康复科年度个人总结大全5篇
康复科年度个人总结(篇1)
20xx年康复科护士常年终工作总结
20xx年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的亲密帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人效劳”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的平安及责任意识、主动效劳意识明显加强，护理质量得到进一步进步，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：
一、 政治思想、医德医风：
1、按医院要求认真进展政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。
2、认真学习了医德医风、护士素质标准，认真学习领会党的“十八”大精神。
3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！
二、护理管理：
1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有方案，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，缺乏的方
面提出整改措施，并催促执行，评价整改效果，到达了持续改良的目的。
2、进一步强化平安意识及岗位责任意识、主动效劳意识，全年全科无重大护理事故，在积极学习后医疗效劳的知识后完善了病员回访制度，有效地进步了病人的满意度。
3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗标准整改重点专科建立单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理标准。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和理论相结合。
4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每月进展护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作形式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士穿插排班，使工作互补，保证了护理工作质量。
5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的答复，积极与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。
6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用情况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，防止违规事件的发生。
7、在运行病历和医嘱上，积极组织护理人员学习，要求人人掌
握，尽快熟悉运行形式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。
三、临床护理：
1、在临床护理工作中，护理人员的主动效劳意识明显加强。进一步强化主动效劳意识，推出诚信满意温馨效劳，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员提供更为优质的效劳。
2、加强了根底护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士可以有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的安康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。
3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人提供更为平安、整洁、舒适的住院环境。
4、加强了消毒灭菌及隔离工作，标准了治疗室物品的放置标准，屡次整理库房物资的保存方式。
5、护理文件严格遵守书写标准，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并催促执行，保证了护理文件的标准性。对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士搜集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原
因，认真分析^p ，提出整改措施并催促执行。
6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。
7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步进步了护士们的理论程度和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的根底。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试，平均分XX分。加大了对中医根底知识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建立找准切入点。
8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中表达中医特色和内容，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的施行，保证护理质量。
9、20xx年全年护理质控工程均到达质控标准，护理质量得到了进一步进步。
10、坚持了单病种护理常规的执行和不断改良工作，让科室护理人员掌握和熟悉运用单病种护理常规开展工作。在X月顺利通过省级重点专科验收工作，得到好评；年底康复科成功申报为省级重点建立专科。
11、制作图文并茂的腰部、颈部保健操宣传册，收到门诊、住院患者好评。
12、因康复科记帐工程繁多，修订了记帐流程，每日发放一日清单。制定核查制度，每日小核查，每周五大核查，有效杜绝了乱记、多记、少记、漏记等，极大的减少了患者费用投诉，保证了护理工作的有序进展。
13、20xx年新开展大自血疗法，就新疗法护理标准展开学习并经行考核，做到人人达标。
四、教学工作：
承当了卫校中专、大专实习护生，以及标准化培训护士带教工作，做到了每批学生新到科室都要进展培训，严格按照学生的实习方案和要求进展带教工作，专人负责临床学生的带教管理施行工作，坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反应〔要求每位实习同学掌握、熟悉、理解的内容〕。贯彻了对新进护士的培养和培训相结合的方针，坚持教学相长的原那么对新进护士严格要求，确保教学工作与临床工作稳步开展。
五、继续教育及论文:
1、送出3人次分别到XXXX医院康复科、XXXX医院康复科、XXXX中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。
2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。
3、1名护士正在承受护理本科理论知识的学习，4名护理同志参
康复科年度个人总结(篇2)
xx年我们围绕办院方针，坚持稳固、充实的原那么，通过领导位置前移，整合优化资，深化目的管理，夯实专科根底等措施，在确保业务数量稳步增长的前提下，使业务质量显著的进步，医院的整体工作跃上了一个新的台阶。
一、主要成绩
〔一〕、业务量大幅度增长。平均床日数较xx同期增长70%。出院人次较xx同期增长60%；脊柱病科最多一个月入院达60人次；偏瘫康复科病人最多时达38人，且70%以上的病员是三个月以内的新发病人；骨伤康复科脊髓损伤病人较xx同期增长一倍。药械科提早两个月完成目的，门诊人次较去年同期增长40%。
〔二〕、康复医疗质量明显进步。康复医疗标准化规程化建立明显进展。偏瘫康复科初步着手制定了康复流程及治疗技术施行规程；骨伤康复科初步制定了脊髓损伤的康复流程和治疗方案；脊柱病科初步制订了“腰椎连结紊乱综合征”住院流程及治疗方案。专科病历书写进一步进步，全年未出现任何医疗纠纷及事故。
(三〕、标准执行医疗保险政策，学习掌握工伤保险政策。严格执行了医保政策有关规定，未发现医保违规行为。并切合我院实际,积极探究创新医保管理机制，变过去的医、患、管三点式管理为医、管两点式管理，慢病实行记账式管理，为患者提供了方便、快捷的医保效劳，深受广阔患者的好评及医保中心的肯定。慢病患者增加近一倍。
〔四〕、务实学习气氛逐渐形成。围绕全员普及学习康复知识方案，全院组织讲课10次,各科采取不同学习方法,内科结合实际学习专业及康复理论；偏瘫康复科采取边讲边操作等多种方法学习；骨伤康复科针对病人在治疗中发现的问题讨论学习，脊柱病科学习脊柱病康复等知识。药剂、医技、眼科、口腔、门诊、综合科参加相应科室康复知识学习,全院学习达117次。
继续开展了以网络文化为载体，以尊重、关爱、责任、敬业为内容的医院文化建立。全年撰写论文及效劳心得96篇；全院有博客70余个，发表博文816篇。
(五)、专科康复医疗体系进一步凸现。已初步形成了以椎间盘突出为核心的脊柱病的康复和以偏瘫、截瘫为核心的神经系统疾病康复为特色的专科康复医疗体系。三大病区成为我们的三大拳头专科。
〔六〕、医院整体工作跃上一个新台阶。医院整体环境整洁、温馨、舒适；全院组织管理、业务管理标准有序；专科康复医疗体系已根本形成；社会认知度进一步进步，医患关系更加和谐，病员的覆盖面和辐射面不断扩大，脊柱病科病员到辐射晋、陕、豫、等十余省市，今年有来自北京的病员，市区、陕县、卢氏病人明显增多。骨伤康复科病员辐射山西、陕西、四川、洛阳等。有不少患者在外地治疗效果不理想，转我院后康复疗效显著，非常满意。先后收到锦旗、匾牌、感谢信6次，感谢留言30余条。
二、详细做法
〔一〕、各项成绩的获得，得益于我们有一个切合实际的工作思路，有一个实在可行的工作要点，明确了前进的方向，防止了临时性、盲目性，并且阶段性安排有序，有条不紊的完成各项工作。
〔二〕、有一个详细的工作措施，真正做到目的明确实在，措施得当有力。
1、领导位置前移，深化实际，调查研究，从听汇报、批条子到现场办公，协助科室，出主意，想方法，发现问题，及时解决。脊柱病、骨伤康复科管理井然有序，内科业务质量较往年明显进步，偏瘫康复科业务量稳定。同时各科围绕目的要求，找出了工作的切入点。
2、整合优化资，改造了后二楼及三、四楼大厅，改善了环境，撤掉六楼手术室为脊柱病治疗区，扩大了规模，上了档次；眼科手术室移到后一楼，方便实用；输液中心与内科合并，减少了平安隐患；医保药械合并，创新医保管理机制，起步快，开展稳，到达了预期目的。
3、深化目的管理，进一步加强目的管理，真正起到催促作用，在进步业务量的同时，重点进展全员康复知识、专科理论技术学习和交流，并以网络为载体开展文化推介活动，写论文，谈心得，发表博文大力推介医院、科室和个人业务专长，表达了把虚实做事，把事实做虚的原那么。
各科制定了学习方案,并组织施行，全院上下可谓实在认真，紧张有序。师者，认真备课，有理有据,图文并茂。学者，认真听讲，谦虚谘询，理解消化。工作之余，既有埋头答卷，又有讨论争辩，自觉学习已蔚然成风。
4、夯实专科根底，以实用、有效为原那么，进一步充实内涵建立，初步制定了一套康复功能评定规程和治疗技术施行规程，标准了治疗。脊柱病科开展以脊柱病专家为核心的团队小组诊疗形式；骨伤康复科形成了以康复医师为主导的协作组形式；内科转变观念，主动认真学习康复知识。并开展了一些康复治疗工程。
为医院再上一个新台阶找出瓶颈，我们走出去。学先进。找差距。五月份到广东省康复中心、 理工大学进展考察学习，十月份参加中国康复研究中心举办的第39届全国康复治疗技术培训班；并参加青岛第五届偏瘫康复治疗技术高级研讨班，进一步进步了康复理念，同时学到了康复诊疗技术，看到了康复医学的广阔前景，更坚决了我们做好康复事业的信心。
三、存在缺乏：
1、虽然业务量大幅度增长，但康复医疗管理有待于进一步进步。
2、我们的政策学习掌握和利用有待于进一步加强。
3、全员康复医学知识培训有待于针对性、系统化。
4、我们的医院文化建立还需要深化和强化。
5、专科医疗体系建立应进一步加强，在内涵上下功夫。
6、我们医院的整体工作虽然上了一个台阶，但根底不稳固，还需要进一步稳固进步。
四、建议：
1、结合实际有针对性强化康复知识培训和文化建立。
2、围绕尊重、关爱、责任、敬业医院文化，开展感动效劳，强化效劳意识。
3、我们要围绕康复本质，结合工作实际，各科室探究我们自己的业务工作新机制。
4、我们要从康复评定入手，严格执行评定与治疗相结合的原那么，进步专科医疗程度。
相信全院职工在两委会的领导下，稳固已获得的成果，开拓进取，拼搏向上，力争在新的一年获得更大的成绩，为我们的康复事业做出自己的应有奉献。
康复科年度个人总结(篇3)
为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》〔中发〔20 〕6号〕提出的“注重预防、治疗、康复三者结合”的要求，逐步构建分层级、分阶段的康复医疗效劳体系，不断完善功能，进步才能，满足人民群众根本康复医疗效劳需求， 市中医医院康复科积极传达文件精神，结合 市中医医院实际，开展了建立完善康复医疗效劳体系试点工作。现将有关工作总结如下：
一、强化根底，业务指标再上新台阶。
20 年一月至十月，康复科共接待门诊病人3261人次，住院病人566人次，业务收入达5452268元。
二、完善康复治疗设备，不断优化硬件资；
按照 市建立和完善康复医疗效劳体系试点工作的施行方案， 市中医医院康复科将建立成为能综合应用康复医学诊断和治疗技术，为患者提供全面、系统的康复医学专业诊疗效劳的临床诊疗科室。康复科在原有的康复诊室、康复评定室、运动治疗室、中药熏洗治疗室、作业治疗室、牵引理疗室、手法治疗室、冷热治疗室、针灸治疗室、中医特色诊室等设备的根底上，引进了骨质疏松治疗仪、低频治疗仪、SET悬吊工作台等，并采用国际通用的康复评定量表，形成了系统的康复诊疗标准，建立健全了质控体系，完善了科室的康复诊疗手段。
三、继续坚持业务知识的学习，继续打造学习型、创新型团队。
发挥云南省重点专科的优势，成立了“中西医结合骨伤康复研究室”。设置了物理康复技术、老年康复技术、儿童康复技术、工伤康复技术、中医康复技术指导中心等，以对应慢性病，老年化和亚安康人群对康复的需求，并通过全科人才培养方案定期派送人员外出学习，不断增加康复医学专业人才，进步队伍素质，不断进步康复医师、治疗师及护士的职业技能程度。屡次派医生和治疗师到参加全国康复学术交流。
20 年，科室共接收云南中医学院、北京体育大学、云南新兴职业学院实习生、各个区县级医院进修生100余名；并将在11月举办国家级继教工程“中西医结合骨伤康复高级研修班”，同时科室还承办医管局会议“ 市康复医疗效劳研讨班”。
四、做好科研工作，进步康复医学专业的效劳才能
按照 市建立和完善康复医疗效劳体系试点工作的施行方案，各试点医院中的三级医院要加强康复医学的课题研究，开展新的医疗技术。科室通过相应的政策，鼓励各成员积极参与到学术科研工作中来。我科在认真完成去年课题的根底上，刻苦钻研，共完成论文8篇；此外，康复科作为国家“十四五”科技攻关课题“脑卒中后手功能障碍的中医康复临床标准和评价研究”的分中心，目前已参与完成病例8例。
此外，科室积极申报“ 市康复医疗质量控制中心”，围绕质控中心的准备工作，制定并完善了《 市中医医院康复医疗质控工作方案》、《 市中医医院康复治疗训练记录标准、诊断标准及流程》、《 市中医医院康复治疗工作评价流程》、《 市中医医院康复诊疗活动评价标准》、《 市中医医院康复医疗质控小组分工及职责》等。
五、逐步建立通畅的医院内部协调机制，进步康复医疗效劳才能
康复医学是现代医学的重要组成局部，康复医学的兴起是医学开展较高层次的标志，也是社会文明进步的表达。为满足新形势下医院建立开展需要， 市中医医院领导高度重视康复开展，在政策、经济均给于很多支持。通过举办安康教育讲座等形式，加强与医院兄弟科室的交流合作，逐步建立起安康有序的康复患者转诊、流动机制；
试点工作开展以来， 市中医医院康复科深化研究，加强交流，大胆探究，勇于创新，强化督导，不断总结，及时研究解决试点工作中遇到的困难和问题。但是，根据综合医院康复医学科应到达的《综合医院康复医学科根本标准》和《综合医院康复医学科建立与管理指南》要求，康复科还存在以下问题：首先是康复设备相对简陋，治疗场地有限，限制了康复科的进一步开展；其次，医保政策在一定程度上限制了康复科业务范围的拓展，目前运动疗法等大局部康复治疗手段仍为自费工程；因为医保对于住院时间的规定，康复病人，尤其是神经康复的病人普遍存在治疗时间缺乏的问题。我们很希望依托政策的支持及我们的努力，尽快完成康复医疗效劳体系的建立。
康复科年度个人总结(篇4)
康复科为医院新成立的科室，在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅用一年时间便走上正轨，创造了骄人的社会效益与经济效益。
随着“以病人为中心，以进步医疗质量为主题”的医院管理年活动纵深开展，康复科积极按照活动安排，组织科室学习、制定整改措施，落实管理年活动要求。
开展“医疗质量管理年”活动的目的，是标准医疗效劳行为，进步医疗护理质量，增强医院的社会信任度和病人的就医平安感，为到达这一目的，科室根据自身特点与职责分为医疗、护理、理疗、推拿、流程等质量管理组，由王刚主任指导，细化分解“医疗质量管理年医院评价标准”各项条款，并逐一落实。如根据“标准”健全各项流程，由相关人员把关进展监视考核，每周院周会后集体反应讨论，确保发现一个问题，就重视这个问题，并快速的解决这个问题。如病人反映做治疗等候时间长，科室便多方联络新购二台中频治疗仪，延长推拿师工作时长，采用周六、日预约方式解决推拿病人的不便。病人多为腰腿痛病人，需卧硬板床，科室便联络厂家为科里增做硬板床，以保证每位住院病人都能有良好的住院条件。
在康复科做治疗的不仅有住院病人还有大量的门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是所有的医务人员在面对病人提出的询问时都不会生、冷、硬的推委敷衍病人，“我们多说一句话，病人就会少走很多弯路”这种观念已经深植人心，正是这种团结的、和谐的流程配合，康复科这一年来的病人满意率持续在96%以上，受到病人的表扬与肯定。
医院管理年的活动在科里如火如荼进展，将活动的内容向病人宣传也已成为常规，这不，每当太阳刚刚升起，早起的刘师傅就会在过道里很费力的探究着什么，细看之下才明白，年逾古稀的老人家在关过道灯呢。起初我以为这是他一时的心血来潮之举，但是后来我仔细观察发现这“小动作”是他的习惯，而且还包括洗手间没关紧滴答冒水的水龙头。这“小动作”如今已成为科室各病员的常规习惯了。
这种良好互助不是一日两日所形成的，在将来的工作中，康复科全体员工仍然会将“标准”的内容做为自身工作的准那么，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
康复科年度个人总结(篇5)
自2月份以来，康复科全体职工在院党总支号召发动下广泛积极开展工作作风建立活动，以继续深化开展“三好一满意”为主线、进一步创立“人民满意的医疗卫活力构”为目的，为不断更快更好地提升康复科自身的诊疗程度、效劳程度，积极查找问题、解决问题，获得了一定的成绩，现总结如下：
一，全面发动、开展全科大讨论，拉开工作作风整改的序幕 2月15日上午11时至12时，康复科全体职工利用每周业务学习时间认真学习、深化领会、实在把握了工作作风建立的主旨和内涵。并且，在共同学习了医院2023第02号文件之后全体工作人员展开了自由大讨论。同志们就如何做好本职工作、实在有效进一步进步就医患者的满意度;如何做好新时期、大竞争环境下的医疗效劳工作;如何就科室的详细情况更好地开节流、寻求新的经济增长点等几个方面老员工介绍经历、新员工议论感受，你一言我一语、各抒己见，展开了剧烈的大讨论，气氛和谐热烈。通过大家的讨论，从中也认识到了科室诸多日常工作中的缺陷与缺乏，同时大家还表示，在今后的工作当中将会正视问题、改正问题，有决心把发现的缺乏一一弥补和完善好，进一步把自己的工作做的更加认真、扎实。
二，摆正心态、积极工作主动效劳、进步群众满意度
身处我区如今大竞争的医疗环境当中，在困难面前医护人员当中有两种心态，一种是：提假设干客观理由、却不愿动手去解决很小的问题，怨天尤人、坐视病员减少而不知所措;一种是：懂得“僧多粥少、更需加倍发奋念经”和“自力更生”的道理，积极主动、努力寻求解决问题的打破口、知难而上。针对这种现象，康复科职工结合医院形势认真分析^p 了本科的详细特点 ，提出坚决摒弃第一种心态，采取第二种心态，积极主动，从工作的细微处做起，和患者换位考虑，更好地进步医疗效劳质量。比方：门诊理疗室的面积相对较大、室温单靠暖气片难以保持、患者嫌冷不大情愿前来做治疗，有关工作人员积极向上级领导汇报申请、在院领导的帮助下增设了空调，保证了为患者提供理疗效劳的“温度”;前来承受针灸治疗的患者常常会使用到电针仪，这样一来针灸室内电线较多，容易绊倒患者还有火灾隐患，针对这种现象，医生们请来了电工师傅，在墙上多装了几个电插座就解决了问题，既经济实用，又平安美观，获得了患者们的声声赞许。这些，对于大医生们救死扶伤来说，虽然都是些小事情，但我们些许的改良就能为患者赢得了方便，就是我们全院职工践行“精心医疗、贴心效劳”的一种诠释，何乐而不为呢。
三，抵抗消极、去除散漫强调纪律、加强锻造职业素养 针对院内发现的个别工作人员不能按时开诊、工作时着装不整洁标准、迟到、早退等不良现象进展了批评与自我批评。尤其是提醒和强调科内年轻医务工作者一定要：严格要求自己、养成良好习惯，生活上低标准、工作中高要求;遵守纪律、不轻易浪费时间，虚心向上级医师请教、努力学习、不断进取，争取尽快进步自己的执业程度;任劳任怨，踏实勤奋、爱岗敬业、在日常的工作理论中日益锻造和进步自身的职业素养。比方：就年轻医生不能很好地执行院感“手卫生消毒”有关规定的问题，特意请来了院感科的领导为我们仔细讲解手卫生消毒的各个步骤，强调其重要性，同时在院感科的支持下为每位医生、康复师装备了便于携带的小规格装手消。通过培训让大家懂得了：严格要求自己、高水准执业的第一步要从手卫生消毒做起。
四，提倡节约、标准收费高效诊疗、重夺经济增长点
紧跟医院改革步伐，深化医疗体制改革推动全院大开展，康复科提出向兄弟科室学习经历、开节流：卫生材料无论大小，都本着节省的观念来使用;科内水电，无论当班与否，都要随手关掉;为患者准备的用品，大到仪器设备、小到纸张、纸杯，医务人员都不要轻易使用。同时，严格按照规定的标准收费，患者没有做的治疗保证不乱收费，做过的治疗工程也一定不能漏费。随着春节过后天气转暖，门诊量有所上升，我们要抓住机遇重点开展优势效劳工程的同时增设力所能及的效劳工程，寻求新的经济增长点，比方：从社区搬回的中药熏蒸仪还没有最大限度地被使用于临床，科室有关人员积极联络了厂家的技术人员和工程师前来指导仪器的使用方法和保养知识，现已调试完毕，相信她可以在不久的将来为医院的繁荣作出新的奉献。
马上就到3月了，窗外的柳树已抽出新绿，我们有理由相信，在院党总支的带着下，全院职工齐心协力、共谋开展，不断探究、不断进步，终将会形成良好的开展机制，更好地朝着科学开展、和谐开展的“人民满意医院”大踏步迈进。
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