开化县实验小学校级名师2011学年度考核方案
一、考核领导小组
组 长：汪奎元
副组长：江光华
成 员：王晓鸣 张志刚 汪建梅 韩丽珍 徐敏华 王 黎 张 斌
二、考核内容
年度考核满分共100分，业务考核总分占校级名师考核总分的70%，模拟上课分数占校级名师考核总分的30%，两项相加为校级名师年度考核总得分，从高到底考核优秀比例取40%、合格60%。
三、考核细则
（一）教科研成果等量化考核细则
考核内容
评 分 标 准
总分
职业道德
不断加强自身师德修养，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》；为人师表，爱生敬业，积极进取，乐于奉献；能够与同志团结协作；能够认真完成各级教育部门下达的工作任务。学校年度考核合格及以上者得5分。
5
荣誉称号
国家级模范教师、优秀教师及相当荣誉、国家级教学能手、教育战线先进个人及相当荣誉，20分；省级模范教师、优秀教师、教坛新秀及相当荣誉，18分；市级模范教师、优秀教师、教坛新秀、名师、学科带头人及相当荣誉，16分；县育才奖、教坛新秀、名师、学科带头人、优秀教师及相当荣誉，14分。
20
教学实绩
1、完成本学科满工作量者得10分。
2、参加县级赛课、说课专业比武获县三等奖得6分，获县二等奖、市三等奖得8分，县一等奖、市二等奖得10分，市一等奖得15分，以此类推，同一上课内容以最高奖级计分。
25
教研科研
1、主持（或执笔）县级课题或作为主要参与者参与市级课题一项得6分，在此基础上每多一项加2分；主持（执笔）市级课题或作为主要参与者参与省级课题一项得10分，在此基础上每多一项加4分；主持（执笔）省级课题或作为主要参与者参与国家级课题一项得15分，在此基础上每多一项加6分。
2、县级论文、案例评比二等奖以上每篇加4分，在此基础上每多一篇加2分；在市级刊物上发表一篇论文（或在市论文评比中获三年等奖以上）得6分，在此基础上每多一篇加3分；在省级刊物上发表一篇论文（获论文评比省三等奖以上）得10分，在此基础上每多一篇加4分；国家级刊物发表或国家级获奖二等奖以上每篇15分，在此基础上每多一篇加5分；独立出版或参编教育类专著1部得25分，同篇论文以最高奖级计分。
30
示范指导
1、开设2次公开课、示范课、学术讲座（其中1次为县级以上）或担任过1次县级以上业务培训的主讲教师并获得广泛好评者得8分，在此基础上每多1次加1分，最多加2分。
2、指导1名以上青年教师，每学期相互听评课15节以上，并取得明显效果者得8分，在此基础上，每多指导1名教师加1分,最多加2分。
20
序号
指 标
具体要求
分值
1
教学目标
教学目标明确，教学总体方案设计合理，体现新课标要求。
10
2
教学内容
对概念、原理等讲解清楚，能够解决教学重点、难点，无知识性错误。
10
3
教学方法
教学模式体现学科特点，独特新颖，教学策略使用得当。
15
4
板 书
设计合理，能提纲挈领地反映教学内容，字体规范、清晰、美观，布局合理。
10
5
课堂气氛
教学生动有趣，能体现师生间的互动与交流。
10
6
教学仪态
穿着大方，姿态得体，仪表端庄。
10
7
教学语言
通俗易懂，普通话准确，吐字清晰，语言流畅。
10
8
教学效果
完成目标，信息量适当，学有收获。
10
9
教学创新
教学方法或教学设计有独到之处，效果好。
15
（二）模拟课堂教学评分细则
开化县实验小学校级名师考核领导小组
二0一二年十月三十日
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