生物工程学院教务主任招聘合同

合同编号：__________

地址：__________

代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

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鉴于甲方为生物工程学院，乙方为具有相关教务管理经验的专业

人士；

双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方担任甲方教务主任一

职，达成如下协议：

第一章 职位与职责

1.1 职位

乙方担任甲方的教务主任，负责教务管理工作。

1.2 职责

（1）制定并执行教务工作计划，确保教务工作的顺利进行；

（2）组织并监督教务人员的日常工作，提高教务工作效率；

（3）协调教务部门与其他部门之间的关系，保证教务工作的顺利

开展；

（4）对学生教务问题进行解答和处理，确保学生利益的合理维护

；

（5）定期向上级领导汇报教务工作的情况，提出改进意见和建议

；

（6）完成其他由甲方分配的与教务管理相关的工作。

第二章 合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月

__日至____年__月__日。

第三章 薪资待遇

3.1 乙方担任教务主任期间的薪资待遇如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月发放；

（3）五险一金：按照国家和地方政策规定缴纳；

（4）其他福利：按照甲方规定享受。

3.2 乙方如需调整薪资待遇，应提前一个月向甲方提出书面申请

，双方协商一致后予以调整。

第四章 工作条件与保障

4.2 甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于：

（1）为乙方办理相关的人事手续；

（2）为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会；

（3）为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全；

（4）为乙方解决工作中遇到的问题和困难。

第五章 合同的变更、解除与终止

5.1 双方同意，合同期内，如遇特殊情况需要变更或解除本合同

，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。

5.2 乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本

合同。

5.3 本合同期满后，如双方无异议，自动终止。

第六章 保密条款

6.1 双方在合同期内和合同期满后，应对双方之间的商业秘密、

技术秘密、人事信息等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三

方披露。

6.2 乙方在合同期内和合同期满后，不得利用甲方资源从事与甲

方业务相竞争的活动。

第七章 违约责任

7.1 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方

因此所遭受的损失。

7.2 乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本

合同，并要求乙方支付违约金。

第八章 争议解决

8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章 其他约定

9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：

__________

代表（签字）：__________ 代表（签字）：

__________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方个人简历

2. 乙方学历证明

3. 乙方职业资格证明

4. 甲方教务部门相关规章制度

5. 甲方人事管理制度

6. 甲方财务管理制度

7. 双方签订的保密协议

8. 甲方提供的业务培训资料

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按照约定时间到岗或提前离职

2. 乙方未按照甲方规定完成工作任务

3. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或人事信息

4. 乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动

5. 甲方未按照约定时间支付乙方薪资待遇

6. 甲方未提供乙方的工作环境和工作条件

7. 甲方未保障乙方的合法权益，包括但不限于人事手续办理、业

务培训、劳动保护等

三、法律名词及解释：

1. 教务主任：负责教务管理工作的高级职位

2. 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育

保险和住房公积金

3. 违约金：一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，

应向对方支付的金钱

4. 商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相

应保密措施的信息

5. 技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经权利人采取相

应保密措施的信息

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方到岗时间延迟：提前沟通，若乙方原因导致延迟，则按照

违约金条款执行；若非乙方原因，则协商解决。

2. 乙方未能完成工作任务：分析原因，若乙方原因，则按照违约

金条款执行；若非乙方原因，则协商解决。

3. 泄露甲方秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露行为，

若乙方不配合，则依法追责。

4. 利用甲方资源从事竞争活动：立即制止，并要求乙方停止相关

行为，若乙方不配合，则依法追责。

5. 甲方未支付薪资待遇：乙方有权向甲方提出书面申请，要求按

时支付，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。

6. 甲方未提供工作环境和工作条件：乙方有权向甲方提出书面申

请，要求提供，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。

五、所有应用场景：

1. 甲方为生物工程学院，需要招聘一位有教务管理经验的教务主

任

2. 乙方具有相关教务管理经验，希望找到一份教务主任的工作

3. 双方达成一致，签订本合同，明确双方的权利和义务

4. 乙方到岗后，按照合同约定履行教务管理职责

5. 甲方按照合同约定支付乙方薪资待遇，并提供必要的工作条件

6. 双方在合同期内和合同期满后，遵守保密条款，不泄露对方商

业秘密和技术秘密

7. 合同期满后，双方根据实际情况选择是否续约。