企业家与创新精神及影响力
来辉武
一、企业家与创新精神
企业家是什么？有些人认为企业家指那些成功地创办新企业，并且创造了新职位的人。
也有人认为企业家应当是那些通过公司获得显着成功的公司经理们。袁宝华说：“企业家就是企业的当家人。企业家在企业中具有非常重要的作用。”迄今为此，人们还没有给企业家一个统一的公认的定义，事实上也不可能有统一的定义。我们知道，企业家的基本职责是管理企业。作为管理有其自然属性与社会属性，负责管理企业的企业家也当然有自然属性和社会属性。因此，对于企业家，不同的人有不同的认识和观点，但这并不妨碍我们对于企业家共性的认识。
企业家通过引进新产品与新服务，创造新的组织形式，或利用新原料，来摧毁原有的经济秩序。企业家是保证财富创造和分配的重要机制。着名经济学家熊彼特认为，企业家经常进入市场，利用创新向原有的少数几个控制市场的供应商挑战，从而形成混沌的市场。
企业家用少量的个人财产建立企业，他们开发新产品，为了取得成功，而在市场中努力奋斗。如果成功了，顾客们扩大购买量，买进向他们提供的新产品或新服务，整修市场也随之扩大。随着总需求的增长，新的财富也产生民，企业家将为自己赢得了市场占有率和新的财富。
创新又是什么？创新意味着抛开或毁灭旧的，建立或创造新的。创新的范围和内容是极为丰富的，包括技术创新、产品创新、制度创新、组织创新、观念创新、机制创新、工具方法创新等等，但所有的创新活动都必须具备强烈的创新精神才能完成。没有创新精神，创新活动就难以产生或坚持下去。有人把创新分为进化式创新与革命性创新。实际上，不管哪一种创新，都是量的积累基础上的质的飞跃即突破，只不过量的积累过程有时是明显的，有时则是或明或暗不那么十分明显罢了。
从企业家和创新的概念、定义，我们清楚地看到，企业家与创新有着必然的联系。企业家正是在创新精神支配或作用下，不断开展创新活动，才能开辟新的市场，提供新的产品或服务。创新成为企业家的重要活动和取得成功的关键因素之一。不用创新手段建立新企业是没有任何先验的经济理由的。必须确信创新意义重大，足以战胜你所进入的市场中存在的任何规模经济。同时，也正因为有了企业家，创新才赋于更深刻的意义，企业家与创新及其创新精神的有机结合，使得人类经济活动范围空前扩大，经济和社会发展的速度进一步加快。
从世界范围来看，企业家产生的过程本身就是一个创新的过程。自从企业家产生之后，企业家更与创新结下了不解之缘。纵观工业经济发展的历史，我们几乎很难找到不进行创新而真正获得成功的企业家。凡是真正取得成功、卓有成就的企业家，无不极富创新精神并不懈地开展创新活动，这已被无数的事实所证明。正如熊彼特批指出的那样，企业家是市场经济的灵魂，企业家的职能是引“新的组合”，实现生产资源的优化配置，因此，创新是其本质特征。创新是由企业家带入市场的。企业家带着比以有能获得更加价廉、优质，且性能更多的产品和服务进入市场，以飨顾客。事实上，正是这些企业家创新的特征造就了成功的企业家。
从我国经济发展的历史看，企业家也是与创新息息相关的。从近代企业有萌芽时期，到现在的市场经济时期，都是如此。当然，在计划经济体制下，因为没有真正的市场，生产资料和产品都是由国家进行分配的，所以也就很难产生真正意义上的企业家。既使这样，充当企业家角色的企业负责人也须有不断有所创新，要么企业家自身开展创新活动，要么对创新成果迅速引入生产领域，推动生产的发展或技术的进步，不管怎样，都是创新精神使然。但由于这一时期创新的范围和深度不够，所以经济发展很缓慢。改革开放后的20年，我国经济突飞猛进、日新月异，这是与生产众多的企业家，以及富有创新精神的企业家的大范围的不断创新密切相关的。改革开放的实践说明，真正的企业家必然是勇于改革，勇于探索和创新的人。
发扬企业家精神，首先要发扬改革、创新的精神。在现代管理学的着作中，企业家精神与创新几乎是同义语。企业家的本质特征也就是创新型活动，企业家对社会的贡献主要也是通过创新活动实现的。
二、企业家与创新对经济发展的影响力
美国企业家干得很出色，成绩绝无仅有，是其他任何先进工业化国家的企业家难以达到的。在美国，创业型公司创造了个人电脑、生物技术、快餐和快递业，恢复了钢铁业的元气，发明了集成电路和微处理器，并建立了全国最盈利的主要航空公司。诸如此类，不胜枚举。确实，经济生活的每个方面都感觉到了企业家的影响。
这是一个企业家创业的时代。企业家们正在推动一次世界性的革命运动，它改变与革新着各个经济领域。企业空是自由企业的精髓。新企业的诞生给予市场经济勃勃生机。不断涌现的新企业会创造出为数众多的创新产品（如个人电脑、软件、生物药品、昼夜传递业务），从而变更我们的工作怀生活方式。大多数新的工作岗位也由他们创造出来。
的确如此，发达国家的经济发展经验已经表明，企业家在各国经济发展中占有重要地位，离开了企业家的商品经济繁荣是无法想像的。20世纪80年代、90年代被称为企业家的年代。企业家成为全球经济的主角。企业家和创新历来被人们所注视，但从来没有像今天这样，富有创新精神的企业家和大规模的创新活动，广泛深入地影响到社会、政治、经济、生活的各个方面，引起世界范围的广泛关注。企业家甚至比科学发明家更受青睐，他在不断创新着产品和服务，开拓市场新需求的同时，推动着整个经济乃至社会的轮子飞快地运转。当人们还在仰望蓝色巨人IBM、波音、麦道、宝马、索尼、西门子、爱立信、飞利浦等世界项尖级企业的高大形象，并力图从它们那里探取成功的法宝时，美国的比尔·盖茨创立的微软以其强劲的发展势头，把他的产品带到了世界范围，同时又从各国带走了巨额的财富，使其成为真正的首富。1998年3月24日微软高层又批准了专为中国市场开发的“维纳斯计划”。不仅如此，它所带来的还有对于人们思维方式、观念以及工作方式与生活方式的一系列冲击。比尔·盖茨认为，在10年以内，绝大多数的成年人都会使用电邮件，并生活在网络方式中，一个网上社会正在形成，人们在其中聊天，交友、购物等等。人们将离不开电话、电视那样，离不开互联网。
再看看80年代、90年代的中国。中国在工业文明的历程上已经落后了几十年，但80年代、90年代，充满活力企业以及跃于经济活动中的企业家的业绩也令世人刮目相看。
当改革开放初期，带着浓重的乡土气息的农民企业家试探性地步入现代工业文明时，还并不特别引人注目。但不到数年工夫，大批如雨后春笋般的乡镇企业家和民营企业家，带着希望和憧憬，勇敢地打破了计划经济体制下的形成的种种“框框”，从国营企业普遍存在的严重弊端中看到了问题的实质，并敏锐好把握住了潜在的巨大在市场机会，在经济领域的各个方面进行了大规模的、极其深刻的变革和创新。他们生产了人民生活所需的各种生活用品和各种生产资料，同时“生产”了新的机制、新的观念、新的思维方式。他们在创新产品的同时，创新了管理、创新了理念。后来，又是一大批国有企业及有胆识、有魅力、富有创新精神的企业家跟进，使我国的经济面貌发生了惊人的变化。
改革开放20年来，正是大批富有创新精神的企业家及其大范围的创新活动的贡献，才使得我国经济发展取得如此巨大的成就。这已被实践所证实，是个不争的事实。我们的经济改革，如果没有大批企业家的积极参与，没有他们的大胆创新和不断追求，我们的经济生活就不可能象今天这样繁花盛开。同时，正是这广泛的创新实践活动，才使得我国的企业家逐渐成熟起来。
海尔集团对提高我国家电产品能力，对家电产业的技术进步和管理升级，对国家经济发展的贡献，是有目共睹的。海尔的成功原因是多方面的，但很关键的一个因素是有创新精神的张瑞敏以及海尔的不断创新。从产品创新到技术创新，到管理创新，到服务创新等等。
全国劳动模范、着名发明家，“抓斗大王”包起帆的发明和应用，不但把装卸工人从繁重的体力劳动中解放出来，而且还导致了传统抓斗的技术革命。当他酝酿发展内贸标准集装箱运输时，很多人的看法和认识都有分岐，认为这样做太冒险，不但货主不答应，就是船运公司也不答应，但他还是以企业家的胆识、气魄和创新精神，果断地进行港口的产业结构调整。1996年12月当我国第一条内贸标准集装箱航线开通时，它所产生的意义是极为深远的。由此可见企业家与创新是多么地富有意义。
五○五集团亦是如此。它在没要国家一分钱启动资金的情况下，通过不断创新，累计给国家贡献超5亿元，直接、间接解决了近万个就业机会，并使中国的传统中医药走向世界，为人类健康作出了贡献。
无数企业及企业家成功的基本经验，充分说明创新精神是企业家的基本素质和要求，也说明企业家与创新对企业和经济发展的推动作用是巨大的、显而易见的。没有创新及其作用下的创新活动，企业家和企业就不可能获得真正的成功，不可能健康持续地成长和发展，不可能对国家经济和社会发展作出贡献。
三、时代呼唤富有创新精神的职业企业家
知识经济是以知识为基础的经济。知识经济时代，一个最直观和最基本的特征即是知识作为生产要素地位的空前提高。在这一背景下，知识需求才成为人类实现其他一切预期的前提，知识生产本身才成为社会经济生活的中心。不仅社会经济组织形态、社会生活结构方式，而且包括人的价值观原则，甚至仅仅适应工业文明要求的知识观本身，都要围绕最有利于知识生产的潜力的开掘--人的创新能力的最大限度发挥而进行空前和深刻地改造。
对于现代企业家来说，仅考虑投资、设备和传统生产要素远远不够，获取新知识，新科技、开发创新产品，培训生产创新产品的高水平专业技术劳动力更为重要。
知识经济是建立在高度发达的后工业化经济基础上的新的经济形态。知识经济时期，一切都在发生着变化，以前所未有的广度和深度变化。企业的外部环境和条件时刻在变，企业内部条件和因素也在不断变化着。科学技术在迅速地变化。知识本身和对知识的认识都在变化，知识已不是传统意义上的经验和技术，昨天是知识的东西今天已经显得微不足道了，明天更需要新的知识帮助我们工作。生产的特点也是高品位地不断创新。在这种极具变革的时代，创新更为迫切和需要，创新更有意义。我们需要全面创新、不断创新、创新的步伐一刻也不能停息。惟有如此，才能知识经济生活的正常进行。否则，会被迅速淘汰。在知识经济时代，企业的竞争能力突出地表现在掌握知识的人的能力上，而人的能力主要地体现在它的创新能力上。在知识经济时代，创新将成为一种趋势和潮流。
在知识经济时代，知识成为比土地、劳动、资产具有更为重要的关键性生产要素，有了知识，其他生产要素可以较容易地获得。同时，物质资本的地位相对下降，而人力资本的地位将相对上升。人力资本的所有者的最主要代表就是企业家。在知识经济时代，企业家必须比以往更具创新精神，在创新中实现对企业的有效管理，通过创新发现市场机会，引导并满足新的需求；通过创新提供满意的产品和服务。只有这样，企业才能得到生存，才能不断成长和发展。
当然，仅仅如此是远远不够的，企业家不能“独善其身”，他还必须以增强企业全体成员的创新意识，培养和提高企业整体创新能力为己任。如果说农业经济时代和工业经济时代，创新是少数“能人”的事情的话，那么在知识经济时代，创新则是大家的事。在知识经济时代，创新已经从过去的特殊化转变为普遍化，从被动化转为主动化。这时，人们普遍地都要在教育和启发的基础上主动地开展各种创新活动。"我们需要以新的更具有创造性的方式与我们自己--以及其他人进行接触。"“它的注意力不应集中于某个人的力量，而应集中在如何锻炼，鼓励和培训其他人才方面。”这就是时代赋予企业家的更重要的责任。
事实上，不仅时代要求我们大家共同创新，其实每个人确实也有创新本能和潜能，只不过因创新意识即创新精神和外界环境因素的不同，其创新潜能的发挥完全不同而已。所以，只要企业家进一步认识到知识经济时代创新的重大意义，并积极地、主动地、有组织地启发、培训、发掘潜藏在广大职员身上的创新潜力，我们充分的理由相信，这种创新潜能完全会转化为有效的创新能力。企业家只有把创新精神同自己的创新实践以及企业广大职员的创新有机地结合起来，并相互促进和推动，企业的创新意识才能不断增强，创新能力才能不断提高，创新成果才会更加丰富和富有成效。
还有，不管是企业家的创新，还是在企业家带领和推动下的企业职员的创新，创新活动都会有风险，都有创新成本。并不是所有的创新都能成功，所有的创新都能取得满意的成效。知识经济时代创新的成本可能在产品或服务的总成本中占有很大的比例。尤其是企业家的创新，带有更大风险性和更大的成本。对此，我们必须认识到这一点。
知识经济在完成后工业化的西方已经初见端倪。对于我国来讲，是个还没有完全实现工业化的国家。我们应该如何对待知识经济的挑战，这是经济界和当代企业家必须面对的严肃课题。经济全球化，这是世界经济发展的趋势和潮流，它不以我们的意志为转移，不能因为我们的落后而改变。因此，我们必须以积极的态度认识和迎接这个挑战，而不能有丝毫的消极回避态度。
尽管我们在硬技术上还不能立即赶上工业发达国家的水平，但我们完全可以在软科学上实行拿来主义，充分借鉴和吸收他们的先进管理经验和研究成果，并把他们的成功经验和成果有效地嫁接到我们这里。我们要研究知识经济的性质、特点和发展规律，要研究我们的对策、措施办法，这可能通过各种方式和渠道，但最根本的一条，是要培养和造就大批富有创新精神的职业企业家队伍，因为正如前面所说，企业家肩负着非常重要的责任，它是经济和社会生活中最活跃的因素，是推动企业发展的重要力量。它不仅是企业的财富，而且是国家和社会的重要财富。这在知识经济时代，更加显得突出和不能忽视。那么我们如何迅速培养具有创新精神的企业家队伍呢？这主要靠企业家自身的努力和社会系统的共同作用，具体来讲可以从如下几个方面着手：
1.努力地学习，不断地学习，终身的学习。
企业家和有志于成为企业家的人，必须把学习放到一定高度来认识和实践。这首先是因为知识经济的特点所决定的。你对千变万化的客观情况和飞速发展的科学技术如果不了解，就不可能有所创新。其次。创新完全可以通过学习实现。创新是量的不断积累基础上的质的飞跃即突破。尽管创新活动过程和创新成果的取得很难有规律可循，但熟能生巧，只有不断学习，才能有丰富的的知识积累和沉淀。在一定的条件下，智慧的火花便会产生一定的或者一系列的创新成果来。第三，只有不断学习，时时保持创新的精神和头脑，才有可能敏锐地发现自己和广大群众中蕴藏的丰富的创新潜能和创新苗头，并进行深入的发掘，或迅速转化为现实生产力。
2.在实践中锻炼成长。
管理学是实践性很强的学科，在知识经济时代更是如此。企业家和有志于成为企业家的人，必须置身于火热的实践中，在市场经济的浪涛中搏击，才能全面地熟悉各方面情况，不断地了解和掌握市场所需和潜在的市场需求，才能了解和掌握生产上、技术上、服务上最需要创新和最有可能创新的环节、部位和领域，才能迅速地根据市场及外部环境变化敏捷地做出反应，才能真正把企业家自身和大家的创新意识有效地诱导、转化为现实的创新成果。所谓“天降大任于斯人也，必先劳其筋骨损其心志”正是此理。我国大批企业家和国外所有成就的企业家成长的历程充分证明了这一点。
3.努力营造良好的社会氛围，为企业家的成长创造宽松的社会条件和发展空间。
“木秀于林，风必摧之”。我国传统文化有非常优秀的方面，但也积淀了一些很不健康的文化心态，这些已经严重地阻碍着企业家的成长，扼制了创新。现在我国不少的企业家都感到心灰意冷， 心有余悸。企业界有一句口头禅是：“要想找一年的烦恼就去炒股票，要想找一辈子的烦脑就去办企业。”这些都从一个侧 面反映了企业家的心态与所处的环境，不能不引起社会的高度警觉和重视。我们应该充分认识企业家的性质、作用，全社会共同行动，树立一种正气，从各个方面着手营造一个 良好的切实有利于企业家的生产、成长、利于企业家创新的社会氛围和文化氛围，包括通过立法和建立道德规范，以及制定相关的政策，保护企业家的积极性和创新精神、创新活动等。
4.企业、政府和社会共同努力，克服短期心理。
从我国经济发展的战略出发，广泛、深入、持久地开展企业家培训教育工作，包括对现有企业家的继续培训教育，对有胆识、有气魄、有一定能力和学识水平、有志于并有望成为企业家的年青同志的培训。现在，西方发达国家用于职业培训包括企业家的培训的费用已占有相当比例，而我们做得很不够。必须正视和研究这一紧迫的问题，迅速建立起有效的培训教育体系，有组织、有计划、有步骤地进行实施，包括对这一系统的专项研究、具体落实等等都应纳入经济发展综合计划。
5.知识经济时代的创新是高投入、高成本、高风险的，企业家的创新也不例外，而且更具关键性和决定性。
我国的企业发展时间短，企业资金都非常紧张，应根据世界经济发展的潮流和普遍要求，结合我们的具体情况尽早建立创新基金，以创新基金支持创新活动的开展。这样，创新特别是重大创新和长远战略创新才有保障。
总之，只有全社会统一提高认识，共同努力，形成合力，迅速培养一大批富有创新精神的职业企业家队伍，并把它当做一个长期战略任务来抓，我们才有可能尽早缩短与先进工业发达国家的差距，赶上世界经济发展的潮流，以较强的实力和稳健的步伐迈入人类崭新的知识经济时代。
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