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用人单位聘用合同模板

（最新版）

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序言

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用人单位聘用合同模板

　　随着时间的推移，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使

双方正确行使权力，严格履行义务。那么正式、规范的合同是什么样

的呢?下面是本店铺给大家带来的用人单位聘用合同模板(五篇)，以

供大家参考!

　　用人单位聘用合同模板1

　　用人单位(甲方)：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　职工(乙方)：_________

　　住址：_________

　　邮政编码：_________

　　身份证号码：_________

　　甲方：_________因工作需要，聘用_________(简称乙方)为本企

业职工。

　　双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动

关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期经

甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日

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止。

　　二、工作任务

　　(一)乙方工作岗位：_____;工作地点：_____，提供食住。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。

　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方

加班。

　　四、劳动报酬

　　乙方月薪工资_____元(税后)，甲方次月_____日前发放。

　　五、保险福利待遇

　　在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保

险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行

的情况进行检查、督促、考核。

　　七、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方

协商同意，可以续订合同。

　　(二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本

合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方

签字(盖章)。

　　(三)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

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　　2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;

　　3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方

其他合法权益的。

　　(四)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

　　八、违反合同承担的责任

　　(一)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，

应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同

有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应

按合同规定赔偿对方的损失。

　　九、调解和仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲

方劳动争议调解委员会

　　申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对

仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

　　十、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》

不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(签章)：_________

　　法定代表人(或委托代理人)(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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　　签订地点：________

　　签订地点：________

　　用人单位聘用合同模板2

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双

方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限为一年。20__年5 月至20__年5 月。

　　二、岗位职务及工作内容

　　第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任出纳职务，附

《力城公司管理负责人责任书》。

　　第三条乙方应按甲方的相关制度及有关规定按时保质保量完成

相应的工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条乙方工实行月工作制。

　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。

　　第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法

律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔

偿甲方此项费用。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

　　第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，基本工资为

________元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖

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金。

　　第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，

应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

　　第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方

每月生活费不低于基本工资的60%。

　　五、保险、福利待遇

　　第十一条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川

省有关法律、法规和规定执行。

　　六、劳动纪律

　　第十二条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章

制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。

　　第十三条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损

客户和甲方利益的事。

　　第十四条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业

务素质和工作能力。

　　第十五条乙方违反本合同第十二、十三、十四条规定，甲方可给

予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法

律责任。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，

本合同相应变更相关内容。

　　第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

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同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

　　第十八条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作

升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。

　　第十九条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

　　1、有违反本合同第十二、十三、十四条规定情节的;

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十

日前以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也

不能从事甲方另外安排的工作的，

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

　　3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困

难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行

政管理部门报告后，可以解除本合同。

　　如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应

优先录用乙方。

　　第二十三条乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十

一、二十二条终止、解除本合同：

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　　1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的;

　　2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十四条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳

动的;

　　2、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第二十六条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本

合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续

订劳动合同。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十七条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的

经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。

　　九、劳动争议处理

　　第二十八条因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商

解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员

会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第二十九条甲方所制订的《力城公司管理负责人责任书》作为本

合同附件。第三十条甲乙双方其他约定：

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　　第三十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规定相

悖的，按有关规定执行。

　　第三十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、

盖章生效。

　　甲方：________

　　法定代表：________

　　乙方：________

　　签订日期：__年__月__日

　　用人单位聘用合同模板3

　　甲方(简称甲方)：________________

　　乙方(简称乙方)：________________

　　为了搞好甲方内部安全防范工作，以维护正常工作、生活秩序，

甲方愿意聘请乙方保安为其服务，现双方签订如下协议：

　　第一条、聘用期限

　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日

起至_____年_____月_____日止，共计_____日。

　　第二条、工作内容

　　1、甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任务或职责为：

　　(1)必须坚守岗位。

　　(2)每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。

　　(3)对各类危险物品的控制。

　　(4)负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进

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入。

　　(5)认真履行职责确保场地车辆的安全。

　　2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完

成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

　　第三条、工作纪律

　　1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和

工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。

　　2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的

内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履

行岗位职责，完成本职工作任务。

　　第四条、薪资报酬

　　1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付

乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。

　　2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，

按学校制定的有关工资方案执行。

　　3、乙方的基本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福利、

津贴、奖金。

　　4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。

　　第五条、甲方职责

　　1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

　　2、按时发放工资，不得拖欠。

　　3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

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　　第六条、乙方职责

　　1、必须服从甲方的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，

坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不

迟到，不早退。

　　2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，

并持有保安人员工作证件。

　　2、工作时间：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：

00，星期天休息。工作时间若需调整，双方共同协商。

　　3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、

大方、礼貌，并问清来意。

　　4、做好门前三包工作，始终保持门口周围的清洁，门口严禁停

放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报

告公安机关。

　　第七条、合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同的变更

　　(1)订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容;

　　(2)由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的`相关内容

或终止合同;

　　(3)因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作

或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行

的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

　　2、聘用合同的终止

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　　合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。

　　3、聘用合同的解除

　　(1)经双方协商一致，本合同可以解除;

　　(2)乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：

　　1)乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的;

　　2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系;。

　　3)乙方年度工作考核不合格的。

　　(3)在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，

并提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。

　　(4)若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除

本合同。

　　(5)其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动

合同法》等有关法律法规的规定执行。

　　第八条、争议纠纷解决

　　本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商

不成的，按下列第___________种方式解决：

　　1、提交___________仲裁委员会仲裁;

　　2、依法向人民法院起诉。

　　第九条、其他约定

　　1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

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　　2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方签字(章)：___________乙方签字(章)：___________

　　_______年______月______日_______年______月______日

　　签约地点：_______________签约地点：_______________

　　用人单位聘用合同模板4

　　甲方：________________

　　法定代表人：________________

　　地址：________________

　　乙方：________________

　　身份证号码：________________

　　地址：________________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为

试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，

共同遵守本协议条款。

　　一、试用合同期限

　　试用期为___个月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为___元，试用期满后，

并经考核合格工资为___底薪+___元全勤+___%工资提成，双方根据平

等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整，

　　四、甲方的基本权利及义务

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　　1、甲方的权利

　　1)有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合

同

　　2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方

有权终止合同。

　　乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法

律责任;

　　3)试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方

负责;

　　2、甲方的义务

　　1)为乙方提供必要的工作条件;

　　2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和

培训;

　　五、乙方的基本权利及义务

　　1、乙方的权利

　　1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　2)享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止

合同。

　　2、乙方的义务

　　1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　2)遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

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　　3)维护店内的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利及义务

　　1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，

甲方有权提前解除本合同;

　　2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同;

　　七、乙方的其他权利及义务

　　1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

　　2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;

　　3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经

甲乙双方签章生效。

　　甲方：________________(盖章)

　　乙方：________________(盖章)

　　法定代表人：________________

　　签约日期：20__年__月__日

　　签约地点：________________

　　用人单位聘用合同模板5

　　甲方(用人单位)________________

　　乙方(员工)________________

　　姓名________________

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　　住所________________

　　性别________________

　　法定代表人________________

　　身份证(护照)(主要负责人)________________

　　号码________________

　　联系人________________

　　住址________________

　　联系电话________________

　　联系电话________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华

人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规

的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用

的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　2、无固定期限：从20__年__月__日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从20__年__月__日起

　　至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

　　(二)试用期限

　　双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期

内)：

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　　1、无试用期

　　2、试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止。(合同期

限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年

以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固

定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限

的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与

同一劳动者只能约定一次试用期。)

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方的工作内容________________(岗位或工种)。

　　乙方的工作地点________________。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8 小时)，每周工作小

时(不超过40 小时)，每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位

实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所

在岗位实行综合计算工时工作制。

　　(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四

十一条执行。

　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排。

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　　四、劳动报酬

　　(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列

第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定

的标准。

　　1、计时工资：___元/月(___元/周);

　　2、计件工资：(___%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本

项约定为成立);

　　3、其他形式：_______________。

　　(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%

或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规

定支付加班工资。

　　(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形

式替代货币支付。

　　(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，

经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

　　(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或周)。如遇节假日

或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳

社会保险费。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定

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给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工

伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　(四)甲方为乙方提供以下福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全

卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生

产工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特

殊劳动保护工作。

　　(三)乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，

并每年组织乙方健康检查次。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害

生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　七、规章制度

　　(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

　　(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规

章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职

业道德。

　　(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　八、合同的变更、解除、终止

　　(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，

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可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合

同和以完成一定工作为期限合同。

　　(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，

变更劳动合同，双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执

一份。

　　(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

　　九、经济补偿金、医疗补助费的发放

　　解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动

合同法》和国家、省、市有关规定执行。

　　十、合同解除和终止手续

　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交

接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办

理档案和社会保险关系转移手续。

　　十一、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向

本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;也

可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。

　　十二、双方认为需要约定的其他事项：

　　十三、其它

　　(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，

按现行法律法规执行。

　　(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授

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权代签无效。

　　(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：________________(盖章)

　　乙方：________________(签名)

　　法定代表人：________________(主要负责人)

　　20__年__月__日

　　20__年__月__日用人单位聘用合同模板终于写完毕了，希望能够

帮助到大家，谢谢！