重阳节暨退休教师座谈会讲话稿
恭敬的各位老师：
秋风送爽，硕果飘香 .农历九月九日，是我国传统的重 阳节，是个值得庆贺的吉利日子。 1989 年，我国把每年农历 九月九日定为老人节。九九重阳，与“久久”同音，含有长 久长寿之意，同时秋季也是收获的黄金季节，所以人们对这 个节日历来有着特殊的感情。
在充满温情的日子里，我谨代表学校支部、全体教职员 工，向大家致以以节日的祝贺， 祝大家生活愉快、健康长寿， 对你们退休后一如既往、热情关心支持教育事业、支持学校 的工作表示衷心的感谢！
近年来，在上级的正确领导下，全体教职工同心协力， 爱岗敬业， 不畏艰难， 开辟进取， 各项工作取得了较好成绩， 下面我把近年来的工作简要的向各位教师做一汇报。
1、环绕课堂教学改革、提高课堂教学有效性
教学质量是学校生存和发展的生命力所在，一年来我们 紧紧环绕办学目标“深入推进课堂改革， 全面实施素质教育， 全面提升教学质量”，环绕“上好每一节课，关注每一个学 生”这一工作重点开展了一系列的教学研讨活动。一是环绕 有效课堂的实践研究组织开展了全员参预的练功课活动、在 练功课活动中全校无论是校长，还是即将退休的教师全员参 与，积极投身到教学改革中，不断的改进教学方法、更新教
学观念， 学校还组织开展了骨干教师的研讨课、 青年教师“四 个一”的考核活动，一课多讲等活动，使不同层次的教师在 原有的基础上都得到了发展。三是加大“请进来、走出去” 的力度，学校多次组织教师到兄弟学校学习、外派学习，邀 请专家到校内指导教学，匡助教师在学习交流中成长。
2、加强师德学习，提升师德素质。教师是一个用心灵 塑造心灵的职业，教师的职业道德水平的高低直接关系到教 学水平和学校教学质量的优劣，我们在立足课堂教学抓教学 观念的转变、教学方法的更新的同时，还加大了教师职业道 德的培训力度，观摩师德录相、组织师德学习、开展师德讨 论通过学习，教师们清晰的认识到了教师职业的特殊性，教 师职业的责任感和使命感得到了加强，又以教育系统行风评 议活动为契机，开展了系列的师德教育活动，学生评教，家 长评教活动，分年段组织全体教师开展自查自评活动，通过 评价我们找到了教师师德中存在的普遍问题和个别问题，分 层进行反馈整改，加强了师德教育的针对性和实效性，使全 体教师的师德素质得到进一步的提升，工作的积极性和主动 性得到进一步增强。
3、强化德育工作，落实养成教育。学生良好行为习惯 的养成教育是小学阶段的重要工作，也是全面提高教学质量 重要指标。近来年我们狠抓了学生的卫生习惯、课间纪律、 学生队列的习惯养成，通过召开主题办队会和国旗下的讲话、
竞赛评比活动、加强红领巾监督岗值日以及校务值日的值日 力度来促进习惯的养成。 重新修订了 《卫生班级评比细则》， 建立了《月文明班级的评比细则》 ，通过评比抓落实，同时 加大了对班主任队伍的建设和培训力度，定期召开班主任工 作例会，学习班主任管理方法、交流班级管理经验，提高班 级管理的水平。
近年来我们积极向市教育局、市财政汇报学校的艰难， 邀请上级领导到我校进行现场办公，深入学校了解实际情况， 学校的现状得到了教育局领导和市财政局的领导的高度重 视，近年对我校进行了大力的扶持和匡助，添置了 50 多台 电脑和 40 张办公桌，教师办公室配备了空调、改造了微机 教室，将 400 套旧桌椅进行了翻新， 添置了学校的广播系统， 内走廊贴上了瓷砖，办公室路线进行了改造、给一年级三个 班配备了电脑和液晶电视，大大改善了学校的办学环境和教 师的办公条件。
民主管理是科学管理和科学决策的保障，本学年我们加 大了民主管理的力度保证了决策的广泛性和科学性。 XX 年 5 月，学校组织召开了第一届教代会，广泛征集建议、共采集 提案 39 个，经过校委会讨论后由我向教师反馈，逐项进行 了答复或者落实。教代会讨论通过了两校区合并的决议《东 风小学课时津贴发放办法》 、《东风小学劳动纪律管理细则》 等制度。学校的大事也是在广泛征求校委会、教师代表的意
见后采取民主集中制的形式进行决议，本学年学校改造施工 单位的选择、绿化改造、办公室路线改造等开支较大的项目 都是通过多家单位参预竟标、由校委会代表、教师代表参预 讨论集体表决。学校大宗物品的购买是由相关部门进行前期 市场调查，提出方案、然后通过政府采购中心统一招投标， 进行政府统一采购。学校的收支每月一发布、每一阶段工作 安排、工作计划、福
利待遇、表彰评优等工作， 彻底公开， 增加工作透明度。
在全体教师的共同努力下，学校正朝着安全、文明、健 康、和谐的方向迈进。 成绩代表过去，奋斗才有未来。我 们必须要沉下心来认真反思，积蓄力量冲刺明天。当前，我 校发展面临着许多问题第一：学校的办学经费紧张、制约了 学校的发展特殊是一费制后国家的对教育的投入不能及时 到位。第二、办学条件还比较滞后，许多教学设施还不足不 能满足日常教学的需要，第三、教学质量在逐年提高但是与 兄弟学校相比还有一定的差距还需进一步努力，教师要不断 改进教学方法，提高课堂教学质量。面对挑战与机遇，我们 有信心千方百计提高教育
教学质量，不断提升学校的办学品质。第四内部管理精 细化程度还不够，规范程度还不够，个别教师还有钻空子、 混日子的现象，个别教师还不够注重自身的师
德素质，教师队伍的建设还需要进一步加强。
以上我向大家介绍了学校一年多的发展建设情况，希翼 得到你们这些老同志更多的关注和指导，也希翼大家今后一 如既往，发挥余热，为学校发展献计献策，给我们的工作多 提珍贵意见支持学校的工作。东风小学的发展，渗透了你们 老一辈教育工作者的汗水和心血，离不开你们的辛勤探索和 奉献。东风小学是我们共同工作、耕耘的园地，你们既是我 们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。感谢你们多 年来对我们的关心、鼓励和匡助，感谢你们为学校发展作出 的贡献。
最后，再一次向各位恭敬的老同志敬贺节日快乐，祝各 位老前辈身体健康，愿你们如青松不老，古枫吐艳，晚菊傲 霜，漫步人生夕阳红！
谢谢大家！ XX 年 10 月 6 日
恭敬的各位老校长、老教师、老同道：
金秋送爽， 丹桂飘香。 再过五天就是我国传统的重阳节， 岁岁重阳，今又重阳。在此，我谨代表学校行政、学校工会 向我校的离退休老同道致以亲切的问候和衷心的祝贺 !祝大 家身体健康，合家欢乐，万事如意 !
我自我先容一下：姓吴名荣海，江都嘶马人。 XX 年，因 孙仁和因公殉职，到高汉中学任书记校长， XX 年，取得江都 市名校长称号。今年 8 月 23 日，因工作需要，组织安排我 到张纲中学履职， 在坐有我熟习的， 也有行将熟习的。 总之，
进了张中门，就是一家人，从此，一家人不说两家话，家和 万事兴!
今天应到会的离退休教师 (37)人，实到 ( )人，人们常 说：家有老翁，屋有吉祥，我要说，校有老教师，学校大发 展，在坐的老领导、 老同道的经验和聪明是学校的珍贵财富。 想当年，您们处心积虑，任劳任怨，用辛苦的汗水谱写了一 首首人生的赞歌。今天，学校的蓬勃发展，有你们不可磨灭 的贡献，学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳， 学校的一草一木都浸润着你们孳孳求索的深情。今天你们固 然离开了工作岗位，但依然为了学校的进一步发展壮大建言 献策，发挥你们的上风。在此，我谨代表全校教职工对各位 老同道为学校的发展作出的重大贡献表示衷心的感谢 !在你 们身上凝结着的优秀品质，永久是张纲中学前进的精神动力， 是所有张中人宏扬学习的模范。
XX 年是张纲中学载进史册的光辉之年： 学校史无前例地 进进了全市 A 类学校行列，教育教学质量跻身全市第一方阵， 被市委市政府表彰为先进集体。这是全体张中人筚路蓝缕， 争先创优，忘我奉献的结果，也是在坐各位先辈当年披星戴 月、通宵达旦的殷殷期盼!战功章有你们的一半，谢谢你们!
下面我把新学年来学校想做的和已做的一些工作向各 位老教师简单汇报一下。请各位老校长、老教师多提珍贵意 见：
1、师生概况
目前在校学生 510 多人，12 个教学班;现有教职工 75 人， 其中本科学历 46 人，扬州市学科带头人 1 人，江都市学科 带头人 1 人，中青年教学骨干 7 人，江都市教学能手 2 人， 江都市教坛新秀 2 人。具有中学高级职称的 13 人，中学一 级教师 42 人。
2、荣誉表彰一览
从 XX 年起，学校在逆境中奋起，陆续取得以下荣誉称 号：见附页
3、质量评估情况
XXXX 年度位次前移 4 位;XXXX 年度位次前移 4 位;XXXX 年度位次前移 3 位;XXXX 年度位列全市第八名。回顾历程， 奋斗的行动清晰： C 类 B 类 A 类。
以上是学校相干情况的扼要先容，下面我和大家汇报的 是
因到学校不久，情况不甚熟习，所以各项工作正在磨合 之中，所以我只谈自己的一点浅见：
(一)整体思路：常规为根，质量为本，德育为首，师德 为先。
(二)管理思路： 遵守严格与落实的原则， 做好五件事情。
1、与时俱进，健全完善管理机制。
暑期，按市局要求，学校已顺利进行了 全员聘任制和
中层干部竞争上岗制。接下来就是落实 目标责任制。逐渐 实现各项工作规范化、制度化、系统化，实现管理精细化， 加强执行力建设。完善《工作岗位职责》 ，签订《岗位目标 责任书》，实现把学校质量整体目标分层落实， 落实到班级， 落实到学科，落实到老师，落实到学生，逐渐到达事事有人 管，人人都管事的工作要求。还有就是落实 竞争鼓励制。 要完善《绩效工资考核办法》 ，拉开分配档次，实现多劳多 得，优劳优酬。根据目标要求，制定有效的鼓励措施，为每 位教职员工创造一个公平竞争，优越劣汰，能者多劳，多劳 多得的能力发挥平台， 鼓励教师的干劲， 调动教师的积极性、 主动性和创造性。
2、抓实进程，规范教学行为。
教学是学校的中心工作，教学质量是衡量学校发展水平 的一个重要指标。学校要一心一意、凝神聚力谋请教育教学 工作的快速、延续、 ***发展。
抓实教学进程。建立集体备课、资源同享、扬长补短、 课后反思的备课制度，充分发挥教师的集体聪明，进步教学 设计的整体水平。 高举立足课堂主阵地的旗帜， 切实进步 45 分钟课堂教学的效力， 到达课堂教学一二三四五的要求。 (一 个还给把课堂还给学生，就是把练的时间留给学生，把讲的 权利交给学生， 把问的机会让给学生。 二个原则启示性原则、 发展性原则，落实学在教前培养学生发现题目、解决题目的
能力。三个为主教师为主导、学生为主体、练习为主线 ;四 个带进教师把微笑带进课堂，把鼓励带进课堂，把趣味带进 课堂，把竞争带进课堂 ;一堂好课的五条标准目标要明确、 内容要正确、方法要得当、节奏要公道、效果要明显。 )课 堂上对落后生实行四个优先， (优先发问，优先辅导，优先 批改，优先表扬。 )力求课堂教学水平的新突破。认真落实 四精四必(精选、精练、精批、精改，有发必收、有收必改、 有改必讲、有错必纠 )工作要求，资料自编，建立试题库。 进一步加强音、体、美、信息技术、综合课程的教学工作， 加强对音、体、美等学科课堂教学的监视管理。积极参预特 永生测试，加大对特点生的培养力度，全面进步我校特长教 育的教学质量。
健全监管机制。加强教学全进程的监控。逐渐完善教师 评价制度， 进步教师嘉奖力度。 抓好教学进程中的每一个环节， 实施有效的检查、催促、反馈、矫正 ;并通过考核评价体系 的建立， 应用赏罚、鼓励的手段， 正确引导学校与教师发展， 提升教育教学质量。
提升中考质量。建立以校长为主、行政全体参预的校级 管理。建立以班主任为主、各任课教师协助的齐抓共管的学 情管理。建立以备课组长为主、各任课教师为顾问的教学管 理机制。建立以班干部为主，全体 (来自: 博文学习 网:重 阳节暨退休教师座谈会讲话稿 )学生参预的以升学意识和责
任意识为主要内容的学生自我管理机制，全面提升教学质量， 中考成绩始终处在江都同类学校前列。
3、鼓励教师发展，构建名师工程。
通过一系列行之有效的师德工程、 岗位练兵、 教学观摩、 理论研讨、典型示范等系列活动，造就一支志存高远、爱岗 敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进的教师队 伍。鼓励教师积极参加省、市、区各学科教学大赛，力争有 赛必参，有奖必夺，建设一支由校中青年骨干教师组成的梯 度骨干教师队伍，使他们在教育教学中充分发挥带动和辐射 作用，实现由经验型教师向研究型教师的转变。目前，这项 工作已初见成效：我校陈希老师(小学陈益康校长的儿子)日 前代表江都市参加扬州市青年教师说课比赛，获一等奖，克 日将可能代表扬州市参加省说课比赛。
4、科研兴校，推动学校发展。
教科研是学校内涵发展的动力源泉，教科研能力是衡量 教师教学水平的重要根据。
建立完善科研制度。建立和完善我校的教科研制度，与 上级教育科研部份构成网络体系，加强互动，培养一批我校 自己的教科研骨干人材。建立校本教研机制，学校自行研发 一些课题，把课题研究的根扎在本校的教育教学土壤上。
加强教学反思研究。组织好反思论坛，加强教后反思， 做到具体化、制度化、规范化、进程化，引导教师在备课、
讲课、 批改作业上展开研究， 研究放在教学进程， 把教、 研、 学纳进一体，让反思成为进步教学效力的有力手段。建立一 套催促和考评教师的读书、反思和人人参预科研的制度，为 学习型学校的构建打下基础。
展开课堂观摩活动。一学期内，一个老师的课至少在本 学科内被观摩或者研究一次。请专家来我校听课、讲课、说课、 评课，推动实效性的教学观摩研讨活动。学校行政领导要亲 身参加教研活动。校长每学期不少于 3 次，副校长每学期很 多于 5 次，教务主任每学期不少于 8 次。要求行政职员和三 年以下教龄的青年教师每学期听课不少于 20 节，其他教师 不得少于 10 节，做到有听课必须有评课，有评课必须有反 馈。目前这项工作在学校展开的大张旗鼓，每周都下发《教 研通讯》，一是告知本周行政听课名单，二是对上一周听课 情况集中点评，效果斐然。
5、全员育人，增进学生发展。
张纲中学地处城乡结合部， 好学生留不住， 差生赶不走， 学生活动性大。所以学校要继续坚持德育教育为首的原则， 构建学校、家庭、社会三结合的立体德育网络，研究新情势 德育教育工作的特点，进步德育工作的针对性、实效性。德 育评价合格率达 100%。
一是整合家校协力。重视家校联系，构成学校、社会、 家庭教育协力。定期召开家
长会和家长代表座谈会，成立家长委员会，落实家长开 放日等活动。精益求精家校合作教育方式。
二是增进学生发展。加强学生寻常行为规范教育，确保 学生思想品德良好率在 90%以上;加强养成教育， 确保学生文 明有礼，有良好的学习、生活、卫生习惯 ;加强安全教育与 管理，确保学校无重大安全责任事故，无体罚或者变相体罚现 象，无违法乱纪事件，学生犯法率为 0。培养志向高远，基 础扎实，素质全面，身心健康的具有合作意识、进取精神、 竞争能力，适应未来社会需要的求真务实、创新型人材。
当前，学校最大的艰难就是资金短缺。由于创建教育现 代化，学校债务沉重。据不彻底统计，各种债权债务、应支 未支估计达 80 万。不投进，学校就得不到发展，硬件就没 法提升，社会影响力就没法张扬，这是没法调和的矛盾。如 何打开张纲中学发展的瓶颈，我想一是节流，将有限的公用 经用度在刀口上，用在教育教学上 ;二是开源，争取多方支 援。一是张纲中学在你们的辛苦工作下，多年来培养了无数 的人材英俊，请他们支持一点，到时可能要仰仗各位老先辈 出山了 ;二是向上争取。 涓涓细流汇成江海， 总之， 每分钱， 都将用在张纲中学教育教学事业上，用在张纲中学的各种公 益事业上，用在所有张中人的正当权益上。
各位先辈，最美无非夕阳红，温馨又从容。夕阳是晚开 的花，是陈年的酒，是动人的歌，是美的展现，是辉煌的见
证。你们应当享受教育事业发展的成果，过好幸福的晚年生 活。衷心希看你们：
1、心胸常开阔，心情时开朗。步步登高开视野，年年 重九胜春光。积极关心和支持我校教育事业，年岁活一百。 实现老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐，为学校的 继续发展再做新的贡献!
2、实事求是，力所能及。关注身体健康，身体是革命 的本钱，更是幸福晚年的保障。自强、自律、自立，加强学 习，怡情养性，崇尚科学，与时俱进，思想常新。
3、献计献策，关心学校。
恭敬的各位老领导，老教师：上午好！
岁岁重阳，今又重阳，不是春光，胜似春光。在这天高 云淡、橘红橙黄的日子里，我们迎来了又一个九九重阳节。 在此，我代表学校向恭敬的老教师们表示最热烈的节日祝贺！ 祝你们福如东海，寿比南山，合家欢乐！你们曾经为二中的 建设付出了辛勤的汗水和珍贵的青春，学校的一砖一瓦都铭 刻着你们献身教育事业的功
劳，学校的一草一木都浸润着你们孳孳求索的深情。现 在你们虽然离开了工作岗位，但仍然心系教育，时刻关注学 校的发展。在这里，我代表学校全体师生向你们表示衷心的 感谢和崇高的敬意。今天，我们请各位老领导、老教师回到 学校看看，想借此机会把近年来学校的工作情况向大家汇报，
以便共商靖远二中发展大计。
近年来，在上级教育主管部门的正确领导下，在社会各 界的广泛关注下， 全体师生上下齐心， 团结奋进， 求真务实， 开辟创新。坚持“依法治校、以德树校、质量立校、科研强 校、特色活校、实干兴校”的办学宗旨，形成为了“富才、厚 德、严谨、和谐”的教风和“勤奋、善思、文明、创新”的 学风，确立了“以人为本，务实创新”的校训。形成为了“倡 导个性化教育， 强化基础， 提高综合素质； 实施人性化管理， 开辟潜能，促进终身发展”、“文理并重、凸显文科”、“全面 发展、彰显体艺”的办学风格，更新育人理念，强化素质教 育，精致管理， 高效教学， 高效学习。 推行“习惯改变命运， 记忆改变学习”“教师青蓝工程” “同课异构”“小组合作学 习”等活动，强化五个理念： 即学校是学生成长的精神特区； 素质教育更能提高升学率；沟通服务与引领；让校园成为激 情燃烧的乐园；以终身难忘的教育培养和谐的人。在学生中 间推行“四个一”活动，即每班有一个共同誓言，每人有一 句激励名言，每人有一个增分目标，每人有一个学习计划。 全体师生凝心聚力，团结一致，奋发向上，求真务实，斗胆 创新，狠抓教育教学改革，为社会输送了一批又一批合格人 才。恢复高考至今，已为高等院校输送合格人材 3 万余人。 近年来，为北大、清华、复旦、人大、浙大、南开等知名院 校输送人材近人；先后为空军航空大学输送飞行学员 68 人。
近五年，高考二本上线人数逐年递增，分别为： 550 人、 660 人、 738 人、 826 人、 840 人。高考我校在去年的基础上再创 佳绩：全省文科前百名， 我校进入 4 名，文化课上线 735 人， 名列全县第一；体艺双上线 105 人，位居全省前列，白银市 第一。今年我校二本以上实际录取近千人。近三年学校教育 科研成果显著。教师发表论文达 300 篇，基础科研成果有 4 项获省二、三等奖，三项获市
一、二等奖，有 7 项通过省市规划课题验收。
在狠抓教学质量的同时，学校向管理要质量，向规范要 成绩，这也是我校历任领导和教师齐抓共管形成的优良作风。 首先，学校认真执行教育部门制定的各种规章制度，对教师 工作进行全过程管理。其次，学校领导重视每一次教职工大 会，总结过去一段时间的工作，布置后期工作，组织教师政 治业务学习，提高教师的政治业务素质。再次，学校抓好各 项评比工作，做到每天一检查，每周一小结，并在周一升旗 前发布， 评比成绩作为教师评先、 班级评优的重要依据之一， 有效调动教师参预班级管理的积极性。最后，采取定期或者不 定期的对学校及教师的常规工作进行全面、深入、认真地检 查，加强了学校工作的全面落实。
在硬件建设方面， 学校向来多方筹措资金， 通过多渠道、 多途径争取各界支持，逐年改善办学条件。现在学校设施先 进，有新型的理化生通风实验室、微机室、多媒体教室、多
媒体报告厅、学生餐厅、四百米标准塑胶运动场、健美操舞 蹈训练室、音乐美术室以及各种体育训练及健身器械、体能 检测室。最近，为了提高教师备课的效率，提升课堂教学的 质量，学校利用社会爱心人士的助学捐款为教师配发了笔记 本电脑，为部份教室安装了电子白板等。经过学校长期的 努力，学校目前设有“香港福幼栋梁班” “成都希翼公益基 金”“正潮黄河育人基金”“刘文栋基金”等奖优助学基金会， 每年每学期对成绩优异的教师、学生或者家庭艰难的优秀学生 赋予奖励。
主要存在问题。
学校部份配套设施还有待于完善。学校面临教师备课信 息资源匮乏、教育教学手段滞后、发展资金短缺等一系列严 重问题，学校网络建设落后，教室电子白板装置欠缺。图书 馆建设面积太小，图书资料匮乏，使学生课外阅读受到严重 限制。
学校所欠债务较重。截至目前负债累计 1560 万元，经 费的短缺严重制约了学校的发展。
学校危房面积大，春晖楼、学生公寓楼 d 区、 e 区、锅 炉房等危房面积达 10225 平米。不能继续使用，急需重建。
部份实验设施落后，药品器材消耗量大，推进新课程改 革艰难重重。
学校水电暖支出大，收费标准限定，正常运转所需经费
短缺。
教师队伍年轻化，年轻教师缺乏教育教学经验，有待于 培训、学习、提高。 近年来，在上级教育主管部门的领导 和关
心支持下，我校全体师生团结协作、同心协力，较好地 完成为了各项工作任务，顺利通过“白银市示范性高中学校” 的复评，先后被评为“全国群众体育活动先进单位” “全国 体育传统项目学校素质教育先进校” “甘肃省教育系统先进 集体”“甘肃省绿色学校” “白银市教育质量管理先进学校” “白银市先进集体”等荣誉。先后被上级有关部门确立为“中 国人民解放军国防生源
基地”“兰州理工大学生源基地”等。
老教师们！ “莫道夕阳近黄昏，最美无非夕阳红”。忆昔 日，你们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首 人生的赞歌。看今朝，学校的蓬勃发展，有你们不可磨灭的 贡献。你们是学校最珍贵的财富，学校的不断发展更是蕴含 着你们的劳动和智慧，凝结着你们的青春和汗水。今天你们 虽然离开了工作岗位，但我衷心的希翼已退休的各位老领导、 老教师们能够一如既往地支持学校的建设，关心学校的改革 与发展， 建言献策， 发挥你们的余热， 老有所乐， 老有所为， 为二中的发展再立新功。我相信，有了你们的鼎力相助，我 校一定会建设成为一所“让学生成长、让家长放心、让社会
满意”的学校。
最后衷心感谢你们的光临，并衷心祝愿你们身体健康、 生活愉快、子孙孝顺、合家欢乐！让我们举起酒杯，为老教 师们的健康，为二中的明天干杯！
《重阳节暨退休教师座谈会讲话稿》相关文档：
重阳节敬老活动方案09-01
小学生重阳节演讲稿5篇09-09
重阳节的演讲稿(精选5篇)09-09
2021小学重阳节演讲稿范文（通用5篇）09-09
重阳节主题精彩演讲稿范文(通用6篇)09-09
2021重阳节优秀演讲稿(精选11篇)09-09
2021重阳节的演讲稿(通用6篇)09-09
重阳节班会演讲稿小学生5篇09-09
小学生重阳节演讲稿(精选7篇)09-09
