在作风建设年动员大会上的讲话
今天，我们召开宣传部“作风建设年”活动动员大会。会议的主要任务是，深入学习领会胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省、市、县领导关于作风建设的重要讲话精神，对机关干部职工作风建设进行再动员，使机关干部职工进一步解放思想、振奋精神、转变作风、提高效能，为深入开展好机关“作风建设年”活动打下良好的思想基础，努力推进宣传思想工作再上新台阶。下面，我讲三点意见。 一、充分认识加强机关作风建设的重要性和必要性 作风建设事关党和政府形象，事关事业兴衰成败，是实现既定奋斗目标的根本保障。当前，国内外经济形势充满冲击和挑战，扎实开展好作风建设年活动，对于在特殊时期下进一步团结和坚定全县广大干部群众的谋求发展的信心和决心，具有特殊重要的意义。 （一）开展作风建设年活动,是营造团结和谐、干事创业氛围的需要。衡量一个地方、一个单位作风的好坏，最直观的感受就是这个地方、这个单位的领导、干部群众之间是否团结和谐，有无一种干事创业的浓厚氛围。团结和谐能出干劲、出活力、出战斗力；一盘散沙、搞窝里斗、矛盾纠纷百出，人际关系紧张、事业就不可能兴旺发达。实践证明，创造团结和谐、干事创业的环境，是做好工作、促进发展的重要保证。而开展机关作风建设，正是营造这一氛围的需要。我们要在这次开展“机关作风建设年”的活动中，珍惜我们来之不易的团结和谐气氛，珍惜我们已发展起来的良好工作局面，加倍努力地搞好领导班子的团结、加倍努力地搞好科室之间和干部职工之间的团结、加倍努力地搞好同各单位的协调，齐心协力地推进宣传思想工作的发展。 （二）开展作风建设年活动，是提高工作效率、工作质量的需要。就象一台好的机器一样，高效运作能减少劳动强度、降低生产成本、提高工作效能、增加经济效益。机关作风也如此。好的机关作风，就要求有较高的工作效率、较好的工作质量；差的机关作风，办事效率低，工作质量差，势必造成行政成本增加、行政资源浪费，正常工作秩序受影响。因此，在开展机关作风建设中，要特别强调提高机关的工作效率。首先，要在提高素质上要效率。干部职工的整体素质好、办事能力强，工作起来才能独挡一面、得心应手；反之，就无法适应工作需要，难以完成任务。我们要借这次整顿机关作风的东风，有目的地组织大家学理论、学法律、学科学、学业务知识，并做到理论和实践相结合，在实际工作中边学边干、创造业绩。除了集中组织学习外，各科室也要根据本身的工作实际，每半个月组织一次学习，每次都要有学习主题、学习笔记，每人每年要写出2篇以上的学习体会文章。其次，要在建立机制上要效率。一是要坚持每半个月部署一次工作任务、汇报一次工作情况，使大家明确一段时期的具体工作、反省存在问题，做到心中有数，为高效开展工作提供依据；二是要列出工作进度时间安排表，既要讲究工作质量，又要明确工作时限，确保各项工作又好又快地推进；三是要严格落实工作岗位百分制年度考核方案。把考核目的、考核内容、考核办法、考核要求明明白白地告诉大家，使大家在高效工作中干有目标、做有方向；四是要把工作业绩与年终奖励、干部提职提薪、评优评先等结合起来，充分调动大家高效工作的主动性、积极性和创造性。通过采取这些行之有效的措施，从根本上改变过去干多干少、干好干坏、干快干慢一个样的状况，使大家都有一种你追我赶、比能力、比效率、比干劲、比业绩的工作活力。 （三）开展作风建设年活动，是发扬艰苦创业、创新务实的需要。当前，严峻的国内外经济形式下，为我们宣传思想工作提出了更高要求。面对新形式，新任务，宣传战线必须坚定信心，共同努力，以机关作风建设活动为契机，继续发扬艰苦创业昂扬向上的工作热情，大胆创新思维、创新方式，为在特殊时期下实现全县经济和社会各项事业的又好又快发展营造良好舆论氛围。 二、正视机关现阶段作风建设现状 长期以来，我们严格按照上级领导的要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，扎实开展宣传思想工作，特别是在宣传旅游产业，打造崇礼品牌上做了大量卓有成效的工作，取得了明显成效。这些成绩的取得，与县委高度重视的结果，是各有级部门密切配合的结果，是宣传战线干部努力转变作风，认真履行职责，艰苦创业、团结奋进、求真务实的结果。但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在机关作风建设中我们还存在一些亟待解决的问题：一是部分同志开拓创新意识不强。少数同志对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，习惯于用老方式、老办法想问题、办事情。要么怕苦畏难，斤斤计较；要么不动脑筋，敷衍过场；要么怕担风险，得过且过。二是部分同志缺乏事业心、责任感和紧迫感。平时，没有把全部身心投入到工作中；对分配的工作任务，没有积极主动地完成，存在拖拖拉拉、推来推去的现象；还有的同志出勤不出力，存在“做一天和尚撞一天钟”的思想。三是学习风气不浓，思想观念落后。对政策法规、业务工作以及一些新知识、新理念满足于一知半解，工作总是跟不上发展的步伐，缺乏敢想敢干敢试、敢为人先的精神。四是有些同志组织纪律观念比较淡薄。有的存在上班迟到、早退现象；有的在上班时经常出外办私事，有的不是利用上网学习、而是上网聊天。五是缺乏协作配合精神。有的同志全局观念不强，分工分家的思想比较严重，对本科室、其他科室需要配合完成的工作任务不够主动协作。这些个别现象的存在，严重阻碍了各项工作的顺利开展。必须引起高度重视，并采取有效措施，切实加以解决。 三、加强领导，狠抓落实，确保机关作风建设取得实效 这次机关作风整顿能否解决实际问题、收到实效，取决于领导是否得力、措施是否过硬，取决于群众参与的程度，取决于工作是否落实到位。为此，我们要做到如下几点： 一是要加强领导，明确责任。我们已专门成立了由李部长亲自任组长的机关“作风建设年”活动领导小组，并下设办公室。各科室要把这项工作摆上重要位置，认真组织安排好各个阶段的工作。在每个阶段结束后，领导小组要通报本阶段的工作开展情况。各科室负责人要汇报本科的落实情况。这次机关作风建设和今后的工作中要必须做到“八个带头”：①带头学习，成为学习的楷模；②带头遵纪守法，成为依法办事的楷模；③带头抵制歪风邪气，成为弘扬正气的楷模；④带头改进工作作风，成为对工作负责、亲力亲为干事的楷模；⑤带头遵守上班纪律，成为爱岗敬业的楷模；⑥带头钻研本职业务，成为独挡一面开展工作的楷模；⑦带头维护团结，成为顾全大局的楷模；⑧带头艰苦创业，成为廉洁从政的楷模。 二是要开门整风，接受监督。在机关作风建设整顿阶段，我们要主动征求意见，邀请服务对象提意见，并把本单位作风整顿的目标措施、解决自身问题的情况向社会公布。要进一步深入基层，贴近群众，了解基层干部群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点问题，并听取意见和建议，并将各方面的情况进行综合分析，为整改提供充分依据。 三是要加强宣传，营造氛围。要以机关作风整顿为目的，组织机关干部在开展本机关作风建设大讨论活动的同时，要结合自身的思想、工作、作风实际撰写心得体会文章，积极参与各项活动，形成人人关心机关作风建设、努力改进机关作风的良好局面。 四是要结合实际，促进工作。在开展机关作风建设中，我们要做到几个结合：①要把整顿作风与查摆思想认识结合起来；②要把整顿作风与加强学习，内树素质、外树形象结合起来；③要把整顿作风与强化组织纪律结合起来；④要把整顿作风与提高工作效率和工作质量结合起来；⑤要把整顿作风与改进服务结合起来；⑥要把整顿作风与创先争优、争当业务骨干结合起来；⑦要把整顿作风与推进年初提出的各项工作任务结合起来，努力攻大报、上大台。 五是要抓好总结，巩固成果。我们要在机关作风建设的每个阶段，都要进行“回头看”，看在机关作风建设上找到了多少问题、解决了多少问题、还有多少问题没有解决，看机关作风的转变程度、服务水平的提高程度。集中整顿活动结束后，要及时总结，把一些好的经验和做法用制度的形式固定下来，形成机关作风建设的长效机制。 同志们，加强机关作风建设意义重大，任务艰巨。我们要在县委、县政府的正确领导下，进一步振奋精神、团结一致、扎实工作，努力把机关作风建设提高到一个新水平，进一步推进宣传思想工作的大发展。
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