高等院校餐饮服务人员聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条 合同期限

1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__

日止。

1.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方

。

第二条 工作岗位及职责

2.1 乙方在甲方担任餐饮服务人员，具体工作岗位为：

__________。

2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定

的各项规章制度。

第三条 劳动报酬

3.1 乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元

/月。

3.2 乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方

工资。

3.3 乙方依法享受国家规定的节假日待遇，工资按国家规定执行

。

第四条 劳动保护与保险

4.1 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包

括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设

施和劳动保护用品。

4.3 乙方发生工伤、疾病等情形，甲方应按照国家和地方法律法

规承担相应的责任。

第五条 培训与晋升

5.1 甲方应为乙方提供相应的培训机会，提高乙方的工作技能和

综合素质。

5.2 乙方有权根据个人意愿和甲方需要，申请晋升或调整工作岗

位。

5.3 甲方对乙方晋升和调整工作岗位的决策，应遵循公平、公正

、公开的原则。

第六条 保密协议

6.1 乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露

甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

6.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条 合同解除和终止

7.1 在合同期内，双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同

。

7.2 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

7.3 合同期满，双方未续签，合同自然终止。

7.4 合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作

证、办公用品等。

第八条 争议解决

8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉

讼。

第九条 其他

9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与

本合同具有同等法律效力。

9.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历证书复印件

3. 乙方健康证明复印件

4. 甲方规章制度

5. 甲方保密协议

6. 甲方社会保险缴纳证明

7. 乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

1. 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息

。

2. 乙方未按照甲方要求，认真履行岗位职责，违反甲方规章制度

。

3. 甲方未按时足额支付乙方工资。

4. 甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施

和劳动保护用品。

5. 甲方未为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义

务的协议。

2. 保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障

制度。

4. 劳动报酬：劳动者按照约定获得的报酬。

5. 劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采

取的措施。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方工作成果证明丢失。

解决办法：重新开具工作成果证明。

2. 问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要

求甲方承担相应责任。

3. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以解除合同，并要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1. 甲方为新入职的餐饮服务人员签订聘用合同。

2. 甲方与乙方协商一致，延长合同期限。

3. 甲方为乙方提供培训机会，提高乙方工作技能。

4. 甲方为乙方调整工作岗位。

5. 甲方解除与乙方的聘用合同。