参加研讨会心得体会
【篇一：参加研讨会心得体会】
参加学术会议心得一：参加第22届关于高级信息网络和应用的国际学术会议心得
首先，非常感谢我的导师王小云教授，她不仅在平时的生活和学习中给我很大的关心和帮助，鼓励我积极参加国内外密码会议来锻炼自己，并给我联系了这次出国参加会议的机会，而且在资金上也给了我很大的帮助和支持，让我能够后顾无忧的参加这次会议；也非常感谢山东大学和学校的各位负责老师，不仅帮我顺利办好了各种出国手续，而且也给了我很大的资金支持，使我能够顺利的参加这次会议。
这是我第一次参加国际会议，而且在会议上还要宣读我的两篇论文（一篇是主会议，另一篇是它的一个workshop）,所以非常紧张，在国内时，我就把我的幻灯片读了一遍又一遍，尽量让自己更加熟练，但是当我作第一篇报告的时候，刚开始还是有些慌张，后来当自己把精力主要放在论文的内容时，已经平静了很多，毕竟是自己做的论文，因此除了会有一些语言上的障碍外，其它都还好，所以在报告完，回答问题期间，也能够比较冷静地给出相应的回答；就在做第二个报告时，情况就好了很多，所以经过这次参加会议，最直接的效果就是让自己得到了很大的锻炼，而且也见识了国际会议的规模，这次会议因为举办的届数比较多了，所以在办会经验上已经比较丰富了，规模相对也比较大，提供给参会者的条件等都比较方便（比如每天在住宿的旅馆和会议场所之间都会有专车接送）；而且，由于这个会议的日程安排得比较紧张，与会人员除了在会议上的交流外，其他时间很少，所以他们也专门组织了一个比较自由的聚会，让大家可以随心所欲的交流。
参加这次会议的最大收获就是能够有机会和许多密码学方面的专家进行了面对面的交流：首先在我作报告的时候，听报告的有许多专家，所以他们针对我的论文情况也给出了比较有意义的建议，而且对我将来继续这方面的研究提出了许多指导性的意见；另一方面，我也注意听一些我比较感兴趣的报告，通过听报告也了解了别人的大致的研究内容和研究思路，增长了见识；并且，在会议的过程中会有一些主题报告，主要是由国际知名的专家给出的，，对我了解国际研究进展、紧跟国际研究的步伐起到了指导性作用。参加这次会议，虽然锻炼了自己用英语表达的能力，但是也凸现了很大的不足，就是自己的听说能力还有待于进一步提高，所以我决定回来后在努力做好自己的科研工作的同时，也应该多锻炼英语听说能力。
参加学术会议心得二：参加全国教师发展学术会议心得体会（943字）
2010年11月23日至26日，我参加了在北京举行的首届人教杯全国英语教学论文大赛颁奖会暨教师发展学术会议，获益匪浅。
我所撰写的论文《初中英语教学中多媒体运用的探索与实践》有幸在本次比赛中荣获全国二等奖，人民教育出版社及全国课程教材研究所把本次会议内容安排的很充实。颁奖典礼上，我体验到了成功的喜悦与自豪，学术讲座中我收获了很多英语专业知识及教学经验，获奖教师晚宴上我结识了全国各地的教育精英及教育界名人，这些都将是我人生中最为宝贵的财富。
颁奖典礼过后，人教社安排了很多精彩的讲座。有人民教育部基础教育司司长王定华的《面向2020年的我国基础教育：公平与质量》，人民教育出版社编委会主任刘道义的《教师的发展》，北京师范大学外国语学院院长、博士生导师程晓棠的《关于论文写作》，北京外国语大学博士生导师屠蓓的《英语语音——重音》，美国汤姆森出版集团教师培训师justin kaley 的practical ideas for teaching reading with gfi，全国特级教师、国家级骨干教师杭州培训基地讲师顾老师的《教学感悟》。
在以后的教学中，我会不断形成自己独特的课堂风格，塑造自己的人格魅力，在课堂上表现出自信、激情与活力。课堂语言做到示范性强、解释精辟、指令清楚、音调优美、速度自然、亲切幽默、有感染力。课堂行为方面做到面对全体学生、巡视全班、思维敏捷、转换角色真诚热情。学科专业方面不断学习，做到掌握英语基础语音知识，正确朗读字母和国际音标，正确朗读单词和所教的语言材料；能听懂看懂与教材难度相当和较高的英语材料；能用英语就日常生活和工作进行交流；能掌握阅读的基本技巧，能较好的掌握阅读技能；能有较好的英语书面表达能力；具有用英语进行教学的能力；能熟练有效的使用几种常规词典解决教学中的问题；掌握基础语法，能就教材中的语言进行语法分析；掌握英语三千到六千词，并掌握英语词汇的特点。育人方面多了解学生心理及思想动态，关爱学生，关注学生良好人格及意志品质的培养。不断改进教学方法，调整教学思路，多向他人学习。
如果有人问我是想“教一辈子的书”还是“用一辈子的时间研究教书”，我当然会毫不犹豫地选择后者。我会在以后的教育教学过程中把本次会议所得学以致用，以求不断成长，做一名称职的英语教师。
参加学术会议心得三：博士生参加学术会议感受与心得（1930字）
前一段时间一直忙着准备和参加上海市内的一个国际会议。
当时选择这个会议，主要是因为在本地举行，不用住宿差旅。
准备了两周的ppt，然后参会两天。
虽然说现在国内对会议的印象都不太好，但是我觉得不能一竿子打翻一船人。
况且每个人在不同的时期的标准也不同。我个人觉得，博士生还是应该参与一次国际会议的。
当然，不是什么国际会议都推荐参与。
我个人建议可以翻查国内一下top大学的资助会议列表。
虽然他们的资助可能与你无关，但是，这些会议都是被他们认可的，所以质量应该有保证。
比如我参加的这个会议，我听到很多人对这个会还是认可的。
我的感触也是，比如有三分之一的外国人，来自很多国家，做oral的时候会有很多人提问等等。
我就此次参会的一些感受谈一下自己的心得：
1、会议日程很重要！一定要详细看！因为听那场报告，看哪个poster都要根据日程合理安排。参会的老手，都是针对性的去听，去交流。
2、不要害怕做oral，成功就是要练习，练习，再练习。勤能补拙！
一开始会议主席email问我做oral还是poster，我当时不懂还去学者群里请教了前辈。最后决定选择oral。
其实不要怕自己英语差。两周的准备时间，ppt很早就做好了，因为paper沾过来的。
但是从头到尾的练习就讲了五遍。从一开始的49分钟才能讲完，到最后的14分钟。
练习到最后，我都快成机器人了，不用想都知道讲什么，语速和时间也都控制的非常好。
还有要提醒的是，ppt尽量少写字多用图，不要对着ppt念！ppt中要变换动画效果，要引导听众，不要让人听着想睡觉！
会场上我问一个台湾暨南大学的一个博士生为什么不选择oral，他说做oral会被炮轰。
这个我也确实感受到了。
我们session的第一个做oral的国内某大学的一个女生被老外问的哑口无言。说实在，我也挺佩服老外的，做研究的精神真是认真，一点不给面子。
其实，我认为被人炮轰也是件好事。提问的很多都是认真听的，并且能够指出问题的关键或者弱点，这对以后的研究很有帮助。
比如有专家就提出我最后的解选取问题就很好啊，提醒我以后可以深入研究一下选却的criterion。
还有就是有些研究的漏洞也会被指出来。比如有个国内博士生报告是音乐harmony的优化。
专家当场就问你的harmony标准是什么，她居然说是“音乐好听”，大家郁闷坏了。
3、即使是做oral，也要做一个好的poster。因为在poster区可以当面交流。
我是做oral的，所以没有准备poster。但是我去了poster展厅，发现这种形式好啊。
之后我就找会务组把我的ppt打印了一下，贴了出来。
其实，oral只是对演讲人帮助最大，因为提问时间太短，而且来听oral的都是感兴趣的。
poster不同，很多人都是走马观花的看，遇到感兴趣的交流一下。就像菜市场一样。
所以，两种不同的交流形式，不应该认为一个有了另一个就不用了。
但是，有些人的poster太不认真。随便贴一下自己的paper和ppt，这样做是不对的！
poster有专业的做法，poster可以做成彩色的。poster更像是广告牌，主要的内容应该是研究问题和研究效果，淡化研究方法，因为一般poster的作者会在poster旁边，有什么问题可以面对面的交流。这是oral和paper最大的区别之处。
所以我觉得，做poster对看poster的人帮助最大，因为可以当面请教很多问题。
4、虽然我一直认为人不可貌相，但是这次参会我还是感触颇多的。
首先说，做理论的穿着都比较朴素。我们餐桌的一个女的美籍华人做理论的，穿的跟国内博士生似的（博士生穷嘛。。）。但是那些做应用的教授都是西装革履的。当然这不是最显著的。
最显著的是，我发现穿着比较朴素的，人也确实比较搓。我没别的意思，只是一点感受而已。
所以说，人靠衣装还是有道理的。
另外有些学者太不像话，光脚穿凉鞋，衣服也不熨一下，胡子拉碴的，别人没法跟你交流。连我这么锉的人还穿了袜子和长裤，动用了我最好的一件外衣。否则别人跟你交流都降一个档次！
开会是为了交流，不要总是together。
第二天的晚宴，我们的餐桌离主席桌最近。两个德国教授，一个日本教授，一个东南亚的，一个美国本科生，一个美国教授，一个武大教授（伊拉克人），还有我。本来还有个英国小伙，一开始坐我们桌，后来被他导师叫走了，他还很不情愿。
我是挺佩服老外，导师的话都不听，因为我们这桌比较杂，跟我做一起挺开心的。结果来人叫他好几次together才走了。
我想啊，要是换了中国学生，一定是屁颠的跟在导师身边。
另外，不一定非要是研究生才要去参会，其他年轻人也应该鼓励参会！
这次参会还遇到一些国内国外的本科生，论文也被录用了。我觉得是应该这样子的，锻炼和长见识应该趁早！
参加学术会议心得四：近期参加两次学术会议的情况和体会（3569字）
近期，受汤院长指派，分别到广东佛山和南京参加了两次规格较高的学术会议，现将会议的有关情况及本人的一些感想写出来，如果同志们能从中得到一点启示，那我写这篇文字的目的就达到了。
先谈谈两次会议的盛况：
佛山会议：会议的名称为“佛山杯”征文颁奖大会暨《中国审判》第二届理事大会，会期为12月3日－12月7日，会议期间同时举行了2007《中国审判》“公正与和谐——人民法院司法理念的理论与实务”“佛山杯”主题论坛。最高人民法院副院长万鄂湘、广东高院院长吕伯涛、湖南高院院长江必新等领导亲临大会。另有10多家高级法院、20多家中级法院、近百家基层法院的院领导与会。大会人员规模140人左右，由佛山中级人民法院承办。作为改革开放的前沿，佛山为这次大会的召开提供了良好的条件。12月4日上午，会议正式开始，先由广东高院院长吕伯涛致词、佛山市委领导致词，再由最高院论文研究室副主任胡云腾介绍获奖情况并举行了颁奖仪式。最后由最高院副院长万鄂湘讲话，与会的领导与与会代表合影留念。会议后几天的议程是分了四个专题由有关获奖论文作者发言并请点评人点评。佛山中院还安排大家参观了广东四大名山之一的南海西礁山和世界文化遗产开平碉楼。
再谈谈参加两次会议的几点感想：
一、我院的调研能力和水平已经具备了一定的实力，在省内外已经有了较好的影响。这两次会议的组委会都邀请的是我院的汤院长参加。之所以邀请汤院长参加，都是因为其论文和专著被作为获奖项目而作为获奖代表参会。如果没有论文和专著或虽有但未获奖，组委会都不会邀请我院与会。之所以获奖，是因为论文和著作的质量较高。先说荣获江苏省第十届哲学社会科学优秀成果奖三等奖的专著《量刑均衡方法》，这篇专著由汤院长任主编，姜国云副院长、张桂林庭长任副主编，在刑事学术界和实务界来说均属开山之作，其开拓性、创新性、实用性在法院系统广为人知。文化上有一句名言叫“先是民族的才能是世界的”。社会科学界也是如此，本系统都不推崇的项目能拿到更大的范围去比试吗？此次全省申报项目据说有上万项，最后省政府决定授予259个项目为全省第十届哲学社会科学优秀成果奖。其中一等奖19项，二等奖52项，三等奖188项。非常不容易。你看看获奖作者姓名和单位就知道了。大多是南大、南师大等知名高校的专家教授，来自法院的仅我们一家，来自政法系统的也仅有我们和常州市检察院两家。来自泰州的包括我们仅三家。
再说在佛山会议上获奖的论文“试论民间习俗应用司法的理论基础”一文，是由汤院长和政治处杨京同志共同完成的。这次活动共收到来自全国各地应征论文1380篇，其中来自法院系统的有1259篇，来自大专院校的有86篇，来自律师事务所的有23篇，来自其他同行业的有12篇。组委会组成了以最高人民法院副院长万鄂湘任主任、最高人民法院相关庭室等部门负责人任评委的13人评委会，先后进行了初选、初评、推选、终评四道程序，认真严谨地评出了特别奖7名、一等奖3名、二等奖7名、三等奖25名、优秀奖50名。汤院长和杨京的论文获得三等奖。
我院的论文、专著在这两次高规格的评选中脱颖而出，实属不易，不靠关系，不走后门，凭的是实力，凭的是成果的价值，这说明我院的调研工作已发展到了一个新的水平。
二、文化作为一种软实力，已经受到高度重视。这是我参加这两次会议的最大感受。省委书记梁保华同志在发言中几次脱稿讲这个问题。要求把江苏建成文化大省，建成与经济社会发展水平相适应的文化大省。他认为，江苏自古人文荟萃、名贤辈出。中国古代四大文学名著有三部是江苏人写的或与江苏有重大关系的。他要求有关部门为建设文化大省搭建平台，提供条件，提高江苏的文化软实力。万鄂湘副院长在给会议的致词中也主要讲了法院的文化建设问题，他认为，法律人不仅具有法律专业知识，而且有着共同的信仰和价值追求。法律人应当有自己的精神家园。法院文化建设要坚持为人民服务，为社会主义服务的方向。领导同志的讲话和要求与十七大精神相吻合，说明文化作为一种软实力已经受到高度重视。
就我院的情况而言，几年来，对法院文化建设也是比较重视的。但就全院同志而言，少数同志还认识不足。不注重文化修养，不注重素质修养，书面表达能力和口头表达能力还不够强，对优秀的中华文化和优秀的地方文化了解得还不多。前期，搞善良风俗引入裁判课题研究时，院里要求全院干警每人都动手收集整理本地的民风民俗，少数同志就没有去收集或应付了事。实际上，收集整理本地风俗习惯的过程就是进行优秀传统文化自我教育的过程。
再拿我院的法律文书来说，为什么有的同志写的通顺流畅，说理透彻，而有的同志写的语句不通、艰涩难懂。这既体现了一个同志的文字水平也体现了其文化水平。
在全国上下都十分重视文化软实力建设的大背景下，人民法院、人民法官更不能身置其外。我们所从事的审判工作本身就是一种社会活动，与文化息息相关，与政治息息相关。必须重视提高人民法院和人民法官及全体法院干警的文化软实力，以迎接新的挑战，适应新的形势。近期，院里在酝酿相关激励机制：比如哪位同志如果有学术专著要出版，院里可以解决出版费用。出的书越多越好，以此来推动法院文化软实力的提升。
三、兼容并包，开阔眼界。参加了这两次高规格的会议，聆听了高层领导（这些高层领导其实也是专家，如万鄂湘副院长本身就是带博士生的博士生导师）和学界名家的讲话和演讲，如饮甘霖，如沐春风。思想得到熏陶，精神得到升华，知识得到充实，特别是南京会议，其议题涵盖了哲学社会科学的方方面面，紧扣当今中国，当今江苏的经济社会发展实际，纵横比较，有问题、有观点、有解决的办法。每位名家的演讲都能在15分钟内自成体系，每位专家的点评都由表及里，切中要害。
这里我仅举与法院工作相关的一例：南京大学法学院院长李友根教授演讲的题目是：法律视野下的和谐社会。通过论述，他得出的结论是：科学发展必须遵循体现科学发展要求的法律规则；和谐社会必须是在法律规则框架内的利益和谐与发展和谐；全面落实科学发展观，建设和谐社会的着力点在于立法、执法、司法、守法的和谐统一，在于树立法律信仰。李院长特别强调了司法权威的问题，他认为学界和媒体都过分渲染了“司法腐败”这个概念，有以偏概全之嫌，也削弱了司法权威。你看，法学家的观点是多么中肯，又是多么切中要害啊。我当时听到这里时真想鼓掌，但又怕孤掌难鸣。他的这个正确的观点也改变了我对法学界的一些偏见。
当然，对大多数同志来说，能亲临这些高层论坛听名家名师“论道”的机会并不多。但渠道还是比较多的，你比如中央电视台的“百家讲坛”；泰州市委宣传部每月举办“百姓大学堂”等等。在这里，我也建议市有关部门学习外地的经验做法，定期邀请文化名家来姜设立讲坛，让普通干部、群众也能享受文化盛宴，以普遍提高干部群众的文化修养，从而提升姜堰的文化软实力。我认为这样做，有百利而无一害。
参加学术会议心得五：参加学术会议体会（2231字）
2007年7月20日由新疆护理学会组织举办的全国护理风险管理及全疆护理科研培训班在乌市召开，会议上由与国际医疗卫生界接轨的浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理专家及北京医院的护理专家授课，各位专家传授了本院先进的护理管理经验。第一次接触到邵逸夫医院，它由美国罗马琳达大学协助建造参与管理的一所现代化综合性教学医院，在国内医院中独树一帜的全员聘用合同制、岗位工资制、主诊医师负责制等一系列现代化管理制度，医院不仅取得了良好的经济效益，同时也得到了社会各界的广泛认同和较高评价，在社会上已经有了较高的知名度，并在全国产生了较大的影响。邵逸夫医院最吸引人、最响亮的品牌就是他们的护理服务质量管理，故来院学习管理经验的队伍中，以护理管理者居多。他们的管理理念：
抓医院服务质量的领头羊——护理质量
1、全人护理理念：
优质服务——服务机构的基本职能
关护——全人护理的基本要素
沟通——消除焦虑，获得心理支持的有效方法
哀伤护理——人在特殊阶段的心理支持
亲情的需要——护士无法替代，充分利用家属的力量
nursing nurse——护士被关爱后才能关爱病人（必须发自内心）
护理队伍成为创建魅力医院的主流：
1、护理工作得到医院领导的支持（不是等待领导的支持）→做好自己的工作后予以肯定成绩（包括经济方面、院内受各群体尊重程度、精神方面）。
2、构建良好的医护关系→举办“医生节”（为期一周）、适时给予关爱和问候，主动调节医护关系。
3、解决质量问题的思路：
系统问题→变化组织结构、人员安排、程序设计、表格更改、设备改善等（85—15定律，系统程序问题占85%、个体问题占15%。85/15定律：这是邵逸夫医院解决质量问题的思路。也就是说一个问题的发生，85％是因为系统和程序出现了的问题，15％才是个人的问题 。在实际的工作中，多鼓励员工说出工作中的错误，收集相应的资料，便于重新制定、改进流程。所以在问题发生以后，他们多数是去找环节的问题。如果是系统的问题，积极采取措施，如：变化组织结构、人员的重新安排、程序的再设计、更改表格、设备改善等；如果是员工对知识不了解，那就进行在职的培训；对于15％的个人问题，则进行正式或非正式的谈话、辅导等，对于那些知道原则但还做错的人由医院的奖惩委员会确定如何惩罚。）。
4.医院管理实行医、护、技各一条线，定岗定编定额进行经济核算：护士的管理由护士长负责，护士与全院床位比达到0.7，超过卫生部的0.6的要求。人员的充足，使护理工作得到有效的开展：护理部设立制度及规程委员会、质量改进委员会、护理教育委员会、护理书写委员会、护理用品委员会、造口伤口护理委员会、静脉输液委员会、交流委员会、哀伤护理委员，还有高级专科护士（apn），各个委员会的成立与交流、学习与进步，使得护士有了宽阔的发展空间，发挥了护理人员的潜在的能力，更好的实施“以病人为中心”的目标。同时，护理人员能力的提高（护理人员承担换药工作，健康教育护士的专家门诊等）大大减轻了医生的工作，节约了医生的时间，使他们更好的发展医学新的领域，投入到临床及科研工作中，同时有效的促进了医护之间的关系。
专家讲到护理风险管理重在预防，而预防重在风险评估，是在明确可能出现的风险后，对风险发生的可能性及可能造成的损失进行的估计。将可能出现的护理风险进行量化、定性分析，确定风险等级，为采取有针对性的措施提供决策依据。而护理人员、病人则是护理风险管理中人的重要因素，因此对护理人员三基三严培训现状进行反思，我们需要什么样的护理人员？能专业照顾病人生活的护理人员；能够进行健康评估的护理人员；能够胜任专科护理的护理人员；能够开展护理研究的护理人员；能够进行护理教学的护理人员；需要什么样的护士？技术操作为主的技术型人才；以运用知识解决问题的专业能力型人才；马尼拉的护士大会护士转型是发展趋势；需要具有综合能力的人才。同时，建立长效机制：建立培训目标：制定和完善各级护理人员职业生涯发展规划；建立医院护理人员三基三严培训长效机制，完善医院护理人力资源管理体系；按护理人员专业技术职称分层次、按学历完善护理人员岗位培训标准；尽快开展专科护士培养的认证与实施；完善护理部－科护士长－护士长三基培训责任管理制度，定期考核，抓层层落实；制定各级护理人员岗位资格认证标准；从关键岗位做起，建立特殊护理岗位准入制度；建立各级护理人员继续教育手册，完善各级护理人员进阶考核体系；建立各层人员培训目标。明确了各级护理人员不同时期的目标及发展方向，不同程度的提高了各级护理人员的积极性，使得不同层次的护士有了一定的空间，承受不同压力，有利于工作的开展。
专家在讲课中提到风险管理在国内最重要的是律师法律、法规的讲座，提高医护人员的法律意识，各大医院均有相应的法律顾问，定期的讲座及案例分析提高了医护人员风险意识，风险识别能力。医护人员在诊疗及文书书写中细节问题，如病人出现呼吸心跳棸停，即给予胸外心脏按压，5分钟后由手麻科给予气管插管，病人死亡后就会以5分钟的时间耽误而起诉医院耽误抢救时机。等等病例感受到医护人员在文书书写极有关告知上还存在缺陷，需提高医护人员的法律意识还需有专家进行定期的讲座。
通过本次的短期会议交流开拓了思路，深深感受到对外交流的重要性，护理人员需要定期参加此类培训及交流，才能有机会与国内的护理专家进行交流，建立联系渠道，发展专科业务，汲取经验，不断改进与提高护理质量及管理水平，建立长效机制，协同医疗共同发展。
【篇二：参加研讨会心得体会】
> > > > 语文研讨会心得体会语文研讨会心得体会上周四有幸去参加语文研讨会，真是受益匪浅，让人耳目一新，我有很多的感触。如果我不来，我不会觉得自己还有很多要学习；如果我不来，我不知道我还有很多地方要改变；如果我不来，我不能迫切的想做这么多的事。
在大一下学期，我开始了义教，是在xx小学教二年级的学生。之前听其他的义教同学说那些学生很调皮，很吵，我怀着兴奋以及害怕的心情走向xx小学的大门。
上周四有幸去参加语文研讨会，真是受益匪浅，让人耳目一新，我有很多的感触。如果我不来，我不会觉得自己还有很多要学习；如果我不来，我不知道我还有很多地方要改变；如果我不来，我不能迫切的想做这么多的事。
星期六去三中开家长会，我才知道世上还有这样一个温馨的家长会，从头到尾班任都是用一种欣赏孩子的语调，和家长沟通，指导家长如何用鼓励的方法去教育孩子。想一想我挖门子盗洞的为孩子转学是值得的。
刘金国同志能够在本职岗位上取得突出成绩，得到领导和同事的一致肯定，这与他勤于学习 ，善于思考，踏实工作，努力进取的精神是分不开的。通过学习他的先进事迹，我门觉得在以后的工作中应该做到：一、要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯。
两天的跟岗观摩今天结束了，我的心里满满的，朱园长的低调做人高调做事让我很有敬佩。
刚开始听了朱老师的课心里对她就很是倾慕，我喜欢严厉而且做事有原则高效率的领导，朱老师恰恰是这样一个人。听她谈话感觉很亲切，如自家亲人般。
我怀揣着满腔的热血和激情，报名参加了今年暑期的兴国社会实践活动。在社会实践之前，沈老师就给我们打了“预防针”，说这个暑期的三下乡活动会非常辛苦，大家一定要hold住呀！
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【篇三：参加研讨会心得体会】
参加会议的心得体会篇1 中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议23日在北京闭幕，会议审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》(简称《决定》)。国际舆论普遍认为，《决定》展示出中共依法治国决心，新的司法改革措施将为中国全面深化改革创造更好的法律环境。
美联社报道说，中国共产党在十八届四中全会闭幕后发表的公报中宣布，将坚持根据宪法和法律依法治国，对干预司法的活动进行制约。
美国《华尔街日报》消息称，中共计划赋予司法系统更大的权力，并给予公民在立法过程中更大的话语权，同时强调了确保党在法律体制中领导地位的重要性。该报道援引分析称，这一专注法律问题的决定反映出党内人士已经意识到有必要建立现代化法律体系，来公平、权威地解决争端，特别是在经济增速放缓加剧社会压力之际。
路透社报道称，中共十八届四中全会提出优化司法职权配置，推动实行审判权和执行权相分离的体制改革试点，最高人民法院设立巡回法庭，探索设立跨行政区划的人民法院和人民检察院，探索建立检察机关提起公益诉讼制度。这些举措，对于这个世界第二大经济体的市场经济运行而言至关重要。
英国《金融时报》网站23日撰文称，中共十八届四中全会审议通过的《决定》详细描绘了法治中国的新蓝图。报道称，中共将近二十年来依法治国的探索直接上升为中央全会的主题，这在中共执政以来是史无前例的。《决定》将成为全党的意志，也将迅速成为国家意志来指导政府和司法机关行为，引导全国人民的思维和行为模式。
韩国《中央日报》报道称，中共十八届四中全会宣布进行法治。迄今为止，党、政府或领导人都是依法行使权力，但从现在开始将会构建根据法律主旨操作行政，为国民建立一套服务系统。
《韩民族新闻》报道称，四中全会将中国的治理方向由 人治 转向法治，这与新一代领导集体上台后不断推行反****和 国家治理现代化 的路线一脉相承。
新加坡《联合早报》消息称，本届为期四天的全会是中共首次以中央全会的形式专题研究部署推进依法治国。该消息称，全会在强调依法治国的同时，也突出了中共领导的重要性，明确指出 党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证 ，因此将中共领导贯彻到依法治国全过程和各方面，是中国社会主义法治建设的 一条基本经验 。
法新社报道说，中国执政党确定这次会议是改革国家司法制度的关键时刻。中共领导人在会议上公布了涉及司法改革的决定，这次会议为世界第二大经济体的法治之路绘就了蓝图。
参加会议的心得体会篇2 两天的行政流程大改造会议终于落下帷幕了，但这对我们来说才刚刚开始，更多的挑战更多的机遇在等着我们，我们唯有用心学习，用心实践方能从中吸取经验跟教训。
对于一个刚刚毕业，可以说是毫无工作经验的我来说，来到大友富工作学习到了很多东西。还记得第一天来面试的时候，看到大友富的同事各个都很热情，这里工作气氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作气氛肯定很融洽。但当这里的行政小张跟夏总跟我说了句话 我们这里的工作节奏很快，事情很多，每天都忙碌 的时候，当时心里有点小担心，怕怕的，但是还是告诉自己没有经历没有做过怎么知道自己不行，所以当时就做了个决定我要努力做好这份工作。
开始投入这份工作时，慢慢的发现了自己好多的不足，很多的事情都不能够做到上级想要的，不能达到上级的要求，还记得第一次做周报时出现了很多错误，还因为这个李总专门给我们行政上了一课。当时体会颇深，进而周报的准确度也慢慢的随之提升。
再还没开这个行政流程大改造会议之前，感觉自己整天忙忙碌碌，好像做事也没什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也从没想过要用什么办法来解决。但是经过李总给我们分析，大家一起讨论一起梳理解决后，发现自己欠缺的太多太多。
在售后这个方面，可以说是一点经验都没的我，刚刚进入这个工作，感觉自己就像一只无头苍蝇一样瞎碰乱撞，但是经过李总细心的帮我们分析梳理程序后，清楚了很多，也告诉自己要好好努力，尽量做好最好。希望在售后这方面学习到更多的知识。
能够来到大友富工作我感动很荣幸，很感谢李总愿意花那么多的时间来帮我们梳理工作，解决我们工作中所存在的问题。大友富是一个会发掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富会是你展现能力的一个很好的平台。
通过这次会议我发现自己平时做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到问题要学会换方式沟通，换方式思考，解决工作中存在的问题。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜负李总精心为我们安排的这次会
议，尽量把事情做好。没有最好只有更好。
参加会议的心得体会篇3 通过对xx年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就xx年工作做了简要回顾，并就未来三年发展战略特别是xx年的工作进行了安排部署;徐升书记就xx党委工作做了简要回顾和xx年党委工作讲了几点意见。
通过学习行使我深刻认识到xx年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶，张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团xx年成绩、认真分析集团 xxx 面临的形势与战略任务的同时，着重就未来集团三年发展战略特别是xx年的工作进行了安排部署。xx年工作的指导思想是：以 xxxx 重要思想和xx届五中全会、中央及自治区经济工作会议精神为指导，坚持以科学发展观统缆全局，紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线，以提高经济效益和员工生活质量为目标，推进战略管理，深化内部改革，加快企业发展，抢抓机遇，埋头苦干，为实施三年发展战略和 xxx 规划开好局、起好步。
他强调，明年的任务非常繁重，必须重点抓好九个方面的工作：
一是坚持发展是第一要务，加快项目建设，保持良好的发展势头;
二是坚持 五句话 原则，大力调整经济结构，加快增长方式转变，提高经营效益和质量;
三是进一步转变管理方式，提高综合管理水平，增强管理效力;
四是实施安全管理战略，打牢安全生产根基，努力构建本质安全型矿山;
五是增强技术创新能力，推动技术进步，提升竞争能力;
六是继续深化内部改革，优化结构，提高运行效率;
七是加大人才引进和培训力度，建立员工成才导向机制，提高员工队伍素质;
八是坚持以人为本的经营指导思想，着力提高员工生活质量;
九是加强企业文化建设。
徐升书记在回顾和肯定xx年集团党委工作的同时，着重就xx年集团党委工作进行了安排。指导思想是：以邓小平理论和 xxxx 重要思想为指导，以贯彻落实党的xx届五中全会、中央经济工作会议、自治区党委九届十二次全体(扩大)会议和自治区经济工作会议精神为动力，坚持以人为本，把握科学发展观，按照深化改革、加快发展、统筹兼顾、稳定大局的方针，以 加快发展建设、扩大经营成果、提高员工生活质量 为主线，大力提升党建工作、思想政治工作、精神文明建设工作的质量和效果，保护好、引导好、发挥好各方面的积极性，为强力推进战略管理，全面完成xx年的各项目标任务，打好xxx规划第一仗，加速宁东能源化工基地建设步伐，建设文明、 、和谐矿区，提供强有力的思想、组织和作风保证，全面推进集团 三个文明 建设健康协调发展。工作目标和主要任务是：实施 五个一 工程，即营造一种新氛围、创建一套新机制、开创一个新局面、形成一种新格局、走出一条新路子。强化 三项建设 ，即强化领导班子、党员队伍和员工队伍建设。提供 三个保证 ，即提供强有力的思想保证、组织保证和作风保证。
重点抓好六项工作，即把学习贯彻xx届五中全会精神引向深入，为实现集团跨越式发展提供坚实的思想基础;进一步巩固扩大先进性教育成果，健全完善永葆党的先进性的长效机制;围绕中心工作，进一步加强和改进党的建设，为集团改革发展提供坚强的组织保证和人才保证;创新宣传思想政治工作和精神文明建设，努力构建文明、 、和谐的一流矿区;抓好党建带工带团建，充分发挥好群众组织的作用;党政工团齐抓共管，做好工作，加速发展，坚决打好 xxx 发展规划第一仗。
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