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单位员工标准聘用合同〔精选12 篇〕

单位员工标准聘用合同〔精选12 篇〕

单位员工标准聘用合同 篇1

甲方：

乙方：

经双方友好协商，在公平自愿的根底上，协商全都达成以下协议：

一、工作时间：

每日工作半天甲方因乙方工作力量方面不胜任本项工作或经营需要可以调

整乙方的工作岗位。

三、工作时间

(一)甲、乙双方同意按标准工时制，即每日工作8 小时。

(二)甲方因消费(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。一般每日

不得超过三小时，因特别缘由最长每日不得超过六小时，每月不得超过三十六小

时。

四、工资待遇

(一)乙方正常工作时间的工资不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资600 元/月;试用期满工资700 元/月。

2、无固定期限工资按短期工计算工资。(必需做满一个月)

3、未做满一个月的甲方不供给工资。

4、做满半年的甲方将在原来工资的根底上增加50 元的工龄工资。

(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和当地的工资状况调整乙方工资。

(四)甲方每月 5 日发放工资。

(五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按?劳动法?第四十四条的规定支

付延长工作时间的工资酬劳。

五、劳动纪律

(一)1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章

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制度，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规。

2、甲方依法制定的各项规章制度，乙方必需严格遵守，听从管理，按时完

成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。

(三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，如因乙

方泄密造成重大损失的，甲方将追究乙方的法律责任。

六、本合同的变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

七、本合同的解除

(一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

2、乙方严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严

峻困难的;

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不

能从事由甲方另行支配的工作的;

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

8、本合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，

经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

(三)乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。经甲方请好人，

办理好交接手续，方可与甲方结算工资。否那么甲方将不退还押金及本月工资。

八、违约情形及责任

(一)甲方的违约情形及违约责任：除工资外，另补发一个月工资。

(二)乙方的违约情形及违约责任：甲方扣发本月工资及押金。

九、其他

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本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同

条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

甲方：(盖章)

乙方：(签名或盖章)

法定代表人：

年 月 日

单位员工标准聘用合同 篇11

聘用单位(甲方)：

受聘人员(--)：

卫生院制

填 写 说 明：

1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执 一份，一份报县

卫生局存档。

2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需

代签的，须经本人书面托付，否那么代签无效。

3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清楚、工 整，涂改处必需

加盖校对章，否那么无效。

4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商全都， 可增加有关

条款。

甲方(聘用单位)

名称:

--(受聘人员)

姓名： 性别 民族 诞生年月：

专业： 学历： 职务： 身份证号码：

甲乙双方在公平自愿、 协商全都的根底上， 签订本聘用合同，共同遵照履

行。本合同自双方签订之日起生效。

一、 聘用合同期限：本合同期限为________年自________年____月____日

起，至________年____月____日止。试用期为________年自 (注：根据局下发的

全员聘用方案，)

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二、聘用岗位及职责要求 ：

(一)甲方聘用--在 岗位工作。

(二)由甲方确定--的岗位职责要求。

(三)--同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作

任务，到达规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与--协商后， 调整--的工作岗位。

三、岗位纪律

(一)严格执行医院规章制度

(二)甲方有权根据岗位职责，(注：根据卫生院绩效 考核方案)，做到职权

清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。

(三)--应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制

度和岗位纪律，听从甲方的指导和管理。

(四)--如违背规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判训练，根据有关规定

赐予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障--履行职责所需的物质技术条件，供给必需的工作条件和有效

的劳动平安卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对--实行符

合卫生院工作特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为--供给职业道德、专业技 术、业务学问、平

安消费和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

(一)甲方根据有关规定、--从事的岗 位以及--的工作表现、工作成果和奉

献大小，以货币形式按时 足额支付--的工资待遇。。

(二)--工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事

业单位管理的有关规定执行。

(三)--享受事业单位管理规定的各项福利利待遇。

(四)甲方应按国家和地方的有关规 定为--缴付医疗保险金、养老保险金以

及其他社会保险金，--个人应缴纳的局部，可由甲方从--的工资中代为扣缴，统

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一办理有关手续，并告知--。

六、 聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所根据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应

当依法变更本合同的相关内容。

(三) 本合同确需变更的， 由甲乙双方根据规定程序签订 ?聘用合同变更书?

(附件一) ，以书面形式确定合同变更的内容。

(四)--连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整--的岗位或

支配其离岗承受必要的培训后调整岗位,并 向--出具?工作岗位调整通知书?(附

件二),对本合同作出相 应的变更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。

(二)--有以下情形之一的,甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提早

30____日以书面形式通知--：

1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方支

配的其他工作的

2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位

的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。

(三)本合同解除后，甲方应当为--开具?解除聘用合同 证明书? (附件三)。

八、 聘用合同的终止

(一)有以下情形之一的，本合同即行终止:

1、本合同期限届满;

2、--根据国家有关规定退休或退职的;

3、甲乙双方商定的合同终止条件消失的。

(二)聘用合同终止后，甲方应当为--开具?终止聘用合 同证明书? (附件

四) ，并办理相关手续。

九、甲乙双方商定的其他事项

甲方(盖章) --(签字盖章)

法定代表人

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或托付代理人(签字盖章)________年____月____日________年____月____日

单位员工标准聘用合同 篇12

甲方(工程组长):

乙方(被聘用者):

根据?西安石油高校短期劳动(劳务)用工管理规定?(西石大人〔--〕48 号)

的有关规定,甲乙双方在自愿公平的根底上签订本协议.

一,本协议自 年 月 日起至 年 月 日止.

二,甲方支配乙方在 工程中

担当 的任务 .

三,甲方每月从工程经费中为乙方支付酬劳 元.

四,聘用期内,乙方应听从甲方的管理,遵守学校规章制度,仔细履行甲方为

其支配的工作任务.对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危急

性内容,可能造成损害的科研工程,甲乙双方商定通过购置社会保险方式维护受

聘人的利益,详细险种等内容在本协议双方需商定的事项中注明,乙方享受社会

保险后,排解甲方的劳动保险责任;非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损

害,后果由乙方自己或第三方担当.

五,本协议期满或甲乙双方商定的终止条件消失时,随即终止.双方在征得对

方同意的条件下,可以续订协议.续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另

一方不得强迫.

六,本协议在以下条件下可以解除.

1,甲乙双方协商全都.

2,乙方有以下状况之一的甲方可以解除本协议.

(1)被证明不符合聘用条件的;

(2)严峻违背甲方的规章制度的;

(3)严峻渎职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)应当解除聘用协议的其他情形.

4,乙方如有正值理由可以解除本协议,但应提早三十日以书面形式通知甲方.

在以下状况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议.

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(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(2)甲方未根据本协议商定支付酬劳或供给劳动条件的.

七,双方需商定的.事项.

1,劳动平安商定: ;

2,保密商定: ;

3,其它: ;

八,甲乙双方应严格遵守本协议.任何一方违背本协议规定,应担当违约责任,

付给对方违约金 元.给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿.

九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原那么解决,协商未

果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也

可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.

甲方(签字): 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日