企业高管年薪聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（被聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方友好协商

，就乙方担任甲方企业高管事宜达成一致，特订立本年薪聘用合同，

以便共同遵守。

第一条 职位与职责

1.1 乙方担任甲方企业高管，负责__________工作。

1.2 乙方应认真履行职务，竭尽全力为甲方服务，维护甲方利益

。

1.3 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

第二条 薪资待遇

2.1 乙方的年薪为人民币__________元（税前），按月平均发放

。

2.2 乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。

2.3 乙方的工作业绩与绩效考核挂钩，具体考核办法双方另行商

定。

第三条 合同期限

3.1 本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，至合

同约定的终止条件发生时终止。

3.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方

。

第四条 保密条款

4.1 乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息

、客户资源等予以严格保密。

4.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第五条 违约责任

5.1 任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方

损失的，应承担违约责任。

5.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付

一个月工资作为违约金。

第六条 争议解决

6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条 其他约定

7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（被聘用人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1. 乙方个人简历

2. 甲方企业资质证明

3. 甲方企业高管职责说明

4. 社会保险缴纳证明

5. 乙方绩效考核办法

6. 商业秘密保密协议

7. 双方签字盖章的合同正本

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按照约定履行职务，视为违约。

2. 乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。

3. 乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

4. 甲方未按照约定支付乙方薪资，视为违约。

5. 甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。

三、法律名词及解释：

1. 甲方：指企业用人单位。

2. 乙方：指被聘用为企业高管的人员。

3. 年薪：指乙方的年度固定工资收入。

4. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

5. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息

。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方对甲方商业秘密的保护存在争议。

解决办法：双方签订商业秘密保密协议，明确保密义务和违约

责任。

2. 问题：乙方提前解除合同，甲方要求支付违约金。

解决办法：乙方按照约定提前一个月通知甲方，可避免支付违

约金。

3. 问题：甲方未按照约定支付乙方薪资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付薪资。必要时可

寻求法律帮助。

4. 问题：乙方工作业绩与绩效考核挂钩，考核结果不公平。

解决办法：双方商定明确的绩效考核办法，确保考核结果公正

合理。

五、所有应用场景：

1. 甲方为企业用人单位，需要聘请高管人员。

2. 乙方具备相关能力和经验，愿意担任甲方企业高管。

3. 双方就薪资、职责、保密等事项达成一致。

4. 乙方在合同期限内履行高管职责，甲方按约支付薪资。

5. 合同期限届满，双方可选择续签或终止合同。