表彰大会总结(精选10篇)
表彰大会总结(精选10篇) 表彰大会总结（一）：
新年伊始，万象更新。1月4日至6日，在这辞旧迎新，吉利喜庆的完善时刻，xx20xx年度工作总结暨先进表彰大会在古都西安成功召开。
会议以"新进展、新机遇、新挑战、新将来'为主题，全面回顾总结了20xx年的进展历程，分析了当前面临的形势，支配部署了20xx年公司的进展规划。xx省人大常委人事工作委员会主任、西安市国税局原副局长、xx省训练学院副院长、xx省纪检委人事室副厅级主任、xx省xx商会副会长、xx省福建商会秘书长、xx省浙江商会秘书长等各级政府领导和各界商会友人出席会议，xx各分公司领导及优秀企业家与会并作讲话。
期间，公司董事长王总作重要讲话，他强调20xx年是公司其次个五年规划的开局年，公司将不断创新观念，与时俱进，逐步推行先进的管理理念和现代管理体系，优化管理制度，健全管理体系，以满足公司长足进展的需要。加强终端物流体系建设，实现公司集团选购，统筹统配的战略目标。进一步推动前进资本运营，加快公司上市步伐。
5日，公司业务中心、企业文宣中心、训练中心、IT中心副总分别就各部门20xx年任务目标完成状况、工作中存在的主要问题以及20xx年工作思路作了讲话。后由先进分公司、模范区域经理代表、业务标兵代表、优秀员工代表、先进加盟企业代表、先进加盟商家代表、先进基层管理委员会代表上台发言。紧之后，在激扬的音乐声中，会议进行了隆重的颁奖仪式，为各先进个人进行了表彰和嘉奖。晚上，家人们团聚一堂，载歌载舞，共同感受新年的气息。6日上午，参会代表怀着感动的心情做了会议感受与共享。最终，大会在王总的会议总结与问候声中圆满结束。
岁月不居，天道酬勤。过去的一年是令人鼓舞、令人兴奋的一年，同时也是我们深化改革、强化管理、狠抓落实、成果丰硕的一年。新的一年，让我们一齐耕耘、一齐拼搏、一齐守望与期盼，万众一心，携手共进，去开创更加完善的将来!
表彰大会总结（二）：
时隔半年之久，今日，我们又齐聚一堂，共谋进展，内心感动特别，感动万分！在此，我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信。健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最真诚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年里，为公司的进展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高！公司能有今日的进展，与你们的努力是分不开的！同时，特殊感谢大家对我的帮忙和关怀！
蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和欢快！最为宝贵的收获是培育了一批公司骨干人员，汇合了一大批你们这样的销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的将来，有你们在，我坚信！有任何的困难我们都能够克服，有任何市场我们都能够做好！公司的明天将布满无限期望！
过去的一年，有太多太多的故事，值得我们追忆，回想当时来到垫江，我能够说是一无全部，仅有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自我会成功的信念，以及一往如前的大无畏的士气。市场一片空白，营销模式一片生疏，很茫然、很无助。一切都是从零开头。我至今照旧记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到午时，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江全部的客户！最终把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了之后的长寿市场、忠县市场。才有了我们此刻坐在一齐的全部同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的进展，我们有很多的同事付出了很多，虽然，此刻有的同事没有在公司上班了，但我照旧怀念他们！照旧感谢他们！
过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过很多的成功。总结过去，展望将来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结，深刻反思！共同缔造更加辉煌的明天！
下头，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简洁作一下总结，期望大家共勉！
公司的收获与成功：
一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原先的16种增加到此刻的20几种，并且以后还会慢慢增加！我们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和我们的进展。
二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的.一个人，进展到今日的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续进展供应了牢靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家缔造一个好的平台，一个欢快和谐的工作环境。
三、在过去的一年中，营销模式从生疏到生疏，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了很多营销模式，垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此，就不禁感到特别傲慢，由于我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为宝贵的财宝。
四、此刻的我们，更是得到了蓉药集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮忙，公司总部不但给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。
过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，此刻的我们，最应当做的是做好以后的工作。保证我们以往犯过的错误不在消逝其次次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，或许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避开。也有人说职责不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的全部错误，职责的确不在员工，也不在经理，而在于我自我，假如我不出差，不担搁这段时间，全部的错误是不是都能够避开呢？所以，今日把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的职责，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再消逝了，确定不允许消逝。
表彰大会总结（三）：
敬重的各位领导、各位同仁：
大家午时好！我很荣幸的作为项目部在此发言，在这忙劳碌碌地20xx年中，感谢领导们和同事们对项目部的确定、支持和帮忙！
在过去的一年中，项目部完成工业园主装置，钢结构制安XX吨，产品罐区XX吨，14台不锈钢罐的非标制作。那里面连有着工人的辛勤汗水同样包含着各位领导的殷切期望和指导。
在整个过程中，我们本着质量就是根本的原则，从细节做起，在项目运行初期就狠抓施工方案，把握施工难点，施工中加强各方面的管理，细节准备成败，正是我们关注这方面，它为我们在后期的施工中起到了良好的效果；二，做到全方位的平安管理，结合专业施工特点，事前做好预案，及防护措施。依据工业园的HSE全方面的管理理念及措施，让我们有了全新的平安生产的熟识。平安绝不妥协，工程零事故。这是我们公司今后能够借鉴的宝贵阅历。
把握好各方关系，努力打造优秀团队~工作中，充分调动员工进取性，增加他们的职责感，帮忙他们成长；生活上，时常与员工交心，了解职工心里动态，帮忙他们客服各种困难，是大家安心工作，专心管理。
由于精力和水平有限，在工作中难免会有不足之处，恳请各位领导、同事赐予批判指正。在新的一年中，我将严格要求自我，取长补短，不断改善，提高自我，为公司的将来贡献自我的一份力气。新年新气象，祝大家在新的一年中，心想事成，马到成功！多谢大家。
表彰大会总结（四）：
大家好！首先在那里给大家拜个晚年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福！
春回大地、万象更新。我们告辞了成果斐然的20xx年，迎来了布满期望的20xx年。我向全体职工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并经过你们，向一向大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最完善的祝愿。
20xx年是不平凡的一年，潍坊瑞弘历经曲折却照旧仰头直立，我们取得的成果来之不易。我们之所以能坚韧地走下来，离不开益海嘉里、银鹭等上游单位的鼎力支持，更离不开我们每一位职工艰苦奋斗地拼搏。我一向认为，奋斗的身影是最美丽的，所以，你们是最美丽的。在此，我再次向对潍坊瑞弘进展有过帮忙、付出过努力的每一位职工表示诚意的感谢，由于有你们才有瑞弘的今日。[由整理]
成果是大家有目共睹的，是值得确定的，但取得的成果只能代表过去。在看到成果的同时，我们也要去发觉我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后提高。
20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的进展前景宽敞，我们的销售目标为两个亿，职工总人数到达100人以上，公司体制向股份制企业过渡，跟上益海嘉里的前提高伐，并造就人性化的和谐企业文化。
在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的进展：
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成果而沾沾自喜。要实现公司今年销售两个亿的目标，我们的压力照旧还很大。可是我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事，我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累到达质变的升华。
昨日的成功带来了今日的喜悦，今日的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！
多谢大家！
表彰大会总结（五）：
在这岁末年首之时，我们隆重召开20xx年度同学工作总结表彰大会，特别有必要，特殊有意义。在此，我代表学校党委向今日受表彰的先进团体和优秀个人表示喧闹的庆贺！也借此机会向全体同学表示真诚的问候！向全部进取开展同学工作、支持同学工作的老师们、同志们表示崇高的敬意和诚意的感谢！
刚才，张宝强部长做了一个简明扼要的工作报告，篇幅虽然很短，但资料充实、重点突出。我听了之后，感到很开心而兴奋，很受鼓舞。尤其是报告对新一年工作提出的新思路，既有针对性，又有方向性，我完全赞成，认为正确而不怀疑大家也必需会赞成。下头，我想围绕大家关怀的四个问题谈谈我的看法。
一、对20Xx年同学工作的评价
依据刚才张部长的报告和平常我所把握的情景来看，20xx年同学工作能够归纳为"四多'、"两高'和"两满意'。"四多'即同学工作亮点多、品牌多、创新多、嘉奖多。这"四多'体此刻张部长总结中的十个方面。今日受到表彰的先进团体和先进个人就是缔造"四多'的典型代表，是大家学习的榜样。"两高'是指同学工作水平高、层次高。这"两高'反映了同学工作的持续提高和跨越，也反映了学校整体工作的持续提高和跨越。"两满意'是指学校满意、社会满意。同学工作做到了让校党委校行政满意，让全校师生满意，同时，用人单位评价好、新闻媒体评价好、社会各界评价好，也得到了上级组织的认可和嘉奖。
大家明白，"办人民满意的训练'是党和国家对高等训练的要求，也是学校办学的宗旨。我们学校的同学工作正是突出和围绕这个方面开展工作才取得了优异的成果，既为学校争了光添了彩，又为学校人才培育做出了贡献，这是可喜可贺的。
二、取得成果的缘由分析
同学工作能取得如此好的成果，来之不易。这是大家艰苦努力换来的，分析其缘由，主要有四点。
第一，路子走对了。之所以说"对'，我认为体此刻同学工作方向路线对、顶层设计对、工作思路对，从而在工作中做到了目标明确，重点突出，措施有力。经过大胆改革，进取创新和政策引导，保证了同学工作不走错路，不走弯路，这是最重要的缘由。
其次，管理上去了。管理水平的凹凸直接准备工作成败。过去一年同志们在同学工作管理上下了功夫，强化制度建设，健全管理体系，坚持"管理就是服务'的理念，使管理工作上了新台阶。主要表此刻同学工作更加规范、更加科学、更加有效和更加务实，为同学服务意识增加了，服务水平提高了。
第三，合力构成了。同志们把同学工作当做全局性工作来开展，校院两级党政工团齐抓共管，同学组织进取参预，尤其是学院分党委书记亲自抓，行政院长主动管，各个部门真正把此当作分内之事自觉协作，协同工作，构成了强大的合力，保证了同学工作的全面落实。
第四，素养提高了。同学工作队伍素养的提高能够从三个方面观看并得以证明。
1、我们对同学工作队伍的直观感觉好。虽然同学工作队伍人员少，可是工作效率高，工作效果好，干部队伍思想素养高，业务素养好，能够做到爱岗敬业，乐于奉献。
2、各级组织、全校师生对同学工作队伍认可度高。去年以来，学校处级干部换届，打通岗正副处级新提拔干部中有同学工作背景的占一半以上，这足以说明我们同学工作队伍素养高，大家的认可度高。同学工作队伍在选拔科级干部中也表现很优秀，各部门、各学院都争着要、抢着用，从而成为了各级干部的重要来源。
3、做到了系统培训培育。学工部门对干部培育培训抓得紧，见到了实效。同学工作干部也擅长学习，勤于思索，留意自身修养，使自我更有潜力，有后劲。
三、对新一年同学工作的期望
对新一年同学工作，认为正确而不怀疑大家都会有共同的期望，那就是：再上新台阶，提高新水平。假如提点具体期望，有以下三点，都突出一个"新'字。
第一，育人理念要新，这是做好同学工作的前提。理念新就意味着观念新、观点新，有新的熟识和新的觉悟，仅有这样，才能赶上现代潮流，赶上时代步伐，工作才能进行新的探究与实践，更好地发挥育人功能，提高育人质量和效率。我们要牢牢把握和坚持"立德树人，育人为本，以德为先，质量为要'的同学工作理念，摒弃陈旧观念和落后思想的束缚，冲破僵化、封闭、保守意识的禁锢。用社会主义核心价值观训练人、引导人、培育人。
其次，工作思路要新，这是做好同学工作的关键。没有新思路就没有新出路。而新思路的构成，在于要牢牢把握人才培育这一训练本质，牢牢把握全员育人这一重要途径，牢牢把握改革创新这一基本动力，还要强化创业就业训练这一服务体系。在此基础上，要紧紧围绕建设高水平高校的新要求、发挥高校功能的新要求、高等训练转型进展的新要求，进一步搞好顶层方案，抓住关键环节，选好增长点和突破口，依据学校提出的改革驱动、开放带动两大战略，理清适应新形势、新任务、新标准的工作思路。
第三，方法手段要新，这是做好同学工作的保证。首先我们要把行之有效的、传统的好方法、好模式巩固好，传承好，保证我们多年积淀的好传统不能丢，特色不能丢、优势不能丢。尤其是思想政治工作传统优势不能丢。但同时我们还必需要有时代紧迫感、危机感，要与时俱进，充分运用现代化、信息化、网络化等新技术、新成果，服务于同学工作，服务于人才培育，真正把传统的和现代的方法、手段相互融合，相互补充，相得益彰。
认为正确而不怀疑只要我们有了新理念、新思路、新手段，20xx年的同学工作必定更上一层楼，取得新进展。
四、学校应当如何加强同学工作
学校党政领导糊涂地熟识到，学校的首要任务是人才培育。同学工作在学校工作和人才培育中有着极其重要的地位，在必需意义上说，同学工作的成败，准备着人才培育的成败，准备着学校工作的成败。正由于此，我代表学校党政领导向大家证明三个态度。
第一，履行好职责。学校党委要把握好正确的办学方向，党政领导都要把立德树人当做根本任务和重要职责来对待，切实把同学工作放在心上、抓在手上，做到常抓不懈。坚持深入到到实际，深入到到同学工作一线，调查争论，听取看法，解决问题。坚持民主决策，科学决策，坚持依法治校。维护好、保证好宽阔同学的利益和宽阔同学工作干部的权益。
其次，营造好氛围。学校要大力领先提议"一切为同学成长成才，人人服务同学进展提高'的同学工作理念，努力营造"全员育人、全方位育人、全过程育人'的良好氛围，使党政工团各级组织都能在服务同学中发挥能动性、缔造性，使全校党员干部、教职员工都能为人才培育尽心尽力而感到傲慢，能为进取奉献而感到光荣。
第三，健全好机制。好的机制能够推动和促进同学工作走向良性循环，步入有生气、有活力的快车道。所以学校要着力建立和完善同学工作的投入保障机制、公正竞争机制、激励机制、淘汰机制等等，支持改革创新，鼓舞爱岗敬业，鞭策无所作为。
我们要调动一切进取因素和正能量，清除各种消极因素和负能量，为开创一个团结和谐、务实创新、奋勉有为的同学工作新局面而努力。让我们上下联动，协同努力，发扬成果，开拓进取，坚持好态势，缔造新辉煌。
表彰大会总结（六）：
一、关于先进表彰
一分耕耘，一分收获。刚刚过去的20XX年，是全行上下齐心协力、团结奋斗的一年，是迎难而上、大步跨越的一年，是硕果累累、鼓舞人心的一年。在这一年里，存款总量突破400亿元，经营利润突破8亿元，标志着我行的规模、效益又上新台阶；保定、唐山分行相继筹建，在全省布局的步伐进一步加快，进展空间进一步打开；信贷产品不断推陈出新，电子银行的功能、载体、渠道不断丰富，金融市场业务和理财业务的领域不断拓宽，有效提升了我行的竞争力；新一代核心业务系统成功上线，为今后十年的进展奠定了坚实的科技基础；提高净息差和综合收益大争辩深入到到开展，全行上下的思想熟识得到统一，经营理念得到提升；一大批高素养的青年才俊汇聚我行，保证了网点扩建和持续进展的需要；开发区国债问题得到解决，国企电力等贷款成功收回，缔造了不良资产清收处置的新阅历；在全行深入到到开展礼貌服务达标升级活动，在各级媒体刊发稿件40多篇，荣获各级表彰、各种荣誉76项，我行的品牌形象进一步提升。
以上这些成果，有目共睹，可圈可点，足以令我们每个人感到高傲和傲慢。这些成果，是全行上下共同努力的结果，分散着大家的心血和汗水。透过这些成果，我欣喜地看到，全行上下的政治觉悟更高了，执行本事更强了，进展视野更宽了，胸怀气魄更大了，赶超劲头更足了，工作作风更实了。事实再次证明，我们这支干部员工队伍，布满着进展的活力、才智和力气，沧州银行这个优秀平台，布满着干事创业的活力、生气和期望。
尤其值得确定的是今日受到表彰的同志们，他们在20XX年的进展中发挥了重要的带头作用，做出了突出贡献。在这些受表彰的团体和个人中，有参预核心系统建设的全体参战人员，他们埋头钻研，刻苦攻关，夜以继日地工作，勇敢地担当起了这项史无前例、繁重浩大的工程，集中体现了我们沧州银行人干大事成大事、敢打硬仗的精神和本事。香河支行开业当年就吸取存款亿元，一举缔造了新建支行快速进展的新纪录，大大提振了全行的士气，令社会各界刮目相看。黄骅、西环、车站、任丘、泊头、盐山等大行带头讲政治、顾大局，一往无前，毫不懈怠，经营利润全部超过4000万元，存款总量全部超过13亿元，为全行树立了新的进展标杆。贷款经营部每年都要推出新的信贷产品，引导支行占据一个又一个市场，盐山支行的小微联保贷款，御河支行的南排河渔业贷款，肃宁支行的裘易贷，道东支行的品牌贷，都做得有声有色，经过各级媒体的报道，为我行赢得了社会声誉。在荣获营销骨干奖的38名员工中，不仅仅有劳碌在一线的柜员、信贷员，还有入行仅三年多的高校生，他们牺牲休息时间，发扬"四千'精神，辛苦奔波；他们在磨砺中自我加压、不断成长，靠着自我的辛勤付出，成为全员营销的排头兵、领头雁。今日一并表彰的，还有会计"
三铁'、信贷"三化三无'、礼貌服务先进单位，这三项工作都是行党委高度重视、始终强调的基础性工作。这些工作抓好了，我们的运营质量、资产平安才有保证，品牌形象才能提升，可持续进展的根基才会结实。
成果属于过去，将来期盼辉煌。展望将来，我们的目标更加远大，任务也更困难。20XX年，我们要把存款做到500亿元，经营利润做到10亿元；然后再用三到五年时间，把沧州银行打造成为一家中等规模的现代化区域性银行，迈上更新的进展平台，进入更高的进展境界。所以，我们要以这次表彰大会为契机，大力弘扬先进精神，学先进，赶先进，争先进，做先进，让宽阔干部员工满怀深情爱沧行、立足岗位做贡献、奋力拼搏干成事、创先争优出亮点，让全行上下风清气正、干事创业的氛围更加深厚，让全行1200人心往一处想、劲往一处使，分散起更强大的正能量，齐心协力推动沧州银行更好更快进展，谱写新的壮丽篇章！
二、关于考核调整
从今年的考核结果看，等次划分精确，评价客观公正，在确定成果的同时，切实指出了每个班子、每位同志的不足和努力方向。期望大家以此为契机，认真对比，虚心改善，不断提高。
从今年的干部调整看，涉及人员多，掩盖层面广，提拔的49人，相互沟通的12人，共61人。这种大面积的调整，既是银监部门的要求，也是工作和进展的需要，根本目的是促进干部队伍结构的优化和整体水平的提高，把各级领导班子配齐、配好、配强、配硬。
在这次考核调整中，主要遵循了五条原则：
一是年终考核与平常表现相结合。历年的干部调整，无不经过长时间的酝酿，虽然在年终集中考察、集中调整，但关键还是看大家平常的表现，并将其作为选拔调整的主要依据。
二是民主与集中相结合。我们把"群众公认'放在第一位，严格把握民主推举、民主测评这两个环节，留意倾听员工对干部的评价、正职对副职的评价、副职对正职的评价、部室对支行的评价、支行对部室的评价，综合各方面看法后再做评价和准备。
三是眼前与长远相结合。选人用人，要有战略眼光，有超前性，既要立足于当前的需要，更要着眼于长远的进展，保证工作的连续性和进展的后劲，满足今后510年甚至更长时间的进展要求。
四是实际需要与重点培育相结合。今年，我们在一些重要岗位上启用了几位年轻干部，给他们压担子，给他们缔造机会和舞台，有针对性地培育和使用，目的就是把那些综合素养高、进展潜力大、思维快速而灵敏、工作扎实的优秀人才选拔到各级领导岗位上来，把人才梯队建设好，竖好梯子，搭好台阶，为全行将来的进展打好基础。
五是行内外公开竞聘与民主推举相结合。去年以来，我们加大了行内外公开竞聘的力度，从会计副行长、信贷副行长到支行行长，都拿出一些职位来公开竞聘，充分调动了行内、行外"两个进取性'，发觉了人才，激发了活力，收到了良好效果。
经过这次考核、调整，有的同志由于工作精彩、本事突出而走上了领导岗位，有的同志依据工作需要相互沟通到其他单位、其他岗位，这都是干部调整中的正常现象。作为一名领导干部，必需要正确对待个人的进退留转，认为正确而不怀疑组织，听从支配，多从工作大局争论，少计较个人得失。
每一次干部调整，我们行党委都认真争论，深入到到争辩，仔细斟酌，左右权衡，力争给大家一个客观公正的评价，一个妥当适宜的支配，最大程度削减不和谐、不公正、不恰当的现象。可是，任何支配都不行能尽善尽美、十全十美，不行能人人顺心合意。那里，我套用山西省委书记袁纯清同志的一句话与大家共勉，即：每一名领导干部时刻都要知恩、知足、知耻、知止。
知恩，就是要不忘宗旨、知恩图报
领导干部无论担当什么职位，都离不开党组织的关怀、训练、培育，需要我们永久感念、永生报答。作为一名党员干部，就要把知恩之情化为报恩之行，始终不忘党的宗旨，不忘肩负的重任，把职位当作干事创业的平台，把为党和人民多做贡献作为人生追求。
知足，就是要淡泊豁达、脚踏实地
作为领导干部，应当在生活上、待遇上淡泊一点，应对"权'与"位'的考验超脱一点。权力和地位都是组织赐予的，无论何时何地，无论身居何位，都要以豁达的襟怀和超然的态度对待名利，用纯洁的品德和崇高的境界对待权力，始终把工作事业放在首位，少一些攀比心，多一些职责感，少一些功利投机，多一些脚踏实地，清清白白做官，仔认真细做事，踏踏实实做人。
知耻，就是要有耻辱心、荣辱观
仅有人人知荣知耻，我们的良好风气才能坚持，正气才能弘扬。在座的每一位领导干部，都要以干好工作为荣，以碌碌无为为耻；以争先创优为荣，以甘居落后为耻；以敬业奉献为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以用权谋私为耻。
知止，就是要遵纪守法、廉洁自律
止，就是行为的底线、红线、警戒线、高压线。遵纪守法、廉洁自律是行党委对大家的基本要求，也是领导干部的立身之本和政治品德。大家必需要有敬畏之心，敬畏党纪，敬畏国法，管得住自我，经得住诱惑，筑牢思想防线，守好精神家园，坚决做到干成事、不出事。
三、几点要求
20XX年已经过去，20XX年已经开局。在新的一年里，在新的岗位上，我期望大家努力做到以下几点：
（一）在思想上要有新境界
各级领导干部特殊是新提拔的同志们，要坚持把提高思想政治素养放在第一位，时刻坚持政治上的糊涂和坚决，在贯彻执行行党委工作思路上更坚决、更自觉。要时刻牢记自我的职责使命，尽心尽力干好工作，进取作为，勇挑重担，不辜负行党委的信任和宽阔员工的期盼。要留意加强党性修养，升华思想境界，生活上知足，做人上知不足，工作上不知足，经受住各种错误思想、不良习气的侵蚀和考验。
（二）在本事上要有新提升
经过这次考核、调整，又有一批同志走上了领导岗位。可是，职位提高了，并不等于本事提高了；某一方面的本事强，并不等于各方面本事都强。不仅仅是刚提拔的同志，在座的每一位领导干部都要努力提高自我的本事，不断增加干好工作的本领，哪方面本事欠缺就留意提高哪方面本事，每天有提高，年年有提高，这样才能适应工作的需要，跟上形势的进展。
（三）在进展上要有新思路
当前，整个银行业正处于加快改革、转型的历史转折期，新的金融政策、新的经营理念、新的技术产品层出不穷、日新月异。假如我们因循守旧、墨守成规，就会丢失与整个行业共同提高的历史机遇。所以，我们必需要解放思想、提高站位，切实把握宏观政策和银行业的新变化、新趋势，进取谋划改革进展的新思路、新举措，激发新活力，打造新优势，培育新的增长点，紧紧跟上银行业进展变革的时代潮流。
（四）在作风上要有新转变
作风准备成败，没有一流的作风，就没有一流的业绩。在新形势、新任务面前，我们大家要有新作风、新面貌，要以更好的精神状态干工作、促进展，绝不能躺在过去的成果上睡大觉、吃老本。要以群众路线训练活动为契机，认真对比12种不良作风进行自我检查、自我批判、自我整改，使全行上下的思想作风、工作作风和精神状态有一个新的转变、大的改观，为沧州银行的进展供应更强大的精神动力和思想保证。
（五）在工作上要有新成果
"有为才能有位，有位更要有为'。成果是拼出来的，待遇是干出来的，机会只留给那些有预备的人，职位只留给那些真正想干事、能干事、干成事、不出事的人。职位高了，岗位变了，职责也就更大了，仅有把履新尽职作为干好工作的新起点，而非停步歇脚的终点站，常怀进取之心，常思开拓之举，常使前进之力，全力以赴干出新的更大成果，才能对得起组织的信任和员工的期盼。
表彰大会总结（七）：
虎年即将过去，兔年即将到来，在这辞旧迎新的时刻，在此我代表大元公司领导班子成员的共同祝托，怀着无比感动的心境向关怀支持我们的全体同仁和你们的家人表示最诚意地感谢和最崇高的敬意。在那里给大家拜个早年啦。
20xx年是大元公司自成立以来最辉煌的一年，是具有里程碑的一年，也是为打造百年大元创下坚实基础的一年。在张总的带领下，我们领导班子边摸索、边建设，边改善、边经营；边理解考验、边总结提高，对产品技术创新、经营销售定位、管理模式调整等方面进行了进取地、初步地探究。
一方面，依据业务员对市场的反馈信息，对公司产品进行了经营定位，确定了以矿物外加剂、液体泵送剂为主导产品的销售倾向。并紧紧围绕"一个中心两个基本点'（即）公司进展战略方向，确保产品性能指标贴合市场需求，并确立市场领先地位，同时确保满足目标顾客群的需求。另一方面，以"绩效、创新、协作、迅速而灵敏'为管理四要素，狠抓基础管理，初步完成了建章立制工作，并初步构建了绩效考核管理体系，基本建立了一个较贴合公司进展的高素养员工队伍，为公司今后的腾飞打下了必需的基础。
（一）全员销售，占据市场，齐抓共管，勇立潮头
为了更好的促进销售，公司由原先的单一销售科，改制为五个业务部。应对机构调整，作为领导班子成员，我和亓经理主动带头成立两个业务部。在那里，我也代表全部营销人员，向公司领导表个态：我们将紧紧围绕在张总的核心下，团结一心，进取的完成20XX年初制定的销售目标。
（二）勇挑重担，进取作好后勤服务工作
20xx年成果的取得离不开公司后勤服务工作。乔总负责管理的后勤，准时的保障了员工的需求。尤其是伙房，在过去的一年里，收到了员工的全都好评。在20XX年，我们将连续加大改善员工伙食、取暖等条件，争取让大家在工作之余，享受到真正的星级待遇。
（三）专业技术进展，巾帼不让须眉
在过去的一年里，班子成员黄经理带领科研小组对脂肪减水剂产品的工艺改革，是具有重要意义的技术创新。尚部长在财务上精打细算，对外协调，争论政策，为公司资金管理取得了不行示数的效益。她们两位女同志以巾帼不让须眉的精神，给班子中带来进取的活力。
同事们，过去的一年是公司进展史上极不寻常的一年。一年中，遇到的困难和问题比预料的要大得多，取得的成果比想象的要多得多。回顾过去一年，我们领导班子深切地感到公司的一切工作离不开上级政府和社会各界的支持与关怀，离不开全体员工的辛勤劳动和帮忙。成果的取得、得益于多年来公司领导班子管理层打下的良好基础，分散着公司宽阔员工的辛勤劳动。
同时，我们也要糊涂的看到，当前公司在经营进展中还存在不少冲突和困难。领导班子在工作中也有一些待于磨合，调整。可是我们将统一思想，坚决信念，时刻牢记"大爱厚德，盛世开元'的理念，严格要求自我以身作则、坚持自重、自省、自警、自励、做一个让公司领导放心、让全体员工满意的管理者，以实际行动树立良好的企业形象。大力弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风，不搞形式主义、不做表面文章、集中精力抓好工作措施的落实。
总之，在新的一年里，我们班子面临的形势严峻、任务繁重。同时，困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们兴奋起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，争创一流企业，为大元更加完善的明天而努力奋斗！
最终，祝全体员工新年年欢快，万事如意！
表彰大会总结（八）：
11月10日午时，我院宿管部、院生活部在AB栋学术报告厅隆重进行了20xx年度"先进卫生班级'暨"礼貌宿舍'表彰大会。同学处处长冯玉、同学处副处长谭桂芬、戚卓新、团委指导老师陈为沛、各系辅导员以及来自各系的400多个班的班长、受表彰的"标兵宿舍'与"礼貌宿舍'的舍长等出席了此次的表彰大会。会议由同学会成员陈伟立、陈蔓莉主持。
大会在庄重、洪亮的歌声中拉开了序幕。首先由院宿管部委员卢庆荣作20xx学年工作汇报。确定前期的常规工作，也强调了卫生评比、每周四至日晚进行的熄灯以及对各项活动后勤工作的支持和集团评比等问题，同时针对本部门的不足之处，推出了更完善的"内务评分标准'及《广东海洋高校寸金学院同学宿舍管理条例》制度。
紧之后，冯玉、谭桂芬等领导为我院20xx学年的"先进群众"和'优秀检查干部"进行了颁奖。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、旧校区宿舍等宿舍苑为礼貌宿舍苑;崇智518等6个宿舍为标兵宿舍;崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及旧校区等200多个宿舍为礼貌宿舍;肖靖等100多名检查干部为优秀检查干部。
会议最终，同学处处长冯玉老师作此次会议的工作总结。他勉励全部取得成果的群众和个人，望再接再厉，争取更大的成果。也充分确定了20xx学年度宿管工作所取得的成果，期望今后在建立礼貌宿舍的工作中做到:"管理到位、服务到位、训练到位'三到位的原则，同时也指出了本部门工作中存在的不足之处，共性强调了宿舍高压用电等问题。其次，冯玉老师对于连续更好的开展礼貌宿舍建立工作提出了三点期望：一是期望礼貌宿舍的建立工作要长期抓，不能松懈。院部要制定好各项落实措施，要从严格落实宿舍卫生制度抓起，学院领导、辅导员要时常深入到到同学宿舍，检查督促，现场整改，切实将同学宿舍内务卫生抓好;二是重点从同学的自觉养成的良好习惯训练抓起。院团委、院同学会等单位要建立健全检查评比制度，检查干部要常抓不懈，切实将我院的优良宿舍风建设工作推向深入到到;三是切实发挥同学宿舍的育人功能。再次，冯玉老师对全体同学提出要求：一是认真学习《同学手册》;二是检查干部要以身作则，关心好老师工作;三是在日常留意团结，财产平安问题。透过礼貌宿舍建立活动使宽阔同学自觉遵守宿舍制度、养成良好的学习和生活习惯，努力做到宿舍卫生干净洁净、内务整齐有序、人际关系和谐、文化氛围健康向上;
努力将同学宿舍建设成为同学成长、成才的重要阵地，使同学宿舍成为领先提议礼貌行为、塑造健康人格、陶冶情操、呈现良好精神面貌的窗口，以礼貌宿舍建立活动为纽带，增加宿舍成员的分散力。
最终大会在大家的喧闹掌声中圆满结束。
表彰大会总结（九）：
时间如流水，不知不觉又到了岁末。即将过去的一年，xx国税局在xx党委政府和xx市国税局的正确领导下，团结拼搏，勇于进取，圆满完成了上级交办的各项工作目标任务，全年组织税收收入16亿元。这骄人的成果令我们兴奋，更令我们傲慢！
今日的年终总结表彰大会，是xx国税局一次盛大的阅兵仪式是呈现一年来xx国税局全体干部职工的工作成果，展望布满机遇与挑战将来的一次盛会。在那里，我代表受表彰的先进团体和个人真诚地向各位领导，各位同仁致以深深的敬意。
作为xx国税局20XX年度受表彰的团体和个人的代表，此刻我站在发言席上，既感到特别荣幸又感到万分惭愧。荣幸的是能被推选为xx国税局的先进团体和个人，这是组织对我们一年来工作的充分确定和莫大鼓舞；惭愧的是我们的工作做的还远远不够，仍有那么多的缺点和不足等待我们去弥补，生怕自我不能呈现出xx国税局最优秀的品德。
即将过去的一年，是极不平凡的一年，是布满着机遇和挑战的一年。今年年初应对国际性金融危机和结构性减免税政策的影响，我们组织税收收入的压力倍增，肩上11亿多税收任务的担子更觉沉重。我们能够顺当完成任务吗？作为组织税收收入最基层的税务分局，我们的感受更加深刻，我们承受的工作压力很大。虽然有困难有疑虑，可是我们并没有消沉退缩，在xx国税局党组的正确带领下，全局以组织收入为中心，以制度建设为主线，强化征管基础，大力挖潜增收，狠抓各项工作落实，并提前三个月超额完成了全年税收任务。成果的取得，得到了大家的确定和认可，此时此刻的我们深感欣慰！
回首即将过去的一年，我们不能遗忘很多同志为了保证税款准时入库，时常加班加点而无怨言；有些同志干的工作最苦、最难、最累，但照旧坚持；有些老同志，不顾自我年龄大，体力差，照旧奔波在税收征管工作的第一线，这些都是我们学习的榜样。也正是有了他们无私的奉献才有了我们今年的辉煌成就。
高天白云，巍巍贺兰。同志们，回首过去，我们努力了并取得了必需的成果，展望将来，我们活力满怀，作为受表彰的先进团体和个人，我们会倍加珍惜荣誉，连续发扬以往成果，再接再厉，决不辜负领导和同志们对我们的期望和厚爱，为xx国税局税收事业和地方经济的进展富强，再创佳绩！再立新功！
表彰大会总结（十）：
时间如梭，在我们匆忙忙忙之中，不知不觉又一年悄然逝去。今日对于我们江南法院的全体工作人员来说是一个特别重要的日子，由于在这一天，我们将总结表彰本院在这一年度中的各项工作，找出我们的不足，彰显我们的成果，表彰那些静静工作、无私奉献的同志们。
20xx年1月10日午时，本院在一号法庭隆重进行六20xx年工作总结暨表彰大会。本院林院长对上一年度各项工作进行六深刻的总结，罗副院长对20xx年优秀团体及个人进行六表彰，并进行了颁奖仪式。
经过本次会议，不仅仅对20xx年的工作做了总结，同时也为今后本院的工作向着更好更有力的方向进展奠定六基础，认为正确而不怀疑今后本院的各项工作会更加顺当，更加精彩。
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