思想作风转变年活动工作总结 思想作风建设总结
深入开展“思想作风转变年”活动学习动员阶段总结 **区人民政府办公室（xx年5月 日） 今年4月以来，区政府办公室按照《来宾市**区深入开展“思想作风转变年”活动实施方案》（兴办发〔xx〕20号） 要求，以解决在思想和作风方面存在的突出问题为重点，深入开展“思想作风转变年”活动。通过积极动员，严明纪律，全体领导干部思想统一，自觉高标准、高质量、严要求，办公室作风有了一定好转。第一阶段活动开展顺利，并取得了实实在在的成效。下面将有关情况汇报如下： 一、及时动员，制定方案，成立机构 我办领导高度重视“思想作风转变年”活动的开展，4月15日上午，办公室主任廖文荡在城南新区六楼628会议室主持召开办公室全体领导干部“思想作风转变年”活动动员会。动员会上唐咸东副主任传达全区“思想作风转变年”活动精神，下达并学习我办活动方案。廖文荡主任强调了“思想作风转变年”活动的重要意义，提出学习重点要点，要求全体领导干部认真对照检查整改的六大方面问题，按时间节点开展活动，严格落实“四个一”工作制度，高标准、高质量、严要求完成各项工作。我办及时制定了《来宾市**区人民政府办公室深入开展“思想作风转变年”活动实施方案》，成立 了活动领导机构，领导小组下设办公室，办公室设在综合股，负责办公室“思想作风转变年”活动日常工作。办公室下设综合组、督查组和宣传组，综合组由综合股人员组成，督查组由督查股人员组成，宣传组由信息股人员组成。
二、采取多种形式学习 我办制定了学习安排表，并明确学习责任人，采取集中学习与个人自学相结合、书面学习与无纸化学习相结合的方式，组织干部认真抓好学习。做到每周集中学习两次，每次学习时间不少于2小时，并做好学习笔记。我办结合实际，重点组织学习《没有任何借口》、《来宾市十二五发展规划》、《中国共产党章程》、《中华人民 公务员法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及自治区、来宾市和**区相关规定、《来宾市党员提醒告诫制度》、《**区关于加强对乡科级正职领导干部管理监督的规定》、《**区副科级领导干部管理暂行办法》、《**区科级非领导职务干部管理暂行办法》、《**区绩效考评办法》和《**区绩效考评责任追究办法》等文件。
三、强化督促检查 我办加强对干部的管理，强化服务工作和责任意识，严格按照“四个一”工作制度，切实做到了上班时间每个干部佩带一个工作证、每个股室制定一套完善的内部管理制度、在办公室外醒目位置制作领导干部去向联系牌、设置一处公开承诺监督栏，制度管人、制度约束成效明显，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。
四、存在的问题 通过开展“思想作风转变年”活动第一阶段——学习动员，我办全体领导干部思想得到了进一步提升，工作干劲更足，作风有了一定转变，但仍存在一些问题。服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范。为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不够强。在实现办公的规范化、制度化、无纸化工作效率和质量等方面还有待进一步加强。
五、下一步措施 （一）查找问题。目前“思想作风转变年活动”已进入剖析整改阶段，我办及时向各乡(镇)、街道，区直各单位征求意见、建议，自觉接受各级各部门监督。我办领导干部办将在抓好学习的基础上，认真对照上级和区委、区政府的相关要求，采取召开专题讨论会、组织生活会和发放征求意见表、开通邮箱信箱等方式，认真查找个人在解放思想、思路措施和转变作风、落实工作等方面存在的问题和不足。
（二）剖析原因。针对查找出来的问题和不足，深刻剖析股室和个人产生和存在这些问题的原因，找出是因为思想问题还是因为管理问题？是因为制度问题还是因为领导表率问题？是因为习惯问题还是因为随众效仿问题？要通过互相提醒、坦诚相见，深入批评与自我批评，切实找出问题产生和存在的根源。每个干部都要认真撰写一份2000字以上的剖析材料，并于5月24日前交到督查组。督查组将随机抽查个人的剖析材料，不合格的个人必须重新撰写剖析材料。
（三）制定整改方案。各股室要针对存在问题和产生问题的原因，制定本股室整改方案和个人整改方案。整改方案要明确整改的问题、整改措施、整改时限、整改要达到的目标要求等。同时，整改方案要在一定范围内进行公开和公示，让上级主管部门、群众和服务对象知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，主动接受监督。
（四）切实进行整改。各股室及领导干部要针对存在问题切实做好整改工作。督查组将加强督促检查并通过明察暗访等形式，及时、全面、准确地了解各股室遵守和落实各项要求情况。同时，要通过邀请上级领导、干部职工和服务对象评议 “思想作风转变年”活动成效，强化监督指导工作，促进整改和落实。
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