幼儿园厨师合同范本

甲方（幼儿园）：____________________

乙方（厨师）：____________________

鉴于甲方为合法注册的幼儿园，乙方具备烹饪技能，双方本着平

等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事厨师工作事宜，达成如

下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月

__日至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方负责甲方的幼儿餐饮制作，保证幼儿饮食安全、营养均衡。

2.乙方应按照甲方要求，制定每周食谱，确保菜品丰富多样。

3.乙方应遵守甲方制定的厨房管理制度，确保厨房卫生、食品安全

。

三、工资待遇

1.乙方工资为月薪制，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月__日。

3.乙方享有国家法定节假日工资。

四、工作时间

1.乙方每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。

五、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日休息。

2.乙方享有甲方提供的住宿。

3.乙方享有甲方提供的医疗、养老保险。

六、保密条款

1.乙方在合同期间及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反甲方制定的规章制度。

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

（3）乙方因身体健康原因，无法继续履行工作职责。

（1）乙方违反国家法律法规。

（2）乙方被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（幼儿园）：

乙方（厨师）：

签订日期：____年__月__日

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方健康证复印件

附件三：甲方厨房管理制度

附件四：甲方作息时间表

幼儿园厨师合同范本

甲方（幼儿园）：____________________

乙方（厨师）：____________________

说真的，咱们这份合同可是关系到小朋友们的口福和健康，所以

咱们得认真对待，一条一条说清楚。咱们就来谈谈乙方在甲方这里的

工作那些事儿。

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，得持续个____年，从____年__月

__日开始，到____年__月__日结束。

二、工作内容

1.乙方的任务就是给小朋友们做出既美味又营养的饭菜，得保证每

个小家伙吃得开心，吃得健康。

2.乙方还得根据小朋友们的口味和营养需求，每周来个新花样的食

谱，不能让小朋友们吃腻了。

3.乙方得遵守甲方的厨房规矩，保证厨房干干净净，食品安全第一

位。

三、工资待遇

1.乙方工资咱们定了月薪制，一个月给人民币____元，这个数咱们

都满意。

2.工资发放咱们定在每月__日，准时准点，绝不拖欠。

3.乙方遇到国家法定节假日，工资照发，咱们得遵守国家规定。

四、工作时间

1.乙方每天得工作__小时，一周__天，这个时间安排也是合理的。

2.乙方得按照甲方的作息时间来，按时上下班，不能迟到早退。

五、福利待遇

1.乙方在国家的法定节假日可以休息，这是乙方的权利。

2.乙方如果需要住宿，甲方也给提供，解决后顾之忧。

3.乙方还能享受甲方提供的医疗和养老保险，这些都是乙方应得的

。

六、保密条款

1.乙方在合同期间和合同结束后，都不能泄露甲方的商业秘密，这

是职业道德。

2.如果乙方违反了保密条款，那可就要承担违约责任，赔偿甲方损

失，这个可得记住了。

七、合同解除

1.如果双方都同意，随时可以解除合同。

2.如果乙方犯了错，比如严重违反甲方的规章制度，或者给甲方造

成了损失，甲方有权解除合同。

3.如果乙方自己犯了法，或者身体原因干不了这活儿了，甲方也可

以解除合同。

八、争议解决

1.万一咱们有争议，先坐下来好好商量。

2.如果商量不成，那就只能去法院打官司了，合同签订地的人民法

院就是解决的地方。

九、其他约定

1.这合同咱们一人一份，各自保存。

2.从双方签字那天起，这合同就算生效了。

甲方（幼儿园）：

乙方（厨师）：

签订日期：____年__月__日

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方健康证复印件

附件三：甲方厨房管理制度

附件四：甲方作息时间表

说到底，这份合同是为了保证小朋友们的饮食健康，也是为了保

证乙方的权益，希望咱们合作愉快，让每个小朋友都能吃得好，长得

壮！

重点：

合同期限及生效时间

工作内容及职责

工资待遇及发放时间

工作时间安排

福利待遇

保密条款

合同解除条件

争议解决方式

其他约定及附件

难点：

工作内容的具体实施和调整

保密条款的界定和执行

合同解除条件的明确和合法性判断

争议解决的流程和细节处理

注意事项：

确保合同条款符合国家法律法规

合同内容应详尽具体，避免模糊不清

双方应充分理解合同条款，明确各自权利和义务

保密条款的执行需要双方的高度自觉和外部监管

保留好附件等相关证明材料，以备不时之需

签订合同前应仔细审查乙方资质，如身份证、健康证等

合同解除条件应合理明确，避免日后纠纷

争议解决方式应合法合规，便于实际操作和执行。