治理庸懒散慢心得体会

　　“当官不为”主要表现为“庸懒散浮拖”。以下是小编整理的治理庸懒散慢，希望对你有帮助。

　　经过5月份一个月的集ä¸æ²»ç†åº¸æ‡’散软加强政风行风建设å¦ä¹ æ´»åŠ¨ï¼Œæ”¶èŽ·é¢‡ä¸°ï¼Œæé«˜å¾ˆå¤§ã€‚通过å¦ä¹ ï¼Œç»“合自己工作实际，认识到了自身å˜åœ¨çš„问题，又通过与同事谈心聊天、听取领导意见，找到了自己的缺点与不足，分析了缺点与不足å˜åœ¨çš„原因，下一æ¥ï¼Œåœ¨ä¸æ–å¦ä¹ çš„基础上，加强整改，努力通过æ¤é¡¹æ´»åŠ¨ä½¿è‡ªå·±çš„工作与生活都有一个新的提高。

　　一、å˜åœ¨çš„缺点与不足

　　一是在理论å¦ä¹ æ–¹é¢è¡¨çŽ°æ‡’惰，政治理论和业务å¦ä¹ ä¸å¤Ÿï¼ŒçŸ¥è¯†ä¸è¶³ï¼Œé å·¥ä½œï¼Œåˆ›æ–°èƒ½åŠ›ä¸å¼º;二是在工作方面缺乏激情、安于现状、不求有功、但求无过，工作手段不硬、工作推进不力，不想得罪人、老好好思想严重。

　　二、缺点与不足å˜åœ¨çš„原因

　　å¦ä¹ ä¸Šï¼Œè€è§‰å¾—自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入å¦ä¹ ç†è®ºä¸Žä¸šåŠ¡çŸ¥è¯†ï¼Œçœ‹ææ–™ä¸æ·±ï¼Œç¿»çœ‹æŠ¥çº¸ä¸ç»†ï¼Œè§‰å¾—几十年的工作经验足以应对工作，造成工作创新不够，开创不了新局面。

　　工作上，觉得自己快50岁了，干了近30年了，为国家出了不少力，该æ‡ä¸€æ‡äº†ï¼Œè¿™ç§æ€æƒ³è®¤è¯†é€ æˆå·¥ä½œç¼ºä¹æ¿€æƒ…、安于现状，不求有大的功劳，但求无过错，得过且过;工作安排了，但督导不力，想自己干不了多长时间就该休息了，没有必要和那么多人过不去，不想得罪人，造成工作推进慢，有些工作长期没有大的改观。

　　三、整改措施

　　å¦ä¹ æ–¹é¢ï¼Œä»ŽçŽ°åœ¨èµ·æ¯å¤©æ‹¿å‡ºè‡³å°‘一个钟头的时间看文件、报刊和业务书籍。要把经过我手的文件细致阅读，领会精神，批转到位，认真领会各级领导重要讲话精神，传达贯彻到全局干部和系统广大职工ä¸ï¼ŒæŠŠè®²è¯ç²¾ç¥žè½å®žåˆ°å®žé™…工作ä¸;把订阅的《河南日报》、《三门峡日报》、《河南法制报》、《保密工作》、《秘书工作》ç‰æŠ¥åˆŠè®¤çœŸå¦ä¹ ï¼ŒæŠŠæŽŒæ¡åˆ°çš„动态与知识运用到工作ä¸;每天早起二十分钟，看ä¸å¤®å°æ–°é—»ï¼ŒåŠæ—¶æŽŒæ¡å›½é™…、国内形势与动态，力争各种材料的起草、编写牢牢把握新形势，与时代同æ¥ã€‚

　　工作方面，重振精神，再蓄激情，每天把自己要干的工作按轻重缓急排列出来，一场一场地去落实，完不成的加çå·¥ä½œï¼Œå†³ä¸è®©å½“天的工作拖到明天;工作推进上，要敢于面对困难与问题，对县委、县政府和各级领导交办的工作决不推拖，紧盯目前比较薄弱的纪律、卫生ç‰æ–¹é¢å·¥ä½œï¼Œåˆ¶è®¢æŽªæ–½ï¼ŒæŠ“住不放，以这次å¦ä¹ æ´»åŠ¨ä¸ºå¥‘机，争取有大的改观。

　　当前“庸懒散浮拖”的主要表现

　　“庸”就是尸位素餐。主要表现是平淡无为，奉行“平平安安坐位åï¼Œå¹´å¹´å¦‚æ¤è€æ ·åâ€ï¼Œä¸æ±‚上进，不思进取，虽无过错，毫无建树。

　　“懒”就是工作懒怠。懒往往与庸连在一起，懒者多庸、庸者多懒。懒表现多样，一是脑不勤，习惯于“ä¸è½¬â€â€œä¼ å£°â€;二是心不勤，不å¦ä¹ ã€ä¸ç ”究、å‡æ„Ÿè§‰ï¼Œé ç»éªŒåŠžäº‹;三是腿不勤，不深入基层调查研究，工作不积极推动。

　　“散”就是纪律涣散。通常表现为组织观念淡薄。个人主义、小团体主义、本位主义盛行。工作ä¸å¾€å¾€ä»¥å®žç”¨ä¸»ä¹‰å¯¹å¾…上级精神，搞上有政ç–，下有对ç–，“四风”问题由明转暗，由地上转地下，å˜åœ¨â€œå»‰è€Œä¸å‹¤ã€å»‰è€Œä¸ä¸ºï¼Œæ‡’政惰政”ç‰çŽ°è±¡ã€‚

　　“浮”就是心浮气躁。表现在促发展急于求成、çƒè¡·äºŽæžæ”¿ç»©å·¥ç¨‹ç‰ï¼Œä¹ æƒ¯äºŽé¥æŽ§æŒ‡æŒ¥ã€å¼„虚作假、浮夸虚报ç‰ã€‚

　　“拖”就是执行不力。办事流程不规范，相互推诿扯皮，不及时解决人民群众æ£å½“诉求，遇到问题绕道走，不愿担当，没有作为，该办不办，急事慢办ç‰ã€‚

　　“五位一体”治理庸懒散浮拖

　　强化教育提能力。确立“无功即有过”的观念，以“能者上、庸者下”为导向，促进有所作为，进而解决“为官不为”问题。强化思想教育。深入å¦ä¹ å…šçš„十八大和十八届三ä¸ã€å››ä¸å…¨ä¼šç²¾ç¥žï¼ŒåšæŒç”¨ä¸å›½ç‰¹è‰²ç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰ç†è®ºæ¦è£…党员干部的思想，教育党员干部树立æ£ç¡®çš„世界观、人生观、价值观，增强大局、责任、危机、法治意识和反腐意识，不æ–提高素质。强化舆论引导。广泛宣传治理“庸懒散浮拖”的重大意义、目标要求、方法æ¥éª¤ï¼Œé€‚时宣传通报先进典型。加强思想政治工作。及时梳理情绪化解矛盾，切实解决机关干部职工工作、å¦ä¹ ã€ç”Ÿæ´»ä¸çš„实际问题，实行人性化管理。

　　强化管理增效率。奖勤罚懒，整治惰风，给“勤”者创造舞台，使其“想干事、能干事、干成事、不出事”。强化日常管理。从规范化抓起，推行精细化管理，网格化管理，信息化管理。强化目标管理。把工作任务量化细化，任务到岗责任到人，做到横向到边、纵向到底。强化绩效管理。大力推行政务公开，成都建立了政务服务ä¸å¿ƒã€å…¬å…±èµ„源交易ä¸å¿ƒå’Œæ•ˆèƒ½åŠžå…¬å®¤ï¼Œä¸¥æ ¼è€ƒæ ¸å¥–惩逗硬，让权力在阳光下运行。

　　强化监督æ£é£Žæ°”。强化组织纪律观念，整治纪律涣散，强调顾全大局、政令畅通、令行禁æ¢ã€‚强化执纪监督。市纪委、市监察局，每月组织督查组到区(市)县和市级部门进行监督检查，随机抽查，及时通报、曝光，收到良好效果;强化æ£é£Žè‚ƒçºªã€‚及时开展了æ£é£Žè‚ƒçºªå·¥ä½œï¼ŒæŒ‰ç…§â€œ9+X”模式，结合成都实际重点抓了整治会所ä¸çš„æªé£Žå’Œèµ°è¯»é—®é¢˜ã€‚党员干部都ç¾è®¢äº†å»‰æ”¿æ‰¿è¯ºä¹¦ã€‚强化查处震慑。近年来，全市纪检监察机关组织上万人次明察暗访，纠æ£æŸ¥å¤„违纪问题1090件，问责323人，解决群众反映强烈的突出问题1300余个，并及时通报了一批违反八项规定的典型案例，起到了较好的è¦ç¤ºæ•™è‚²ä½œç”¨ã€‚

　　强化制度重约束。制度建设是治理庸懒散浮拖的重要环节。强化制度的建立完善。ä¸å¤®å…«é¡¹è§„定下发后，市委出台“两个实施意见”，市级各部门结合实际对各自的制度进行了立改废，进一æ¥è§„范了行政行为。狠抓制度的落实逗硬。

　　强化整合增活力。为了最大限度地治理庸懒散浮拖，注重整合资源，以增强整体功能。做到三个结合：与“双联”“双报到”和走基层工作相结合。协调和组织市直机关党组织和党员干部，有关企业对口帮扶100个贫困村，进一æ¥è½¬å˜äº†æœºå…³ä½œé£Žï¼Œå¯†åˆ‡äº†å…šç¾¤å¹²éƒ¨å…³ç³»ã€‚与“四强”党组织建设相结合。在市直机关广泛开展了建设“四强” (å¦ä¹ åˆ›æ–°èƒ½åŠ›å¼ºã€æœåŠ¡æ”¹é©å‘展强、服务保障改善民生强、服务促进社会和谐强)党组织主题活动。在市政务ä¸å¿ƒå’Œå„对外服务窗口开展了“最佳党员先锋岗”和“最佳党员示范窗口”创建活动。与廉政文化进机关工作相结合。加强市直机关廉政文化建设形成了“软硬活特恒”五位一体的成都特色，引导机关党员干部做到廉政、勤政、优政，培育了干事创业奋发有为的机关风貌。

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