《在全市邮政开展“关爱员工、感恩企业、共谋发展”主题教育实践活动动员大会上的讲话》
摘要：全市邮政开展“关爱员工、感恩企业、共谋发展”主题教育实践活动动员会上讲话 志们，各级管理者要铭记企业只要持续关爱员工就能赢得员工感恩企业关爱员工是抓员工感恩教育前提，必须认真组织“两项”主要活动即“件事、片心”关爱活动和“感恩企业谈”动活动
全市邮政开展“关爱员工、感恩企业、共谋发展”主题教育实践活动动员会上讲话 志们
当前省公司正开展党群众路线教育活动省公司孙其明总理亲线慰问员工、调研指导当前工作全市邮政加快发展、和谐奋进增添了新精神动力
群众工作是国有企业党建工作容它关系到党组织政治核心作用发挥关系到企业发展和心工作实现也关系到企业和社会和谐、稳定
当前已进入邮政发展关键期能否全面顺利实现各项工作目标三季非常关键
什么这样关键候市局党组定开展以“关爱员工、感恩企业、共谋发展”主题教育活动如何扎实有效开展活动活动要达到什么样效基层邮政企业如何建立“关爱员工、感恩企业”长效机制
围绕这几方面问题我谈几见希望用心思考并积极实践共把活动组织取得实效
、提高认识统思想充分认识开展主题教育活动重要义
首先要明确什么要开展主题教育活动
邮政“二次创业”征途上迎接了许多挑战克了诸多困难终也取得了全省瞩目、全员豪不俗业绩
四年邮政储蓄规模从9亿已发展到70亿规模位居全省三
综合收入从63亿元发展到年底将达到36亿元增幅和规模始终保持全省领先位次人劳产率从009年53万元提高到0年底05万元干部职工收入期也明显增加
这四年市局党组用“抓建设就是抓发展”超前观念加速企业能力建设投近5000万元先改造67处极改善了环境提升了邮政社会上美誉
这些成绩取得离不开省公司、市局党组坚强领导更离不开全市邮政千六多名员工不懈追和努力奋斗
“宁可苦干、不愿苦熬”“艰难困苦玉汝以成”
正是共历了发展困惑、突破了发展瓶颈、分享了发展成才有了邮政干部职工今天风采和底气有了进步加快发展信心和勇气
但是企业营发展步入快车道我们精细化管理、思想政治工作方面还存明显不足机制不够畅通工作不够细致有效沟通还不到位干部能力素质与发展管理要还不匹配员工队伍出现了只讲待遇、不讲奉献等些阻碍发展、影响和谐现象
这些问题方面说明我们对员工关爱工作还不深入另方面也说明企业缺乏对干部员工感恩教育组织与宣贯没有让干部员工学会感恩
因当前抓感恩教育活动现实义非常重各局要从四方面认识开展主题教育活动目义
（）开展主题教育实践活动是坚定干部职工理想信念有力抓手
当前我国济发展进入型关键期虽然济运行总体平稳主要指标合理区,但济环境更加错综复杂既有增长动力、也有下行压力
金融领域面临较多挑战金融垄断格局旦打破利率市场化业竞争不断加剧特别是 农村竞争格局发生重改变金融脱媒和金融发展更使市场和行业充满变数
风起云涌变革代邮政也将面临新困难和挑战尤其是“吃饭业”——邮储业遇到发展“瓶颈”问题业型“破题”还不是很快
“八项规定”出台各行各业费使用上不断收缩邮类项目拓展空也环境影响下收窄
随着技术进步带消费变革
手机、云、多媒体等平台兴起传统报刊、贺卡、商函等被量替代
这些前进道路上遇到所有问题和矛盾根条就是要我们坚定理想信念
开展主题教育实践活动就是运用统思想学习实践、谈心交心、征建议办法使市局党组制定目标任成全局干部职工统实际行动使全市邮政干部职工进步强化局识、型识、发展识、责任识使全市邮政干部职工进步发扬邮政定位从高、勇追赶精神坚定信心下定心以良精神状态和必胜信念开创邮政型发展新局面
孙总说“永远不要说不可能遇到事情反应不是“能不能做到”而是“怎样做”
只要着“认真和执着”信念世上无难事
（二）开展主题教育实践活动是促进干部职工作风变重要保证
国古以重视修身养性重视道德养成
提出“格物致知正心诚修身齐治国平天下”思想和当今社会“先做人做事 ”观念
修身养性非常重要是要报返始知恩图报,“谁言寸草心报得三春晖”讲都是这道理
但是当前企业运营程存着很多现象和问题与相悖要我们认真剖析和对待我人总结有十种现象要引起警惕是几年高速发展干部职工有压力、不适应产生了厌战、畏难情绪；二是有不讲组织纪律不控制己言行出现了打架骂人现象员工造成了较坏影响；三是有不守规制不按程序办事工作只得不得硬
四是有不讲职业理想追学习识淡薄窗口识较差甚至发生与用户争吵事件影响了邮政品牌形象
五是少数干部管理粗放方法简单缺乏多向沟通
六是少数干部听不进批评见工作拖拉不讲效率
七是干部以身作则、率先垂上没有做做到位
八是工作有安排有布置但是没有高标准或没有标准
九是遇难事就躲、遇事就上贪功怕得罪人没有担当
十是不重学习凭验办事
开展主题教育实践活动就是要干部员工存这十种现象和问题就是要教育我们职工要知恩图报要知足常乐要珍惜现工作岗位要珍惜邮政这几年发展给职工带实实收益要以加倍工作回报企业关爱要以优异业绩表现己能力展示己精彩人生赢得成长进步舞台
就是要教育我们干部要重道德修养珍惜干事创业机遇要对组织提拔培养感恩心要以加倍工作回报党组信任
要对照党十八精神对照央“八项规定”等系列要对照繁重发展任觉改正责任不强、能力不足、作风不实、纪律不严等问题把思想和行动统到市局党组策部署上沉下身关心基层、关爱职工设身处地职工所思、所想、所盼实际问题和困难并形成长效制和机制努力加强作风建设上见成、促进型发展上见实效
（三）开展主题教育实践活动是践行“员工与企业发展”重要体
开展主题教育活动要充分认识到员工忠诚与感恩双向关系提高员工与企业契合实现员工与企业成长
员工与企业契合是指员工因价值观、事业追、能力素质等方面都与企业要非常接近进而感情和理智上都愿企业不计报酬地付出
因只有提升契合才能提升员工感恩和忠诚
这里作管理者我们就要因才施教、因人而异用观念引导员工用方法教导员工用感情疏导员工让员工样企业不平台上得到充分发展让有能力人做正确事让执行力强人正确做事让有创新思维人胆做事让线员工快乐、舒心做事
每位员工都能限调动积极性朝着共方向努力企业就有能力切困难就有信心取得更进步就能担当全员谋福祉重任终也必将实现“邮政与社会共繁荣、员工与企业发展”共愿景
（四）开展主题教育实践活动是推动邮政型发展有效途径
发展是永恒代主题是邮政终目标也是次主题教育实践活动落脚
我们切工作目就是了加快发展切活动都型发展
开展主题教育实践活动就是要认真践行科学发展观按照省公司党组“以型发展主线以精细管理手段以构建幸福邮政目标”精神把握工作主线创新工作理念努力影响和制约工作问题和障碍；就是要教育和引导干部职工弘扬邮政追赶化、劳模化型发展开展系列劳动竞赛做到前有标兵我追赶有追兵我快跑更加激发全市邮政干部职工干事创业、真抓实干工作热情；就是要发现和选树批业绩突出、工作出彩、回报企业先进型通巡回演讲、媒介宣传、职工论坛等方式全市邮政形成比学赶超浓厚氛围和发展环境
二、着眼长远重实效深入细致开展主题教育活动
思想统领行动行动改变
要通认真开展主题教育活动几问题 (）要切实建立员工关爱长效机制
要始终贯穿“善待员工”理念以开展“件事、片心”主题活动从多方面关爱员工
是持续改善员工工作生活环境
通建设、建设、设备更新使邮政品牌和实力不断提升让员工工作舒心、生活开心充满信心和豪感从而提高员工对企业忠诚
二是开展周期性关爱员工活动主动员工难事、化心事
基层员工长期线工作面对形形色色用户面临庭生活方方面面压力作企业管理者要走近员工、亲近员工及化员工疑虑消除工作误要通有效沟通达成共识
要建立局长定期接待日让员工有机会与领导交心谈心
要以支局单位认真落实支局长与员工每月交心谈心制、支局员工每月轮流主持支局各项活动会议制、局公开制等“三项制”要助每位职工算算帐、交交底公开透明环境不断促进和谐
只有基层每单位和谐了每位员工顺心了企业就会帆风顺
三是引导员工成长成才
企业要引导员工多元化职业规划很多员工除了收入外还想得到更多公平机会如岗位、能力、责任和荣誉感提升有希望有和谐工作环境有渴望到发挥人所长岗位这就要我们各级领导及沟通、疏导正确带领员工不岗位上实现我发展
各局不能味用物质引导员工不能什么都讲收益管理者要学会激发员工心驱动力丰富员工精神世界使员工岗位上主动担当责任出色完成工作
四是丰富员工娱活动
长期重复作业会让员工疲倦、消沉因、因地制宜开展些活动会让员工产生新鲜感
各局要常性开展些体活动、演讲比赛、论动交流、外拓培训使员工心情舒畅减少报怨用更状态工作
各级工会组织要切实把各类活动策划、组织活动让员工展现风采回信激发活力
五是真情关爱员工
关心员工健康定期体检完善保障机制
关心助困难职工送上爱心；开展夏送清凉冬送温暖活动重节假日慰问基层员工通访、慰问、座谈各种形式了员工
“你与员工有多近、员工拿你有多亲”员工感受到企业庭温馨会动发干工作
各级管理者要铭记企业只要持续关爱员工就能赢得员工感恩企业关爱员工是抓员工感恩教育前提
（二）要开展教育活动让员工学会感恩企业
要始终贯穿“有效沟通”理念开展“感恩企业谈”主题活动
是领导要带头谈心交心讲明形势讲清政策让员工认识到是企业给了他们展示舞台施展才干机会企业保障了员工基和社会尊严员工要珍惜岗位才会常感恩
二是召开各种形式调研、座谈、访活动让员工有机会说说心里话有途径表达感恩畅通感恩企业沟通渠道
“不怕员工有见就怕员工不出声”
今年工会组织和纪检监察要畅基层支局表达诉渠道发挥工会组长和兼职监察员作用把员工反映强烈、报怨多、关高信息集上制定方案着力化
三是重视员工培训学习强化邮政企业化宣传和引领作用
随着移动三次科技革命深入今传统金融到金融将实现彻底嬗变,金融行业发展和信息化代提速容不得我们原地踏步、不思进取、骄傲满
因必须加强各类新业、新知识培训、学习、吸纳、提升干部职工要多关“社交、移动、金融”领域信息和变化学习 不断提高员工技能和综合素质让员工更有效地企业创造价值让员工用行动感恩行动成长
四是加快企业发展提升企业综合实力员工直接现实问题
员工企业有干劲、社会上有名气、有地位就会有主人翁识感恩企业就会成习惯就会化对企业强烈责任感
（三）要明确加强关爱感恩教育涵 通开展主题教育活动要形成共赢局面
员工方面是提高忠诚让员工觉爱岗敬业主动承担责任；二是提高员工能力提升团队精神因有责任就会有担当工作才会做更出色；三是提高员工归属感员工用业绩感恩企业成就了事业和生命高超越了我企业就会成员工永远港湾
企业方面通深化关爱感恩教育进步整合人力提高、聚集全员干事创业能力与活力提升企业核心竞争力和化感召力终促进企业和谐稳定快速发展
关爱感恩化终也会融入邮政企业化体系持续影响员工进步和企业持久发展
三、切实加强活动组织领导确保主题教育活动达到“凝聚人心、加快发展”效
履行职责是员工发心感恩行感恩与责任是职业精神头
只有凝聚了员工和企业力量共谋发展关爱与感恩教育活动才更有义
了切实推动活动深入开展我再次强调各局要认真按照方案要加强组织领导提高全员参与率不断丰富活动形式营造活动氛围达到活动效
必须认真组织“两项”主要活动即“件事、片心”关爱活动和“感恩企业谈”动活动
要结合局实际创造性开展关爱与感恩教育着力局存突出问题、影响稳定主要因素、加速发展主要障碍将主题教育活动与企业化宣贯工作有机结合起与当前型发展工作紧密系起确保活动取得实效
我再次强调下干部工作作风问题
当前型发展和精细管理任十分艰巨提升企业实力、员工现实任也十分迫切这就要支能打硬仗、善打硬仗干部队伍
孔子说“仁者必有勇”
思是仁德人必定勇敢德才兼备领导更应勇担当敢作
当前提升企业实力有效途径就是要持续加快邮储规模发展不动摇加紧调结构提高活期比加速型步伐提升邮政金融业市场竞争力
持续抓住邮类项目不放松提高边际效益
持续抓工作和安全管理不走神向精细化管理要效益
“不动摇、不放松、不走神”就要各级干部其位谋其政
“官避事平生耻”任职者任责任者任
凡事先己考虑遇事绕道走“驴粪蛋八面光”圆滑世故就是无勇举是缺乏仁德表现
面对发展种种挑战和难题唯有敢闯敢试、敢人先才能克难攻坚出奇制胜
勇是种追要做就做到、做到卓越、做到极致
型发展、跨越发展要有这样勇气和豪气希望全市邮政干部秉承“思路新、理念变、定位从高、作风实”理念践行“严格、规、高效、精细”管理化超越成功永不满足共努力完成今年邮储净增 33亿、综合收入全省三位目标共奋斗把邮政打造成全市人民满企业实现我们全员共追目标
谢谢
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