进一步强化注重实效、一抓到底的思想，把抓落实作为一项基本功。对市委、市政府的决策部署，确保做到件件有人管，事事有着落；对各项目标任务、重要工作、重点项目，进一步量化细化，落实工作责任，确保收到实效；大力倡导“一线工作法”，到一线调研，到一线办公，到一线解决问题；大力改进会风、文风，大力精简会议、文件，减少应酬接待，严禁互相吃请；强化决策、落实、监督三位一体的工作推进机制，力戒思想浮躁，急功近利，搞形式主义。
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