XX林业局基层领导班子和领导干部考核实施方案
为了全面准确了解我局基层领导班子建设和领导干部履职情况，建设“信念坚定、政治可靠，严守党规、依法执政，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，能力过硬、实绩突出”的领导班子和高素质领导干部队伍，局党委拟对全局基层单位进行领导班子和领导干部201X年度考核，制定如下工作方案：
一、考核对象
全局基层单位领导班子及现职副科级以上领导干部。
二、考核内容
1、对领导班子年度考核，主要考核本年度党组织建设情况、班子履行职能职责、发挥整体合力、加强作风建设情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的实际成效。
2、对领导干部年度考核，主要考核本年度领导干部履行岗位职责、主动担当作为、推动工作落实情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
3、重点考核深入开展“两学一做”学习教育情况；“三会一课”制度执行情况；贯彻落实林业局党委、林业局决策部署情况；执行民主集中制，加强领导班子建设情况；年初确定的各项工作目标任务完成情况；落实党建责任制情况；党组织书记履行抓党建第一责任人及班子成员履行一岗双责情况；深入开展“三建五争”情况；落实党风廉政建设责任制情况；全面掌握领导班子总体运行状况，领导班子的主要特点，存在的不足或问题。
4、各单位对201X年度表现出色的可以推荐一名优秀副科级干部、一名优秀普通干部，没有的可以不推荐。
三、考核组织和时间安排
1、考核工作在局党委统一领导下，由党群部门抽调人员成立联合检查考核组进行考核。
2、年度考核工作在201X年X月启动。
四、考核方法步骤
年度考核采取会议述职述廉、民主测评、个别谈话、查阅相关资料等方式进行。
（一）准备材料
1、各基层单位领导班子和领导干部提前撰写并提交工作总结和个人述职述廉报告。
2、领导班子工作总结，主要包括本年度贯彻执行党的路线方针政策、完成局党委林业局重点工作任务、发挥职能作用、落实从严治党要求、执行民主集中制、反腐倡廉等方面情况，一般不超过3000字；个人述职述廉报告主要包括本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况、存在的突出问题和改进措施以及其他需要说明的情况，一般2000字左右。要紧密结合部门职责和本人分管工作，从德、能、勤、绩、廉和作风建设等方面对年度工作进行全面总结，突出在转型发展实践中履行岗位职责情况。总结、述职述廉报告于X月X日前报党委组织部。
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