篇一：着力加强入党积极分子队伍建设
着力加强入党积极分子队伍建设
近年来，xxxx着力在拓宽选拔渠道、听取群众意见、加强教育培养、强化考核管理等方面下功夫，四管齐下，切实加强入党积极分子队伍建设，不断为党员队伍提供源头活水，确保党员发展质量。
一是补齐短板，激活源头
xxxx对
从非公企业、社会组织和流动人员等薄弱领域和基层一线、青年工人、知识分子等重点群体中培养入党积极分子高度重视，为保证在薄弱领域和重点群体中党员发展比例与往年相比增长不少于5个百分点。按照xxxx的要求，xxxx组织部坚持在保证质量的前提下，通过反复走访调研，提出了在全县薄弱领域和重点群体中培养入党积极分子每年不少于xxx名的指导性目标，并将其分解至全区xxx个党支部，要求以过硬的措施增比例、保结构、抓落实。全区各级党组织积极放宽选拔培养视野，不拘一格吸纳优秀人才，结合洪江实际，注重从有文化有素质、能带头致富和带领群众共同致富的优秀青年农民，企业管理和技术骨干、生产经营能手、专门技能人才，教学科研骨干和大中专毕业生中培养和选拔入党积极分子，为党的肌体增添新生力量。通过组织推荐、个人自荐、群众联荐的方式，将创新意识强、
业绩突出的非公企业人才，有学历、有特长、行业带头作用突出的流动人员作为入党积极分子的重要储备，由xxxx组织部统一造册登记，优先培养，重点跟踪，及时转化，为党员队伍引来“源头活水”，从源头上优化党员结构。今年以来，全区共确定入党积极分子xxx人，其中，xxxx人选自基层一线和非公企业、社会组织，占总数的xxx%，xxx人为优秀青年工人、知识分子代表，占总数的xxx%。
二是公推公议，筑牢根基
在确定入党积极分子环节上，坚持公推公议，引入群众意见，打好群众基础。一是公推。在入党申请人中采取党员推荐、群团组织推优的方式确定入党积极分子。规定每名入党申请人至少要有所在支部3名以上正式党员推荐，才能被拟定为入党积极分子。在企事业单位增设“群团组织推荐人选”，在社区、村增设“村（居）民代表大会推荐人选”，真正将政治坚定、素质优良、充分代表民意的先进代表推出来。二是公议。选定部分群众代表参加党员大会，参与会议讨论，评议入党申请人对入党申请人的入党动机、德才表现以及群众公认度进行审查，重点审查入党申请人是否具备培养条件，是否与村组干部存在近亲或特殊关系，是否存在违法违纪行为等，入党动机是否端正、政治立场是否坚定、在群众内部是否有广泛的基层。为与会党员提供入党申请人的“第一手材料”，帮助党组织做好审查、评议工作。保证每名入
党积极分子都能获得最大的民意支持，从根源上杜绝“近亲繁殖”式的党员发展模式。年初以来，全区通过“公推”，其中xxx人被吸纳为入党积极分子；开展“公议”党员大会xxx余次，收集意见千余条，做到入党意愿让党员群众知晓、推荐对象让党员群众参与、确定对象让党员群众决定。进一步加深了党员队伍的群众基础，促进入党积极分子结构不断优化，素质不断提升。
三是定向培养，提升质量
在提升入党积极分子素质能力上，依托xxxx党校的阵地优势，将马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色为社会主义理论体系教育作为培训教育的重中之重。党的路线、方针、政策和党的基本知识教育均占每期入党积极分子培训教育总课时的80%以上，有效帮助入党积极分子了解党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，帮助他们端正入党动机，确立信念信仰。为保证积极分子队伍质量，由基层党组织对入党积极分子开展“问题导向型”培训，梳理确定9类常见问题，由党支部在派人谈话、组织考察等环节进行对照检查，并给每人开出一张“问题病历”。针对9类问题分别举办专题党课，依照“病历”“对症下药”，力争“药到病除”。与此同时，xxxx组织部还专门建立了党员结对帮扶制度，规定由基层党支部确定一至两名党员与入党积极分子进行结对跟踪培养，通过定期谈话、交流思想，灌输党的知识，宣
传方针政策，提高他们的思想觉悟。并由基层党支部定期与入党积极分子谈心交流，掌握思想、工作情况，对其现实表现记录存档，作为能否入党的重要依据。对于有条件的村（社）、企业和流动人员，采取远程教育、实践锻炼等形式，提高他们的理论水平和实践能力。近三年来，全区通过各种形式培训入党积极分子xxx人次，培训合格率达100%。
四是双向监督，强化管控
在入党积极分子培养期间，对入党积极分子实行党内、党外双向监督，将入党积极分子选拔、培养情况列入各级党组织书记履行基层党建责任述职考核的重要内容，确保责任落实到位。确定“xxxx组织部、基层党委、党支部、培养联系人”为四级责任主体，形成“逐级负责、现场参与、个案反馈”的工作机制，跟踪监督入党积极分子的培养选拔过程。在群众监督上，实行全程公示制，并通过公告栏、网站等途径公示入党积极分子名单，扩大公示覆盖面，发挥群众监督职能。加强对入党积极分子德的考核，采取群众评议“测德”、重大事件“看德”、社区家庭“问德”等方式，全面监督考核入党积极分子的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。对入党积极分子从思想动态、现实表现、学习培训、发挥作用等方面进行量化考核，建立档案，通过每月记实、半年初评、年终综合考评方式，进行综合评定和划分考评档次，优秀档次的优先列入近期发展计划，不够成熟的加大培
养措施，不符合条件的及时淘汰。今年以来，共由此查实、解决发展入党积极分子工作中的问题2个，确保了工作合理有序开展。
篇二：加强入党积极分子队伍建设的主要做法及成效(鹤城区)
加强入党积极分子队伍建设的主要做法
及成效
近年来，中共怀化市鹤城区委认真贯彻中组部和省市委组织部关于发展党员工作的规定和要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党的先进性和纯洁性，按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》（中办发〔20XX〕4号）文件精神要求，不断研究发展党员工作中出现的新情况、新问题、勇于创造新的经验，继承好的做法，探索新的路子，扎实开展发展党员工作。通过归纳总结，形成了加强入党积极分子队伍建设工作“五法”：
一是结对法。针对每一个入党积极分子的特点，成立由主管领导和政治理论和业务水平较高的党员骨干与发展对象培养联系人组成培养小组，与发展对象结成对子，强化对发展对象在思想上引导、工作上关心、生活上帮助，使发展对象尽快成熟起来，积极向党组织靠拢。
二是实践法。努力创造机会，为入党积极分子搭建实践的平台，让他们在工作实践、为民服务中接受培养教育，锻炼成长。如，我们发动发展对象积极参加社区公益事业服务
站、环境卫生监督站、文化活动联系站、邻里互助帮困站、民间纠纷调解站等志愿岗，从中吸收了一批政治素质高、群众拥护、乐于奉献的优秀志愿者到社区党组织中来。
三是开门法。一是群众荐优。通过七一前夕各党总支（支部）召开党员大会党员推荐和群众代表推荐的方式推举先进分子，通过谈话、考核后确定建党对象。二是行业选优。利用各行业向党组织推荐优秀青年，及时把符合入党条件的各社会阶层的先进分子吸收到党内来，消除培养入党积极分子的空白点。对于发展对象，我们先由一定范围的群众代表采取无记名投票的方式，表达是否同意发展对象入党的意愿，作为党组织的参考，之后，由党员采取无记名投票的方式对发展对象进行表决。通过这种了解群众意愿、扩大党内民主的方式，有效保证了发展新党员的质量。
四是示范法。我们注重充分发挥党员的先锋模范作用，实行党员挂牌上岗、党员示范岗等方式，在工作中亮出身份，做出表率，使入党积极分子学有榜，做有样，在群众中树立良好的形象。
五是动态法。我们采取定期或不定期谈话的形式，掌握发展对象的思想动态，还组织培养人采取联席会议等方式，互相沟通发展对象的思想动态和交流培养经验，及时分析和处理发展对象不良思想苗头，使培养工作更具针对性，收到了很好的效果，推进发展党员工作迈上新台阶。
通过改进和规范入党积极分子、发展对象管理办法，落实责任、强化服务，促使入党积极分子尽快成熟并以此吸引更多的优秀青年向党组织靠拢。实行发展党员服务责任制，明确党组织负责人、培养考察人的责任，落实服务措施，政治上引、思想上导、业务技术上教、发展上帮，使入党积极分子早日成熟，确保了我区发展党员工作的质量。
篇三：入党积极分子队伍建设制度和措施
入党积极分子队伍建设制度和措施
一、加大宣传引导力度，扩大入党积极分子数量。
1、加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力。
2、树立党员典型，增强党外群众争做党员的荣誉感。
3、加强思想政治工作，不断扩大党的影响，增强党外群众争做党员的使命感。
4、积极引导，注重做好在青年能手、业务骨干等优秀分子中做好发展党员的引导工作，激发他们在本职岗位上争优创先。
二、加强对入党积极分子的培养教育。
1、要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育；
2、要进行党的路线、方针、政策的教育；
3、要进行党的基本知识的教育；
4、要进行入党动机和共产主义人生观、价值观的教育；
5、要进行党的优良传统、作风的教育；
6、要进行党性、党风、党纪的教育。
三、入党积极分子培养教育的形式和方法
1、为入党积极分子指定培养联系人，由培养联系人具体负责教育培养工作，并定期向党支部汇报工作情况；
2、组织入党积极分子参加党内外各种有益的活动；
3、给入党积极分子布置工作，压担子，提出目标要求，在实践中特别是危难险重的关键时刻锻炼、培养、考察他们；
4、要求入党积极分子每月向党组织的培养联系人汇报思想、学习、工作情况；
5、对入党积极分子经常进行集中培训。
四、切实做好对入党积极分子的管理和考察。
1、建立入党积极分子的档案。
2、建立入党积极分子思想汇报制度。
3、对入党积极分子的要定期考核，考核要严格按照《规范》规定的时间、内容、程序、方法进行。对符合条件的及时吸收到党内来;不完全符合条件的采取有力措施，有针对性地加强教育;对思想态度不端正、培训学习不达标、工作任务完成差的入党积极分子，进行诫免谈话、限期整改。对整改不力的，及时调整出入党积极分子队伍。
五、严把入党积极分子入口关。
1、政审关，对推荐的入党积极分子，进行入党动机、个人素质、家庭历史等方面的政治审查，政审不合格的不能确定为入党积极分子。
2、评议关，政审合格后，支部组织群众进行民主评议，民主评议得票达到90%的，提交支部委员会进行讨论确定。
3、公示关，对讨论后的入党积极分子进行为期10天的公示，公示过关后，方可确定为入党积极分子，进行联系培养。
《如何加强入党积极分子队伍建设》相关文档：
最新-社会主义法治理念教育暨队伍建设情况汇报材料 精品09-05
招远市人民政府办公室关于印发关于优化乡村医生队伍建设的实施方案的通知-招政办发〔2020〕15号09-21
学校团委队伍建设工作计划多篇10-17
公安交警队伍建设工作总结精选10-31
关于加强社区工作者队伍建设的意见10-31
关于加强社区工作者队伍建设的意见10-31
关于加强社区工作者队伍建设有关情况的报告10-31
社区工作者队伍建设情况报告10-31
关于加强社工人才队伍建设的心得体会10-31
