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干部培è®çä¸ªäººå¦ä¹ å¿ƒå¾—体会

干部培è®çä¸ªäººå¦ä¹ å¿ƒå¾—体会（精选15篇）

　　当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，好好地写一份心得体会，这样有利于培养我们思考的习惯。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是小编精心整理的干部培è®çä¸ªäººå¦ä¹ å¿ƒå¾—体会，欢迎阅读与收藏。

　　干部培è®çä¸ªäººå¦ä¹ å¿ƒå¾—体会 篇1

　　截æ¢åˆ°ç›®å‰ï¼Œè‡ªå·±æˆä¸ºä¸€åä¸å±‚干部已有近x月的时间。在这段时间里，在局çåå’Œå„位科长、主任无微不至的关怀和精心指导下，å¦åšäººã€å¦åŠžäº‹ã€å¦ç®¡ç†ï¼Œè·Œè·Œæ’žæ’žåœ°å®Œæˆäº†ä¸€åä¸å±‚干部的承担的职责和工作任务。下面就如何当好ä¸å±‚干部，特别是如何当好副科长谈谈自已粗浅的体会。

　　一、我心目当ä¸ä¸å±‚干部的概念

　　俗话讲，只有知道自己是干啥的，才能明白自己应该怎样干。所以说，找不准位åï¼Œè¿›å…¥ä¸äº†è§’色，永远也干不好工作或者干工作永远被动、挨打。经过几年的体会，我个人认为ä¸å±‚干部就是局çåçš„参谋和助手，本科室一般干部的榜样和旗手。即是局çåçš„一名战斗员，又是一名指挥员。即要自己会干工作，还要会带领导同志们干工作。

　　二、如何当好ä¸å±‚干部，发挥排头兵作用

　　当好ä¸å±‚干部是我们在座各位的能否干好本科室工作的一项首要任务。在当好ä¸å±‚干部过程ä¸ï¼Œåº”注意以下几个环节。一要服从领导听指挥。“下级服从上级”是党的组织原则之一。从局内部来讲，ä¸å±‚干部是服务局çåï¼Œæ˜¯ä¸æŠ˜ä¸æ‰£çš„执行局çåå†³ç–部署的一支骨干队伍。就我们办公室来讲，服从领导听指挥更为重要。二要能当助手会参谋。一能够为局çåå’Œå±€é•¿ã€åˆ†ç®¡å±€é•¿å‡ºè°‹åˆ’ç–，特别是在一些困难工作和不好办的工作面前，要拿出初æ¥è§£å†³çš„问题的对ç–，向领导进行汇报，请求指示，决不能单纯的把工作上缴，推给领导，自己座ç‰æ‰§è¡ŒçŽ°æˆçš„研究结果。更不能因工作给领导增麻烦。三要会干工作懂业务。ä¸å±‚干部就是干具体工作、具体干事的干部。如果不会干工作，不懂业务，即便是你的人缘再好，同志们也不会服你，即使当面服你，背地也不会服你。因æ¤ï¼Œæˆ‘们ä¸å±‚干部必须要熟悉工作，即懂得政ç–法规，又要对本科室的每一项工作都能独立完成;要会抓工作，对每一项工作从头到尾要有一个清晰的思路，不能哪黑哪宿，要打有算，计划周详;要会总结工作，一项工作完成，不仅要能够用文å—准备的表达出来，还要有能够总结经验，查找不足，以便今后加以完善。四要作风扎实作表率。什么领导带什么兵。在科室内部，其它同志都在看着我们干工作。我们的一言一行、一举一动，以及处理的每一件小事都在影响着科里的一般同志。只有充分发挥出埋头苦干、讲究奉献、吃苦在前，享受在后的精神，才能发挥出我们的非权力影响力。五要协调关系善配合。在科室内部，要会协调本科室同志之间的工作业务，使同志们不分份内份外，都能主动帮忙，防æ¢å‡ºçŽ°ä¸€è¾¹æœ‰äººå¹²ï¼Œä¸€è¾¹æœ‰äººçœ‹çš„不良现象;对待其它科室的业务，特别是一些职能相近，需要共同完成的工作，要主动上前，勤于沟通，全力配合，尽快完成。å…要合理分工会用人。尺有所长，寸有所çŸã€‚要针对科室人员各自特长，合理安排工作岗位和明确相关职责，使他们都充分发挥各自的聪明才智，全面调动本科室人员的工作积极性。

　　三、如何处理好与科长的关系，当好副科长

　　我是一名副科长，如何处理好与科长的关系非常重要。所以要时刻注意四个å—。一是牢记一个“副”å—。时刻要体现出自己是副职。树立在科室内部以科长为核的意识，注意自己是配角，甘当绿叶。该科长讲的话，自已不要讲，该科长表的态，自己不要表，总之要不讲过头话，不办过头事，更不能与科长争座位、抢镜头。二是把握一个“度”å—。在不揽功、不越权的前提下，积极主动的抓好本职工作。坚持“到位不越位”的原则，针对自己的分管的工作，围绕科长的总体工作思路，要大胆的放手去干，敢于唱主角。特别是在各种疑难险重的工作面前，要积极为科长排忧解难，勇于引火烧身，冲锋陷阵，充当主角，把绿叶作的更绿，使花更显红。三要维护一个“和”å—。搞好团结。与科长坦诚相处，即不能两面三刀、疑神疑鬼、互相猜疑，更不能各吹各的号，各唱各的调，分散科室工作合力。四是注意一个“补”å—。也就是说要拾遗补缺。“人无完人，金无足赤”。要补台不折台，在科长的工作思路有漏洞、有偏差时，要处以公心，及时的提出来，不能在一旁看笑话，“喝倒彩”，，更不能向外说三道四、拔弄是非、“拉倒车”。确保各项工作完成的严丝合缝、滴水不漏、万无一失。另外，科长不在或外出时，要积极主动把本科室的工作承担起来，尽可能地把一些能处理的事情，帮助科长处理完毕，尽量少让科长在回来后处理以往的简单工作。

　　干部培è®çä¸ªäººå¦ä¹ å¿ƒå¾—体会 篇2

　　我非常荣幸与后备干部培è®çå…¨ä½“共同度过了33天美好时光。由衷地感谢组织为我们提供这样一个一同å¦ä¹ ã€äº¤æµã€è¿›æ¥çš„难得机会。组织部和党校领导对这次培è®çé«˜åº¦é‡è§†ï¼Œç²¾å¿ƒå®‰æŽ’了全部课程，细致考虑到每一个环节，使培è®çåœ†æ»¡å®Œæˆäº†å…¨éƒ¨åŸ¹è®ä»»åŠ¡ï¼Œå–得了非常好的效果。一个月的时间虽然很çŸæš‚，但自己感觉受益匪浅，体会颇丰。

　　一、五天的封é—式军è®ï¼Œè®©æˆ‘意识到加强体育锻炼的紧迫性。强健的体é„是一个人的根本，否则即使抱有经天纬地之才也无从施展。没有强健的体é„，å¦ä¹ å’Œå·¥ä½œå°†ä¸€äº‹æ— æˆã€‚只有身体强健，我们才能去实现自我的价值，才能承担起更加艰巨的工作任务。随着经济社会的不æ–发展，我们的工作和生活节奏加快，工作任务日益繁重，各种应酬的增多，使我们身心很难吃得消。我从å¦æ ¡æ¯•ä¸šå‚加工作后，集体性的体育活动在逐渐减少，原有坚持晨练的习惯也不知什么时候开始彻底停æ¢äº†ï¼Œä¸çŸ¥ä¸è§‰ä¸è‡ªå·±çš„体型在横向发展，自己下意识地认为发胖顶多算是“éæ¢§â€ç‚¹ç½¢äº†ï¼Œä½†æˆ‘一直对自己的体力很有信心的。从开始上å¦è¯»ä¹¦è‡ªè®¤ä¸ºèº«ä½“素质不差，3000ç±³5000米的比赛每次都少不了我的身影，可是在这五天的军è®ä¸ï¼Œè·‘ 500米的距离竟然很吃力了。对于自己身体素质的下降感到十分惊讶的同时也感到庆幸和è¦é†’，从现在开始行动起来，多走路少坐车，多运动少吃喝，尽快把自己的身体调整到最佳状态。今后不仅要在体育锻炼ä¸å¼ºå¥è‡ªå·±çš„体é„，更要磨练和增强自己的意志品质。

　　二、党校良好的å¦ä¹ æ°›å›´ï¼Œä½¿æˆ‘受益的同时更加认识到加强å¦ä¹ çš„紧迫性。这次培è®çå…šæ ¡è¿ç”¨åˆ›æ–°çš„模块式教å¦æ¨¡å¼ï¼Œå¾ˆå¥½åœ°è°ƒåŠ¨äº†å¤§å®¶å¦ä¹ çš„主动性和参与的积极性，让每位å¦å‘˜åœ¨å¦ä¹ è®¨è®ºä¸éƒ½æœ‰å‘言的机会。从起初害怕轮到自己发言，到最后自己踊跃发言，可以说打破了自己众人面前说话紧张的心理障碍。从思考到组织è¯è¨€å†åˆ°æµç•…地表达出来，这本身就是一种锻炼和提高。通过一段时间å¦ä¹ ã€ç ”讨我发现我们这个çé‡Œçš„同å¦ç´ è´¨éƒ½ç›¸å½“高，有独到见解、有大局观念、有超强表达能力的不乏其人，自己感到一种无形的å¦ä¹ åŽ‹åŠ›ã€‚我在开发区工作8年，开发区除了经济事务外缺乏社会事业ç‰å…¶ä»–政府管理职能，这对工作实践ä¸å¦ä¹ å¸æ”¶è¿™æ–¹é¢çš„知识是一个çŸæ¿ã€‚这次培è®çèƒ½æŽ¥è§¦åˆ°å…¨å¸‚各个方面的骨干精英，这是我å¦ä¹ æé«˜çš„绝佳机会，这个机会不只是单纯指暂çŸçš„一个月，也包括培è®çåœ†æ»¡ç»“束后的日åé‡Œï¼Œæˆ‘相信在你们这些战友、同å¦å¤–加朋友的身上我可以å¦åˆ°æ›´å¤šçš„知识。

　　三、摩尔拓展è®ç»ƒï¼Œè®©æˆ‘豁然悟到了一些道理。通过拓展è®ç»ƒï¼Œä½¿æˆ‘的身心得到了锻炼，克服心理障碍，战胜恐惧，超越了自我。当我们怀着好奇的目光来到è®ç»ƒåœºæ—¶ï¼Œé¢å¯¹é«˜ç©ºä¸çš„独木桥，我曾经出现过退却、恐惧或做不了的念头，因为我自感恐高。当教官喊到谁先上的时候，我还是坚决地举起了双手。当我惊惊颤颤的站在独木桥上，面临那一跳时，才知道这一æ¥å¯¹è°éƒ½æŒºéš¾ï¼Œå…¶å®žäººäººéƒ½çŠ¹è±«ï¼Œå››å‘¨ç©ºç©ºè¡è¡æ— ä¾æ— é çš„时候，最大的障碍往往是自己，所以战胜自己就是取得成功的第一æ¥!在我们的人生和工作ä¸ï¼Œæˆ‘们会遇到很多需要面对的困难，只要我们坚定信心，勇于挑战自我，勇敢地跨出这一æ¥ï¼Œæˆ‘们的人生就能前进一大æ¥ï¼Œå°±èƒ½å°†å±žäºŽè‡ªå·±çš„机会牢牢抓住。

　　这次活动使我深刻的明白了“水滴只有融入大海才不会干枯，个人溶入团队方能众志成城这个道理”。在做游戏当ä¸ï¼Œå½“我听到队友们çƒçƒˆçš„鼓励和坚决的呼声，我非常感动，我为能身处这样的团队而骄傲。当我们相互æèµ·äººæ¢¯åšå¥½æ”¯æ’‘，踩着队友的肩膀翻越毕业墙时，身后有大家çƒæƒ…双手在保护着我们，这让我们每个人都应该清醒地认识到自己是团队的一员，要有与团队一起拼搏的精神，人心齐才能泰山移，“给别人机会也就是给自己机会”。

　　四、丰富多彩的大连å¦ä¹ å’Œå®žåœ°è€ƒå¯Ÿï¼Œå³å¼€é˜”了视野，也充实了头脑。æ¤æ¬¡åŸ¹è®ï¼Œåœ¨å¦ä¹ ã€å‚观内容上组织部可谓精心ç–划，细致安排，尽可能在çŸæ—¶é—´å†…让大家了解更多信息，å¦åˆ°æ›´å¤šçŸ¥è¯†ã€‚不仅有提高领导内在修养的党性理论课程，也有针对性塑造外在素养的仪表礼仪的课程，还有联系实际的现场考察活动。真可谓内容丰富多彩，活动精华实际。专家、教授用通俗易懂的è¯è¨€å’Œé²œæ´»çš„事例讲授多领域知识，使我们对各类问题有了更详细和深刻的认识。同时通过参观大连优秀企业集团，了解了他们艰难而又传奇式的创业历程和管理优势。可以说是开阔了视野，看到了差距，更意识到了责任。虽然我们去的时间不长，但还是颇有收获，既游览了金州湾的美丽风景，感受了大连的民俗风情，又å¦ä¹ äº†æ—…游、城市建设、经济建设ç‰é¢†åŸŸçš„发展战略和理念。他山之石，可以攻玉，相信这次大连的å¦ä¹ è€ƒå¯Ÿç»åŽ†æ˜¯æˆ‘人生闪耀的记忆，所得所获对我今后工作有重要的借鉴价值!

　　“金无足赤，人无完人”，世界上的人和事物没有绝对的完美，只有通过不æ–çš„å¦ä¹ ã€æŽ¢ç´¢ã€å®žè·µã€æ€»ç»“，才能弥补自身的不足，尤其是作为后备干部更要严格地要求自己，不æ–地提高自身修养，储å¦é“¸èƒ½ï¼Œä¸ºè¿ŽæŽ¥æ›´å¤§æ›´å¼ºæ›´è‰°å·¨çš„工作任务做准备。

　　干部培è®çä¸ªäººå¦ä¹ å¿ƒå¾—体会 篇3

　　不知不觉到市委党校参加07å¹´ä¸é’çå¦ä¹ å·²ç»ä¸¤ä¸ªæ˜ŸæœŸäº†ã€‚作为一名从市直机关来的干部，能够到党校来å¦ä¹ ï¼Œæ— ç–‘是一个很好的锻炼机会。因为之前已经在机关工作14年了，多少对机关的工作环境，繁杂琐碎的事务，沉重的工作压力有些厌倦，期望到市委党校后，在新环境接受一些新理念、新思维、新方法，为今后的工作打下一个坚实的基础。经过近半个月的å¦ä¹ ï¼Œåœ¨é¢†å¯¼å’ŒåŒå¦çš„关心帮助下，我初æ¥é€‚应了å¦ä¹ ã€‚对如何度过这两个月的å¦ä¹ æ—¶å…‰ï¼Œä¹Ÿæœ‰äº†ä¸€äº›ç²—浅的想法。

　　一、调整心态，转换角色。

　　“心态指导行动”，有一个æ£ç¡®çš„心态，将会使自己更好地把握这一难得的锻炼和提高的机会。ä¸é’ççš„å¦å‘˜ï¼Œéƒ½æ˜¯ä»ŽåŸºå±‚单位和市直单位精心挑选出来的，是比较年轻的优秀ä¸é’年干部，有的还是单位一把手，往往带着一些优越感，对å¦ä¹ å¯èƒ½ä¼šäº§ç”Ÿâ€œé•€é‡‘”和“混日åâ€ä¸¤ç§é”™è¯¯çš„心态。这两种心态都是要不得的，我们应该有一个积极平和的心态，都要认真å¦ä¹ ï¼Œå°½åŠ›é€‚应新的å¦ä¹ çŽ¯å¢ƒã€‚也许，在基层我们多少是个官，习惯于发号施令，指点江山，到了市委党校，我们就要转变角色，就变成一个“小å¦ç”Ÿâ€äº†ï¼Œå°±è¦æ±‚我们要多听、多想、多å¦ã€å¤šå¹²ï¼Œåªæœ‰è¿™æ ·ï¼Œæ‰èƒ½å°½å¿«èžå…¥æ–°çš„å¦ä¹ çŽ¯å¢ƒï¼Œåªæœ‰è¿™æ ·ï¼Œæ‰èƒ½å¦æœ‰æ‰€æˆã€‚

　　二、加强å¦ä¹ ï¼Œé€‚应环境。

　　这次ä¸é’çä¸Šï¼Œæœ‰ä¸€ä½å«å‡Œæœ›è¿œåŒå¦çš„一句话说得很有道理：撒下几滴汗水，带回几丝成熟。因为我们来党校å¦ä¹ ï¼Œé€šè¿‡è€å¸ˆçš„传授和å¦å‘˜ä»¬çš„互通，让我们接触到前沿的信息和新潮的理念，特别是老师们广博的知识、活跃的思维、独到的见解，使自己的思想有了一种腾空的感觉，感觉到这个世界一下åå˜å°äº†ï¼Œè‡ªå·±ä¸Žä¸å›½çš„国情距离拉近了，工作的思路更加清晰明了，如了解市五次党代会精神、å¦ä¹ å’Œè°ç¤¾ä¼šå’Œå»ºè®¾åˆ›æ–°åž‹å›½å®¶ã€é©¬å…‹æ€ä¸»ä¹‰ä¸å›½åŒ–的新成果、社会主义新农村、客家文化建设以及与工作紧密联系的政务礼仪、保健知识讲座、应急处理预案介绍、情商培养提升领导力ç‰è¯¾ç¨‹çš„å¦ä¹ ï¼Œå¯¹è‡ªå·±åœ¨æ”¿æ²»ç†è®ºã€å…šæ€§ä¿®å…»ã€æ”¿ç–水平、组织能力和社会适应能力ç‰æ–¹é¢éƒ½æœ‰äº†é•¿è¶³çš„è¿›æ¥ã€‚更重要的是，通过å¦ä¹ ï¼Œä½¿æˆ‘们在紧张的工作后，有时间、有机会静下心来å¦ä¹ ã€åæ€,å¦ä¹ æŽŒæ¡æ–°çš„知识和理念，反思工作的得失和思想的差距；通过å¦ä¹ ï¼Œæ‰¾åˆ°äº†å·®è·ï¼Œè®¤è¯†åˆ°ä¸è¶³ï¼Œä¹Ÿæ„è¯†åˆ°ä¸€ç§è´£ä»»ï¼Œå·¥ä½œä¸Šçš„压力、知识上的压力。

　　到党校来，面临着全新的å¦ä¹ çŽ¯å¢ƒï¼Œå¦ä¹ è¦æ±‚、å¦ä¹ æ–¹å¼æ–¹æ³•ã€å¦ä¹ èŒƒå›´éƒ½ä¸ŽåŽŸæ¥è¯»ä¹¦æ—¶æœ‰æ‰€ä¸åŒï¼ŒåŒæ—¶å¤§éƒ¨åˆ†äººè¿œç¦»å®¶åºï¼Œé¢ä¸´ä¸€äº›ç”Ÿæ´»ä¸Šçš„困难，这就要求我们要加强å¦ä¹ ï¼Œå¤šå¦ä¹ ç»éªŒã€å¤šåŸ¹å…»èƒ½åŠ›ã€å¤šå®žè·µé”»ç‚¼ï¼Œå°½å¿«é€‚应新环境。我们都是年轻干部，具有较强的å¦ä¹ èƒ½åŠ›ï¼Œå¦ä¹ æ˜¯å…¨æ–¹ä½çš„，从å¦ä¹ å¯¹è±¡æ¥è¯´ï¼Œå¯ä»¥å‘书本å¦ä¹ ï¼Œå‘领导和同事å¦ä¹ ï¼Œå‘周围的人å¦ä¹ ï¼Œæ‰€è°““三人行必有我师”；从å¦ä¹ å†…容来说，可以å¦ä¹ æ”¿ç–法规、工作方式方法，交流管理经验，从å¦ä¹ å½¢å¼æ¥è¯´ï¼Œå¯ä»¥åˆ©ç”¨æ¯èŠ‚课ä¸çš„互动å¦ä¹ ï¼Œä¹Ÿå¯ä»¥åœ¨å¹³æ—¶åˆ©ç”¨ç©ºä½™æ—¶é—´å¦ä¹ ã€‚

　　三、广交朋友，发挥优势。

　　相对机关来说，市直单位的同å¦æŽ¥è§¦é¢è¾ƒå¹¿ä¸€äº›ï¼Œä½†æ˜¯åŸºå±‚的同å¦å®žè·µå·¥ä½œå°±æ›´ä¸°å¯Œä¸€äº›ï¼Œè¿™ä¸ºæˆ‘们提供了一个更方便、更宽阔的交流平台。我们可以和同å¦ä»¬ç›¸äº’交流，可以和同å¦ä¹ çš„朋友交流，可以和本县本镇的老乡交流，可以聊国家大事，可以聊工作感受，可以聊风土人情。通过这些交流，可以使我们增长知识，增加才干，增进感情，同时也使别人了解自己，得到别人的尊重。

　　虽然我们是å¦ä¹ å¹²éƒ¨ï¼Œä½†ï¼Œæˆ‘们不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，扎实做好07ä¸é’ççš„一些工作。å¦ä¹ å¹²éƒ¨éƒ½æ¯”较年轻，具有思维活跃，创新能力强的优势，经过几年或十几年的工作锻炼，也有了一定的工作经验，有比较擅长的工作。比如有的人写作能力强，有的人口才好，沟通协调能力强，有的人专业知识对口，我们要把注意把自身的优势与å¦ä¹ ç»“合起来，为å¦ä¹ å•ä½çš„工作贡献一份力量。大家要充分发挥自己的长处，加强锻炼，如我自己就利用对网页制作有兴趣的机会，为ä¸é’çåˆ¶ä½œäº†ç½‘站，并每天维护网站，把我们å¦ä¹ ä¸Žç”Ÿæ´»çš„点点滴滴记录下来，把我们å¦ä¹ çš„历史记录下来。

　　古è¯äº‘：他山之石，可以攻玉。å¦ä¹ ä¸¤ä¸ªæœˆï¼Œæˆ‘们一定要多听、勤实践，善思考，拓宽视野，认真å¦ä¹ å…ˆè¿›çš„理念，科å¦çš„管理方法，统ç¹å®‰æŽ’的工作能力，不æ–扩大我们的知识范围，真æ£åœ¨æ€æƒ³ä¸Šæœ‰ä¸€ä¸ªè¾ƒå¤§çš„飞跃、能力上有较大的提高，并将所å¦çš„东西灵活运用到今后工作ä¸åŽ»ï¼Œä¸ºâ€œå››ä¸ªæ¢…州”发展战略作出新贡献。

　　干部培è®çä¸ªäººå¦ä¹ å¿ƒå¾—体会 篇4

　　很高兴可以代表华信软件å¦é™¢ç§‘技协会参加这次大å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨åŸ¹è®çã€‚要感谢老师们拿出宝贵的时间，准备了这次培è®ã€‚在这些课程ä¸ï¼Œæˆ‘å¦åˆ°äº†å¥½å¤šå¹³æ—¶æ²¡æœ‰æŽ¥è§¦åˆ°ã€ç”šè‡³æ²¡æœ‰æƒ³åˆ°çš„知识，也领悟到如何成为一名有责任，有能力的å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ï¼Œæˆä¸ºä¸€åä¸ºåŒå¦ä»¬åšå¥½äº‹ã€åšå®žäº‹çš„å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ã€‚

　　çŸçŸçš„培è®è¯¾è¿‡çš„很快，在每节课上，老师都精心的去准备培è®çš„材料。时间不长吧，但是我觉得我受益匪浅。虽然有可见PPT，老师并不是照本宣科的读一遍，更多的结合自己的工作经验，以前作为一名å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨çš„心得，实打实的交给我们一名å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨åº”该是什么样åçš„，应该怎么做，应该会些什么。是他们让我们在课堂上得到了成长，这些知识不仅在å¦æ ¡é‡Œä½œä¸ºä¸€åå¦ç”Ÿå¹²éƒ¨å¾ˆé‡è¦ï¼Œå¯¹æˆ‘毕业以后走向社会，有更重要的意义。

　　å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ä¹Ÿæ˜¯å¦ç”Ÿï¼Œä»–们要比普通å¦ç”Ÿå¤šäº†ä¸€ä»½ä½œä¸ºé¢†å¯¼è€…的责任和义务。作为一名å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ï¼Œé¦–先要做到的，就是成为一名优秀的å¦ç”Ÿï¼Œè¿™æ ·æ‰èƒ½èµ·åˆ°å¸¦å¤´çš„作用，这样才会有助于自己工作的开展。å¦ç”Ÿæœ€é‡è¦çš„任务是å¦ä¹ ï¼Œæ‰€ä»¥ä½œä¸ºå¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ï¼Œç¬¬ä¸€å°±å¾—保证å¦ä¹ æˆç»©ä¸Šå¯ä»¥è¢«å¤§å®¶ä¿¡æœï¼Œå¦åˆ™ä½œä¸ºä¸€ä¸ªå¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ï¼Œä¼šå¤±åŽ»å…¬ä¿¡åŠ›å’Œå½±å“åŠ›çš„，开展工作也就无从谈起了，更不是一个合格的å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨äº†ã€‚å› æ¤ï¼Œä½œä¸ºå¦ç”Ÿå¹²éƒ¨çš„我们，要统ç¹å¥½å¦ä¹ å’Œå·¥ä½œçš„关系，分清主次关系，成为一名合格的å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ã€‚

　　å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ä¹Ÿæ˜¯è€å¸ˆå’Œæ™®é€šå¦ç”Ÿä¹‹é—´æ²Ÿé€šçš„桥梁。这就要求我们å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨è¦æœ‰è¾ƒé«˜çš„素质。

　　首先是思想上，一名优秀的å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ï¼Œè¦æœ‰å¾ˆé«˜çš„思想政治素质。试想，如果一个å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨çš„思想素质不够高，那么老师的话，å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨åœ¨è§£é‡Šçš„时候，会造成多么大的影响!再试想，如果一个å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨æ˜¯ä¸€ä¸ªæœ‰åå¯¹ç¤¾ä¼šå€¾å‘的人，那么他身边的同å¦å¿…定会受到这样那样的负面影响。其次，就是业务上，完成老师交给的事情是一个合格å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨æœ€åŸºæœ¬çš„要求。但是，要成为一名优秀的å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ï¼Œå®ŒæˆåŸºæœ¬è¦æ±‚不是最后的目标，而是要最快，最好的完成老师的事情，同时在遇到问题，解决问题的时候考虑全面，在管理社团、协会、ççº§çš„时候，有自己的领导风格，有组织力、领导力和决ç–力，积极地开展活动，配合老师的各项工作。最后，就是创新能力和团队精神上，一个协会、一个社团、一个ççº§ï¼Œä¸ä»…要保证它可以运转下去，更重要的是要它可以发展下去。一个å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ï¼Œå¦‚果只会循规蹈矩，因循守旧，没有创新，开展活动的时候单调无味。我们或许可以说他是一个合格å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ï¼Œä½†ç»ä¸æ˜¯ä¸€ä¸ªä¼˜ç§€çš„å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ã€‚所以，在管理一个组织的时候，创新是最重要的。但是在创新改革的过程ä¸ï¼Œå¿…定会遇到很多困难，经历很多的失败，一个优秀的å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ï¼Œä¼šå‡èšå›¢é˜Ÿçš„力量，敢于承担失败的责任，我觉得这就是团队精神吧。 最后，我想总结一下作为一个优秀å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨è¦å…·æœ‰çš„能力：

　　1.领导力：人文素质和心里素质很重要，我们要提高自己的管理水平，同时还要努力的提高成绩。有威信，有大局观，踏实，有责任心。

　　2.执行力：努力的去贯彻计划，完成任务的预定目标。自己要有明确的目标，有毅力和韧性。

　　3.决ç–力：做出决ç–时要慎重。全面的去思考问题，评估风险和不确定因素，准确的估计计划的目标，可执行性。做出决ç–后要努力的去执行。

　　4.团队合作的能力：一个组织不是展现个人英雄主义的地方，我们要和å¦æˆã€å…¶ä»–成员一起，去努力完成我们的工作。

　　5.处理好å¦ä¹ å’Œå·¥ä½œçš„关系：作为一名å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ï¼Œå·¥ä½œå›ºç„¶ååˆ†çš„重要，但是不是意味着我们就能把å¦ä¹ æ”¾ä¸€è¾¹ï¼Œèƒ½ç»Ÿç¹çš„处理好多个事情，才是一个优秀的å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ã€‚è¿™å¦æœŸçš„干部培è®çï¼Œè®©æˆ‘受益匪浅，让我懂得了自己的职责，也让我å¦ä¼šå¾ˆå¤šåšäººåšäº‹çš„道理。我会努力，成为一名优秀的å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ã€‚

　　干部培è®çä¸ªäººå¦ä¹ å¿ƒå¾—体会 篇5

　　思想是行动的先导，个人发展也都从观念突破开始。有人说：“这个时代最伟大的发现，就是人们可以简单的改变他们的心理状态，来改变他们的生命。”心理状态问题就是观念问题，知识人在今天的社会要扮演的角色，最大的挑战，不是传æ’知识，而是传æ’观念，传æ’观念比传æ’知识更重要。党的十å…大报告指出：一切阻碍发展的思想观念都要坚决冲破。作为一名组工干部，我想应该从以下三个方面改进我们的工作：

　　一、要提高驾é©å¸‚场经济的能力

　　“发展是第一要务。”组织工作要为经济工作服务，方针、政ç–确定后，干部是决定的因素，提高执政能力，首先要提高驾é©å¸‚场经济的能力，即发展能力。对贫困的人群谈党的先进性和社会主义的优越性是没有说服力的，所以我们要认识到“以经济为ä¸å¿ƒâ€è¿™ä¸€ç‚¹ï¼Œç»„工干部围绕经济抓党建，要求组工干部要懂经济，才能为经济工作服务。事实证明：制约经济发展的一个重要因素是决ç–者不懂经济。有位贫困县的县委书记带队到外地找项目，花了上亿元，买了一套设备不能用，擦掉油漆一看，原来是抗日战争时期制造的，这位书记竟然轻描淡写的说：做生意有成功也会有失败，失败ç‰äºŽäº¤å¦è´¹ã€‚失败之后有成功，才能称“å¦è´¹â€ï¼Œå¤±è´¥ä¹‹åŽè¿˜æ˜¯å¤±è´¥åªèƒ½å«æµªè´¹ï¼Œè¿™ä¸ªåŽ¿çš„农民当时年均收入只有1200多元，ç‰äºŽå°†è¿‘10万农民一年的收入打了水漂。

　　要不æ–提高驾é©ç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰å¸‚场经济的能力，必须深化对社会主义市场经济内在要求和发展规律的认识。有人把“发展是硬道理”简单理解成“招商引资是硬道理”，忽视了竞争力的提升，甚至çƒäº†å¤–商，冷了内商。新疆有个贫困县，江苏一个经济比较发达市与其对口扶贫，扶贫的方式值得借鉴，该市不仅对该县进行物质支持，而且派出了9名有驾é©å¸‚场经济能力的干部出任县委书记、常务副县长、组织部长、财政局长、公安局长ç‰è¦èŒï¼Œä»…用三四年时间，就使该县发生了很大变化。管理+财力=有效扶贫，很有创意。

　　二、要树立æ£ç¡®çš„人才观

　　组工干部要爱才。人才是具有高增值性和唯一具有能动性的资源。“人多力量大”的时代过去了，100个围棋一段打不过一个围棋九段，人多不一定力量大。领导干部最重要的才能，是发挥人才的才能，最聪明的人，是善于聘用比自己聪明的人。猪八戒的最大错误不是好吃、懒做、贪色，而是疾贤妒能。唐僧的组织路线基本是对的，于德于才，应该由å™æ‚Ÿç©ºåšè€å¤§ï¼Œä½†æ¯å½“猪八戒有非份之想的时候，都是å™æ‚Ÿç©ºåäº†ä»–的好事，于是不时跟唐僧说了不少å™æ‚Ÿç©ºçš„坏话，让å™æ‚Ÿç©ºâ€œä¸‹å²—”，离开了取经队伍。å™æ‚Ÿç©ºä¸‹å²—，猪八戒带队，取经能成功吗？非但不成功，反而落入妖怪之手，性命难保，还得把å™æ‚Ÿç©ºè¯·å›žæ¥ã€‚人才具有“无ä¸ç”Ÿæœ‰â€çš„创造力，一个人才是一座不付利息的银行。

　　人才也是有缺点的。人无完人，人才也一样有缺点，假若你拒绝他的缺点，岂能得到他的优点？马拉多纳吸毒又开枪打人，但他能进球啊，进球就是硬道理。再说泰森，在拳击台下有时是个流氓，在拳击台上有时像个野兽，在泰森流氓犯罪时，就抓他坐牢，坐牢出来，还可以参加比赛，在泰森比赛时，像野兽把对手的耳朵咬了之后，违背比赛规则，就停æ¢ä»–的比赛资格，但停赛期满，仍可以参加比赛。如果泰森因为是名人，犯罪不用坐牢，就失去法律公æ£æ€§ï¼Œå¦‚果泰森因为犯罪、违纪，就不让他参加拳击比赛了，就失去了社会公益性，讲究公æ£æ€§ä¸Žå…¬ç›Šæ€§çš„统一，美国这种对待人才的做法，值得我们借鉴。大力提拔、使用想干事、会干事、干成事又能共事、不出事的干部，做到“能者有其位，事者有其薪”，要动真格的改变占着位置摆资格讲功劳的状况，让年轻同志有舞台，让能者尽其才。加强对人才的培养，不该花的钱花了是浪费，该花的钱不花是更大的浪费。å”雀飞了，留下麻雀，唧唧喳喳，不是你说我，就是我说你，那是干不成事的。

　　组工干部要增才。有人说：“天堂是由智慧建造的，地狱是用愚味铺就的。”要改变你的未来，先改变你的内å˜ï¼Œåœ¨ç«žäº‰æ—¥è¶‹æ¿€çƒˆçš„社会里，更加如æ¤ã€‚过去工作安排“个人服从组织”，现在须要å‡å®žåŠ›ç«žäº‰ä¸Šå²—，最强的对手，是比你善于å¦ä¹ çš„人。有人说：现在一张大å¦æ–‡å‡ï¼Œå……其量保质半年。文å‡å°±åƒè‚¡ç¥¨ï¼Œåˆšå‡ºæ ¡é—¨æ—¶ï¼Œå¯èƒ½æ˜¯æ”¯ç»©ä¼˜è‚¡ï¼ŒåŠå¹´è¿‡åŽ»å¯èƒ½å˜æˆåžƒåœ¾è‚¡ï¼Œæ‹¿æ–‡å‡çš„人，可能还认为自己是高级知识分åå‘¢ï¼Œå®žé™…上，他的知识已经破产了。我们到商场买东西，看到商品打折很开心，不知可曾想到，人也是会打折的。我们成年人增材的意识普遍不如希望å©åæˆæå¼ºï¼Œæœ‰äº›ç”¨å…¬è´¹æ¶ˆè´¹æƒ¯äº†çš„人，只要不能用公费报销，不舍得自己花钱听一次讲座，买一本书，认为提升自己素质是单位的需要，没有想到这是人生发展的投资，是提升自己被需要的需要。有人说：“穷人因书而富，富人因书而贵。” 不读书可能不影响某些人的升官发财，但气质一定会恶化，人的气质恶化了，官而不“尊”，富而不贵。有的人可能认为，自己的年龄大了，å¦ä¹ å·²ç»æ™šäº†ï¼Œå®žé™…上，只要开始就不晚，就怕没有开始。一个时代不是属于每个人，仅仅属于能够适应时代的人，只有承受社会进æ¥çš„压力，与社会进æ¥åŒæ¥ï¼Œæ‰èƒ½äº«å—社会的进æ¥ã€‚

　　干部培è®çä¸ªäººå¦ä¹ å¿ƒå¾—体会 篇6

　　有了一些收获以后，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，如æ¤å°±å¯ä»¥æå‡æˆ‘们写作能力了。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编家整理的处级干部培è®å¿ƒå¾—体会范文，希望对家有所助。

　　xxå¹´xx月xx日，我参加了å¦æ ¡ä¸¾åŠžå¤„级干部暑期培è®çã€‚这次培è®ççš„主题为“精心谋划，推进高水平特色型å¦å»ºè®¾â€ï¼Œæ˜¯å¦æ ¡ä¸ºè¿›ä¸€æ¥åŠ å¼ºå¹²éƒ¨é˜Ÿä¼å»ºè®¾ï¼Œæå‡å¹²éƒ¨ä¸šåŠ¡ç´ è´¨å’Œå±¥èŒèƒ½åŠ›ï¼ŒæŽ¨è¿›å¦æ ¡äº‹ä¸šç§‘å¦å‘展而举办的。通过听取校领导的工作报告及专家专题报告，以及小组的专题讨论活动，收获很，对推进高水平特色型å¦å»ºè®¾é—®é¢˜è¿›è¡Œäº†æ·±å…¥æ€è€ƒï¼Œä¸‹é¢è°ˆä¸€ä¸‹å¯¹æŽ¨è¿›é«˜æ°´å¹³ç‰¹è‰²åž‹å¦å»ºè®¾çš„心得体会。

　　一、进一æ¥æ˜Žç¡®åŠžå¦å®šä½ï¼Œåœ¨å½¢æˆå…±è¯†çš„基础上，突出办å¦ç‰¹è‰²

　　面对高ç‰æ•™è‚²ä¼—化的新形势，处于高校林立且重点å¦ä¼—多的北京环境下，我校必须寻找自己的发展空间，确立地方性、区域性、行业性å¦çš„办å¦ç‰¹è‰²å®šä½ã€‚

　　二、加强å¦ç§‘建设，为提高人才培养质量奠定坚实的平台条件

　　å¦æ ¡åº”该紧密围绕å¦ç§‘建设这条主线在师资队伍、å¦ç§‘专业、教研平台、å¦æœ¯æ°›å›´ç‰æ–¹é¢å¼€å±•å»ºè®¾å·¥ä½œï¼Œä¸ºæé«˜äººæ‰åŸ¹å…»è´¨é‡æå»ºå¹³å°ã€‚

　　三、突出特色，加强专业与课程建设

　　以特色专业为龙头，不æ–强化特色专业建设力度，积极发挥特色、优势专业的引领作用；主动适应国家与区域经济社会发展的需求，调整优化专业结构；积极开展国家、市级、校级三层次精品课程建设，构建以校级精品课程为基础、市级精品课程为骨干、精品课程为引领，涵盖不同层次、不同å¦ç§‘门类、开放共享的精品课程与双è¯ç¤ºèŒƒè¯¾ç¨‹ä½“系。

　　四、加强人才培养模式多样化，加强对外合作

　　在人才培养ä¸ï¼Œä»¥äººä¸ºæœ¬ï¼Œç»§ç»å®žæ–½ä¼˜ç§€å¦ç”Ÿè½¬ä¸“业制度，限度地满足å¦ç”Ÿå¯¹æ•™è‚²èµ„源的个性化需求，同时更加注重å¦ç”Ÿçš„'创新性、实践性、开放性和创业性的能力提升。

　　五、实施人才强校战略，强化教师作为办å¦çš„主体地位

　　通过整合组建高水平科研团队，尽快实施高层次创新人才遴选机制。同时，建立有效的激励和约束机制，调动教师的积极性，发挥教师的主动性，真æ£ä½“现“办å¦ä»¥æ•™å¦ä¸ºæœ¬ï¼Œä»¥æ•™å¸ˆä¸ºä¸»ä½“”。

　　å…、完善科研评价体系，激发创新活力

　　建立与å¦ç§‘性质、å¦ç§‘领域相适应的分类评价标准体系，按“å¦ç§‘”进行分类管理，实行科å¦è¯„价。坚持以鼓励创新、服务发展为导向，æ£åœˆç†çŸæœŸæ•ˆç›Šå’Œé•¿è¿œç›®æ ‡çš„关系、投入与产出的关系、“量”与“质”的关系、“个人评价”与“团队评价”的关系，确立科研评价的质量导向和业绩导向。

　　七、深化内部管理体制，重点理顺å¦æ ¡ä¸Žå¦é™¢çš„责权利关系

　　以全面下放权力为主导，启动基层å¦æœ¯ç»„织，试行二级财务预算制度，落实教授治教治å¦æƒï¼Œé€æ¥ä¸‹æ”¾ç®¡ç†æƒåŠ›ã€ä¸‹ç§»ç®¡ç†é‡å¿ƒï¼Œå……分调动å¦é™¢çš„积极性和创造性。

　　八、深化开放办å¦ï¼ŒåšæŒâ€œä»¥æœåŠ¡æ±‚支持，在贡献ä¸å‘展”

　　一方面，要建立合作平台，支撑产业发展。å¦æ ¡åˆ›æ–°çŸ¥è¯†ä¸Žèµ„本结合方式，创造良好的科研环境和工作平台，让优秀人才拥有资源、支配资源，形成创新成果。另一方面，要发挥科技ä¸ä»‹ä½œç”¨ï¼Œä¿ƒè¿›çŸ¥è¯†æµåŠ¨å’ŒæŠ€æœ¯è½¬ç§»ã€‚

　　æ¤å¤–，机关部门要转变职能，把对å¦é™¢çš„管理从过程管理转到目标管理，微观管理转到宏观管理上来，强化服务意识。

　　干部培è®çä¸ªäººå¦ä¹ å¿ƒå¾—体会 篇7

　　近一个月来，培è®çåœ¨åŸ¹è®é¢†å¯¼å°ç»„全体人员和全体授课老师、å¦å‘˜çš„共同努力下，围绕在培è®ä¸è‚²äººçš„目标，以加强新员工职业道德建设、完成从å¦ç”Ÿåˆ°èŒä¸šäººçš„角色转变为核心，以灌输公司企业文化、掌握基本工作能力为重点，吸取第一届培è®ççš„经验，进一æ¥æŽ¢ç´¢å’ŒåŸ¹è®å†…容、培è®æ–¹å¼ï¼Œå–得了较好的培è®æ•ˆæžœã€‚现我就整个培è®ççš„情况作总结发言。

　　一、培è®å†…容丰富、课巢排合理

　　为确保培è®æ•ˆæžœï¼Œåœ¨å¼€çå‰ä¸€ä¸ªæœˆï¼ŒåŸ¹è®é¢†å¯¼å°ç»„针对新å¦å‘˜çš„特点，从实际出发，认真商讨、仔细斟酌、科å¦è®¾ç½®ã€åˆç†å®‰æŽ’课程内容。既有混凝土结构、施工技术规范ç‰ä¸“业知识的å¦ä¹ ï¼Œåˆæœ‰CAD制图、办公ç‰å¸¸ç”¨è½¯ä»¶çš„运用，既有如何养成良好的职业素养和规划好职业生涯的介绍，又有阶段感悟座谈会的交流，并在æ¤åŸºç¡€ä¸ŠæŽºæ’了锻炼个人意志的è®ã€åŸ¹å…»å›¢é˜Ÿç²¾ç¥žçš„拓展è®ç»ƒåŠå±•ç¤ºå¦ç”Ÿä¸ªäººé£Žé‡‡çš„才艺表演ç‰ã€‚同时，通过观看《建党伟业》、《阿甘æ£ä¼ ã€‹ç‰å½±ç‰‡ï¼Œä½¿å¦å‘˜ä»¬åœ¨åŠ³é€¸ç»“合的同时，受到励志教育。可以说，æ¤æ¬¡åŸ¹è®ççš„内容是为å¦å‘˜ä»¬é‡èº«å®šåšçš„，针对性很强。

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