企业培训合同协议范例

合同编号：__________

甲方（培训方）：__________

乙方（受训方）：__________

甲乙双方经友好协商，就乙方委托甲方进行员工培训事宜，达成

如下协议：

第一条 培训内容

1.1 甲方根据乙方的需求，制定培训计划，包括培训课程、培训

师、培训时间及地点等。

1.2 乙方应按照甲方的培训计划参加培训，并确保参加培训的员

工符合甲方提出的培训要求。

第二条 培训费用

2.1 培训费用为人民币__________元整（大写：

_______________________元整），乙方应按照甲方的收费标准支付培

训费用。

2.2 乙方应在培训开始前支付培训费用。甲方开具正规发票。

第三条 培训期限

3.1 培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2 培训期间，乙方员工因特殊情况需提前结束培训或延长培训

期限的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，按实际培训天数计

算培训费用。

第四条 培训效果评估

4.1 甲方应在培训结束后对乙方员工进行培训效果评估，包括但

不限于理论知识考核、实际操作考核等。

4.2 乙方应按照甲方的评估要求，配合甲方进行培训效果评估。

第五条 保密条款

5.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、

市场信息等，应予以严格保密。

5.2 保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日

止。

第六条 违约责任

6.1 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方

违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造

成的损失。

第七条 争议解决

7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他条款

8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年

。

甲方（培训方）：__________

乙方（受训方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 甲方培训计划

2. 乙方员工名单

3. 培训费用支付凭证

4. 培训效果评估表

5. 保密协议

6. 违约金计算公式

7. 培训课程资料

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按照约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定

标准的，视为甲方违约。

2. 乙方未按照约定支付培训费用的，视为乙方违约。

3. 双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。

4. 甲方未按照约定时间完成培训的，视为甲方违约。

5. 乙方未按照约定配合甲方进行培训效果评估的，视为乙方违约

。

三、法律名词及解释：

1. 培训方：指承担培训义务的一方。

2. 受训方：指接受培训的一方。

3. 培训费用：指乙方为参加培训应支付的费用。

4. 培训效果评估：指对乙方员工参加培训后的效果进行评价的过

程。

5. 保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术

秘密、市场信息等予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：甲方未按照约定提供培训服务。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供培

训服务，如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方退还已支付

的培训费用。

2. 问题：乙方未按照约定支付培训费用。

解决办法：甲方应及时提醒乙方支付培训费用，如乙方仍不支

付，甲方有权暂停提供培训服务，直至乙方支付完毕。

3. 问题：双方未按照约定履行保密义务。

解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密内

容和保密期限，如有泄露，泄露方应承担违约责任。

4. 问题：甲方未按照约定时间完成培训。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方加快培训进度，

如甲方仍不能按期完成，乙方有权要求甲方退还未提供培训服务的部

分费用。

5. 问题：乙方未按照约定配合甲方进行培训效果评估。

解决办法：甲方应主动与乙方沟通，说明培训效果评估的重要

性，争取乙方的配合，如乙方仍不配合，甲方有权终止培训服务。

五、所有应用场景：

1. 企业内部员工培训。

2. 企业与专业培训机构合作开展培训项目。

3. 企业为了提高员工技能，提升企业竞争力而进行的培训。

4. 企业为新员工进行的入职培训。

5. 企业根据业务发展需要，对员工进行的在岗培训。