2022年人事劳动和社会保障工作总结
2022年，我国人事劳动和社会保障工作取得了显著成果，各项指标均有不同程度的提升。以下将对此进行总结回顾。
一、就业市场稳定
2022年，我国就业市场保持相对稳定，各地区和各行业就业形势均比较乐观。全国城镇新增就业1300万人，城镇登记失业率保持在5%以内。在推进新型城镇化进程中，农村转移就业得到了进一步加强。此外，政府对就业的支持政策也得以落实，对创业者的支持力度不断加大，稳就业政策基本得到贯彻执行，为就业市场的稳定奠定了坚实基础。
二、劳动保障工作取得新进展
2022年，我国劳动保障工作有了新进展。社保体系进一步完善，全国五险一金覆盖率逐步提高。统筹城乡居民医保方面，全国各地纷纷推出跨省异地就医结算服务，方便百姓看病。同时，国家推行全民退休金制度，大力倡导“延迟退休”，一大批年轻人进入劳动市场，也有了更大的自主选择权和优化加强的安全感。
三、积极开展职业培训
2022年，我国积极开展职业培训，为人才培养提供了更多机会和平台。政府采取了一系列措施，推行“学历+学技能”的模式，加强技能人才的培养和后续就业服务。今年国家授权设立的首批职业教育集团，将开展职业教育优惠政策，进一步改变了过去以学历和文凭评价人才的模式，使职业教育走进了更多家庭，贴近了劳动者的需求。
四、加强公共服务
公共服务在各个领域中发挥了重要的作用，为居民提供了更为全面周到的服务。社会保障方面，各地提高了医疗保障水平，使用社保卡已经可以在全国部分地区实现“一卡通”。同时，政府启动了“智慧社区”建设，推进“互联网+”服务，提高效率，更好地服务社区居民。
总之，2022年我国人事劳动和社会保障工作有效提升，各项指标均有更为可观的进展。展望未来，我们期待在优化政策、创新发展、提高保障水平等方面，取得更多积极成果。
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