近段时间,我认真学习了董事长在今年总结大会上的讲话,研读数遍,感触多.体会深.收获大,并有了如下心得:
解决意识危机,学习董事长讲话的现实意义.
董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本,以今年7大前所未有工作亮点为纲,以_年工作纵深开展指导思想为要,以深化企业文化.强化感恩意识为髓,通篇华章文范.高屋建瓴,读来令人不忍释卷.回想自__年以来,我十分幸运的跨越了集团公司打根底.上台阶.大开展的伟大历史阶段.如今,我自豪的看到,集团公司总资产已突破__亿元,行风建设实现五连冠目标,如果把集团公司比喻为一架火车,现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶,目标远大,前景辉煌.但我深知,整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级.要做好自己的本职工作,首先需要解决的就是意识的危机.
意识的危机,细化来讲,就是奉献意识缺乏.学习意识羸弱.创业意识迟滞.危机意识淡薄.不会自省.不知奉献,只会索取,浪费了心思,影响了情绪.破坏了团结;不会学习,干吃老本儿,工作效率江河日下,能力水平停滞不前;不愿创业,贪图安逸,没有敢打敢上的硬骨头,只关注眼前得失.蝇头小利;不明危机,逆水行舟.不进那么退众人登山.慢者随后.这一系列的意识上的差距直接表达为行为上的差距.素质上的差距.纵观集团公司领导历年来的总结讲话,无不对此苦口婆心.鞭辟入理,董事长再三强调.反复提醒,就是希望我们能够以为戒.以为警.以为规.希望我们尽快弥补意识上的鸿沟.拉平行为上的差距.弥补素质上的缺乏.
通过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不管今后如何,本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心,永不能忘.
以学增效,学习董事长讲话的直接要求.
以学习董事长讲话思想为指导,我为在今后工作中解除意识危机.提高工作效率制订了两套学习思路:一是学做事,二是学做人.
务学习,我认为一重技术强化,二重经验总结,三重横向学习:一是要进一步强化技能,力争把工作做到最精最好,二是要做好经验的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战能力,人人都能使独当一面的工作好手,三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务,加强横向学习,提升配合能力,配合整体工作,提升应对临时任务的驾驭能力,确保经手的工作对内经得起集团考核,对外赢得市民赞誉.
学做人,就是强化政治素质.提高思想境界,就是绝对讲立场.绝对讲和谐.绝对讲团结.一切从集团公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢送的人,做一个与人为善的人.我深知,团结,是工作效率的根本保证.我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事.踏实做人.不说不利于团结的话.不说不负责任的话,不做影响和谐的事.不做不顾及他人感受的事.通过做一个好人,加强与每一位同事的团结;通过团结,学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己.
永远牢记感恩,学习董事长讲话的根本运用.
通过学习,我最深刻的感触就是感动--没有任何一个企业会把〞感恩〞作为企业文化的核心,会把〞感恩〞作为教育职工的目的,会为使职工〞感恩〞坐出如此巨大的投入付出.
感恩,是一个围绕人类历史进程始终,经久耐谈的课题.感恩是一份爱,是一份举重假设轻的崇高,是一份处世的哲学,更是一种应用的技能._年,金融风暴肆虐全球,昔日兴旺国家.知名企业.骨干精英,都在为经济困顿.开展停滞.立业安身而苦苦挣扎.我们作为水务集团的员工是,作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩,也更应担负起企业开展.做大做强的历史使命.在工作中的感恩,似乎抽作岗位,来源于一个企业多年的稳扎稳打,刻苦经营;来源于其他同事的齐心共事,通力合作.我们每一个水务人的感恩,是要把集团公司当成一个整体,大家共同经营,造就的生机盎然的环境,这才是每个企业员工自我开展的源头活水,安身立命的站脚平台.牢记感恩,既是做好工作的实践根底,更是作好岗位的精神动力.新的一年,我们要应用感恩的心面对工作,感恩每天的忙碌,感恩这份充实与安定,我们更必须牢记工作的责任,让忙碌不断收获硕果,让忙碌不成为庸庸碌碌,任时光虚度,空对流年.
民期望更大的一年.通过学习,我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距.我将立即强化意识.加速学习.牢记感恩,进一步加强工作能力与方法,提高团队对外效劳质量,识大体.顾大局,在具体工作上,善于思考,勤于琢磨,大胆创新,使自己在政治上.思想上.作风上.能力上都得到更大提高,绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望.
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