为了规范驻村工作队成员的出勤情况，提高驻村工作的效率和质量，特制定此考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有驻村工作队成员。
三、考勤方式驻村工作队考勤采用人脸识别考勤方式，考勤机采用统一的一体化设备，设备维护由县人民政府责任人负责。
四、考勤管理1.每日考勤时间：
–早晨7:30-8:00为签到时间；
–中午12:00-13:30为签退时间；
–下午17:30-18:00为签到时间。
2.勤务管理：
–工作队报到：每个月初的第一个工作日，工作队成员需到人力资源部门报到，并提交本月工作计划；
–工作日报：每天下班前，各个工作队成员需向工作队长发送当天的工作日报；
–职业规划：工作队成员需每月向工作队长提交个人职业规划。
3.出勤管理：
–休假：工作队成员可以向工作队长提出休假申请，经过批准后方可休假；
–请假：工作队成员因病或特殊情况不能到岗时，需及时向工作队长请假，并请销假；
–迟到/早退：工作队成员出现迟到或早退情况，需在当天晚上向工作队长报告原因，并写出情况说明。
4.处分管理：
–迟到/早退：工作队成员连续3次迟到或早退或者当月累计3天以上的，需向工作队长写出情况说明，并报告工作原因；
–旷工：工作队成员出现旷工情况的，需向工作队长写出情况说明，并做出相应的补偿措施。连续旷工3天的工作队成员，将会被视为自动辞退。
五、考勤记录处理5.工作日报：
–工作队长每天晚上对工作日报进行汇总；
–工作日报需在第二个工作日前提交人力资源部门。
6.月度考勤：
–人力资源部门每月底对考勤记录进行汇总统计，形成考勤报表。
六、奖惩措施7.奖励：
–工作态度优异，业绩突出的工作队成员将获得表扬和奖金；
–每月考勤记录出勤率在95%以上的工作队员，将获得一定程度的考勤奖励。
8.惩罚：
–迟到或早退累计3次，或当月累计旷工2天以上的工作队成员，将会依据实际情况做出相应处罚，并扣除考勤奖励。
七、制度修改本制度由县人民政府负责，如需要修改，由负责人提出，经县人民政府批准后生效。
八、附则9.本制度于2021年8月1日起正式实施；
10.工作队成员应当严格遵守考勤管理制度，如出现违规情况，将会被视为违纪行为。
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