一、基本资料
岗位名称
护理部副主任
岗位编号
所在部门
护理部
岗位定员
1
直接上级
护理部主任
所辖人数（数量）
直接下级
护理部主管
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.参与医院年度工作计划的制订，协助主任制订护理工作制度和工作计划，并监督执行。
2.协助主任制定护理质量考核标准，建立护理质量控制体系，制定护理质控标准，及时进行总结。
3.根据医院发展战略，设计护理编制和岗位设置，协助做好全院护理人员的分配和调度工作。
4.组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，不定期进行环节检查和月度检查。
5.组织进行病房巡视，查看重点病人和病区整体情况，掌握护理人员和病人两个方面的护理工作动态信息。
6.经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。
7.协调科教科、医务科等职能部门，做好全院护理人员业务学习计划、科研计划，并组织实施及检查实施情况。
8.组织实习护士岗前、实习期一年、转正护士的培训、培养计划及进修护士培训计划，并组织实施及检查实施情况。
9.组织护理人员服务意识培训，制定护理人员工作理念，开展专业技术培训。
10.协助主任完成本部门人员的选拨、配备，做好护理人员的调配工作。
11.协助护理部主任做好直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配，提高护理人员的激励机制
12.负责指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导。
13.确保有助于病人护理工作的医疗技术、信息管理系统的选择、使用和评价。
14.负责协调本部门与其他科室、单位的工作及信息沟通，引导全院范围的质量改进和提高。
15.组织护理活动，极大调动护理人员工作积极性，保障护理队伍的稳定。
16.保持与外部卫生主管部门的良好沟通，接待上级主管部门的业务指导，接受检查落实上级指示，确保护理工作在行业监管下依法行医，规范操作。
17.经常督促科室护士长，搞好病房管理，达到环境整洁、安静、舒适安全、工作有序的要求，为病人创造良好的就医条件。
18.协助采购中心，做好护理用品的采购工作，并及时汇报。
19.完成上级交办的其他工作。
三、权限：
建议权，护理工作改进和优化的建议权
建议权，对病区设施、护理用品采购的建议权
制定权，护理规章制度的制定权
监控权，护理质控体系的监控权
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
检查权，护理部有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
建议权，下属岗位调整、奖惩的建议权
指导权，职责范围内实习生、进修生工作的指导权
审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
临床科室、医技科室、采购中心及行政后勤等职能科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
市卫生局医政处、区卫生局医政科、科教科、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
护理等相关专业
培训经历
护理相关新技术、新方法培训，护理管理知识培训，人力资源管理知识培训等
经验
大专满8年或本科满7年或硕士及以上满5年二级医院工作经历，满2年医院本岗位管理经验
知识
精通护理知识，熟悉护理管理知识，具备计算机等办公设备的应用知识，了解护理的专业外语知识
能力
较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制定和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力，一定的公文写作能力
从业资格要求
护士资格证书、护士执业证书
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备、文件柜等）
工作环境
办公室、病区
工作时间特征
正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差
备注：
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