医院护理部主任（副主任）工作职责
一、在院长及分管副院长领导下，主持护理部全面工作，履行护理行政、护理人力资源和护理质量等管理职责。
二、负责制定护理工作长期规划和年度工作计划，经院长、副院长审批后组织实施。
三、建立健全各项护理工作制度、疾病护理常规、护理操作规范、护理工作流程及质量评价标准等。
四、制定并落实各级护理人员的工作职责，建立护士岗位责任制。
五、主持检查与评价全院护理质量，定期组织召开护理质量与安全管理委员会及全院护士长会议，听取护理管理人员的工作汇报，对护理工作中存在的问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进.
六、深入科室，对危重患者的抢救和疑难患者的护理进行技术指导。
七、负责制定护理人员在职教育目标与护理人员规范化培训计划，并组织落实，培养和引导护士健康成长。领导和组织护士开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。
八、负责全院护士的调配，充分开发护理人力资源。主持护士聘用的业务技术考核，并向领导就护士晋升、晋级、调动、奖励、处罚等提出意见。
九、建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作数量、质量、技术难度、患者满意度等要素对护理人员及护理管理者进行绩效考 评。
十、做好与其他部门的协调与配合工作。
十一、承担大中专院校的教学任务，落实临床实习教学计划。
十二、推行护理信息管理，推动护理管理规范化、科学化，以提高工作效率，促进护理管理模式的持续改进。
十三、对护士进行医德医风和素质教育，了解护士的工作、生活、思想、学习情况，帮助解决相关问题，维护护士合法权益，保障护士执业安全，引导教育她们热爱本职工作，为病人提供优质护理服务。
十四、副主任协助主任工作,负责护理部主任指定的相关工作。
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