团员对照检查材料
中国共青团是广大青年在实践中学习共产主义的学校。在各级学校中，中国共青团在领导和团结学生方面均有一定成绩;共青团同时还负责指导中国少年先锋队工作。下面是小编小编给大家提供的团员对照检查材料，快来看看吧。
团员对照检查材料一 在开展集中整治“庸懒散贪”教育活动以来，本人按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔;四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。
2、业务知识不够，理论基础不够夯实。一是不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造能力不强。
3、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
二、思想问题产生的根源
1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。
2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
三、下一步整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。
2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。
3、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。
4、强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。
团员对照检查材料二 根据市纪委、市委组织部、市委“四群”教育领导小组《关于开好以“为民务实清廉”为主题2014年度县以上党和国家机关领导干部民-主生活会的通知》要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，以杨善洲为镜子，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，市委办公室领导班子一方面继续认真组织学习规定篇目，另一方面通过发放征求意见表、个别访谈、交心谈心等形式，广泛征求意见，对照检查在遵守和执行党的政治纪律、落实中央“八项规定”以及“四风”等方面存在的差距和不足，深入剖析原因。现对照检查如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况
市委办公室领导班子坚持把政治纪律作为重大政治原则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚决同党中央保持高度一致，自觉维护中央和省委、市委权威。树立大局观念和全局意识，在大是大非面前态度鲜明、立场坚定。切实遵守和维护党章，自觉用党章规范言行。深入学习贯彻党的十八大精神和总书记系列重要讲话精神，把思想和行动统一到中央对形势的判断和工作部署要求上来。不断提高按照党章要求全面履职的能力，围绕做好“三服务工作”和发挥参谋助手作用全面履职。严肃党内政治生活纪律，严格落实市委工作规则，认真贯彻执行民-主集中制，研究重要事项、干部任免、大额资金使用等问题，都由集体讨论决定。带头落实党风廉政建设责任制，反对特权思想，班子成员严格执行领导干部“三重一大”报告制度，切实抓好“廉政岗位风险点”试点工作，抓好党性党风教育和警示教育，从源头上增强拒腐防变能力。全面清退各类会员卡，16名县处级领导干部作了会员卡“零持有”报告。在切实抓好自身廉洁自律的同时，领导班子成员认真履行“一岗双责”，管好分管科室局队。
存在的主要问题：一是集中学习制度还不够严格，学习流于形式的现象不同程度的存在。在深入学习贯彻十八大以来党中央、省委各项决策部署，将学习成果转化到提升“三服务”水平上的成效还不明显。二是沟通交流不够充分。在以多种形式加强对县区委办公室工作的指导和培训、强化同其他几大机关办公室的沟通和协调、班子与各科室加强沟通等方面还有差距。三是干部的知识结构不适应当前新形势新任务的要求，学习创新意识不强，学习不够深入，学习面较窄。
二、落实中央八项规定和省委、市委实施办法情况
根据中央八项规定和省市实施办法，紧密结合市委办公室工作实际，制定了《改进工作作风密切联系群众的实施办法》，提出八个方面了明确要求，并严格执行。一是深化“四群”教育方面。深入开展“一教育五行动”，认真落实群众工作“六项制度”，扎实开展“四群”教育，切实为基层和群众解决实际困难。为切实加强组织保障，办公室选派市委机关事务管理局局长任担任XX区新农村工作队副总队长，遴选了6名政治觉悟高、综合素质强、作风纪律明的科级干部分别到XX区昇阳社区、太平社区，XX县达仁村、光山村担任新农村工作指导员。扎实开展联村入户，摸清社情民-意。截至10月底，办公室12名处级干部和有关科室局队深入驻村联系点12次，处级干部驻村合计43天，科级干部驻村合计45天，召开民情恳谈会14次，走访农户408户、发放民情联系卡1162张，实现了民情联系“双卡”全覆盖，形成调研报告32篇、民情日记250多篇;协助挂钩村发展集体经济。积极帮助申报成立茶叶机械专业合作社，指导村“两委”明确发展思路和目标;发挥协调优势，帮助达仁村和光山村协调项目建设、产业发展资金280万元和万元，帮助昇阳社区协调资金万元，帮助太平社区争取资金万元，极大改善了挂钩村文化、卫生、学校、道路等公共基础设施和产业发展条件，有力促进了当地经济社会发展。二是加强调查研究方面。针对调查研究反映基层实际、归纳提升、前瞻性思考不够，调研成果转化到工作实践的成效还平明显的问题，切实加强调查研究工作。根据市委主要领导安排，围绕全市经济社会发展的难点和热点问题，先后组织对全市XX娲女温泉地质灾害区整治工作、XX区红花社区土地房屋征收拆除工作进行了调研，认真总结提升了工作经验，形成了情况通报在全市印发，为各级各部门开展工作提供了借鉴。围绕市委发展思路，牵头组织相关部门，深入基层实际深入群众开展调查研究，做好市委三届三次、四次全委会报告的调研起草工作。根据市委领导安排，牵头起草制定了《领导干部随机调研制度》，并带头严格执行，加强随机调研力度。三是改进会风方面。进一步严格会议审批制度，精简各类会议活动，在安排布置各类会议时均不摆放水果花草、不制作背景板、不发放不必要的文具、不超标准安排住宿、不安排高规格宴请、不上高档烟酒和菜肴、不组织娱乐活动，今年1—11月，组织召开全市性会议57次，比上年同期49次，减少%。四是改进文风方面。在起草文稿时，提倡“短、实、新”力戒“假、大、空”，可长可短的要求一定要短;在制发文件上，对保办字、保办函、保办请等文件可发可不发的坚决不发，没有实质性内容的一律不发，能便笺式制发的一律用便笺式制发。1—11月，制发文件比上年同期减少148件，减少32%。带头实施了电子政务协同办公平台，从10月份起取消了不带秘的纸质文件，与县区、园区及市直部门的文件交换均通过网上传输。对办公室的内部简报，除信息、保密工作使用原有简报头外，其他的统一使用《委办公室工作简报》。按照《本级公务接待工作规定》，做好公务接待工作。五是反对铺张浪费，励行勤俭节约方面。严格公务接待审批程序，提升公务接待工作水平。一般性的工作会议均安排在定点宾馆酒店安排食宿，接待坚持勤俭节约、热情大方，反对铺张浪费，控制陪餐人数，严格实行公务卡结算制度;办公室内部重要物资采购、基本建设和修缮必须按规定实行招投标，规范程序，严格管理。严格执行预算及资金管理各项规定，各类公用经费和业务部门专项经费在支出前须提出详细预算并逐级审批。六是严格公务车辆管理方面。按照《委办公室公务用车管理补充规定》，进一步加强办公室机动车辆的管理，合理调度使用车辆，强化用车安全教育，节约资金。严查公车私用、领导干部违规驾驶公车、借用占用下属单位和企事业单位车辆等问题，进一步规范公务用车使用行为。认真开展公务用车专项清理，没有发现违规违纪行为，及时清退军警号牌1块。七是强化制度监督方面。领导班子定期加强重点制度执行情况的监督检查，抓好重点人员、重点岗位、重点环节的监督，积极拓宽监督途径，构建有效的制度执行监督机制。
存在的主要问题：一是以正确的群众观指导新形势下的群众工作还不够，在树立群众观点、站稳群众立尝贯彻群众路线、增进群众感情、践行为民服务的宗旨等方面还存在着差距。二是在对全市经济社会发展中的重要问题、难点问题、热点问题进一步加强调研、分析、研判，为市委决策当好参谋方面发挥不够。三是参与政务的力度不够大，“三服务”质量和水平有待提高。
三、“四风”方面的突出问题
对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，发出征求意见函79份，收回79份，共征求到办公室领导班子及班子成员个人意见建议188条，对领导班子理想信念、践行宗旨、坚持群众路线、作风建设、履职尽责、秉公用权、遵守纪律方面的测评满意票为78票。在广泛征求意见的基础上，通过认真分析、梳理，在“四风”方面还不同程度存在以下突出问题：
形式主义方面
1.学用结合不够紧密。一是自觉主动学习动力不足。学习抓得不够紧，有时间学一下，工作忙就放在一边，没有做到勤学、深学、苦学。二是集中制度坚持得不够好。学习没有形成常态，结合工作实际深入剖析研究不多。三是理论联系实际不够紧密。向书本学得多，向实践学、向群众学得不够，学习成果转化不够理想。
2.调查研究不够深入。一是调研方式还应改进。随机调研的比例不高，还习惯于提前打招呼、定路线。二是调研深入不够。
3.工作效能还需提升。一是办文、办会、办事、办案效率还不够高，办文程序和运转时效还应提高，有的事务性工作环节还需进一步规范。二是人才结构不合理，缺乏具有较强综合能力、较高写作水平的人员。三是队伍学习氛围不浓，干事创业的激-情不高。四是加大对市委重大决策部署的督查力度、充分发挥市委督查室的作用还有差距。四是贯彻落实《中共中央办公厅关于加强和改进党委督促检查工作的意见》和《委办公厅关于贯彻〈中共中央办公厅关于加强和改进党委督促检查工作的意见〉的实施办法》精神认识有待进一步提高。
4.还需进一步加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
官僚主义方面
1.在密切联系群众，进一步解决好干部群众关心的热点、难点问题上有差距。因忙于“三服务”工作，班子成员住村蹲点、干部联村入户的时间还不够。调研指导中，还存在了解情况不够全面，检查指导不深不细的问题。
2.对县区和市部门办公室工作指导和培训还不够。
3.制度执行还不够严格，监督管理不到位，机关内部管理存在薄弱环节。
享乐主义方面
1.工作中有的方面还存在只求过得去、不求过得硬的现象。
2.遇到复杂、困难的工作，有先摆一摆、放一放的心理，缺乏迎难而上、攻坚克难的精神。
四、存在问题的原因分析
主观上看，造成上述问题的原因主要有以下3个方面：
从理想信念上来说，学习没有深入到位，没有较好的把学习成果有效的转化到工作实践中来;思想观念跟不上形势发展，部分干部职工学习新理论、吸取新知识、借鉴新经验的主动性、自觉性不够强，对知识更新的重视程度不够，创新意识、创新能力不强，没有真正把学习作为一项长期性、经常性的任务抓紧抓实。
从宗旨意识上来说，对工作责任心、责任意识培养教育不够，主动担当工作的意识不强，与发挥“五劲”、“争创全省党委系统一流办公室”目标要求上有差距;对新形势下党委办公室工作的重要地位和作用认识不到位，忙于办理会务、日常服务、管理事务，关注大局、研究大局、把握大局的主动性不够，前瞻性不强，对如何立足岗位服务市委科学发展和-谐发展跨越发展、服务部门充分发挥沟通协调职能、服务基层群众做好群众工作的探索研究不够，在树立科学服务理念和形成服务科学发展的共识上还有差距，服务群众、服务基层意识有待进一步增强。
从群众观念上来说，对适应新形势新任务的发展变化，坚持用正确的群众观点做好“三服务”工作研究的不多、不深。深入基层、深入群众不够，对群众的感情不够深厚，对基层情况了解不够全面、分析不透、研究不深，倾听群众呼声不够主动，社情民-意的反馈渠道有待进一步拓宽，办实事、查实情、求实效的工作做得不到位。
五、今后的努力方向和主要措施
加强学习型党组织建设。一是认真学习贯彻十八大精神、总书记系列重要讲话精神、十八届三中全会精神。将其作为当前和今后一段时间首要的政治任务，认真制定学习贯彻方案，采取举办中心组学习、专题研讨班、座谈会、报告会等多种形式，把精神及时、全面、准确地传达到每一名干部职工，做到走在前面打头阵、率先垂范做表率。紧密结合实际、立足岗位职责，增强理论学习的针对性，把学习成果转化为服务跨越发展的强大动力。二是积极安排干部职工参加市委及组织人事部门组织的各种学习培训和挂职锻炼，选派干部参加省委办公厅举办的各种业务学习和顶岗培训，继续分期分批组织干部职工和县区党委系统工作人员外出学习考察和培训。
加强“三服务”能力建设。围绕打造“全省一流党委系统办公室”的目标，切实加强能力建设，不断提高“三服务”质量和水平。一是坚持围绕市委工作思路，深入基层实际深入群众开展调查研究，重点组织好市委三届四次、五次全委会报告的起草调研工作。二是进一步调整和增强为市委领导特别是主要领导的服务力量，强化文稿服务工作，进一步加强人员选调、补充工作，充实力量，充分调动人员责任意识和工作积极性，培养高素质的撰稿人员。加大人员的学习培训和培养锻炼力度，不断增强文稿写作能力，突出文稿的规范性、体现准确性、注重实效性、针对性。三是加强督查能力建设，提高落实执行水平。坚持市县领导挂钩督查推动重大项目、重要工作制度，继续强化领导督查责任，完善领导督查与被督查机制;完善领导督查考核机制，继续对领导协调指导、督促检查、跟踪问效等履职情况进行年度考核。充分发挥协调作用，整合纪检、组织、宣传、检察、督查和相关业务主管部门的资源，完善上下联动、横向配合、多方协作的“大督查”工作格局，推动党委决策和各项工作部署的落实，争取在今年全省州、市委督查工作考评中保持在先进行列。四是发挥好工作运转的枢纽位置，做好承上启下、联系左右、协调各方。主动加强与领导和上级主管部门的联系密切与基层的沟通，及时传达党委的决策和工作重点，及时向党委反映社情民-意和工作动态。强化党办系统内部资源整合，加强各业务口之间的沟通协调，保证各项工作衔接紧密、运转顺畅;完善办公室与几大班子办公室之间、与部门之间的协调运作机制。五是加快转变信息工作方式，提高信息处理能力，拓宽信息收集渠道，强化信息调度能力，加强信息调研和信息综合，创新信息载体和报送方式，加大对舆情信息、紧急信息、问题信息的收集和报送力度，及时反映基层干部群众的意见和愿望，及时反馈各级各部门抓落实的成效经验和问题建议。强化信息服务能力，提高信息编报质量和信息工作水平，力争今年进入全省州、市委信息工作考评先进行列。六是要按照“事前防范、事中化解、事后处置”三者相结合的原则，逐步完善紧急突发事件预警机制，完善应急工作预案，构建应急服务平台，加强应急能力建设，健全应急联动机制，尽快构建指挥统一、反应灵敏、协调有力、运转高效的应急服务体系，进一步完善重大紧急事件党委政府、部门联动机制，推动应急工作从被动向主动应对转变、从单一的危机应急向综合的危机管理转变。七是强化保密防范措施，建立健全保密制度，加强对重点部门、重点战线、重点环节的保密管理，充分发挥涉密计算机及移动存储介质保密管理系统的作用;加强保密宣传教育，不断创新工作格局、工作机制和工作手段，深化密码管理规范化建设，加快电子政务内网，完成好党政机关涉密网络中心机房的建设分解工作，抓好市委机要局密钥管理分中心建设任务，为党委提供快捷、安全、有效的通信服务。八是进一步理顺后勤管理职能，积极探索日常运转和服务的特点规律，进一步规范运转程序，优化工作流程;进一步加强市委机关办公区的日常管理，做好安全保卫、车辆管理和安全驾驶方面的服务工作，推动被动服务向主动服务转变，粗放服务向精细服务转变。坚持正确的群众观，协助相关部门做好到市委机关上访群众的说服教育和劝解疏导工作，及时协调有关方面妥善处理来信来访;抓好对农村留守儿童、妇女等弱势群体的帮扶工作，切实推动关工委各项工作;加强对基层党委办公室的业务培训和工作指导，继续安排县区党办工作人员到市委办公室顶岗锻炼，并形成长期制度。
加强干部队伍作风建设。一是认真总结“三查三看”教育、“四比四促”活动、“一教育五行动”的成功经验，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，创新载体、丰富抓手，找准结合点和切入点，让教育实践活动走在全市机关前列。二是全面总结贯彻落实中央“八项规定”、省委实施办法和执行市级实施办法所取得成效经验和有效做法，坚定不移、坚持不懈抓好贯彻执行，加大对现有制度的执行力度，确保“八项规定”真正落到实处。三是切实加强内部体制机制建设，科学合理调整充实办公室各科室干部、人员结构，进一步优化科室和岗位配置，强化科室职责、职能，形成整体合力。
加强党风廉政建设。一是加强干部教育监督和管理，严格执行领导干部“三重一大”报告制度，切实抓好“廉政岗位风险点”试点工作，抓好党性党风教育和警示教育，从源头上增强拒腐防变能力。二是严格实行公务卡结算制度，完善财务管理制度，规范会计基础工作;加大经费统筹力度，提高使用效率，勤俭节约，开源节流，有条件、有步骤地改善办公条件，特别是加强值班队伍建设和值班室的硬件设施建设。三是加强重点制度执行情况的监督检查，抓好重点人员、重点岗位、重点环节的监督，积极拓宽监督途径，构建有效的制度执行监督机制。
加强整改落实工作。一是认真对照这次民-主生活查摆出来的在遵守政治纪律、执行“八项”规定及“四风”方面存在的突出问题，研究制定有针对性的整改方案，明确整改责任、确定整改时限，确保存在问题整改落实到位。二是认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》要求，建立健全整治“四风”长效机制，加大学习教育、制度执行、监督检查、立查立改、惩戒处置力度，坚决整治“四风”问题，不断改进思想作风、领导作风、学风会风、工作作风和生活作风。三是加大治庸治懒力度。严格执行领导干部问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，切实加强机关作风建设。
团员对照检查材料三 共青团襄汾县委员会能够以最饱满的政治热情和良好的工作状态投入到学习实践活动中，根据县学习实践活动工作领导小组的统一部署，从三月中旬开始，团县委领导班子成员深入到各基层团组织，结合共青团工作职能实际，开展专题大调研活动。广泛听取各级团组织特别是广大团干部的意见和建议，查找不适应共青团事业科学发展的突出问题。在充分掌握第一手材料的基础上，撰写调研报告，认真总结和分析问题，提出工作思路和努力方向。并在团县委领导班子召开专题民-主生活会和扩大会议的基础上，对团县委的各项工作和贯彻落实科学发展观情况进行了系统的总结和分析。
一、团县委党员干部在学习实践科学发展观活动中达成的共识
通过前段时间的学习调研，结合襄汾县实际，团县委领导班子对贯彻落实科学发展观的具体要求有了更深层次的认识，并进而达成了共识：
1、我们认识到，科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国各项社会事业发展的重要指导方针，开展学习科学发展观活动的意义重大，必须以崇高的政治责任感、高度的政治敏锐性和强烈的政治责任感，在全县团组织系统内广泛而深入地开展科学发展观的宣传学习。这就要求团县委领导班子集体必须从讲政治、顾全局的高度，充分认识开展学习活动的重要意义，在日常工作中应注重理论联系实际，进而以科学发展观成为指导我县共青团工作的基本方针理念，继续督促和鼓励各级团组织和团干部引导广大青少年自觉主动地以科学发展的理念指引学习、工作，坚持用社会主义核心价值体系教育青年，并争取形成长效的教育机制。通过引导青年认真学习贯彻邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，使马克思主义中国化的最新成果扎根入心，把科学的理论不断转化为广大团员青年的自觉行动。
2、我们认识到，科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展，要协调发展，就要使各个方面的发展相互适应，各个环节要有机衔接，各个阶段各个步骤的发展要良性运行。具体要求就是要建立起面向基层团组织、基层青年团员的垂询信息反馈机制、以便及时了解情况，发现问题，在“要发展”的观念上加强团的基层组织建设。坚持党建带团建、团建抓创新的原则，着力探索与社会发展和青年变化相适应的组织模式和运作机制。积极推进农村团组织建设，不断激活农村基层团组织工作。按照“求实搞活，先易后难，重点突破”的原则，稳步推进“两新”组织团建工作。有效扩大团组织覆盖面。加强团员和团干队伍建设，进一步完善团员“长期受教育，永远跟党走”的长效机制。以实现学习贯彻党的十七大精神为重大契机，加强团员意识教育。努力配齐配强基层团组织班子，加大团干部培训力度，努力提高团干部综合素质的目标。
二、党的十六大以来团县委贯彻落实科学发展观取得成效、存在问题及原因分析
团县委在贯彻落实科学发展观方面取得的初步成效和存在的问题
党的十六大以来的实践表明，在科学发展观的指引下，我县的共青团工作有了显著的进步，为我县各项社会事业的全面发展作出了较好的贡献，发挥了应有的作用，但还有些方面要进一步加强。
1、深入学习科学发展观有新进展，但宣传落实科学发展观尚待加强。近年来，团县委结合团组织工作实际，认真组织广大团员青年围绕“掌握科学发展基本功，投身建设和-谐新襄汾”的主题，深刻理解科学发展观的基本内容和精神实质，真正以科学发展观武装团员、武装青年，用科学发展观指导学习、推动工作。通过本次调研活动发现，我县各乡镇、学校团组织均有自觉开展过学习科学发展观的讨论活动，各项学习制度比较完善，部分团组织单位已利用业余时间就解放思想等专题开展讨论的学习，这表明全县团员青年学习贯彻科学发展观的自觉性进一步增强，以科学发展观指导工作、学习有新进展，并成为普遍现象。但一些团干、团员因种种原因，研究、学习科学发展观的时间和精力投入较少，以至未能及时全面了解掌握科学发展观的主要内涵和精神实质，个别团干、团员甚至对科学发展观的一般性内容、基础常识还认识模糊,以致思想理论水平的更新未能及时跟上。在以科学发展观为指导，如何与本区域、本单位工作实际结合的问题上，少数团组织、团干部认识不够深入，落实不够具体。
2、以科学发展理念开展团建工作有新进步，但以科学发展观推动团建工作的力度尚待加强。在团建工作中，团县委围绕“掌握科学发展基本功，投身建设和-谐新襄汾”的主题，把握精髓、联系实际，真正以科学发展观武装团员、武装青年，以开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建活动等形式全面活跃各级团组织，积极推动团的组织建设，团员代表在调研座谈中普遍反映，各级团组织工作较过往更扎实认真，尤其是在发展团员、推优入党方面工作力度较大。开展团建工作的势头较好，进步较快，有利于团组织的覆盖面和影响力进一步扩大。但存在着部分团组织欠缺活力，团员与团组织联系疏远，团员管理未完全到位的问题。团组织凝聚力有进一步弱化的倾向，一些团组织开展党建带团建工作不够扎实，发挥团员突击队和生力军的作用较少，一些团组织发展新团员困难，团员队伍萎缩，工作对象缺失，存在团组织“空壳”现象。对团员的教育管理工作薄弱，特别是我县部分农村外出打工的团员青年较多，人口流动性大，在如何有效管理流动团员，做好流动团员工作的问题上还缺乏有效的措施和办法。
3、以科学发展理念开展城乡工作有新举措，但以科学发展观推动城乡工作的水平尚待提高。我县团组织坚持科学发展观“以人为本、可持续发展”的要求，有效开展服务新农村行动。在开展服务新农村行动中，坚持示范先行的原则，采取整体推进、重点突破的方式，选择东李村、南小张村作为“共青示范村”，发展该村的特色农业、品牌农业，推广了大棚黄瓜、沼气、獭兔等多项农村实用新技术，通过创新一系列活动，培养了一批骨干青年，树立了一批创业典型，大大推动了社会主义新农村建设。随着社会的发展和要求，我们组织起社会、企业青年志愿服务队，得到了社会各界的肯定和赞扬，收到了较好的社会效果。但比照科学发展的要求还存在一些问题，集中体现在团组织开展的社会工作内容单一、观念较为陈旧，活动多集中在逢年过节慰问、三月学雷锋等活动上，容易产生形式主义走过场现象，个别团组织的社会工作更是仅仅停留在文字材料和一些表格数字上面，在服务青年、服务中心工作等方面缺乏有效的工作载体。我县近几年来经济社会发展取得了飞速进步，但是区域发展不够平衡，部分团组织受经济条件限制，开展活动困难，调研中基层反映团的活动经费紧张，基础设施薄弱，无团建阵地、无社会活动场所的情况较为普遍。
贯彻落实科学发展观存在问题的原因分析
1、对科学发展观的认识不足，贯彻落实不够具体到位。经过前段时间的努力，我们对科学发展观的内容和精神实质有了更进一步的认识，党性进一步增强、党风进一步端正，廉政工作建设亦有新进步，但比照要求，在如何学好学透科学发展观，实现科学发展观与共青团工作紧密结合的目标还有一段距离，出现这种情况的主要原因在于团县委领导成员日常工作比较繁忙，没有投入的时间和精力去学习和领会，因此对科学发展观的认识还处于初级阶段，需要在今后进一步加强学习、提高认识。思想认识方面存在的问题还表现在组织开展党风党纪学习的方式和手段比较单一，灌输说教比较多，融会贯通比较少，在如何把增强党性，加强党风廉政建设如何与本地区、本单位工作实际结合的问题上，认识不够深入，落实不够具体，一些新的工作模式、制度仍处在探索阶段，以致工作开展比较困难，离科学发展的要求还存在一定距离。
2、科学发展以人为本的思维不够创新。在开展城乡工作中探索并逐步形成适应科学发展要求的工作体制和管理模式，是我们当前及今后工作中亟待解决的一个重要问题。问题主要集中于落实科学发展观“以人为本”的理念中工作不够具体，对于怎样充分调动和保护广大团干青年加快发展的积极性，怎样把握发展，尊重发展规律，坚定不移地推动共青团事业持续快速、协调健康发展的总体规划和认识比较模糊。在如何以科学发展的理念去面对困难，如何衡量局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，以充分调动各方面积极性等方面，我们的认识尚待进一步加强。在这种情况下，更需要我们在今后深化落实科学发展观，把“以人为本”作为一切工作的起点，坚持以人为本、以青年为本的发展原则，紧紧抓装以人为本”这个核心开展城乡工作。
三、今后贯彻落实科学发展观，加强全县共青团工作的思路、工作要求和措施
根据当前存在不适应科学发展观的问题，我们认为，在学习实践活动中可先行解决的突出问题主要有：
1、团县委领导班子集体及成员进一步提高以科学发展观理念为指导，结合本职工作全面落实科学发展观，使开拓共青团工作新局面的能力进一步提高的问题;
2、解决当前对基层团组织，尤其是农村基层团组织工作开展情况掌握不够熟悉、指导带动基层团组织工作不足的问题;
3、解决当前部分团组织、团干在开展团建工作时不够到位、未充分体现科学发展理念的问题。
在今后，通过一段时间的努力，应逐步克服困难，加以解决的问题：
1、解决制约组织动员全县广大团员青少年学习科学发展观、自觉主动以科学发展理念指引学习、工作的长效机制问题;
2、解决以科学发展、以人为本的理念，建立团组织引导、服务青年、维护青少年合法权益的机制问题;
根据上述问题，我们具体明确今后一段时期的工作思路和措施是：
1、以科学发展观为指导，按全面协调可持续性发展的原则开展团建工作。今后要重点教育团干如何把科学发展观与团建工作相结合，是科学发展观的基本要求，是全面协调可持续发展。要协调发展，就要使各个方面的发展相互适应，各个环节要有机衔接，各个阶段各个步骤的发展要良性运行。具体落实在团建工作中就是要建立起面向基层团组织、基层青年团员的垂询信息反馈机制、以便及时了解情况，发现问题，在“要发展”的观念上加强团的基层组织建设。坚持党建带团建、团建抓创新的原则，着力探索与社会发展和青年变化相适应的组织模式和运作机制。以开展“青年创业就业”活动和建设青年创业基地等活动为抓手和载体，积极推进农村团组织建设，不断激活农村基层团组织工作。按照“求实搞活，先易后难，重点突破”的原则，稳步推进“两新”组织团建工作，有效扩大团组织覆盖面。加强团员和团干队伍建设，进一步完善团员“长期受教育，永远跟党走”的长效机制。以深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神为重大契机，加强团员意识教育。努力配齐配强基层团组织班子，加大团干培训力度，努力提高团干部综合素质的目标。
2、以科学发展观为指导，以人为本，开拓共青团工作的新局面。通过学习，我们认识到以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现，反映了时代进步潮流和历史前进方向，是我们党执政理念的重大创新。按照科学发展观以人为本的原则，在今后的共青团工作中要树立“青年为本”的工作宗旨，切实代表青年，维护青年权益，一切工作以有利于青少年健康成长成才为出发点和落脚点。积极想办法、谋发展，深化希望工程工作，深入开展“手拉手”、“爱心助成长”等系列活动，以人文关怀的精神关爱青少年弱势群体，为青少年弱势群体提供有效救助，为外来务工青年提供切实帮助。以更好的深入贯彻落实科学发展观，团结带领广大青年争当实践科学发展排头兵，为促进我县经济社会又好又快发展做出新的贡献。
四、按照科学发展观要求进一步加强领导班子自身建设的具体措施
通过前段时间对科学发展观的学习和研讨，我们认为领导班子自身建设是落实共青团组织学习时间科学发展观的关键。
首先，领导班子集体要在及时全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性的基础上，深刻领会十七大报告关于科学发展观的论述，深刻领会科学发展观的第一要义、核心、基本要求和根本方法。
其次，在今后的工作中，要以科学发展观的要求指引和约束自身，进而开展工作，坚持用社会主义核心价值体系教育青年，并争取形成长效的教育机制。
再次，在今后一段时期内需要我们继续深刻领会科学发展观的第一要义是发展这一理论精髓，通过不断地学习实践完善把握“发展”这一中心主题，用科学发展观来指导工作的开展，增强团的活力，增强团的凝聚力和战斗力，打开工作新局面。进而达到通过近一步的学习，积极引导团组织及广大团员逐步增强争先发展的意识，克服依赖思想，增强以人为本的发展意识，增强全面、协调、可持续发展意识，克服片面、狭隘的思想观念的目标。
团县委只有全面贯彻落实科学发展观，才能更好地团结带领广大团员青年，发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，不断完善工作思路，全面履行职能作用。
《团员对照检查材料》相关文档：
团员心得体会(精选多篇)09-05
团员学习心得体会两篇09-05
团员心得体会分享(精选多篇)09-05
团员心得(8篇)09-05
大学生团员年度个人总结6篇09-10
大学生团员个人总结09-10
大学生团员个人工作总结(最新6篇)09-10
团员个人年度总结大学生怎么写优秀7篇09-10
团员个人年终工作总结(通用7篇)09-10
大学生团员个人自我总结（精选5篇）09-10
