村委会劳动合同
篇一：社区、村委会工作人员是否应当订立劳动合同？
社区、村委会工作人员是否应当订立劳动合同？社区、村委会工作人员是否应当订立劳动合同？如果应当订立，应当和谁订立？
目前我国针对社区、村委会工作人员的劳动关系和劳动合同问题没有进行专门规定。对这部分群体是否应当订立劳动合同进行分析，首先就应当对这一群体有所认识。社区、村委会工作人员一般包括两类群体：一是根据《村委会选举法》《居委会选举法》选举产生的工作人员；二是社区、村委会自行聘用的工作人员。对于第二类聘用的工作人员，从劳动关系认定来看应该没什么问题，符合《劳动合同法》规定的用工，双方应当订立劳动合同。关键是对第一类经过选举产生的工作人员，由于产生渠道的特殊性而存在争议。不过这只是产生渠道不同而已，如同用人单位招用人可能会通过人才市场招聘，也可能会通过网络招聘，甚至各种推荐渠道等，但这些渠道的不同并不影响劳动关系的成立。因此，即使是通过选举产生的工作人员，由于其和社区、村委会之间形成了用工关系，双方建立了劳动关系，自然应当订立劳动合同。
他们应当和谁订立劳动合同？有一种观点认为，社区、村委会没有营业执照，所以无法和工作人员订立劳动合同，应当由乡镇社会事业办订立。这一观点明显不妥：其一，和工作人员有劳动用工关系的是社区、村委会，并不是社会事业办，除非各方之间存在劳务派遣关系；其二，社会事业办属于乡镇的“劳动局”，是为乡镇各单位办理用工登记、社会保险服务的机构，是为劳动关系的建立、履行以及劳动争议的调处提
供服务的机构，否则容易造成角色的混淆；其三，作为用人单位的必备条件并非是营业执照，而是依法成立，只要是依法成立的组织，都可以作为用人单位。不过，还有一种观点认为，通过选举产生的工作人员是国家确定好人员定额类似于编制，所以这部分群体应当签订聘用合同，而且他们的报酬也是由国家发放。这有些道理，但操作存在诸多问题，他们和谁签劳动合同？
因此，社区、村委会与其工作人员之间可以订立劳动合同。
篇二：莫新利诉林州市开元街道北关村村民委员会劳动合同纠纷一案一审民
莫新利诉林州市开元街道北关村村民委员会劳动合同纠纷
一案一审民事判决书
（20XX）林民初字第259号
民事判决书
原告莫新利，男。
委托代理人张怀菊，女。
被告林州市开元街道北关村村民委员会。
法定代表人杨拴锁，该村委会主任。
委托代理人李林山，林州市司法局148法律服务所法律工作者。
原告莫新利诉被告林州市开元街道北关村村民委员会（以下简称北关村委会）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告莫新利及其委托代理人张怀菊，被告北关村委会的法定代表人杨拴锁及其委托代理人李林山到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告莫新利在20XX年5月中旬至现在任北关村第六村民小组组长以来，主要是解决村组内部重大遗留问题，冲破了被告北关村委会非法占用、挪用、截留小组集体征地款的本来面目。自1992年以来有几户欠集体土地承包费的欠款户诉至法院（由于种种原因至今未了结）。被告北关村委会干部乘改革开放之机，大量私分国家计划生育款，在村民的多次举报下，于20XX年阻止了他们的违法行为（现林州市检察院正在查处）。由于上述问题，原告遭到了被告村委会的打击报复，自20XX年以来，被告拒绝给付原告村民小组组长工资。综上，请求1、判令被告北关村委会给付原告20XX年村民小组组长工资款27357元；2、判令被告北关村委会给付原告由工资款引发的经济补偿金及利息（利息时间从20XX
年元月1日至判决生效之日止，按中国人民银行农村信用社逾期最高贷款利率计算）；3、请求在短期内尽快下判。
被告答辩，1、北关村委会与被答辩人莫新利不存在劳动关系，不应当给付其20XX年工资款，请依法驳回其各项诉请。被答辩人20XX年至20XX年担任我村第六村民小组组长，20XX年12月北关村举行了换届选举，莫新利已不是第六组的组长，第六组组长由开元街道办事处临时指定了莫生存为第六组组长至今。2、被答辩人20XX年1月14日向法院起诉答辩人劳务合同纠纷一案，林州市人民法院作出（20XX）林民三初字第38号民事判决，驳回了其诉讼请求，被答辩人不服原审判决，上诉于安阳市中级人民法院，安阳中院作出了（20XX）安民二终字第360号民事判决，维持原审判决。莫新利主张的20XX年工资失败后，今天又向法院起诉要20XX年的工资，不应支持。综上，应依法驳回原告的各项诉讼请求。
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