招聘经理的工作职责范本
职责：
1、负责拟定公司各岗位招聘方案，跟进招聘团队的工作进度，及时调整优化招聘方案，确保完成招聘目标;
2、负责公司内部职能岗位及高端业务岗位的招聘工作的执行落实、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作;
3、负责招聘团队的日常管理，完成招聘周、月报;
4、开拓和优化有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，维护良好的合作关系;
5、负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制;
6、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先;
2、具有丰富的人才甄选、面试经验，熟练掌握招聘技巧;
3、对招聘渠道敏感度高精通各种招聘渠道及其优劣势;
4、熟悉人员测评工具和方法，能综合运用各种测评工具和方法选拔人才;
5、具备良好的逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强。
招聘经理的工作职责范本（二）
1.负责招聘渠道的开发与整合，选择适合公司运营实际的人才招募、甄选、供应渠道;
组织制定并梳理归属本职责范围所属岗位的人力需求计划，并定期、及时与需求部门做好沟通与执行反馈;
3.协助人才资源库的开发与建设，组织挖掘不同岗位人员储备的薪资数据共享与开发，供内部人才库建立;
4.负责本职能招聘渠道资源的整合及管理，定期不定期地保持沟通与联系，确保最优化合作;
5.负责引导需求部门对人力需求面试与评价甄选方法的合理运用，对不符合流程、方法技术提供纠错及培训支持;
6.负责协助所属需求岗位人员的核心胜任力指标的提炼和任职资格设计与优化;
7.负责所属招募部门人员的试用期间访谈与员工关怀跟进、访谈并跟踪记录反馈结果供决策分析;
8.负责月度、季度、年度招聘计划的实施，对招聘结果负责;
9.负责人力资源其他业务工作的执行与组织落实，负责团队员工关系的维护与沟通;
10.其他临时性任务及配合人力资源总监的执行监督工作。
招聘经理的工作职责范本（三）
职责：
1、全面负责烟台当地的人员招聘需求;
2、负责烟台当地的校园招聘工作，拥有中专、技校、高职的学生资源优先考虑;
3、负责烟台工厂项目的需求工作，并完成招聘绩效工作;
4、及时有效地补充项目工作人员;
5、有效积极地开拓招聘渠道，寻找资源;。
岗位要求：
1、拥有 年以上社会招聘、校园招聘的工作经验;
2、拥有大量中专、技校、高职的学生资源优先考虑;
3、工作认真、态度端正;
4、可以偶尔出差至上海、山东等地区的优先考虑。
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