会计服务劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则

，经友好协商，就乙方为甲方提供会计服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1. 乙方担任甲方的会计，负责处理甲方的会计核算、财务管理、

税务申报等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定，真实、准

确、完整地记录和反映甲方的财务状况。

3. 乙方应妥善保管甲方的财务资料和商业秘密，非经甲方允许，

不得泄露给第三方。

二、工作时间和休息休假

1. 乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方

的规定执行。

2. 乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。

三、劳动报酬

1. 乙方月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付。

2. 乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

3. 乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定另行计算

。

四、社会保险和福利待遇

1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失

业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

3. 甲方按照国家的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同的解除和终止

1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3. 甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。

4. 乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方

有权立即解除劳动合同。

5. 双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经

济补偿。

六、违约责任

1. 双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2. 乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，

自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历证书复印件

3. 乙方职业资格证书复印件

4. 社会保险缴纳证明

5. 甲方公司章程或相关规章制度

6. 甲方财务管理制度

7. 甲方税务管理制度

8. 甲方会计岗位说明书

9. 乙方工作绩效考核办法

10. 乙方劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、绩效奖金等

，认定为违约行为。

2. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。

3. 甲方未提供乙方必要的劳动保护措施，导致乙方人身安全受到

威胁，认定为违约行为。

4. 甲方未按照本合同约定提供福利待遇，认定为违约行为。

5. 乙方未按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定，真实、准

确、完整地记录和反映甲方的财务状况，认定为违约行为。

6. 乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。

7. 双方未协商一致解除劳动合同，或乙方未提前一个月书面通知

甲方解除劳动合同，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义

务的协议。

2. 劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。

3. 社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定

比例缴纳的，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活

保障的制度。

4. 福利待遇：用人单位为劳动者提供的，超出劳动合同约定的各

项福利。

5. 违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。

6. 经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一

年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳

动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社

会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法

院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

4. 问题：合同解除或终止后，甲方拒绝支付乙方经济补偿。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳

动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1. 甲方为乙方提供会计服务。

2. 乙方按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定，真实、准确

、完整地记录和反映甲方的财务状况。

3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险。

4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。

5. 甲方按照国家的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

6. 双方协商一致解除劳动合同。

7. 乙方提前解除劳动合同。

8. 甲方违反本合同。

9. 乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。

10. 双方解除或终止劳动合同。