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上海劳动合同范本〔通用16 篇〕

上海劳动合同范本〔通用16 篇〕

上海劳动合同范本 篇1

甲方

示范文本

编号：__________

甲　方：__________

乙　方：__________

根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律、

法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人根本状况

第一条甲方__________

法定代表人的规定与本合同不全都的，以本合同为准。

第三十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书

面补充或者变更协议确定。

第三十八条 乙方同意，在其处于联络障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、

丧失人身自由等情形)时，托付本合同首部的“紧急状态联络人〞作为乙方的受

托付人，该受托付人享有承受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确

定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，

乙方应书面告知甲方

第三十九条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字

盖章之日起生效。

甲方代表：__________ (签章) 乙方：__________ (签字)

_______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日

上海劳动合同范本 篇16

甲方名称：

乙方姓名：

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根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国 劳动合同法?、?中华人民

共和国劳动争议调解仲裁法?、?上海市劳动合同条例?，甲乙双方本着自愿、公

平的原那么，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：____。期限为：____。

(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至

________年____月____日。

(二)无固定期限合同。自________年____月____日起。

(三)以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：____。

二、试用期

第二条本合同的试用期自________年____月____日至________年____月____

日。

第三条录用条件为：____。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：________。

第五条乙方的工作地点为：________。

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行_____工时制，详细为：_____。

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细支配为：_____。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于消费经营需要，应当与乙方

协商确定加班事宜。

五、劳动酬劳

第八条本合同的工资计发形式为：____。

(一)计时形式。乙方的月工资为：____元(其中试用期间工资为：____元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为：____，计件单价为：____。

第九条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。

第十一条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应

依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。

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六、社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根

据国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有

关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安

卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义

务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条甲方为乙方供给必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照

企业消费经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有方案地对乙方进展政治思想、职业道德、业

务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训，进步乙方思想觉悟、职业

道德水准和职业技能。

乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的训练培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应当根据商定向乙方供给适当的工作场所、劳动条件和工作岗

位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完

本钱合同商定的工作任务。

第十九条甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同的内容，并以书面形式确

定。

九、劳动合同的解除

第二十条经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。

第二十一条乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在

试用期内提早三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未根据本合同商定供给劳动保护或者劳动条件的;

(二)未准时足额支付劳动酬劳的;

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(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)因? 劳动合同法?第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方

违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需

事先告知甲方。

第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违背甲方的规章制度的;

(三)严峻渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严

峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(五)因? 劳动合同法?第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效

的。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日