销售主管岗位描述及任职资格（篇1）
岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；
3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
5、具有很强的事业心。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
销售主管岗位描述及任职资格（篇2）
职位描述
1．完成苏州\无锡\常州区域内销售目标。
2．制定区域开发计划，协助地区销售经理制定、合理分配销售目标，确保公司销售策略的执行。
3．确保内部管理系统和操作程序严格执行。
4．制定管理区域的市场发展计划。
5．定期参加销售会议，汇报管理区域内销售情况和市场开发计划。
6．及时反馈市场信息，协助制定产品推广计划，负责推广计划在管理区域内的组织、协调和实施。
7．合理分配、管理公司的销售资源。
8．定期进行客户的拜访，与学术带头人和药房主任保持良好的关系，及时解决工作中的问题。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
销售主管岗位描述及任职资格（篇3）
职位描述
岗位职责：
1、根据年度销售目标分解本区域的月度销售计划，制定实施方法，并及时与销售经理进行沟通；
2、整体负责所辖区域卖场、人员管理，并接受销售经理的检查；
3、合理安排所辖店铺的人员管理工作，包括招聘、晋升、调任等；
4、及时处理公司、店铺和商场之间的日常业务和突发事件；
5、及时了解各店面配货情况，并根据具体需求与营运部门进行协调；
6、能与各店铺的店长、店员建立良好的沟通，能聆听员工的合理化建议，并以身作则；
7、组织市场调研，对竞争品牌、竞争对手促销活动等进行调研及分析， 并制定相应的市场战略和改进措施。
任职要求：
1、25-30岁，市场营销、企业管理等相关专业；
2、一年以上相关工作经验；
3、吃苦耐劳，并具有较强的沟通能力、团队管理能力和市场观察力；
4、了解并喜爱零售行业，能够适应零售行业的作息时间
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
销售主管岗位描述及任职资格（篇4）
职位描述
岗位职责：
1、全面负责销售案场的销售工作以及负责销售人员的培训管理。
2、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作，监督、协调销售人员之间的关系。
3、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作。
4、负责客户关系渠道的建立和维护的工作。
任职资格：
1、25周岁以上，大专及以上学历
2、热爱房地产销售工作，五年以上一手房销售经验，具有一定的房地产客户资源，有商办项目经验者优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
销售主管岗位描述及任职资格（篇5）
职位描述
岗位职责：
1、负责执行公司销售制度，完成公司分配的销售任务；
2、负责区域内特通渠道销售网点的开发，提高铺货率；
3、依据公司要求完成相关报表工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，从事快消品行业3-5年特通渠道开发工作经验者优先；
2.熟悉市场营销工作及零售运作模式；
3.具备较强的市场开拓能力、抗压力、沟通能力、分析能力及独立解决问题的能力；
4.坦诚自信，乐观进取，有良好的团队合作精神和敬业精神，能保持高度的工作热情 ；
销售主管岗位描述及任职资格（篇6）
职位描述
工作职责：
负责公司产品在广电、电信、行业客户等领域的开拓
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销、电子类专业优先；
2、有3年以上的销售经验，具备独立开拓市场能力，有电子类产品销售经验优先；
3、勤奋、踏实，能适应长期出差；
4、形象佳，亲和力好，口才佳。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
销售主管岗位描述及任职资格（篇7）
职位描述
岗位职责：
1．进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划；
2．与客户进行谈判、签署合同、收款等；
3．对所管辖的各店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作；
4.按照公司计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；
5.开拓新客户，开发新业务；
6.综合分析各产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况，拿出提案,并且将它推介给客户；
7.向公司领导和质量部门提供数据、产品质量信息，为解决问题提供建议；
8.积极参加公司召开的销售会议或组织的培训，积极配合各部门的工作；
9.与客户建立良好关系，以维护企业形象；
10．负责核对、填写加盟商返款单。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
销售主管岗位描述及任职资格（篇8）
职位描述
主要岗位职责：
1. 负责所属区域月、季、年度目标的有效达成；
2. 负责所属区域市场费用的计划、执行与评估；
3. 负责所属区域客户投诉的处理与反馈；
4. 负责所属区域销售渠道的维护及应收帐款的及时回收；
5. 负责所属区域促销计划的制定、申报、执行、控制与评估；
6. 负责所属区域的品牌建设与推广；
7. 负责所属区域终端门店陈列标准、促销执行、上架率等终端建设工作的指导与考核；
8. 直接对所属省区业务经理负责。
任职要求：
1. 具有快消费品行业2年以上营销经验；
2. 熟悉所属市场格局和商超布局，有较强的市场策划和组织能力；
3. 熟练操作办公软件，熟练撑握业务管理制度、作业流程、执行标准、工具表格的起草与制定；
4. 具备良好的沟通与协调能力，并有较强的市场开拓能力与执行力。
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