2022年教科室个人工作总结范文_学校教科室工作总结
本学期以来，教科室以全面、协调、可持续的科学发展观为指导，认真总结基础教育新课程改革实验的成效，深入研究存在的问题，促进教育教学改革不断深化，引导教师积极开展校本教研等研究工作，鼓励广大教师在坚持把教育科研作为提升学校教育水平的推进器，着力开创我校教育科研的新局面。现将工作总结如下：
一、 改进组织，加强管理。
1、健全组织：学校成立了以许超校长为组长的教育科研工作领导小组，对教育科研工作全力支持，满足教科研所需的所有经费。课题组以主持人为组长，全面组织和开展课题研究的各项工作，分阶段进行检查和改进工作中的问题。
2、制定教育科研工作计划，加强制度建设：学期初，针对上学期教育科研工作的发展和存在的问题，结合本学期的具体工作，制定了教学部门工作计划和课题组研究计划，完善了羊北中心小学优秀课题组评价体系和羊北中心小学优秀教学反思评价体系等一系列教育科研体系，如教师外出培训制度、教学科研活动制度、社区活动奖惩制度等，这些制度的制定为教学科研提供了保障，激发了教师参与教学科研的积极性，营造良好的教育科研氛围。
3、抓好课题组建设。每月召开一次课题组例会，布置当月工作，着重解决工作中存在的问题，做到全面、快速、高效。课题组长认真组织教科研活动，要求课题研讨活动做到“定时、定地点、定活动内容，定中心发言人”四定，结课题组内开展的常规课、汇报课、示范课、研讨课等活动，要人人参与听课、评课，形成了良好的教科研氛围，提升了教科研活动的质量。
二、 加强培训，提高质量。
本学期我校多举措，多渠道组织好教师的培训工作。
1、保证培训时间和资金。学校领导高度重视教师培训，长期把教师的成长和发展作为教师培训的根本出发点和落脚点，在时间和资金上提供保障和支持，满足教师培训的各项经费需求。培训资金的使用远远高于上级的要求，教师培训资金占公共资金的5%。
2、培训的内容形式多样。培训的人数多，内容广。本学期我校选派参加省级培训的教师有：朱莉到盐城参加江苏省小学语文教学研讨会，严晓明、史彬彬参加了省级音乐教师培训，选派了30多名位教师参加了市、区级举行的各类教师培训。培训的内容有课程培训、课堂教学大赛观摩、教学研讨会、基本功大赛观摩等。每位参与培训、观摩的老师都能认真学习，记好笔记，回来后将所学的先进教学经验传达到每一位老师，上好汇报课和移植课，开讲座，将培训工作落到了实处。
3、依托名师超市打造高效课堂。学校依托宿城区名师课堂超市，紧紧围绕高效课堂的要求，以“走出去、请进来”为理念，开展了一系列名师课堂超市活动。本学期，教学部、教务处组织颜晓明、刘树奎、高颖、陈菊、徐琴、徐姗姗、钱燕等学校名师到龙河小学开展教学活动，受到学校师生的高度赞扬。教学前，对教师的课堂教学进行了润色，并组织相关学科的教师进行听课和评价。通过听力和评价活动，提高了教师的课堂教学水平。来自南师大龙河小学、附中宿迁分校的杨敏、金佩佩、徐辉、鲁汉、黄灵岩五位著名教师应邀来我校讲授五堂精彩示范课。区教研室蔡志军等领导应邀到学校进行数学等学科教学讲座和具体指导。通过开展名师课堂超市活动，对提高我国课堂教学水平、创建高效课堂起到了重要的示范和引领作用
通过这一系列培训活动的开展，极大地提升了我校教师的教育教学理论水平，为落实量化十条要求，构建高效课堂提供了强有力的保证。
三、 加强总结，促进成长。
教师专业成长，教育科研是先导，理论学习是基础。学校为教师订了相关的教学杂志供教师借阅，使教师有书可看，有感而发，为撰写理论笔记、论文、随笔打下基础。我们鼓励教师利用学校的网络资源，上网浏览学校的网站，查阅相关资料，及时了解课改动态，扩大自身的视野，多渠道多方位提高自身的理论素养。
本学期每个教师每月至少要写两篇有针对性的教学反思。反思的内容可以记录课堂的成败、教学过程中的得失、学生在学习中的独特见解、教师在备课过程中的想法等。组织人员对每位教师撰写的反思进行评估，将教师反思性评价结果纳入绩效考核，极大地调动了教师的科研、教育、教学积极性。
加强青年教师培养的力度。本学期在青年教师的培养方面是继续开展 “青蓝工程”活动。师傅的指导，徒弟的努力，青年教师在备、讲、说、评能力方面得到不同程度的提高。在业务培训、外出学习、观摩等方面也向优秀青年教师倾斜，使得一大批青年教师脱颖而出，一学期以来先后有5位青年教师在宿城区举行的课堂教学大赛中获一、二等奖。如蔡倩在宿城区青年教师语文课堂教学大赛中获一等奖，徐芹在宿城区青年教师英语课堂教学大赛中获数学一等奖，钱艳、卢彦宏、陈海瑜在语文课堂教学大赛中分获二等奖。
组织学生参加市、区上级部门组织的书画比赛，送出书画作品30余件。徐丹获得铜牌。
四、课题引领，强师兴校。
1.鼓励教师走科研之路，做科研型教师。我校以科研促教学改革，注重科研，开展教与学方法研究，切实解决教学中存在的实际问题。该学科引领潮流，积极推动校本研究。每学期初，各教研组在教学部门的指导下，根据学科、年级的教学实际，确定本组的教研课题。经过近几年的努力，学校的教学科研工作取得了初步成效。我们学校有一个省级项目和7个市级项目。所有研究小组都在进行这些研究，三个地区项目已经成功完成。为鼓励教师参与课题研究和论文撰写，学校解决了教师申请课题的评审费问题，对已批准完成的项目给予一定的经济奖励，对在省部级获奖的论文也给予一定的经济奖励，市级和区级论文评估。
2、积极开展教育科研成果的推广工作。教师通过课题研究提升了自身的理论水平和课堂教学的实践能力。我校积极鼓励教师将已经取得的教育科研成果运用到教学实践当中去，用理论指导实践，从而达到在实践中检验理论成果，提高教学成绩的目标。刘淑奎老师的《低年级数学练习课中有效情境的创设》，不仅有理论成果，也有实践成果，她有多篇论文、课件在省、市、区级获奖，她所任的班级成绩也一直在同轨班级中处于领先位置。
3、积极组织论文评审工作。同时，我们重视阶段性研究成果的收集和整理，积极组织教师撰写论文，参与各级论文的评选。本学期，我们报告了11篇来自市教育科学研究所的论文，10篇来自石涛杯的论文，以及13篇区级论文。
五、找出不足，韧性前行。
1.教师参与课题研究的积极性不高。
多数老师在他们评上了小学高级或更高的职称后对教育科研的积极性就不再有了，因此在以后的工作中还应该想方设法调动教师教育科研的积极性。
二是丰富教学科研活动的内容和方法。
目前的教科室工作仅停留在传达、安排上级的培训、论文评比、课题申报等一些常规工作上，教科研活动的内容上还应该丰富。
在今后的工作中，我们将不断调整和完善工作方法和思路，营造全员参与的氛围，搭建教师施展才华的舞台，提供信息交流的场所，使教学科研工作真正为学校和教师的发展提供优质服务。
在过去的一学期中，江东一小教科室在校长室的正确领导下，紧紧围绕“加强科研工作力度，加快科研兴校步伐”这一目标，认真努力地搞好教师教育科研工作。回顾一学期来的工作，我们在感受工作紧张忙碌的疲惫之时，更为工作有突破、有成绩而深感兴奋。上学期全体教师满腔热情，众志成城，以创新的思路，强烈的争先意识，扎实的工作作风，深入开展各项科研工作，工作有了明显的进展与突破。现将本学期教育科研工作小结如下：
一、 根据学校实际情况，优化教学科研运行模式，丰富教师培训活动形式，精心设计内容，实现科研活动系列化，营造良好的科研氛围。
根据学校实际和教师建议，本着有效进行教科研的原则，我们进一步优化教科研运作方式。
所有教师应至少订购一本教育教学杂志，定期集中和分散学习，以提高教师的专业水平。
以教导处教科室组织每周一次的集中培训：聆听窗外的声音。介绍学科教学教研的最新动态，推荐热点文章。每位教师能将自己的教学反思、、存在的问题和困惑和大家进行交流。
开展了学校一级的教学和研究活动。大多数教师开展学校一级的教学和研究活动，一些教师参加中央学校和市级组织的教学和研究活动。学校还结合生命教育的发展，开展了专题讨论活动。四位教师分别开展教学讨论，通过课堂、课堂评价、反思等环节强化教师专业素质。
组织专题讨论。针对学科教学的热点问题交流讨论。
二、 加强对核心课题研究的指导和管理，扎实开展研究，推动课题组形成可推广的研究成果。
本学年在加强已有各级各类课题的指导和管理工作的基础上，继续进行校级课题申报和市级、省级课题的申报，有3位教师的课题分别在义乌市立项，与3位教师的课题在金华、义乌市获奖。对于市级以上课题学校要求课题组负责人及时召开课题组会议，上好研讨课，做好学生作品的收集。其中陶艺课题在开展中，有几位学生的作品在全国获奖。
其次，重点研究了“做一名教师”这一子课题。加强理论学习和教师德育活动，做好“五个一”的日常工作，开展主题月活动，切实加强家校关系。
三、组织教师撰写教育教学论文
呼吁教师积极参与各级各类论文的竞赛和评比。引导教师认真阅读金华教育等报刊，对基础教育课程改革的动态做出积极贡献。
四、做好教科研的宣传和推广工作，并为校园网提供教科研信息。
良好的学校设备为我们学校的发展奠定了物质基础。我们要站在新的起点上，面向未来，开拓创新。教学部应充分利用现有设施设备，对教师进行相关培训，熟悉现有设施设备的功能、操作规程和管理规范，更好地发挥其功能优势，为教育教学服务。
发挥好了学校网站的作用，使我校教师、外校教师、热心关心我校教育事业的人士能及时了解我校的教科研情况，并通过网络接受他们的意见和建议，从而使我校的教科研工作得到更好的发展。
五、 加强校本课程开发的研究与实施。
加强校本课程（道德底线教育、经典诗文诵读、陶艺、民乐等）的研究实施工作。挖掘学校自身的文化底蕴，积极开展赠送给学生“兴趣、习惯、方法”三大礼物的途径、策略的研究，研究的重点落实在推进策略和操作步骤的预设上，通过坚持不懈地努力，注重积累、筛选提炼，将理念转化成教学行为和教学效果，形成校本课程。
篇一：
经过紧张有序的一年，在公司领导和各部门同事的帮助下，我部顺利完成了今年的工作。为了今后更好地开展工作，今年的经验和工作总结如下：
一：在夏天高温的天气里，由于公司弱电井散热的问题，交换机频繁死机，导致网络不通。影响收银系统和监控系统不能正常工作，针对此问题，我部门先后申请更换了3台有故障的交换机，并且配合工程部门对弱电井做了散热改造，基本缓解了此问题。
二：在公司实施Foxmail软件办公系统的目的是节省纸张，节省公司资源，增强公司员工的工作效率和执行力。
三：每日的收银系统维护和各个银台的障碍排除，保证公司的正常运营和收银系统安全:
a、 软件故障：深入检查出现软件故障的计算机问题的原因。记录故障现象，分析故障现象，找出故障原因后处理故障。
b.硬件故障：检查出现硬件故障计算机的问题原因。对故障提出处理方法和见意，写出维修报告和配件更换，处理故障完成后，分析故障原因，避免下次出现同种情况。
四：每天维护K3，定期备份K3数据库，并刻录成光盘存储，确保公司财务安全。
五：按公司要求，开发公司的形象网站。对外宣传公司形象，与客户可以在网络上互动，增加公司知名度，方便公司对人才的招聘，为公司以后的网络销售渠道打基础。
六：每天早上开会前，到监控室检查各监控头是否工作正常，各楼层网络是否畅通。如有问题，必须在商城开业前消除，坚决防止商城营业期间出现监控死角，确保公司安全。
七：办公区电话线路和网络线路的维护与安装，确保公司所有电话和网络线路的畅通。
八：条形码会员卡已完全更换为新的磁卡会员卡。今后，会员积分可以在收银台上完成，超市会员制也纳入商场的一般会员制。建立完善的会员卡数据库，确保公司会员制度的公平和完善。
九：公司内咳嗽痹谑ッ上低衬诘娜ㄏ薇涓，确保公司系统内部的各项职权分配，建立完善的系统办公权限模块。
十：建立升盟系统楼下商户信息并签订合同。商品代码和商户代码的创建不仅方便了商户的正常运营，也方便了公司在这方面的管理。
十一：配合圣蒙系统软件开发商对我公司的圣蒙系统升级，保证系统的正常使用，添加了多项功能，方便了日常工作。
我们在总结今年工作的同时，针对部门存在的不足，也对明年的工作提出了初步设想：
一：公司监控系统图像模糊，明年公司对此项目将要进行大改的时候，我部门将配合相关工程人员，将每一根数据线都标记清楚，做到能发现问题及时处理。
二：在监控系统的建设过程中，我部门应合理规划好弱电，以免造成线路混乱，难以找到问题的根本原因。同时，还要确保从根本上彻底解决弱电井散热问题，确保公司出纳系统的安全稳定。
三：配合相关部门合理开发我们自己的网站，做好网络上的对外宣传和人才储备以及招聘。
四：持续改善公司网络环境，为公司进一步发展提供良好安全的网络平台。
我部门是一个枢纽级部门，每个部门有关电脑的工作都离不开我们，所以我们寄托着公司发展的重要责任，我们要发扬不怕苦不怕累的工作精神。在以后的工作中，大大加强业务学习，提高网络技术,努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好。
第二部分：
这段经历是悲伤的，也是快乐的，毕竟创业是充满***的，想着自己以后可以不再给人打工了，可以给自己打工了，一个程序员写了很多年的程序之后，能够有机会给自己写程序，现在想着都是兴奋的，心情久久不能平静。
我启动的项目是由我的团队开发的大型物流信息平台。我带出了技术团队。每个人都有自己的技术特点。有些人擅长客户端演示，有些人擅长后台业务逻辑，有些人很好地掌握了总体框架。我认为这个团队是一个协调良好的团队；我们的运营模式是物流管理软件+物流电子商务+GPS在线运营平台。项目盈利模式主要为：物流会员费、物流管理软件租赁费、GPS月运营租赁费。商业模式为物流电子商务：汽车配送、商品配送、寻找司机吸引人气和发展物流会员；我们使用我们成熟的物流管理软件平台来吸引物流企业加入我们，尝试我们的平台并使用我们的软件。此外，我们开发GPS用户访问我们的GPS在线操作平台，并收取每月租金。直到现在，我一直相信这种模式能够成功。
市场主要以物流协会作为支点，因为物流协会有很多会员企业，协会有一定的号召力，开始的阶段，我们的合作是很愉快的，甚至谈到在当地成立分公司的事情了。但是后来发生的一些事情，让所有的事情不可控制，我现在想想应该是选错运作这个项目的公司了。我开始联系这个物流协会的时候，我是以我之前的那家公司名义的，应该是借了这家公司的名气打动了这个协会的秘书长，我之前的那家公司在广州乃至全国是有一定的知名度，但是正式运作这个项目的时候，这家公司面临跨台，所以我和一个私人投资者和另外一个公司的老板一起成立了一家公司来运作这个项目，但是没有想到这个物流协会的秘书长听说我们更换了运作这个项目的公司，他们就显得十分不信任了，并且逐渐终止了一些本来就基本确定下来的合作项目，并且给他们的会员企业发通知让他们不和我们合作，当时真是欲苦无泪啊。
没有物流协会的支持，我自己去寻找市场，但投资者认为项目应该失败，所以他们收回了所有投资的资金。没有资金的支持，我和另一位老板独立支持，但我们没有多少钱，而且不会持续很久。此外，项目的运营模式需要一段时间的支持和培育，没有足够的资金，这种模式无法成功，因此我和另一位老板决定终止项目。就这样，新公司从成立到解散用了半年时间，我的信心也降到了最低点。
当时是失落的，人可以跟其他的任何东西争，但人不能跟命争，我写下如下的文字：曾经的壮志豪情，一腔热血，慢慢的化为泡影。***过后，是冷静，是恐慌，是无奈。生活还要继续，前进的帆折了，勇气和志向不能折。动力是什么，是教训，是挫折后的新的勇气，那才是最宝贵的。
后来，我总结了这次创业失败的主要原因如下：
1.没有选择好运作项目的公司和合作伙伴，公司知名度不高，高层里本来是三个人，但是实际上却只有我一个人在打拼，我知道我能和他们互补，但是我还是缺乏市场开拓的能力，技术我完全可以做好，但是一脚踢的事实逼我必须全面兼顾，太多的事情让我太累，无法一一的做起来,结果是一件事情都没有做好。
2.我自己对困难的估计是不够的。事实上，操作的风险很大。公司整体风险防范能力有限，而市场本身的基础不好。就像一座没有良好地基的房子，很容易坍塌。
3.没有核心领导人(即使有也是一个摆设，当时是另外一个老板当总经理)，也没有可靠的资金支持，在要钱没钱要人没人的情况下很多工作无法展开，总之事情很难展开,公司的帐本一直都是在支出，支出。没有收入，一个公司是支撑不了3个月的。
4.事实上，我是唯一一个在高层做得很好的人。另外两位老板只是持观望态度。也许他们只是想空手掩护白狼。如果他们这样做了，他们可以盈利也可以亏损。我把所有的努力都投入到做生意上。后来，它变成了我做不好的事情，我惨败了。
5.事情的发展使得我自己的定位严重错位，本来主要是技术，为市场提供一些帮助，而我缺少的市场扩展能力却没有人来补，就象踢球，漏位了却没有人补，结果肯定是失败。
6.在公司高层，原本有一个好的合作模式，但大家都没有执行，合作协议变成了一纸空文。因此，我以后无法提取资金。提起诉讼是不好的。我们仍然是朋友，无力恢复。
后来我也总结了一个创业企业要成功的几条因素：:
1、首先，公司必须有良好的基础，一个相对可靠的业务来源和盈利模式，以及自己的核心竞争力或产品。
2.其次要有一个牢靠的核心合作伙伴队伍，不能随意就是要散的队伍，大家分工协作，并且要有一个核心人物，必要的时候他是可以有决定权的，他本身是有威望的,能管得住自己的手下。
3.此外，财务部门应让每个人都感到轻松，并有足够的财务支持，以便每个人都能在没有回顾优势的情况下努力工作。金融体系必须健全。
4.公司的管理制度要切合实际，要规范化，公司的荣誉和资职等方面要做好，该有的要有，其他的尽量争取。
5.影响力、政府支持、行业知名度。我们应该利用各种媒体扩大影响力（当然，我们应该放弃这方面的资金）。
6.对于一个IT公司，对人才的管理一定要有很好的模式，做到人尽其才，才尽其用，惩罚分明，施行人性化的管理，留住优秀的人才才能把事情做强做大。
7.公司的执行权应具有强大的执行力，以确保公司决策的快速实施。这种执行力需要多种制度来保证，而公司的整体凝聚力也是一个不容忽视的因素。管理层的榜样、示范和影响至关重要。
8.风险要想得足够周到,要列出预防措施。有没有风险会让这个公司彻底的死掉，如果有那么就不要去做,或者让这个风险避开后再做。
9、注重细节，提倡务实的管理方法。管理依赖于方法而不是经验。管理应分层次进行。既要抓基础管理，又要抓高层次管理。
10.提升管理层核心人员的人性魅力。吸引更多的人力共同来完成我们的事业。
一年来，在学院领导的大力支持下，在各部门负责人的热情帮助下，在同事们的共同努力与配合下，圆满完成了全年的工作。回顾过去一年，我们在科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量、整体效益等方面取得了一定成绩，但仍存在不足，总结如下：
一、主要成绩：
1、进一步建立、完善和落实各项规章制度，全面提高医疗质量，满足患者的医疗需求，认真研究病例处方书写标准、医疗事故处理办法和医疗规章制度。规范了广大医务人员的医疗行为，使每个人都学会了学习、了解和遵守法律，依法保护了医患双方的合法权益，为我院的安全医疗奠定了基础。
2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。
3.加强临床业务的研究和深入研究。XX医院派出两名同志分别学习口腔科和耳鼻喉科。同时，派出10余人参加各种学术会议，为我院引进新技术、新经验，拓展业务。回来后，学术会议的参与者需要整理、打印并装订成卷。以讲座的形式向大家讲授，改善了我院医学学习的氛围，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的。
4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加20余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。并对门诊部多次检查工作，将检查所发现问题汇总，并打印成册存入档。将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。
5、不忘首诊责任制，严格检查房间巡视制度和科室会诊制度，不允许病人推诿。特别是抢救危重病人时，全院医护人员团结协作，认真履行职责，使每一个病人都得到了救治。全年，我院无因抢救不力引起的医疗纠纷。
6、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作。
7、在医院患者和手术人员的应急救援方面，完善了救援应急小组和值班人员听讲制度。医护人员24小时保持畅通沟通，并听取附近值班人员的汇报。没有患者因时间延误而延误治疗，得到了医院领导的认可和患者的好评。
8、院内成立了应急预案小分队,有两名医师、4名护师及一名司机组成并多次参加办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处领导的好评。
二、 问题：
1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，没有时间静下心来从长远打算及处理各项日常工作。
2、进一步加强专业学习和进修，提高我院青年医务人员的专业技术水平和工作能力。短期培训和到上级医院进修轮流进行。
3、个别科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步的工作要点。
4、临床护理科室登记不及时、不认真、不认真。在这种情况下，下一步将是完善各种登记制度，消除人为因素的存在。
5、本年度制定目标不够明确，门诊管理有疏漏，开展业务范围较狭窄。下一步加强门诊管理，制定工作目标，拓展业务范围，引进新技术。
6.门诊学习氛围不足，论文少，需要进一步加强。
总之，在xx年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的管理，将各项工作做到实处，落实到人。使门诊工作安全平稳的进行，为我院的安全医疗工作贡献出所有的力量。全面提高诊疗水平及服务态度，以更好的服务于广大病员群众。
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