劳动纪律工作纪律管理
1
因无故迟到、早退没有加班前会、班后会（指正式接班前、交班后）
三级
5元/次
2
员工无故不参加培训的
三级
5元/次
3
班组未按时完成厂部、车间培训计划
三级
扣罚车间2~5分/次
4
在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨害他人工作的
三级
5~10元/次；公司、厂部检查出的扣车间1~2分/次
5
在工作场所吃零食、听随身听、玩手机、扎堆聊天。
三级
5元/次；公司、厂部检查出的扣车间1~2分/次
6
上班期间从事非业务、工作有关私事者
三级
10~20元/次；公司、厂部检查出的扣车间1~2分/次
7
未经许可乱用厂内电话
三级
20分/次
8
串岗溜岗
三级
20元/次
在其他岗位、区域溜达或干扰他人工作的，视情节轻重
三级
10-50元/次
9
违章操作的。
车间主任、主任助理、技术员200元/次，组长、化验员150元/次，员工100元/次；如果因违反操作造成严重后果的，按公司规定和厂部关键事件奖惩办法考核，（即按一级过失处罚）
未按标准化作业指导书规定完成巡检次数
三级
车间主任、主任助理、技术员50元/次，组长、化验员30元/次，员工10元/次；如果因未巡检而发生事故按公司规定和厂部关键事件奖惩办法考核，（即按一级过失处罚）
未按标准化作业指导书执行巡检，巡检不到位的。
三级
车间主任、主任助理、技术员50元/处，组长30元/处，员工 10元/处；如果因巡检不到位而发生事故按公司规定和厂部关键事件奖惩办法考核，（即按一级过失处罚）
10
现场记录表格记录不真实、全面，修改后未签名，在记录本乱写乱画、记录破损残缺，记录报表不及时领用和更换
三级
5~20元/次；厂部检查到扣车间1~2分/次
11
坐岗、工作偷懒、拖延、推诿、打瞌睡视情节轻重
三级
10-50分/次
12
与同事争执不听劝阻者
三级
50~100元/次
13
在职期间，屡犯三级过失错误（下安全、文明卫生管理同此条）
二级
可按二级、一级过失处理（必要时加倍处罚，并可辞退到人力部处理）
14
管理人员在巡检时发现人员有违纪现象不理睬、不处理的，或对问题处理不及时、处理不当根据事情程度按每起
二级
车间主任或主任助理100元/次；组长50~100元/次，如果因巡检发现问题不处理或对问题处理不及时而发生事故按公司规定和部门关键事件奖惩办法考核，（即按一级过失处罚）
15
当班期间躺倒睡觉或坐、依靠、伏在桌上睡着
二级
100元/次，（公司、部门检查扣责任车间2分/人次）
16
不服从上级指挥，违抗命令
二级
50~100分/次
17
搬弄是非、制造谣言，影响同仁和谐或情绪
二级
50~100元
18
擅离职守、怠误工作，给公司造成1000元以上经济损失
二级
按公司制度处罚100~3000元
19
因个人过失、失职或不依公司、厂部规定作业指导书操作，导致错误，使公司蒙受损失1000元以上者
二级
按公司制度处罚100~3000元
20
非经上级许可擅自操作非本岗位的机器、车辆、仪器等各种设备
二级
100元/次，损坏或造成损失负赔偿责任
21
撕毁公告、破坏公物者
二级
100元/次并照价赔偿
22
管理者滥用职权，恶意侮辱员工或取得不当利益
二级
100元，情节严重并降级、撤职
23
担任管理者，对下属不良行为知情不报告、不处理
二级
100元，情节严重并降级、撤职
24
未经厂部许可携带公司物品者
二级
100元~1000元/次
25
言行轻浮或违反善良风化
二级
100元次，管理者降级、撤职
26
故意损坏设备、公物、绿化，视损坏程度
二级
处罚100元，另按原价的20%到100%赔偿，情节严重者，按一级过失处理，重罚，并辞退到人力部。
27
在职期间，累计二级过失两次以上者（下安全、文明卫生管理同此条）
一级
第二次按一级过失酌情处理（罚款200~1000元，并可辞退到人力资源部处理）
28
酒后上班
一级
劝其回家，当天按旷工处理
29
未经上级允假擅自不上班者
一级
做旷工处理
30
连续旷工7天或累计矿工15天
一级
做自动离职处理
31
在禁烟区吸烟
一级
按公司、厂部禁烟规定执行
32
打架斗殴
一级
辞退到人力资源部处理
33
闹事、赌博、无理取闹、煽动集体罢工、影响正常生产秩序或当班饮酒
处罚200元，并辞退到人力资源部处理
34
当班期间非经上级批准，私自外出办理私事（包括到其他部门、车间外闲溜达、玩耍）
一级
做旷工处理
35
无正当理由不服工作分配和调动、指挥，恶意中伤、侮辱、威胁上级造成恶劣影响者
一级
处罚200元，并辞退到人力资源部处理
36
谩骂、侮辱、造谣给别人造成精神伤害，影响恶劣者
一级
处罚200元，并辞退到人力资源部处理
37
窃取公司或他人财物
一级
处罚200元，并辞退到人力资源部处理
38
欺凌同仁，对他人施以暴行，进行强迫威吓或妨害他人工作
一级
处罚200元，并辞退到人力资源部处理
39
窃取或泄露公司机密者
一级
辞退到人力资源部处理
40
在考核中徇私舞弊，弄虚作假
一级
员工开除、组长降级，值班长扣500元并扣班组100分/次
41
玩忽职守，严重违反技术操作规程和安全规程，给公司造成重大经济损失者
一级
按公司规定和厂部关键事件奖惩办法考核
安全管理
42
员工上班作业，要做到“一想”、“二查”、“三严”。（“一想”就是当天的生产作业中存在那些安全问题，可能发生什么事故，怎样预防。“二查”就是工作中使用的机器、设备、工具、材料是否符合安全要求，上道工序有无事故隐患，如何排除；检查本岗位操作是否会影响周围的人身和设备安全，如何防范。 “三严”就是严格按照安全要求、严格按照工艺规程进行操作，严格遵守劳动纪律，不搞与生产无关的活动。
违反安全操作规程处罚50~500元/次按出现严重安全事故，按公司规定和厂部关键事件奖惩办法考核
43
员工坐叉车等运输车；注意上下楼梯、脚手架安全，不准拥挤，不准翻越安全防护拦，不准跨越预留口。
三级
2元/次，公司、部门检查扣罚责任车间2分/次
44
进入作业现场必须按规定使用劳动防护用品，严禁穿背心、短裤、裙子、高跟鞋等不符合安全要求的衣着上岗，否则
三级
20~50元/次，公司、部门扣罚责任车间2~5分/次
45
保持通道畅通，消防器材前面禁止摆放物品，否则
三级
扣罚责任人5~10元/次，扣罚车间1~2分/次
46
班组长定期对消防器材进行巡检维护（每月半月一次），否则
三级
扣罚责任人5元/次，处罚车间1分/次
47
在易燃、易爆的作业场所必需动火要严格执行“三不动火”（没有批准的火票不动火、防火监护人不在现场不动火、防火措施不落实不动火）
二级
（1）制止动火并处罚100元/次（2）引发火灾事故的按公司规定和部门关键事件奖惩办法考核，（即按一级过失处罚）
48
班组定期给员工进行安全知识培训，一般每月1~2次，公司、厂部另行安排的培训除外，否则
二级
处罚班组长100元/次，责任车间2分/次。
49
凡挂有或张贴有“严禁烟火”、“有电危险”、“有人工作切勿合闸”“防止跌倒”、“防止落物”、“请勿靠近”、“前方危险”等危险标识的场所，或挂有安全色标的标记，都应严格按要求执行。严禁随意进入危险区域和乱动设备、闸刀、闸门、私拉电源等，否则
二级
（1）100元/次
（2）造成重大安全事故的按公司规定和部门关键事件奖惩办法考核，（即按一级过失处罚）
50
在作业现场，要做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。严禁“三违”行为（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律），否则处罚
二级
（1）100元/次
（2）造成重大安全事故的按公司规定和厂部关键事件奖惩办法考核，（即按一级过失处罚）
51
当班人员要认真负责履行交接班制度，相互监督检查，交班者发现各类需要整改的安全隐患能及时完成要继续完成，不能及时完成要明确告知接班者并在交接班本上记录清楚，如因交接不清扣罚双方责任人
二级
100元/次
52
上级安排的安全工作有涉及到下一班的，交班者必须把工作情况、处理方法和要求交代清楚，在交班本上做好详细记录，否则
二级
（1）100元/次
（2）造成重大事故的按公司规定和厂部关键事件奖惩办法考核，（即按一级过失处罚）
53
遇到紧急安全情况交接班双方要相互紧密协作共同解决好问题，否则处罚交班者
一级
（1）200元/次；（2）造成重大事故的按公司规定和厂部关键事件奖惩办法考核，（即按一级过失处罚）
54
当班人员不断地巡检现场，及时记录现场安全状况，排除安全隐患，自己不能解决的或不能及时解决的要立即告知相关作业人员或报告上级，隐满安全隐患处罚
一级
（1）100元/次
（2）成重大事故的按公司规定和厂部关键事件奖惩办法考核，（即按一级过失处罚）
55
故意伤害他人安全，破坏安全设施者
一级
交人力资源部处理
文明卫生管理
56
各车间班组责任区的基础设施、物品等卫生由各车间班组自己负责清洁管理。
公司、厂部检查发现卫生和物品、工具等不符合5S 要求，每处扣车间、班组1~10分。
57
厂部每天将检查的问题以检查日报形式通报各车间，月底汇总交由厂部考核。
公司、部门对检查发现反复出现的问题将酌情加倍处罚。
58
设备保全人员每天早上上班对生产线设备进行检查，处理跑、冒、滴、漏和机械故障。
扣罚设备车间1分/处。
59
当班没扫地、拖地
三级
5元/次，处罚车间1分/处
60
茶渣水及洗完纱门后的水没及时倒掉或乱倒者
三级
5元/次，处罚车间1分/处
61
将垃圾扔在或放置在别人责任区
三级
按厂部文明卫生补充规定处罚
62
责任区水龙头、下水管、（包括洗手间）消防器材、门窗等基础设施被人为损坏，车间、班组追查不到责任人
损坏责任人（或责任区负责人）照价赔偿，处罚责任车间、班组2分/处
63
现场物品摆放整齐，不允许有私人的物品出现在工作现场（如：鞋、衣服和其它物品），只能放置在规定地方
三级
5元/次，处罚车间1分/处
64
在厂区范围内乱写乱画、乱撕宣传标语、通知、考核表等或故意污染、涂抹墙面等造成不良影响者，视情节轻重
三级
20-50元/次；扣责任车间1~2分/处
65
废弃物处理规定：
废弃物包括一般废弃物和危险废弃物。其中一般废弃物分可回收和不可回收两种。
1、一般废弃物包括可回收和不可回收两种，应分别设垃圾桶，并分别标识“可回收”、“不可回收”。各车间、班组自己每日负责检查。
可回收垃圾（有再利用价值）主要有：
①废纸(不含油)：报纸、书本、包装纸、记录表、草稿纸、广告纸、纸盒等；
②塑料：各种塑料袋、塑料包装、硬塑料、矿泉水瓶、饮料瓶等；
③金属、木料；
④布料(不含油)：破衣服、桌布、毛巾等；
不可回收垃圾（可回收外的垃圾）主要有：
① 卫生纸、餐巾纸等；② 生活垃圾：食品垃圾；③ 建筑垃圾。
三级
处罚责任车间、班组1分/次
2、危险废弃物主要有：
⑴废碱液、废化学试剂、应分类、分开贮放在指定地点，并标识“危险废弃物”，由公司统一送外面公司处理）；
⑵废墨盒、废色带、废电池、废日光灯管、废水银温度计、废药品、废含油棉纱贮放在指定地点（各办公室自己负责，以旧换新，交备件库统一处理）。
二级
处罚责任车间10分/次
注：其它有类似违反以上规定者，可参照以上规定处罚。
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