三严三实谈心谈话记录内容
【篇一：谈心谈话记录(模板)】
党员谈心谈话记录
谈心谈话时间：2014年8月14日
谈心谈话地点：办公室
谈心谈话人：
谈心谈话对象：
记 录 人：
谈心谈话内容：
一、我（ ）自身查找的问题及整改的打算
按照中央和省、市、县委的要求部署，我在认真学习，广泛征求意见、广泛开展谈心谈话的基础上，结合自己的思想和工作实际，对照“四面镜子”、“三严三实”标准、“四风”问题25种表现、37条共性问题和县委督导组反馈意见，我感到自身存在以下问题。
形式主义方面：
官僚主义方面：
享乐主义方面：
奢靡之风方面：
针对以上这些问题，我也制定了一些整改的打算。
对照自身查摆出的“四风”问题有针对性地进行整改，已经整改的要继续保持成效，没有整改的要按照整改措施抓紧整改。
在解决形式主义问题上要：
在解决官僚主义问题上要：
在解决享乐主义问题上要：
在解决奢靡之风问题上要：
二、给 提出的意见和改进建议
咱们在一起共事已经多年了。经过了解，我给你本人提几点建议，咱们共同交流交流。
1、要
2、要
3、要
【篇二：三严三实谈心交心提纲】
谈心交心提纲
一、查找“不严不实”问题
（一）查找解决党的群众路线教育实践活动中尚未整改完成的问题；
（二）查找解决在讲规矩守纪律方面，以及在落实党风廉政建设责任制方面存在的问题；
（三）查找解决在真抓实干推动昆明改革发展方面存在的问题。
（四）查找是否存在推诿拖延、效率低下，消极怠工、纪律松弛等“慢作为”、“庸作为”、“懒作为”的问题；
（五）是否存在跳不出条条框框限制、走不出思维定势的问题；
（六）是否存在囿于既得利益、局部利益，本位主义的问题；
（七）是否存在不经过充分调研论证、不考虑实际效果，只想着出台新政策新举措的问题。
二、“六查六看”和“三对照三检查”
查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念；
查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，不搞特权、
不以权谋私；
查律己严不严，看是否做到遵守党纪国法，为政清廉。 查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际；
查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任；
查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。
对照“对党忠诚”要求，深刻检查自己的思想灵魂、政治定力，在大是大非面前的实际表现；
对照“个人干净”要求，深刻检查自己的廉洁意识、律己差距，在明确底线、分清界限、固守红线方面的实际表现； 对照“敢于担当”要求，深刻检查自己的责任意识、担当精神，在守土有责、守土负责、守土尽责方面的实际表现。
三、了解谈话对象在思想、工作、学习和家庭方面的情况和困难。
四、肯定谈话对象的工作成绩，指出谈话对象的缺点和存在的问题。
【篇三：谈心交心要求及内容1】
谈心交心要求及内容
兰炳华
一、谈心交心程序
（一）认真做好前期准备。谈心谈话前，各活动单位要制定详细的谈心谈话活动计划、谈心谈话提纲，列出谈心谈话日程安排表，将谈心谈话时间、地点、主谈人及有关要求，提前通知谈心谈话对象。
（二）深入开展谈心交心。谈心谈话中，主谈人对自身前期“四风”征求意见的梳理情况首先通报给被谈对象，听取被谈对象对自身贯彻中央八项规定和省、市、县有关规定的意见建议。双方逐步按照谈心交心内容和要求深入开展好谈心交心活动。每位班子成员对班子提出的意见不少于1条，对班子成员提出的意见不少于2条，双方都要做好谈心谈话记录。每位班子成员都要将个人查摆出来的“四风”方面突出问题，以适当方式逐一征求其他班子成员意见。班子成员彼此之间要以书面形式提出批评意见。
（三）整理谈心交心内容。谈心谈话后，双方要对谈心谈话记录进行梳理、分析、汇总，在此基础上，对本人的征求意见和对照检查材料作进一步充实和完善，形成谈心谈话情况概述（包括基本情况、谈心谈话对象及人数、收集的问题与建议等），并在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。谈心谈话中涉及的敏感问题，谈话双方都要严格保密。
二、谈心交心方式
谈心交心活动一般通过个别交谈、当面交谈和约谈，采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。
（一）结合思想和工作实际，真正把自己摆进去，深入查摆自身在“四风”方面存在的突出问题及具体表现。
（二）进行党性分析和自我剖析，深刻剖析各自在世界观、人生观、价值观上存在问题的根源。
（三）对照“三严三实”要求和“四面镜子”，看自身是否谨记“三严”、遵循“三实”，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，以及进一步改进作风的意见建议。
（四）结合各自的工作生活，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等形式，针对谈心谈话对象在各方面的突出问题，对准焦距、找准穴位、抓住要害，提出整改意见和要求，做到见时间人间思想。
（五）对专题民主生活会和组织生活会有关事项预先沟通，就拟开展批评与自我批评的问题，进行充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识，为专题民主生活会和组织生活会开展批评和自我批评做好前期准备。
三、谈心交心的要求
（一）对本单位领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价。（班子意见每人最少提一条）
（二）本单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。（每人最少提2条）
（三）对搞好教育实践活动的意见建议
（四）你认为本单位在群众路线教育实践活动中需要重点解决哪些问题？
四、主要内容
谈话主要是通过具体事例，指出领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，对领导班子建设特别是廉政建设以及对搞好教育实践活动提出意见建议。
谈话重点围绕以下内容：
主义方面（1）是否存在理论学习浅尝辄止，应付了事，学用脱节的问题；（2）是否存在工作安排重部署、轻检查，不督促落实，雷声大、雨点小，搞文山会海，以及有制度不执行的问题；
（3）是否存在工作推进务虚名、避难题、轻实效的问题；（4）是否存在调查研究摆样子、走过场，不解决实际问题的情况；（5）是否存在好大喜功，推过揽功，弄虚情、造假绩的问题。
（二）官僚主义方面（1）是否存在官本位思想严重，作风飘浮，和群众感情淡漠，躲信访，怕麻烦，高高在上、沉不下去的问题；（2）是否存在服务意识不强、办事拖拉、推诿扯皮，公仆意识淡薄，对员工的困难问题漠不关心，甚至简单粗暴的问题。（3）是否存在民主意识不强，搞一言堂、家长制，随意决策或盲目决策的问题；（4）是否存在开拓劲头、创新意识不强，对待上级部署决定断章取义，照本宣科、生搬硬套的问题；（5）是否存在选人用人、评先评优方面，不讲组织原则，任人唯亲，不按规定程序办事的问题。
（三）享乐主义方面（1）是否存在理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，过一天享受一天，不愿吃苦受累的问题；（2）是否存在安于现状思想，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，目标方向缺失的问题；（3）是否存在玩物丧志倾向，借工作之机休
闲娱乐，公款消费的问题；（4）在各项软硬件建设方面，是否存在讲排场比阔气，追求物质享受、造成浪费的问题。
（四）奢靡之风方面（1）在后勤服务、公务接待、物资采购等方面，是否存在铺张浪费严重，不惜公款装修豪华的办公和接待场所，挥霍无度的问题；（2）是否存在借各种庆典和会议活动之机大吃大喝，滥发钱物的问题；（3）是否存在违反上级有关规定，热衷享受，追求高档消费，超标准配车、住房、收受消费卡的问题；（4）是否存在以权谋私、权钱交易的问题；是否存在道德观念低下，生活作风不检点，腐化堕落的问题。
（五）在“四风”方面及违反中央八项规定和廉政建设规定方面，还存在哪些问题。
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