在2023年中青年干部培训班、90后年轻干部训练营开班典礼上的讲话
亲爱的同志们:
非常感谢大家能够参加2023年中青年干部培训班和90后年轻干部训练营的开班典礼。今天我们相聚在这里，共同开启一场关于干部培训和能力提升的旅程。
随着经济发展的不断推进，我们国家的各项事业都取得了长足进步，同时也给我们干部提出了更高的要求。因此，作为干部，不断提高自身素质和能力，才能更好的适应新时代的要求。
这次培训班和训练营的目的就是帮助我们各位干部树立正确的理念，提高自身的素质。而在这个过程中，不仅要掌握专业知识和技能，更重要的还是要注重道德修养和团队合作。
作为年轻干部，我们要有勇气和智慧，在面对各种问题时保持清醒的头脑和冷静的心态。当我们遇到困难时，不要选择妥协和放弃，而是加强思考，寻找最佳的解决方案。同时在团队合作方面，我们应该注重沟通和协作，充分发挥团队中每个人的优势，以达到集体目标。
90后年轻干部，生而为赢，前程似锦。然而，我们更应该有耐力，勇往直前，面对挑战从不退缩，勇于探索，取得更大的成就。
最后，我想对大家说：干部培训不止是在这里，它已经走进我们的人生和工作中。我们要像拥抱新年一样，迎接每一个挑战，吸取每一份阅历，升华每一丝智慧，以实际行动来践行我们的信仰，用实际成绩来展示我们的才干。
谢谢大家！同志们，我们现在处在一个风云变幻的时代，机遇和挑战并存。我们要面对多元化的社会和复杂多变的经济形势，适应科技快速发展和信息传播的快速迭代，把握当前的机遇，着眼长远的目标，掌握核心竞争力，这些都需要我们有更高的思想素养、职业能力与实践水平。
在新时代，我们的干部必须具备更高的担当精神和全局视野，同时强化自身素质和态度，时刻以“两手抓，两手硬”为指导原则。一方面必须更加顽强的锤炼担当精神，这种担当精神应该是既有战忙前沿，紧跟大局的高度和宽度，也有贴近草根，感同身受的深度和厚度。在门口的大事、基层的难题和企业的转型中，担当是首要的且非常值得尊敬的一种品质。在群众的需求中融入自己的追求，把精力和感性切实投入到基层和工作中去。
另一方面，干部组织的领导同志也应当协同干部层面，搞好干部身心健康、知识更新与技能提升的三项工作。重视干部的工作计划和定对提要，科学布局干部的工作计划，坚决实现干部层面的宏伟目标。为着提升干部能力，通过开设多样化的干部培训和讲座等教育活动。这些将有助于干部的知识更新和技能提升，适应当前迅速变革的环境提供强有力的保障。
同志们，做好当前的干部工作和培训是我们共同前进的重要保障。培育一支德才兼备的干部队伍，是确保各项事业健康发展和全面协调可持续发展的核心任务。近年来，全社会都在倡导年轻干部进阶企业、社会组织和大机构，强化管理、培养价值观、提高竞争力等核心能力。这不仅有助于实现个人目标，还有助于个人成就与国家的繁荣、社会的进步和企事业的成功。这项培训计划将有助于让我们青年干部全面强化核心竞争力并加强其人生道路的价值。此外，年轻干部也会受到更多老年的干部色彩、历史影响、专业道德影响等的培训。
最后，我想说年轻干部依然具有许多不成熟的品质，如轻率、缺乏阅历、决策不顾后果和目光短浅等。但是，我们也能发现他们有着开放的心态，积极的探究精神，乐于尝试的品质等。我们要以全局的眼光，深化年轻干部的能力、价值观、人格修养。我们一定能够期待更加成熟、更加优秀的人才崛起，为更加美好的明天贡献一份力量。谢谢大家。本文主要强调了新时代干部培训的重要性，同时也提出了干部应该具备的担当精神和实践能力。作为干部，要能够适应复杂多变的社会和经济形势，拥有更高的思想素养和职业能力。
文章指出，干部组织的领导应该重视干部的工作计划和定位提出，科学布局干部的工作计划。同时，还需要加强干部的培训和讲座等教育活动，提升干部的知识更新和技能提升。
此外，本文还指出，年轻干部依然存在一些不成熟的品质，但是他们也具备开放的心态、积极的探究精神和乐于尝试的品质等。因此，我们需要以全局的眼光，深化年轻干部的能力、价值观和人格修养，期待更加成熟、更加优秀的人才崛起，为更加美好的未来贡献力量。
总体而言，本文提出了干部培训和提升的重要性，并强调了干部应该具备的品质和能力。这是新时代干部在实践与发展中所必备的内容，也为干部的成长提供了良好的指导和建议。
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