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安全与形势任务教育知识竞赛主持词

时间：24-03-04 网友

梁宝寺能源公司“迎五一安全与形势任务教育知识竞赛”

主持词

男：尊敬的各位领导、各位来宾——

女:职工朋友们——

合：大家好！

男：今年是全面贯彻落实党的十七届五中全会精神、加强和改进新形势下企业党建工作的重要一年。

女：今年是国家“十二.五”规划的开局之年，同时也是集团公司“提前一年实现营造一个新肥矿”的攻坚之年，

女：今年是我公司进一步细化完善“六大考核体系”，全面推进规范化管理的关键之年。

男：为了认真抓好2011年的各项工作，立足新起点，谋求新发展，实现新跨越，确保梁宝寺矿井的安全发展、和谐发展、可持续发展。

女：为了在全公司大力营造学文件、明目标、抓安全、创高效的浓厚氛围。按照公司党委的有关要求，在五一国际劳动节即将到来的今天，公司工会在这里举办“安全与形势任务教育知识竞赛”。首先让我们祝愿公司领导和全体员工节日快乐！

男：今天，公司、、、等领导于百忙之中前来参加本次活动，党务工作部部长孙照华、副部长张强、魏俊泉、工会副主席王瑞英、人力资源部部长王建荣和安监处副处长尹逊新担任比赛评委，这充分体现了上级领导和公司各方面对这项活动的重视，让我们用热烈的掌声向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

女：为了充分体现“公平、公正、公开、合理”的原则，今天所有参赛队的台号都是由各队现场抽签决定的，下面给大家介绍参加此次竞赛的代表队，他们是：

男：一号台：来自三位选手，欢迎你们；

女：二号台：来自三位选手，欢迎你们；.........

男：在此，让我们预祝各代表队赛出水平、赛出风格，取得优异成绩!

女：今天，我们所出题目的部分内容，来自于年初集团公司和我公司下发的一系列重要文件、安全规程和公司主要领导的讲话精神。现场的6组，是通过笔试成绩选拔出的前六名的参赛队。

男：现场的答题分为必答题、抢答题、互动题、风险题等题型，竞赛时各种题型穿插进行。

女：接下来，由我们为大家宣读一下竞赛规则及评分标准。

男：定向必答题，分别由各代表队的1、2、3号选手依次作答，回答时间为60秒，答对加10分，不完整或超过时间不得分，不答或答错不扣分。小组抢答题，抢到题后，可任选一名选手作答，回答时间为60秒，答对加10分，回答不完整或超时扣10分，不答或答错扣l0分：

女：小组抢答题，每个代表队自由选派1名队员答题，回答时间为60秒。在规定时间内答对题目加10分。在规定时间内没有答对扣10分。

男：观众互动题，是我们专门为现场观众准备的答题，答对的到时候会有一份奖品。

女：风险题。答题时，各队可以根据自己的得分自选答题。分值高的题目相对难度也较大，答题时间也是60秒。回答正确加相应分数，答错了则在已有得分中扣除相应分数。

男：加时赛,如果出现比分相同，则增加加时赛项目。在同分值队中用抢答的方法一次性决定。

下面宣布一下此次竞赛的注意事项，请各位选手认真听好：

女：1、各队的基础分值均为100分。

2、各代表队有3名选手组成，各选手入座后，不得随意换位。

3、各参赛选手均不准夹带与竞赛相关的资料进场，比赛进行中，选手要保持安静，不得影响其他代表队答题。违反规定者取消竞赛资格。

男：4、原则上主持人只念一遍题目，题目会同时显现在大屏幕上，选手们要仔细认真听清楚，主持人念完后不再重复；

5、选手回答问题，必须在主持人说“开始”后10秒内回答，超过l0秒钟，判为不回答。由主持人当场公布正确答案。

6、选手回答问题一律站立回答，回答时要声音宏亮，吐字清晰，回答完后，说“回答完毕”即可座下，并不得再更改答案。

女：7、竞赛过程中要以主持人或评委裁定为准。各代表队要服从和尊重主持人及评委的裁定；评委席设总裁判长一名，由安监处处长担任。

8、凡定向回答的各类试题，只允许指定的选手回答，其他选手不得提示补充。否则按违例论处，扣去该队10分。

女：9、凡遇到抢答题，在主持人将试题宣读完毕，说“开始”之后，选手方可按铃抢答，否则按违例论处，扣去该队10分。

10、在幸运题答题时，如果选定的题目答不上来、回答不完全或不完全正确，会在本队已有的得分中扣除相应分数。分数较低的小组可以根据自己的实力优先选择分值高、难度大的题目。得分较高的小组可以根据自己的意愿选择题目。

11、当竞赛的正式题进行完之后，若出现有两个队以上的分数相同即进行加时赛，加时赛一般出3道小组抢答题。直到决出一、二、三等奖为止。

女：奖励规定：本次竞赛设一等奖1个；二等奖2个；三等奖3个。

男：各代表队对竞赛规则还有不清楚的，请举手示意。

好，下面我们从一号台开始，测试一下抢答器。经过测试，抢答器全部完好。

女：下面我宣布——

合：梁宝寺能源公司“迎五一安全与形势任务教育知识竞赛”现在开始！

男：首先进行第一轮定向必答题的比赛。

第一轮小组必答题，请各赛台1号选手做好准备——

1号台： 2011年是实施（）的第一年，是集团公司（）的攻坚之年，也是全面贯彻落实党的十七届五中全会精神、加强和改进新形势下企业党建工作的重要一年。

2号台：集团公司“十二五”发展规划：（、）。发展方向：坚持以经济效益为中心，面向国内、国际市场，发展煤、铝、煤化工三大产业，建立（、、、）四大煤炭基地，打造（、）两大非煤群，显著提升企业核心竞争力，把肥矿集团建设成跨地域、跨行业、跨所有制形式的大型现代化企业集团。

3号台：2011公司指导思想是以（）为统领，以（）为目标，以（）为总抓手，继续按照（）的思路，进一步细化完善（）强化新工人管理、区队班组建设，质量标准化建设、科技创新，大力推行“金牌工人”奖励机制，继续开展（）三项活动，坚决完成集团公司下达的各项指标，开创安全发展、和谐发展的新局面。

4号台：狠抓干部作风和职工劳动纪律，继续加大对“5种典型” 的查

处力度。“5种典型”即：（、、、、）

5号台：为大力实施“科技兴安”战略，增强矿井安全保障能力，要突出抓好“六个重点”即：（、、、、、、），要狠抓“四个环节”即：（、、、）。

6号台：为进一步优化生产组织，确保稳产高产，完成各项任务指标，到2011年上半年末，掘进单进必须达到（、、）的要求，回采效率、掘进效率达到全省同类型矿井平均水平，确保（“ ”）合理，严防因开拓工程量准备不足，导致采场接续严重失调。

女：第一轮的小组个人必答题进行得非常顺利，这给咱们的竞赛拉开了很好的序幕。下面进行小组抢答题第一轮的比赛，在此，我再重复一遍抢答规则，选手一定要在主持人读完题目，宣布“开始”时抢答，否则视为违例，扣去10分。

请各位选手做好准备。好，请听题……

1. 在集团公司2011年工作会上，集团公司董事长、党委书记孔青指出：要加快推进思想观念向科学理念转变，引领企业科学发展。准确把握和正确处理好四个关系，这四个关系是——开始

（继承与创新的关系；当前与长远的关系；发展速度和发展质量的关系；外延扩张与内涵发展的关系。）

2. 在集团公司2011年工作会上，总经理孙廷华要求我们要巩固持续稳定的安全好形式，做到“四个深化”，这里说的四个深化是——开始

（深化安全目标管理、深化安全质量标准化建设、深化安全教育培训、深化工作职能。）

3、在集团公司二届二次职代会上，孔青董事长指出“要继续深化‘六个安全着力点’下大力气搞好安全生产，努力实现企业长治久安。”“六个安全着力点”是——开始

（制度、责任、质量、培训、科技、装备。）

4、2010年集团公司取得了“五个新提高、四个新突破”的好成绩。“五个新提高”和“四个新突破”指的是什么？——开始

（经济运行质量有新高、企业管理水平有新提高、安全管控能力有新提高、科技应用有新提高、员工收入有新提高。）（结构调整实现新突破、煤炭资源获取及开发实现新突破、资本运营实现新突破、支持改制企业发展实现新突破。）

5、公司行政1号文中提出：2011年公司安全奋斗目标是——开始

井下杜绝（重伤及以上人身事故）以及（水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输）等较大侥幸事故，地面力争杜绝轻伤以上人身事故，力争实现安全年。

6、2011年公司质量标准化目标是什么——开始

（质量标准化上台阶、在集团公司矿际安全竞赛达标验收中季季确保前两名，精品采区“季季通过验收”）

现在六个组的第一轮比赛已经结束，现场的得分情况分别是——（依次报分）

现在，咱们让场上的选手放松一下，为了活跃现场气氛，激发我们场下观众的参与意识，我们也给现场的观众朋友准备了一组互动竞答题，题目答对，现场发放奖品，请大家踊跃举手竞答。请看大屏幕——

1、各单位要积极开展以（“比安全、比质量、比任务优质高效完成情况”）为主要内容的质量对标活动。

2、为提高员工大搞安全质量标准化的积极性，加大安全质量标准化的考核力度，吨煤提取不少于（1元）的安全质量标准化奖励。

3、为不断提高员工自主保安意识，党政工团各级组织要发挥各自优势，积极开展形式多样的宣传教育活动，在（安全管理、监督、教育）上狠下功夫。

4、为使新工人尽快成长为安全生产的骨干力量，加快发展提供人才保障，要高度重视新工人的管理，抓好技术保安作用，在全矿工程技术系统推行（“导师制”。）

5、为强化现场隐患排查与治理，完善应急救援管理，对各类隐患，做到“六落实”即：（责任、措施、资金、期限、应急预案及监控措施）“六落实”。

6、加大对各类隐患问题的复查、整改考核力度，对现场存在的隐患，要分（静态和动态）追究挂罚专业和现场管理人员，坚决杜绝人为制造隐患现象发生。

下面进行第二轮小组必答题，请各代表队的二号选手来回答，其他队员不得提示。答错、回答不完整或超过时间不得分。请看大屏幕——

1号台: 公司行政3号文提出：2011公司全年原煤产量要确保（）万吨，精煤产量确保完成（）万吨，力争（）万吨。掘进进尺全年确保（）米。

2号台: 按照“六有六戒”要求，我们要进一步转变干部作风、机关作风，深入开展（），着力培育（）的企业文化氛围。

3号台: 2011党委总体思路为（“3217”），即：深化三项活动——继续深化集团公司提出的（）三项活动。推进两项建设——即（）。探索实施一项管理——即按照集团公司党委要求，认真积极地探索实施好（党建工作绩效考核管理）。强化七项工作——即（）。

4号台: 进一步完善区队长班组长（）着力提高区队班组的（）指导区队班组健全完善管理制度，构建明确的安全生产责任体系。

5号台: 要把严格落实各级安全生产责任制作为重点，构建起以（）为主的（、、、。）

6号台: 要突出岗位实用性技术培训，有重点地加强新工人的教育培训，严格落实师徒合同，采取（、、）的措施，着力提升新工人的正规操作能力，夯实安全基础。

下面进行第二轮小组抢答题，我再次重复一下规则，选手一定要在主持人读完题目，宣布“开始”时抢答，否则视为违例，扣去10分。请大家注意——

1、2011年公司在安全质量标准化和双击建设、安全评估上必须达到的目标是——开始

要确保达到省一级安全质量标准化矿井标准、力争达到国家级安全质量标准化矿井标准，“双基”建设达省级先进单位标准；安全评估达到2A级矿井标准。

2、为努力打造安全高效企业，要严格落实安全生产责任制，必须坚持的安全生产方针和两个原则是什么——开始

要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，两个原则“谁分管、谁负责”和“责、权、利相统一”的原则。

3、为打造安全质量管理过硬矿井，我们要按照什么原则，来严抓工程质量，加强单项工程质量管理——开始

（“谁安排工作，谁负责规程、措施、质量标准的编写、审批、落实）”的原则。

4、为强化安全教育培训基础管理，提高干部员工素质，要在抓好日常培训的同时，还要坚持正常的学习制度和远程教育优势。请问我们正常的学习制度和远程教育主要形式，开始

正常的学习制度是每周一、三、五的安全教育、技术学习和政治学习。远程教育网络系统安全教育以“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”为主要形式进行。

5、任何人不得以任何借口谩骂、殴打安全管理人员，一经发现，采取的措施是——开始

是干部的要撤职，三年内不允许重新录用，是工人的开除矿籍。

6、牢固树立“质量就是效益”的思想，进一步转变营销思路，要立足“两个面向”抓营销的思想，这两个面向是指——开始

（面向采场、面向市场抓营销）

现在场上的成绩是——第一组分······（依次报分）

女：刚才的两轮比赛，选手们竞争的非常激烈，希望你们再接再厉，充分发挥各自的水平。下面请记分员统计核对各代表队分数。现在，咱们让场上的选手放松一下，下面进行几个观众互动题，请看大屏幕

1、“三违”是指——

（“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”）。

2、为确保正常生产秩序，不断调整优化采场布置、采掘接续、劳动组织、工艺环节，要做到（安全、均衡）生产。

3、为加大奖励力度，向技术性强、劳动强度大等特殊行业人员倾斜，实行（“金牌工人”）奖励机制。

4、为了提高质量标准化建设水平，要大力加强基础建设，大力运用（定置、看板、编码、标识管理）四项技术手段。

5、“三全培训”是指：（全员军训、全员培训、全体管理人员轮训）。

6、“对标管理年”活动中对标流程是指：（“建标、追标、兑标、升标”）。

下面进行第三轮小组必答题的比赛请各赛台3号选手做好准备

1号台：六大考核体系主要内容是什么？

六大考核体系主要内容：（以调度中心为主的基础管理考核体系、以安监处为主的“三支队伍”动态安全管控考核体系、以安监处为主的安全责任追究考核体系、以经管中心为主的经营管理考核体系、以党办为主的安全教育政工考核体系、以保卫部为主的地面环境和文明行为考核体系。）

2号台：大力强化员工的自主保安意识教育，要强化员工“四个负责”，牢固树立“一个思想”指的是什么？

大力强化员工的自主保安意识教育，要强化员工四个负责，即（对企业负责、对他人负责、对家庭负责和对本人负责），切实从思想上牢固树立起（“不安全不生产”）的思想。

3号台：推进企业文化建设，要按照“2346”的工作思路，“2346”指的是？

答：强化目标和理念引领，夯实基层、基础、基本功，推行岗位精细化、内部模拟市场化、管理手段信息化、行为准军事化管理，争创工作学习型、科技创新型、安全高效型、资源节约型、环境友好型、和谐发展型现代化矿井。

4号台：为完成全年工作目标任务，张董事长提出了要围绕“四量”做文章，这 “四量”是指什么，分别解释含义。

答：增量、扩量、缩量、聚量。所谓“增量”，就是充分挖掘生产潜能，稳步增加煤炭产量。所谓“扩量”，就是抓住一切有利因素，扩大商品煤资源量和销量。所谓“缩量”，就是深挖内部潜力，降低生产成本。所谓“聚量”，就是发挥党政工团优势，凝聚干事创业的力量。

5号台： “六有”、“六戒”主要内容是什么？

答：“六有”即，一是抓重点工作有韧劲；二是解决问题有办法；三是分管工作有特色；四是日常工作有提高；五是整体工作有效果；六是干部群众有公认。“六戒”即，一是力戒出现问题推过揽功；二是力戒遇到问题上推下卸；三是力戒解决问题束手无策；四是力戒问题过后办法很多；五是力戒汇报工作假大空虚；六是力戒总结成绩夸大其辞。

6号台：公司行政2号文中，对发生严重重伤以上事故、井下病亡和地面岗位病亡的，将进行怎样的责任追究？

答：1、事故单位班子成员给予行政处分直至撤职；2、当班安监员调离安监处，并给予行政处分；3、科室包区队科级干部给予相应行政处分；4、因工作失职、渎职造成重大事故，构成犯罪的由上级有关部门依法追究其相应刑事责任；5、对分管专业副总及公司分管领导责任追究，按签定的安全责任书规定执行。

下面进行第三轮小组抢答题比赛，请大家做好准备；

1、实施党建工作绩效考核管理的重点工作环节是——开始

实施党建工作绩效考核管理，要坚持（量化考核与细化考核）相结合，用（明确的细化标准）取代笼统、模糊的管理要求，用（具体的量化数据）作为衡量工作绩效的依据。

2、我公司经营文化的核心理念和核心支持内容是——开始

用制度助推责任落实、靠政策引领效益提升，经营文化的核心支撑内容是“六大考核体系”。

3、为实行安全工资动态考核，对井下采掘辅助单位各级管理人员和对采掘辅助单位见习技术员以上管理人员月度安全工资进行的考核制度分别是——开始

为实行安全工资动态考核，对井下采掘辅助单位各级管理人员实行的考核制度是（安全工资浮动考核）制度，对采掘辅助单位见习技术员以上管理人员月度安全工资进行的考核制度是（月度浮动绩效考核制）。

4、党委三号文中，为着力加强领导班子思想建设，要以“三个意识”为重点，“三个意识”指的是什么？

答：一是强化创新意识。二是强化团结意识。三是强化自律意识。

5、党委三号文中，为着力加强领导班子学风建设，要以“三个表率”为重点，“三个表率”指的是什么？

答：一是做认真学习的表率。二是做理论联系实际的表率。三是做搞好调查研究的表率。

6、公司行政2号文中规定，地面单位杜绝轻伤及以上人身事故和各类较大非伤亡事故，实现安全生产，实现“八无”目标，“八无”是指？

答：无重大火灾事故；无暖气管道严重泄漏和爆炸事故；无基建工程施工管理事故；无火工品、爆炸器材、核子源失盗、泄漏事故；无食物中毒事故；无因意外伤害造成的经济官司事故；无重大交通事故；无矸石山塌方滑坡和爆燃及意外伤害事故。

下面进行第三轮观众互动题，请现场的观众朋友踊跃竞答

1、进一步深化社会主义核心价值体系宣传教育，唱响爱党爱国爱企业的主旋律，要推进四德建设是指（“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”）建设。

2、“三诺三比”即：（“承诺比境界、践诺比能力、评诺比实绩”）

3、“四个大讲” 活动，即（大讲党的十七届五中全会精神，大讲中央经济工作会议精神，大讲山东能源集团企业使命、核心理念，大讲集团公司和我公司面临的形势任务和目标前景）。

4、新工人培训合格并在老师的安全监护下初次下井时，必须手持（《师徒合影照登记卡》），否则不准下井作业.。

5、为积极推进反腐倡廉制度创新，要坚持实行（党内监督、民主监督、审计监督）三个监督。

6、2011年继续实行生产、安全、补贴，切块工资，安全工资占总工资额的（30﹪）。

好，下面让我们看一下场上各组的得分情况，第一组分，第二······（依次报分）

下面，我们进行最后一组答题——风险题。在这组答题中，各队可以根据分值自选答题。分值高的题目相对难度也较大。如果自选的题目答不上来、回答不完全或者不完全正确，会在现在的得分中扣除相应分数。目前分数较低的小组可以优先选择分值高、难度大的题目。得分较高的小组可以根据自己的意愿选择题目。

好，下面我们请（得分最少的）xx代表队选题。请您说出为对方选择的是多少分值的题目，第几题。

（要求大屏幕显示： “A类题型 10分 B类题型 20分 C类题型30分”;同时对方选题后能按照选择的题目出现相应的问题）

A类题型 10分

1、公司2011年总体工作思路是什么？

总体工作思路是：突出“一个主题”，扣紧“一个目标”，强化“五个重点”，抓好“七项工作”，力促“三个提升”，办好“十件实事”。

2、公司2011年总体工作思路中要突出的一个主题是什么？

突出“一个主题”是指：突出科学发展这一主题，树立安全发展、和谐发展、可持续发展的观念，促进各项工作全面发展。

3、公司2011年总体工作思路中要紧扣一个目标，这个目标是什么？

扣紧“一个目标”是指：扣紧“打造科技兴安矿井、建设安全高效企业”这一目标，坚持“用制度助推责任落实，靠政策引领效益提升”的思路，大力实施科技创新，提高全员劳动效率，实现安全高效目标。

4、公司2011年总体工作思路中要继续强化的五个重点是什么？

“五个重点”是指：继续强化责任落实、“三基”建设、生产组织、对标管理、经营管理五个重点。

5、2011年公司总体工作思路中抓好“七项工作”是指？

答：突出抓好采场接续、新工人管理、安全质量标准化建设、村庄搬迁、班组建设、科技创新、企业文化建设七项重点工作。

6、扎实推进“预防腐败工程”的重点在各级党员领导人员中集中开展四个教育，这四个教育是指——

正确权力观教育、正面典型教育、警戒性教育和法制教育

B类题型 20分——

1、行政二号文中规定,对于一般违章，每人次罚款（）元；严重违章、违章指挥，每人次罚款（）元；动态违章，每人次罚款（）元，单位罚款（）元，联责单位正值、分管安全副职（）元；特殊违章，责任者每人罚款（）元，联责单位正职、盯班干部（）元，其他副职每人（）元，当班班长（）元；被集团公司记违章一起，责任单位罚款（）元，责任者考核（）元，联责单位正职、分管安全副职各（）元；违章人员不听制止，肇事谩骂、无理顶撞制止人员的或打击报复的，罚款（）元，并联责考核单位正职及盯班干部每人( )元，情节严重的给予行政处分。

答案：行政二号文中规定,对于一般违章，每人次罚款（30）元；严重违章、违章指挥，每人次罚款（50）元；动态违章，每人次罚款（100）元，单位罚款（300）元，联责单位正值、分管安全副职（20）元；特殊违章，责任者每人罚款（1000）元，联责单位正职、盯班干部（200）元，其他副职每人（160）元，当班班长（100）元；被集团公司记违章一起，责任单位罚款（1000）元，责任者考核（500）元，联责单位正职、分管安全副职各（100）元；违章人员不听制止，肇事谩骂、无理顶撞制止人员的或打击报复的，罚款（1000）元，并联责考核单位正职及盯班干部每人(200)元，情节严重的给予行政处分。

2、公司行政2号文规定，对“三违”人员要现场落实责任人并作好记录。

对现场不落实责任人、落实签字程序和到基层要指标的怎样处理。

公司行政2号文中规定，发现“三违”人员要现场落实责任人并做好记录，如发现或经基层干部员工举报不现场落实“三违”责任人和签字程序到工区要指标的，一律对责任检查人员罚款（200）元/次，并大屏通报。处罚“三违”必须严肃认真、责任到人。

3、集团公司2011年经济运行工作基本思路？

答：“112341”，突出一个主题、贯穿一条主线、做到两力并重、开展三项活动、推进四个创新、实现一个目标，即突出科学发展主题，贯穿转方式、调结构主线，提升硬实力、铸造软实力两立并重，继续开展责任落实、“三基” 建设、对标管理三项活动，大力推进考核评价、物资供应、资本运营、科技进步四个创新，建成千万吨煤炭企业，提前一年实现“营造一个新肥矿”目标。

4、为加强治安防控工作，要继续巩固和发展“三五三”创建模式，“三五三”是指？

坚持“三先”原则：预警在先、教育在先、控制在先；实施“五化”管理：组织结构网络化、队伍管理军事化、防控体系信息化、要害部位管理精细化、警企合作联动化；落实“三严”要求：严干部、严制度、严流程。

5、推进企业文化建设，要按照“2346”的工作思路，“2346”指的是？

6、公司行政2号文中，对发生何种情况下定性为重大侥幸事故？

答：1、透水淹井；2.瓦斯爆炸；3.煤尘爆炸；4.矿井火灾；5.立井断绳；6.造成全公司停产8小时以上事故；7.提升设备断轴等；8.地面重、特大火灾事故及其他直接经济损失达到100万元及以上的事故。

C类题（30分）

1、集团公司2011年工作总体思路是什么？

答：以党的十七届五中全会和2011年中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为主题，以转方式调结构为主线，以迎接和庆祝建党90周年为动力，突出抓好安全生产、结构调整、资本运营、管理创新思想工作，努力实现煤炭产量、经济运行、产业转型、资本优化、员工收入五个突破，全面提升企业综合竞争力，提前一年实现“营造一个新肥矿”目标。

2、公司2011年工作要力促三个提升，这三个提升是指？

“三个提升”是指：一是进一步细化完善“六大考核体系”建设，强化责任落实，夯实“三基”，强化“三支队伍”动态安全管控作用发挥，强化工程质量管理，大力开展质量标准化整治活动，努力培养“干就干精品”的质量意识，全面提升基础管理水平；二是全面提升员工的执行能力；三是以员工安全意识、创新意识、业务技能、文明行为重点，加大教育、培训力度，广泛开展技术练兵、科技创新、小改小革等活动，实行“金牌员工”激励机制，充分调动员工学业务、练技术、搞创新的积极性，全面提升员工综合素质。

3、公司在2011年工作思路中提出要为职工办十件实事，这十件实事是指？

十件实事，一是新建一座单身公寓，进一步缓解员工住宿紧张的局面；二是对单身公寓逐步实行宾馆化管理，进一步改善员工住宿环境；三是完成员工澡堂改扩建工程，进一步改善员工洗浴条件；四是在职工俱乐部安装LED显示屏，定期播放电影，丰富员工业余生活；五是协调移动公司进一步优化手机信号，方便员工通讯；六是实施“引水”工程，开采井下火成岩的矿泉水为饮用水，提高员工用水质量；七是在副井口东侧建立物资超市，为区队材料领用提供便利条件；八是建设员工用小轿车存放点，实现车辆有序、安全、集中存放；九是开通矿至县城的通勤班车，为职工上下班提供方便；十是修建拉煤车辆冲洗点，改造运输线路，降低煤尘污染，进一步改善工作生活环境。

4、公司行政2号文中，对发生严重重伤以上事故、井下病亡和地面岗位病亡的，将进行怎样的责任追究？

答：一、事故单位班子成员给予行政处分直至撤职；二、当班安监员调离安监处，并给予行政处分；三、科室包区队科级干部给予相应行政处分；四、因工作失职、渎职造成重大事故，构成犯罪的由上级有关部门依法追究其相应刑事责任；五、对分管专业副总及公司分管领导责任追究，按签定的安全责任书规定执行。

5、集团公司2011年总体要求和主要工作？

答：集中精力抓好2011年的重点工作，提前一年实现“营造一个新肥矿”目标。加快推进思想观念向科技理念转变，引领企业科学发展；加快推进安全生产向超前预防转变，实现企业长治久安；加快推进结构调整向规模效益转变，提高资源配置效率；加快推进实体经营向资本运营转变，增强风险抵御能力；加快推进企业管理向科学精细转变，激发企业内在活力；加快推进责任落实想制度约束转变，提升工作执行力。

6、公司行政2号文中，对动态违章行为的分类和考核规定分别是什么？

答：动态特殊违章，责任者解除合同，留矿查看，并处以2000元的罚款；动态典型违章，按反面典型给予通报处理，对责任者罚款500元；动态严重违章，责令停产整改，对责任者罚款200元；违章指挥，责令停产整改，对责任者罚款200元；一般动态违章，对责任者每人次罚款100元。

加时赛（如果出现比分相同，则增加加时赛项目。在同分值队中用抢答的方法一次性决定）

女：根据现场得分情况，，我们要对xx队和xx队进行加时赛。

男：加试赛其规则是：在分值并列队中进行抢答，从高分并列先开始，时间60秒，答对加10分，答错、超时、提示、违规扣10分，淘汰出局。依此类推。

1、公司要求跟单位都要积极采用“三新”、抓好“三节”、淘汰“三高一低”，走“高、好、低、少”的新型工业化道路。这其中的“三新”、“三节”、“三高一低”和“高、好、低、少”分别指的是什么？

各单位都要按照公司统一部署，积极采用新工艺、新技术、新型节能产品，抓好节能、节电、节水工作，淘汰高投入、高能耗、高污染、低效益的“三高一低”的设备和项目，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路。

2、“三重岗位对标”指的是什么？

答：是将本岗位的历史最好值、集团公司岗位最好值和对标单位的岗位最好值全部亮在牌板上，要求每班对照标杆值进行层层对标，超标时认真总结经验，不足时查出原因，并制定下一班的工作措施，从而保证班班工作有提高，有效果。

3、党委三号文中，为着力转变领导作风，要以“三个原则”为重点，“三

个原则”指的是什么？

答：一是坚持民主集中制原则。二是坚持分工与协作相结合的原则。三是