家庭保姆雇佣合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1 雇主的基本信息

1.2 保姆的基本信息

1.3 家庭地址及工作内容

第二条：保姆的职责与义务

2.1 照顾老人、儿童、残疾人等家庭成员

2.2 家务劳动，如做饭、洗衣、打扫卫生等

2.3 遵守雇主家的规章制度

2.4 不得泄露雇主家的隐私

第三条：保姆的权益保障

3.1 雇主应提供合适的住宿及工作环境

3.2 雇主应按约定支付保姆工资及福利待遇

3.3 保姆有权拒绝不合理的工作要求

3.4 保姆有权获得休息日及法定节假日

第四条：工作时间与休息时间

4.1 工作时间的约定

4.2 休息日的安排

4.3 法定节假日的安排

第五条：工资待遇与支付方式

5.1 工资标准的约定

5.2 工资支付的日期及方式

5.3 福利待遇的约定

第六条：保姆的培训与管理

6.1 雇主应提供必要的培训机会

6.2 雇主应对保姆的工作进行合理监督与管理

6.3 保姆应遵守培训内容及管理制度

第七条：合同的变更与解除

7.1 合同变更的条件及程序

7.2 合同解除的条件及程序

7.3 解除合同后的相关事项处理

第八条：违约责任与争议解决

8.1 双方违反合同的责任

8.2 合同争议的解决方式及程序

第九条：合同的生效、终止与续签

9.1 合同的生效条件

9.2 合同的终止条件

9.3 合同的续签程序

第十条：其他约定

10.1 双方认为需要约定的其他事项

第十一条：法律适用与争议解决

11.1 本合同适用中华人民共和国法律法规

11.2 合同争议提交甲方所在地人民法院管辖

第十二条：合同的签字与盖章

12.1 双方签字确认

12.2 加盖合同专用章或公章

第十三条：附件

13.1 保姆的工作简历及身份证明

13.2 雇主家庭成员的健康状况及特殊需求

第十四条：其他

14.1 如双方在合同履行过程中发生纠纷，应友好协商解决，协商

不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，

可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

14.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1 雇主的基本信息

雇主名称为：___________，注册地址为：___________，法人为

：___________，联系方式为：___________。

1.2 保姆的基本信息

保姆姓名为：___________，性别为：___________，出生日期为

：___________，身份证号码为：___________，联系方式为：

___________。

1.3 家庭地址及工作内容

家庭地址为：___________，工作内容为：___________。

第二条：保姆的职责与义务

2.1 照顾老人、儿童、残疾人等家庭成员

保姆应负责：___________。

2.2 家务劳动，如做饭、洗衣、打扫卫生等

保姆应负责：___________。

2.3 遵守雇主家的规章制度

保姆应遵守：___________。

2.4 不得泄露雇主家的隐私

保姆不得：___________。

第三条：保姆的权益保障

3.1 雇主应提供合适的住宿及工作环境

雇主应提供：___________。

3.2 雇主应按约定支付保姆工资及福利待遇

雇主应支付：___________。

3.3 保姆有权拒绝不合理的工作要求

保姆有权拒绝：___________。

3.4 保姆有权获得休息日及法定节假日

保姆有权获得：___________。

第四条：工作时间与休息时间

4.1 工作时间的约定

保姆的工作时间为：___________。

4.2 休息日的安排

保姆的休息日为：___________。

4.3 法定节假日的安排

保姆的法定节假日为：___________。

第五条：工资待遇与支付方式

5.1 工资标准的约定

保姆的工资标准为：___________。

5.2 工资支付的日期及方式

保姆的工资支付日期为：___________，支付方式为：

___________。

5.3 福利待遇的约定

保姆的福利待遇为：___________。

第六条：保姆的培训与管理

6.1 雇主应提供必要的培训机会

雇主应提供：___________。

6.2 雇主应对保姆的工作进行合理监督与管理

雇主应监督与管理：___________。

6.3 保姆应遵守培训内容及管理制度

保姆应遵守：___________。

第七条：合同的变更与解除

7.1 合同变更的条件及程序

合同变更的条件为：___________，程序为：___________。

7.2 合同解除的条件及程序

合同解除的条件为：___________，程序为：___________。

7.3 解除合同后的相关事项处理

解除合同后的事项处理为：___________。

第八条：违约责任与争议解决

8.1 双方违反合同的责任

双方违反合同的责任为：___________。

8.2 合同争议的解决方式及程序

合同争议的解决方式为：___________，程序为：___________。

第九条：合同的生效、终止与续签

9.1 合同的生效条件

合同的生效条件为：___________。

9.2 合同的终止条件

合同的终止条件为：___________。

9.3 合同的续签程序

合同的续签程序为：___________。

第十条：其他约定

10.1 双方认为需要约定的其他事项

双方认为需要约定的其他事项为：___________。

第十一条：法律适用与争议解决

11.1 本合同适用中华人民共和国法律法规

本合同适用：___________。

11.2 合同争议提交甲方所在地人民法院管辖

合同争议提交：___________。

第十二条：合同的签字与盖章

12.1 双方签字确认

双方签字确认：___________。

12.2 加盖合同专用章或公章

加盖合同专用章或公章：___________。

第十三条：附件

13.1 保姆的工作简历及身份证明

保姆的工作简历及身份证明：___________。

13.2 雇主家庭成员的健康状况及特殊需求

雇主家庭成员的健康状况及特殊需求：___________。

第十四条：其他

14.1 如双方在合同履行过程中发生纠纷，应友好协商解决，协商

不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，

可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

14.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：保姆的工作简历及身份证明

详细要求：保姆的工作简历应包括其教育背景、工作经历、专业

技能等。身份证明应为有效的身份证件，如身份证、护照等。

附件的说明：此附件用于证实保姆的个人基本情况和工作能力，

以确保雇主对保姆的背景有充分的了解。

附件二：雇主家庭成员的健康状况及特殊需求

详细要求：应详细列出家庭成员的健康状况，包括慢性疾病、过

敏史、特殊饮食要求等。

附件的说明：此附件用于确保保姆了解并能够照顾到雇主家庭成

员的健康需求，以确保家庭成员的安全和舒适。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1. 保姆未按约定时间到岗或提前离职。

2. 保姆未按约定完成工作任务。

3. 保姆泄露雇主家的隐私。

4. 雇主未按约定支付工资及福利待遇。

5. 雇主未提供合适的工作环境。

责任认定标准：

1. 保姆未按约定时间到岗或提前离职，应支付违约金，违约金为

一个月工资的20%。

2. 保姆未按约定完成工作任务，雇主有权要求保姆在合理时间内

补足工作量，或支付相应的赔偿金。

3. 保姆泄露雇主家的隐私，应承担相应的法律责任，包括但不限

于赔偿损失。

4. 雇主未按约定支付工资及福利待遇，应支付滞纳金，滞纳金为

应支付工资的1%。

5. 雇主未提供合适的工作环境，应承担相应的赔偿责任，包括但

不限于支付保姆因此产生的额外费用。

示例说明：

说明三：法律名词及解释：

1. 雇主：指合同中约定的雇佣保姆的一方，负责支付工资并提供

工作条件。

2. 保姆：指合同中约定的被雇佣的一方，负责提供约定的家政服

务。

3. 工作时间：指保姆在合同约定下的工作时间段。

4. 工资：指保姆按照合同约定应得的报酬。

5. 福利待遇：指保姆按照合同约定应享有的福利。

6. 违约金：指一方未履行合同约定时，应支付给对方的经济赔偿

。

7. 赔偿金：指因一方违约行为导致对方遭受损失时，应支付给对

方的经济赔偿。

8. 滞纳金：指因一方未按时支付金钱义务而应支付给对方的额外

费用。

雇主应按合同约定支付工资及福利待遇，如未按时支付，应支付

滞纳金。保姆如未按约定完成工作任务，应支付赔偿金。如保姆泄露

雇主家的隐私，应承担相应的法律责任。