一、背景和目的
为了加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉工作，杜绝党员干部“庸懒散”的现象，提高党员干部的工作作风和效率，我们制定了“庸懒散”专项整治活动方案，旨在通过开展庸懒散整治活动，以全新的面貌展示党员干部形象，为全社会树立廉洁风尚。
二、整治范围和对象
本次整治范围包括所有党员和公职人员，对象主要是在工作中表现出庸懒散行为的人员。依据工作岗位性质和不同部门的特点，在不同场景下制定不同的整治方案。
三、整治时间和任务
整治时间为三个月，重点是加强对“庸懒散”现象的监督管理，促进工作的顺利进行。整治任务分为以下四个阶段：
1、明确标准和要求，制定整治方案，进行宣传教育；
2、对照整治标准检查自身的工作表现，查找自身存在的庸懒散问题；
3、制定个人整改计划，对存在的问题进行整改；
4、 统计整治结果，升华经验，不断推进工作。
四、整治具体措施
1、加强宣传教育，明确标准和要求
在全体党员和公职人员中，组织开展“庸懒散”宣传教育活动，明确权责和追责机制，让大家了解“庸懒散”的危害和整治的重要性。参加本次活动的党员和公职人员，应做到知识到位，对庸懒散现象有深入的认识。
2、制定整治标准、要求和工作方案
结合本单位的工作实际，制定“庸懒散”整治标准和整治方案。具体包括：
（1）庸：服务态度不热情，工作效率低下，缺乏草根思维，不愿意思考、学习；
（2）懒：工作不认真负责，敷衍塞责，拖延时间，不按规定完成工作任务；
（3）散：公车私用、公款私存、工作松散、执行力不强等。
对整治标准和整治方案进行宣传，让全体党员和公职人员都清楚了解工作的要求和规范。
3、全员自查，找出存在的问题
对自己的工作进行自查，查找自身存在的庸懒散问题。要求大家对自己的表现进行真实、客观的反思，找出工作中存在的问题，进行重点整治。
4、建立追责机制
制定追责机制，不按规定完成工作任务，拒不执行合法命令或者有严重违法行为的，将根据相关规定进行处理。处罚力度要从严，建立顽疾攻坚机制。
5、其他工作
（1）严格规范，增强工作效率，推动业务发展；
（2）鼓励激励，多措并举，激发工作积极性和创新精神；
（3）善用工具，提高工作效能，推进工作进程。
五、整治成果评估
通过对本次活动的监督评估，全面评估整治活动的效果。对整改成果进行质量评估，对存在的问题进行再次整改，并适时调整和完善本次整治方案，提高工作效率，推动本单位的不断发展。
六、领导责任
本次“庸懒散”专项整治活动，是党委、政府的一项重要工作。党委、政府领导要高度关注此项工作，一手抓整治，一手抓预防，在监督、督促、推动的同时，亲力亲为，积极参与到此项工作中去，做到言传身教，以身作则。
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