2022年教育工会工作总结_年工会工作计划
2022年，我校教育工会工作紧紧围绕学校中心工作，紧密结合实际，不断推进工作创新和改革，全力保障教职员工权益，促进全员发展，全面提高教育工会组织能力和服务水平，为推进学校教育事业的发展和全体教职员工的幸福生活作出了新的贡献。
一、健全民主管理，促进工作落实
（一）加强机构建设，完善制度体系
1.健全工会委员会班子建设，完善工作制度，确保工会工作高效、有序运转。
2.强化工会章程监督，合理引导会员行为，维护会员合法权益。
（二）加强学校与工会的沟通交流
1.密切工会与学校各职能部门的联系，及时了解教职工关切，主动协调解决教职工工作中的实际问题。
2.积极开展与教职工的交流活动，不断加深工会与广大教职工的相互理解和信任，为工会工作提供更好的依据和支持。
（三）加强教育工会日常管理工作
1.加强教育工会日常管理工作，规范工作流程和工作标准，确保教育工会服务工作有序开展。
2.定期检查教育工会各项工作制度的执行情况，防范工作中存在的漏洞和问题，切实保障教育工会的正常运行。
二、全面关注教职工身心健康，促进和谐稳定校园
（一）丰富教职工文体活动
1.加强体育健身活动组织，开展运动会、篮球比赛、足球比赛等群众体育活动，引导广大教职工积极参与，提高身体素质。
2.扩大文艺活动，开展春晚、歌手大赛等活动，丰富教职工文艺生活，培养教师的艺术感知及创作能力。
（二）加强心理健康服务
1.开展心理健康讲座，促进教师心理健康，加强心理鉴别，预防心理问题的发生。
2.开展心理咨询服务，为教职工提供情感疏导、心理咨询等服务，让更多教职工走出心理困境，重新恢复个人的生活和工作积极性。
三、切实加强工会组织建设和服务管理
（一）扎实推进会员服务工作
1.积极发动会员参加各类学术研讨会和培训班，提高会员专业能力和综合素质。
2.组织开展教育技术和管理培训工作车间，提高会员技能水平、更新知识，提升服务质量。
（二）强化工会服务平台建设
1.建设教育工会官方网站，提供多元化服务和服务信息，便捷开展工作。
2.建设“学习型”工会，定期组织全体工会成员学习新技术和新理论知识。
年工会工作计划
1.为全体教职员工提供全面贴心的服务，扎实做好教育工会工作。
2.继续通过加强与各职能部门、学生家长、社区和单位之间的沟通，推动建立和谐稳定的校园生活氛围。
3.鼓励全体教职员工创新、超越，以更高的标准和更优秀的成绩为学校赢得更好的荣誉。
4.引进更多的优秀人才，鼓励他们尽可能地发挥自己的才能，不断推进学校教育事业发展。
5.继续坚持以改革促发展，推进教育改革和教育工会保障工作有机衔接，为学校教育工作的发展创造良好的环境和氛围。
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