2020年“扫黄打非”工作总结及2021年工作计划
2020年，我分公司根据XX县“扫黄打非”工作安排部署，认真按要求开展好“扫黄打非”各项工作。现将2020年工作总结报告如下：
一、加强组织领导，形成“扫黄打非”工作格局
一是成立了由总经理任组长、副总经理任副组长、各部门、班组、网点负责人为成员的“扫黄打非”工作领导小组，研究制定《XX县邮政分公司“扫黄打非”工作实施方案》，精心部署“扫黄打非”工作。二是明确职责，认真贯彻落实县“扫黄打非”领导小组关于“扫黄打非”工作的安排部署和签订的责任书内容，将有关工作任务细分给相关部门，明确各部门的职责，压实工作任务。三是建立“扫黄打非”工作制度和逐级签订责任书，形成工作安排有部署，具体工作有人抓、具体事务有人干的“齐抓共管、各负其职”的工作格局。
二、认真学习文件精神，加强意识形态教育工作
我分公司认真学习相关文件精神，充分认识到扫黄打非是一场严肃的政治、经济、文化斗争，也是加强社会主义精神文明建设和建设社会主义和谐社会的重要内容。我分公司将“扫黄打非”工作纳入单位意识形态工作，以职工大会、党支部集中学习、安全生产月宣传活动等会议和活动为载体，强化干部职工意识形态教育，提高干部职工自觉参与“扫黄打非”工作的积极性，自觉抵御不良风气，禁止销售、购买、出版、发表涉政治性非法言论、信息和出版物、妄议国家党政大政方针等。
三、突出重点，认真开展“扫黄打非”检查工作
开展“扫黄打非”行动，截、堵反动政治性出版物。积极配合县“扫黄打非”工作领导小组的工作部署，按照《“扫黄打非”工作方案》的要求，在各网点开展了截、堵反动政治性出版物通过邮政渠道流入社会专项检查活动，没有发现反动政治性出版物通过邮政渠道寄递。
四、存在问题
一是各网点营业员不能熟练使用“画像法”认真履行查堵工作要求；二是扫黄打非工作经验有所欠缺，工作着力点不深入；三是工作方式、方法和机制有待加强。
五、2021年工作计划
2021年，我分公司将以加强平安建设（社会治理现代化）工作、推动促进扫黄打非工作为目标，继续在县“扫黄打非”办的关心指导下，将本公司的“扫黄打非”工作继续引向深入，坚持不懈地开展“扫黄打非”工作，为净化社会风气、营造健康有序的社会文化环境作出应有的贡献。
2020年11月02日
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