关于爱岗敬业先进事迹材料（精选6篇）
关于爱岗敬业先进事迹材料共六--篇1
陈鸿，一个朝气蓬勃的80后青年，xx市人民检察院优秀司法警察，优秀共产党员。20xx年自愿报名下派村支书，他满怀理想担任武夷山市吴屯乡街路村党支部第一书记，他带领“村两委班子”，以法治理念治理村容村貌、社会治安、经济建设，坚信“办法总比困难多”，协调林业、公安等部门解决自然村之间林木归属的历史遗留问题，避免因经济林木纠纷而产生大规模械斗，赢得农民的赞扬，各项工作取得了丰硕的成果。三年期间，街路村被评为福建省“人民调解先进集体”、xx市“基层党建示范点”、xx市“美丽乡村”建设试点村、武夷山市“文化明星村”，个人被中共xx市委评为“优秀党务工作者”等荣誉。
临危不乱，发挥支部的“战斗堡垒”作用
刚来到村里时，适逢村委会换届选举，由于村主任选举失败，村委会组织涣散，村务工作无法正常开展。陈鸿在接手这个“烂摊子”的第一步就是立即召开村两委会议，根据村情实际制定了“一稳二固三发展”的工作思路，以党支部带动村委会，将村务工作分片到人，发扬民主，集体决策，不搞一个人说了算，班子成员上下一盘棋、群策群力解民忧谋发展。并且大胆将村内年轻有干劲，一心想为村民办好事、办实事的同志拉入村务管理队伍，确保村内各项村务工作得以有序开展。他通过推行“三个一”工作法、党员座谈会、与百姓拉家常、妇女议事制等方式，真正做到“走基层、解难题、办实事、惠民生”。
创新机制，抓实村内的“五强”工作
(一)强阵地
为民办事是村务工作的核心，陈鸿在下派期间经常看到这些现象：村民因不知道办出生证明、小额贷款等事务的流程而东奔西跑，不识字的困难户为了写一份困难申请到处求人，民众反映诉求的渠道分散等等。为了有效解决这些问题，他在周二例会上提出，大家讨论什么渠道才能将这些问题集中起来，做到真正方便群众办事，最后决定，在进行建设便民服务点的基础上，建设便民服务办事厅，办事厅于20xx年7月正式运转，街路村两委班子、八大员“定期、定点”在村部集中为民办事，并将所有待办事项的进度上墙，明明白白办事。
在20xx年8月一个风雨交加的夜晚，老街村民王水福家里的一整面墙倒了下来，木质的房梁也断了好几根，由于儿女都不在身边，年迈的老王和老伴不知如何是好，急忙找到村里。办事厅值班村干部了解情况后，向村支书陈鸿汇报，陈鸿同志马上联系了保险公司来实地察看赔付，村里主动为王水福向扶贫办申请了危房“造福工程”，同时将整件事的处置进度和结果上墙，在一周的办结期限内帮王水福解决了危房困难坍塌的问题，并在原有宅基地上进行部分翻新和加固，让老王和老伴住进了安全的家中。
办事厅共设立三个窗口，即全程代理窗口、计生窗口和司法咨询窗口，实行“一个厅受理、一次性告知、一条龙服务、一站式办结”，主动做好为民代理、为民服务工作,接受群众的代办事项，做到了“群众办事不出村”，得到了村民的一致好评，办事厅自开放至今共为民代理/协理事项共60余件。
(二)强队伍
受换届选举的影响，村两委班子人员不足，队伍不强，陈鸿发现村内的事务处于杂乱无序状态，许多村务纠纷都被拖到了极端恶化的情况才向村部反映，村内并没有一个行之有效的长期机制来专门听民意、解民忧。为了更好地走进群众，将矛盾纠纷、民事诉求在萌生之时就有效解决，一方面陈鸿动员“八大员”积极参与到村务工作中来，充实村务管理队伍;另一方面，通过在村党员“一月一座谈”和“妇女议事制”方式，将在村党员和在村妇女的积极性调动起来，使其成为村部与村民间重要的沟通桥梁。
在环景公路征地时，有几户“钉子户”一直不愿合作，乡、村干部多次上门沟通无果，苦于无计之时，陈鸿自己走访了几户，发现妇女在家中的影响力很大，于是积极动员村内妇女参与征地拆迁工作，广泛宣传征地拆迁政策，充分发挥了妇女的“半边天作用”，最终环景公路征地工作得以顺利完成。
在做美丽乡村拆除违章搭盖时，遇到了很大的阻力。许多村民不理解甚至反对，认为美丽乡村只是政府的面子工程、政绩工程，要拆老百姓的建筑，只会损害老百姓的利益。针对不愿配合工作的几户，陈鸿利用晚上的时间走访和这几户有联系的党员，说明了美丽乡村建设的长远意义，几名党员听后表示一定支持，并要求分片包干，主动担起入户劝说工作，在做工作中还及时反馈村民希望解决后门污水沟堵塞发臭问题的诉求。经过连续两周的攻坚克难，街路村圆满实现47户违章搭盖的和谐拆迁，拆除违规搭盖面积达1800余平方米，并解决了村民所反映的污水沟问题，期间未发生一起强硬对抗事件，也未出现农户上访案件。
陈鸿很注重团队，村里的“八大员”、在村党员和妇女在计生工作、环景公路征地、武夷禅都建设及美丽乡村建设等攻坚克难工作方面发挥了极其重要的作用，也得到了许多上级领导的认可。陈鸿还带领村两委班子成员每周开展拉家常活动，走进老百姓的家中，帮助他们解决生产生活的难题，并定期在村两委会做反馈。下派至今，陈鸿带领村两委干部共走访百余户村民，化解各类矛盾纠纷40多起，直接解决困难问题90余项。
(三)强机制
为有效地在村内开展党务、村务工作，陈鸿在街路村首推“三个一”工作法，并将其坚持至今：一周一例会。推行每周二例会制，进行一周一反馈、一周一汇总、一周一部署。一月一座谈。充分发挥党组织要引领，通过每月月初将在村党员召集在一起探讨村内建设存在的问题以及解决思路，并通过在村党员反馈村民的意见，将村内存在的问题隐患及时进行解决。一月一突破。对村内重难点工作实行“一月一突破”，不惧难、不推诿、下决心、聚人力、想点子、找办法，力求将难题在一个月内实现突破。
20xx年10月，在村党员在当月的座谈会上反映陈屯小组、老街路的巷道路面坑坑洼洼，影响村民的出行安全，希望支部能够与村委会协商，把路面做硬化。听到党员的反馈后，陈鸿在当周周二的例会上提出讨论，决定由村部积极筹措资金、组织人员，及时对陈屯和老街路的巷道进行硬化，确保村民出行安全，得到了广大村民的好评。
此外，陈鸿与村书记林妹仔一起创新推行了妇女议事制，通过在村妇女每月一议事，让村里妇女姐妹了解村务，主动参与村务，展巾帼风采，注重“维权三制”实效，及时跟进议事、信访代理、互助后续工作，并成立了姐妹帮扶队，让村内妇女自助结对帮扶，构建村干部联系妇女、服务妇女的高效平台，更好地为妇女姐妹排忧解难。
南山下小组占严妹是一个养鸽户，经历过H7N9禽流感后，她的生意大不如前，且饲料成本越来越高而肉鸽销售价格却在下降，资金流转不畅，养鸽越养越亏。陈鸿与村书记林妹仔联系姐妹帮扶队成员，共同为占严妹的肉鸽销路出谋划策，并引导其进行小额贷款缓解资金问题，通过姐妹间的互帮互助，占严妹的生意好了起来，填补了之前所欠债务，还有了一定的盈率。
(四)强服务
20xx年1月的一个傍晚，陈鸿和往常一样和百姓拉家常。一位村民聊到，“工贸新街的路灯年久失修，好多灯泡都烧坏了，如果遇到不好的天气，根本看不到路，这附近住了好多的小孩和老人呢。存在着很大的安全隐患呀!”陈鸿提议将大家关于路灯的问题放到村两委会进行讨论，大家都很支持。街路“村村亮”路灯工程最终也得到落实，工贸新街40多盏路灯在武夷山检察院协调下，由供电公司帮助更新;6个自然村、街路村街尾路灯市建设局帮助解决340多盏路灯的安装工程。
陈鸿下派至今，为街路村共争取各挂点单位及武夷山各相关科局建设帮扶资金640万元，为村内共争取基础设施项目31个，其中机耕路一条、烟基路两条、水渠五处、堤坝六个、黄岭头水库除险加固工程一处、防洪堤两处、饮水工程两处、巷道硬化六处、10幢现代化烤房群一处、后门排污沟建设一条、路灯安装312盏、太阳能路灯十余盏、便民服务办事厅、幸福院等。20xx年争取到的美丽乡村建设项目，目前投入了158万元建设资金，已通过验收，该项目完成了街路村工贸新街人行道“一纵三横”改建工程和污水管网项目，修建一处现代化公厕，做好立面改造、门前绿化、垃圾整治、畜禽圈养等工作，改变了工贸新街街面脏乱臭现象，并完成了吴屯溪畔的吴屯中心公园和村口景观建设工作，着力打造“百姓富、生态美”宜居街路。此外，通过与市政法委、数字武夷的协调。建立起街路村城乡网格化社会管理平台，实行综治管理“人房关联”，提高安全巡逻、矛盾调解、为民服务的效率和能力。
(五)强经济
陈鸿在继续落实“固”工作的同时，也为下一阶段做准备，开思路，谋发展，打开“产业富村”突破口，逐渐把“产业富村”作为接下来下派工作的重心。
助推烟叶产业发展。为调动烟农的种烟积极性，增加村财收入，街路村向烟草部门争取到10个烤烟房项目并已投入使用，烟叶种植将做为街路村增加村财收入的突破口。帮扶种养殖产业发家致富。街路村党支部将种养殖项目作为产业发展重要方向，发动村两委在黄凹垅一带开发建设集鱼塘、水稻、稻花鱼养殖和油菜花种植为一体的现代综合型种养殖生产基地，努力将其打造成新型农业生产产业园，为“产业富村”打开新局面。据报表统计，20xx年街路村农民人均纯收入8936元，比三年前的人均收入6510元增加了37.3%。
街路村的党务工作在陈鸿的带领下得到了稳定、有序的开展，村容村貌了新的变化，也得到了各级单位的肯定，20xx年度街路村被评为福建省“人民调解先进集体”、xx市“基层党建示范点”，20xx年度街路村获得武夷山市“平安先行村”、“廉政文化示范点”、吴屯乡“党建工作第一名”、“综治工作第一名”、“完成农村经济和社会事业第二名”的嘉奖，20xx年街路村列为xx市“美丽乡村”建设试点村，同时被评为武夷山市“平安村”、“文化明星村”、吴屯乡“党建工作第二名”、“综治工作第一名”、“完成农村经济和社会事业第一名”。
扎实推进，站好下派的最后一班岗
自扎根农村以来，陈鸿作风踏实深入，积极对新情况、新问题开展考察调研，推动村内党建工作与时俱进，增强党支部的服务性。他这种全心全意为村民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾入党务工作的满腔热情，深深打动着每一个党务工作者，也深受党员、群众的好评，为党员和干部做出了好榜样。因其成绩突出，曾多次被xx市人民检察院评为“先进工作者”、“优秀公务员”，20xx年被中共xx市委评为“优秀党务工作者”，连续三年被武夷山市组织部评为“优秀公务员”。
关于爱岗敬业先进事迹材料共六--篇2
胡永谅，男，1987年12月出生，汉族，籍贯延平区，中共正式党员，大学本科毕业，理学学士。20xx年7月毕业于集美大学数学与应用数学专业，同年7月考录为福建省委组织部选调生(党政)，先后任延平区洋后镇党政办干事、纪委委员、组织干事等职，20xx年6月任延平区洋后镇团委书记、党政办副主任(科员)，20xx年10月调任xx市人民政府外事侨务办公室综合科任科员，20xx年1月至今担任出国管理科负责人、副科长。
自参加工作以来，思想上始终与党中央保持高度一致，自觉结合本职工作，不断加强自身学习，能以一名共产党员的标准和公务员的行为规范严格要求自己，工作认真负责，责任心、上进心强，工作积极性高，具有一定的组织协调能力，爱岗敬业，脚踏实地，任劳任怨，精益求精，为人处事低调，热心助人，与同事关系融洽，严于律己，廉洁意识强，组织纪律观念较强，严格遵守各项规章制度，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。服从和尊重领导，发挥好参谋助手作用，认真履职尽责，有较强的事业心和责任感，认真负责地完成好办党组及上级业务部门赋予的各项工作任务。
一、建章立制，做好因公出国(境)管理和服务
自20xx年1月负责出国管理科工作以来，认真贯彻执中央八项规定及相关文件精神，按照“控制总量、突出重点、保压结合、服务发展”的原则，从严把关出访，加强计划管理和总量控制，严格团组数量和规模。严格执行因公出国(境)计划报批、因事定人、限量管理、信息公开等规定和制度，加大了团组出访的调控力度，实现我市因公出国(境)管理工作的制度化、规范化，切实加强我市各级领导干部因公出国(境)管理工作。
1.强化因公临时出国(境)管理和服务。根据领导指示，起草了《关于加强县处级以下国家工作人员因公临时出国管理工作的实施办法》和《关于进一步做好市级领导外事工作的实施办法》，并以市委办、市政府办名义印发全市各级各部门贯彻执行，实现了厅、处、科级及以下干部因公出国(境)管理制度的全覆盖;此外，起草我市因公临时出国(境)信息公开制度、与市财政局联合出台了我市因公临时出国经费管理办法，印发全市贯彻执行，进一步规范了因公出国(境)管理。同时坚持管理与服务并重，提前介入、主动跟进，服务经贸、高校、企业等重点团组 “走出去”，保障我市经贸团组和企业出访开展招商引资、经贸洽谈等活动，为我市社会经济发展做出了积极的贡献。20xx年至今共受理因公出国(境)团组219批450人次，加大团组出访的调控力度，共调整和压缩无实质内容及一般性考察团组37批79人次，为财政节约经费开支约240余万元。
2.因公电子护照二期建设顺利实施。因公电子护照项目二期对出访人员的头像、指纹、签名三项同时采集上传，相较一期增加了出访人员的指纹采集，并在新发因公电子护照中添加指纹信息，而且保密级别也高于一期。20xx年5月，因公证照、APEC商务旅行卡纳入电子系统管理，这是电子护照二期项目20xx年6月年全面投入使用以来，继因公出访实现申报、审批、电子护照信息采集等电子系统一体化操作之后的第二批纳入电子系统管理事项，经过两年的不断改进和完善，我市因公出国(境)管理全面实现电子化，安全、便利、准确的优势将进一步促进因公出国(境)管理和服务水平的提升。
二、 搭建平台，多举措服务闽北企业“走出去”
多方面了解企业的性质、规模、对外发展现状及存在的困难和需求，通过降低门槛，畅通渠道，加大宣传、简化手续，，全力服务企业“走出去”开拓国际市场，学习国外先进管理经验，促进企业又好又快发展。
1.大力推进APEC商务旅行卡申办工作。一是梳理规模以上企业及外贸企业联系台账，向企业发送 APEC商务旅行卡宣传材料，主动到县(市、区)企业开展上门服务，现场受理企业办卡申请30余人次。二是加强APEC商务卡申办指导力度，20xx年以来AEPC商务卡申报渠道变更为网络申报，第一时间认真学习申报流程，熟悉操作系统，耐心解答县市外办及企业在使用申报系统过程中碰到的问题，解决申办难题，缩短企业办卡时间。三是拍摄制作APEC商务旅行卡专题宣传片，在《今晚九点半》栏目上分段播放，进一步扩大APEC商务旅行卡影响。四是创建微信公众平台，及时更新APEC商务卡动态，让持卡人第一时间获取相关信息。20xx年至20xx年我市共受理APEC商务卡申办101人次，占20xx年开通商务卡申办以来总数的54.3%。服务企业持卡赴国外洽谈业务200余人次。
2.大力助推企业团组走出去。积极争取省外办支持为企业走出去搭建平台，拓宽渠道，助推我市优势特色企业开拓海外市场，参与国际竞争。20xx年以来为南孚电池有限公司等企业办理出国、赴港澳洽谈团组37批89人次，助推企业在国(境)外签订了一批合作订单;为13家xx市企业赴国(境)外参加友城展销会办理签证、签注18人次，同时承接企业及个人翻译件37件，认证2件。
关于爱岗敬业先进事迹材料共六--篇3
爱岗敬业，对材料句句斟酌，字字推敲;他任劳任怨，不辞劳苦，从未因家事请过一天假;他谦虚谨慎，公道正派，用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。
敬业奉献，是他的组工情怀
组织部门工作压力大、强度高，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，于是加班成了“家常便饭”，不管怎样辛苦，在他手上的工作都从没耽误过。为了较好的应对临时任务，他经常利用休息日和节假日，主动加班加点，从未抱怨过。
春节期间为摸准全县基层、基础工作的现状，他和同事连续奋战一周，起草调研材料，当家家户户团聚时，他拖着疲惫的身子回到家中倒头就睡，早已把过节忘在了脑后。妻子分娩，他在加班，医 生说：“他是个不称职的丈夫、不合格的父亲”;家里装修房，他白天上班，晚上打扫家，邻居抱怨：“半夜吵得不让人休息”……逐渐地，家人由不解到无奈，由无奈到理解，直至现在为了给他腾时间干工作，都习以为常的支持他。
年初，接任研究室主任，面对工作任务量大、人手少的实际，他经常贪晚起早甚至通宵达旦地加班，从不叫苦叫累，始终默默地坚守在工作岗位上，较为出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同事的一致好评。
勤学肯干，展示了青春活力
从事信息工作以来，他就把搞好宣传作为爱好。为了尽快进入角色，通过网上查资料、实践中积累摸索、向老同志虚心求教等方式，不断学习业务知识，提高工作能力。短短三年他从一名帮忙干部 ，转变为业务骨干、科室主任;从进部之前的门外汉，成为了大家公认的“业务通”和“多面手”。
不管写什么材料，要写就写精，这是他对自己的要求。正是靠着这种一丝不苟、精益求精的态度，刻苦钻研、踏实肯干的热情，信息调研工作取得了显着成绩。三年来，撰写信息200多篇，在市级以上刊物发表62篇，其中《中组部组工信息》采用4篇，省、市委组织部内刊采用35篇，23篇文稿在《中国组织人事报》、《共产党员》、共产党员新闻网等报刊和网站刊发。8篇党建经验做法被省电 台、市电视台报道。特别是中央创先争优简报刊发的《xx县创建“四个窗口”扎实推进为民服务创先争优》等6篇信息受到县委书记批示。
起草的文件、讲话等材料达60多万字，撰写的创先争优活动、党委换届工作等汇报材料多次受到中组部、省、市组织部领导的好评。积极参与了xx市xx区流动党委组建、张家口市驻京流动党委 赴康考察、庆祝建党90周年等多起大型活动的策划，特别是参与组织的“对标右玉建设坝上生态强县”专题活动，受到了省、市组织部领导的批示肯定。在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办、组织系统调研等工作中起到了骨干作用。
严谨正派，是他的律己准则
组织工作的程序就是原则，缺少哪一项程序，往往就容易在哪一个环节出问题。在干部考察考核中，他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用自己的言行赢得了领导的肯定和同事的尊重，维护了组工干部的良好形象。
他始终牢记和模范践行公道正派的要求，严格执行组工干部“十个严禁”，把公道正派作为价值追求和行为准则，体现和落实在工作生活中。他始终以坚强的党性，在平凡的岗位上践行着我为组织工作负责、奉献、争光的要求!
关于爱岗敬业先进事迹材料共六--篇4
陈明发，1973年12月生，本科学历，中共党员，副主任检验师，现任xx市妇幼保健院产前筛查诊断中心主任。陈明发先后主持创建了xx市产前筛查诊断中心和xx市新生儿疾病筛查中心，填补了xx市空白，为降低xx市新生儿出生缺陷发生率作出了重大贡献。作为xx市产前优生技术服务学科带头人，陈明发先后发现报告三例异常染色体核型，经认定为世界首次报道。
陈明发同志有着良好的医德医风和较高的医学技术水平，工作上尽职敬业、任劳任怨，赢得了群众的好评和领导的肯定，先后多次被评xx市卫生系统先进个人、院先进工作者，20xx年获省级卫生系统“争先创优先进个人”称号。
一、爱岗敬业，无私奉献
陈明发同志爱岗敬业，忠于职守，时刻以一个共产党员标准严格要求自己，具有强烈的社会责任感和崇高的职业操守。他经常加班加点，每年都超勤工作，他对工作尽职尽责，及时出具检测报告，并认真核实科室其他同志做出的报告，真正做到爱岗敬业，乐于奉献。
20xx年，xx市妇幼保健院开始筹建xx市产前诊断机构，陈明发被任命为产前诊断中心主任，牵头主持创建工作，感觉身上的担子更重了，通过不懈的努力于20xx年底通过省卫生厅产前筛查机构验收，20xx年3月顺利通过省卫生厅产前诊断机构验收。开展产前筛查项目以来，共对全市8万多名孕妇实施产前筛查技术服务，对筛查高风险孕妇实施产前诊断技术服务，已对2800多名孕妇实施产前诊断，诊断出90多名染色体异常先天缺陷胎儿，并成功干预先天缺陷儿(先天愚型、重残)出生，对降低我市出生缺陷和提高人口素质起到很大作用。外周血染色体检查800多例，发现异常染色体80多例。
20xx年3月新成立的新生儿疾病筛查分中心通过省卫计委验收，并于5月开始对辖区新生儿开展新生儿疾病筛查工作。一年来科室已对全市4万多名新生儿实施新生儿疾病筛查技术服务，筛查诊断出20多名先天性甲状腺功能低下症患儿和一名苯丙酮尿症患儿。这些异常先天缺陷患儿，通过早发现、早干预治疗，避免缺陷儿发生严重疾病。
二、勤于学习，勇攀高峰
自20xx年开展产前诊断、外周血染色体检查以来，陈明发在80多例染色体异常病例中，发现三例异常染色体核型经权威机构核定为世界首次报道发现。工作10几年来，撰写专业论文10多篇在省级以上医学杂志发表。
他平时非常注重国内外新知识、新技术的学习，外出进修、培训学习十分认真，能把学到的新知识、新技术运用到实际工作中，不定时安排科室人员外出进修学习，碰到疑难问题，与同事们积极探讨;能结合妇产科、新生儿科疑难病例展开业务讨论，及时处理存在的问题。特别在产前筛查诊断技术项目上，他先后到过中国医学遗传学国家重点实验室、中南大学湘雅医院和福建省妇幼保健院产前诊断中心进修学习，并多次参加省内外培训班。通过学习提高了自身专业素质，同时带动了科室新生力量，为产前诊断中心注入新鲜的血液，更好的为患者服务。
三、医德高尚，服务群众
陈明发同志有较高的思想觉悟和坚定的政治立场，始终坚持全心全意为人民服务的理想信念，有着良好的职业道德。他认真接待患者的咨询，耐心地向病人解释或答复，工作以来从未被患者投诉过，他凭着认真负责的工作态度、良好的医风、高尚的医德和一颗服务群众的赤子之心，赢得患者的尊重、好评和认可，成为同事们心中敬仰的“发哥”。
他带领科室积极参与创先争优活动，被医院列为院党员责任区，20xx年被院党支部评为创先争优活动先进科室。
陈明发带领的科室能严格实行质量管理，注重专业技术知识学习，培养出一批业务能力强的队伍，科室整体水平得到较大的提高。作为闽北人自已培养的土根人才，陈明发多次拒绝了沿海医院的高薪聘请，安于清贫，安心服务闽北群众。
陈明发说：我还有许多亟需学习的地方，专业业务水平也应更上一层楼，我要带动科室新生力量，共同发展。我会一如既往地本着共产党人的优秀品质，要做就要做到最好，这不仅是对患者负责的态度，更是一名医务工作者肩负的责任。路还长，肩上的担子越来越重，我会勇于挑战自己，努力攀登事业的高峰，为自己热爱的卫生医疗事业奉献自己的一生，无怨无悔!
关于爱岗敬业先进事迹材料共六--篇5
郑传平,男，汉族，中共党员，1961年8月出生，二级警督警衔，1982年1月参加工作，1983年投身劳教事业，现任福建省司法强制隔离戒毒所主任科员。司法强制隔离戒毒所前身为劳教所，随着劳教制度废止，劳教所转型为司法强制隔离戒毒所，承担着强制隔离戒毒人员的戒治任务。因业绩突出郑传平受到许多奖励，曾多次被评为“年度优秀公务员”，荣立三等功一次，先后被评为“福建省劳动教养工作先进个人”、“福建省劳教系统先进个人”、“xx市直单位创先争优优秀共产党员”、“全省司法行政系统创先争优优秀共产党员”、“xx市政法工作先进个人”。
在同事们眼中，郑传平同志是一个对待纪律近乎“迂腐”、对待工作近乎“死板”的人，但更是一个不得不让人树“大拇哥”的人。多年来，传平同志始终能恪尽职守、克已奉公，时刻以规章制度为准绳，对自己、对工作一如既往的严格要求。“不迟到、不早退”对他来说决不是写在纸面上的套话，这俨然已经成为他的一种生活习惯，他家在xx市市郊的一个村子里，离单位远，为了不迟到，他每天早上“闻鸡起床”，匆忙洗漱用餐，骑摩托车赶到单位，不管是瓢泼大雨还是刺骨寒风都没能延缓他的脚步，长年累月下来，传平同志落下了关节炎的毛病，天气一变，就觉得双腿酸麻，使不上劲，于是在天冷风大的大冬天，他就买来护膝、护手皮套，把自己“武装”一番，天蒙蒙亮就出发了，几十年下来，愣是没迟到一次。
从警多年，郑传平同志始终勤奋好学，锐意进取，时刻发挥着模范表率作用，就像一块金子不管在哪都能发光。20xx年所实行警务模式改革，郑传平同志因工作需要，从大队调整到生活卫生科工作，面对陌生而又繁琐的生卫工作，他积极调整心理，认真学习业务知识，主动向同事讨教，凭着干一行爱一行的敬业精神，短期内就熟练掌握了生活卫生工作的业务技能，很快进入了工作状态。20xx年劳教所开始由劳教工作逐步向戒毒管理工作转型，传平积极参与到“司法强制隔离戒毒所”成立前的前期筹备工作。20xx年年初，刚过完春节回所上班，郑传平就紧锣密鼓地忙活起来，他天天一个人埋头在仓库里整理物品，“有的衣服破了，我就记下来，拿去缝好或者换新的。”一个多月过去后，偌大的仓库焕然一新，所有的东西摆放得整整齐齐。之后，郑传平还为仓库建立起了台账，“今天拿出去多少东西，我要记下来;缺了什么东西，我也要记下来。这样账目就清清楚楚，不用临时去翻找。”郑传平说，这对他来说是一件很有成就感的事。
自20xx年收治戒毒人员以来，面对纷繁复杂的戒毒管理工作，司法强制隔离戒毒所积极探索、大胆实践戒毒工作方式方法，逐渐形成了具有所特色的“平和柔性”管理戒毒工作亮点。这当中，承担着重要后勤保障任务的生活卫生科做了大量的工作，而负责戒毒人员“吃喝拉撒睡”的传平同志更是事无巨细、亲力亲为，付出了十二分的努力，真正做到了“像老师对待学生、父母对待孩子、医生对待病人一样”，关心爱护和帮助戒毒人员。凭借生卫科前移管理大院的优势，郑传平积极主动靠前指导服务大队一线的工作，他经常深入基层大队检查内务，细心指导戒毒人员搞好个人内务卫生，针对戒毒人员身体素质普遍偏弱的情况，传平总是时刻关注天气变化，科学合理调配好被服使用，按以往惯例，在炎热夏季都是要把被子收进仓库，改为提供毛毯，但细心的郑传平考虑到戒毒人员身体差，夏天后半夜气温低，容易着凉，他就特意给每位戒毒人员多准备了一条薄被子，等到天气一转冷他又及时安排大队给戒毒人员换上了厚被褥;为了让戒毒人员从吃饱、吃熟、吃得卫生向吃得好、吃得有营养提升，传平同志经常深入戒毒食堂指导工作，主动与戒毒食堂民警沟通协调，在食谱安排、小菜供应、营养搭配等方面提出了许多可行性的建议;对于生活服务站的工作，郑传平也是花了不少心思，他总是想方设法在规定和条件允许的范围内尽量满足戒毒人员提出的生活上的需求。在20xx年杨梅上市的季节，不少戒毒人员提出想吃杨梅。郑传平便往生活服务站里进了一批杨梅供戒毒人员购买。杨梅吃多了容易上火，郑传平特地叮嘱服务站以小分量包装出售，避免戒毒人员一次性吃太多导致身体不适。郑传平说，“做事之前，我们一定得把后果考虑在前面。”
郑传平，司法行政系统的一名普普通通的基层民警，在平凡的工作岗位上，履行着自己平凡的职责，他把工作当作一项事业，把平凡当作一份职责，几十年扎根基层、献身基层，用自己的一言一行诠释了政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观。
关于爱岗敬业先进事迹材料共六--篇6
吴瑞琼，xx市高新技术产业开发区国家税务局办公室科员。20xx年参加工作以来，无论在征收第一线的办税服务厅,还是现在的财务岗位，她都以高度的责任感和使命感，恪尽职守，顾全大局，认真完成组织交办的各项工作任务。
20xx年，吴瑞琼被调整到财务岗位。为了让工作尽快步入正轨，计算机出身的她加紧自我“充电”，仅用一个月时间考取会计证。管家理财，她坚持原则，敢抓敢管，用规章制度做尺，以坦荡胸襟为码，将有限的资金用好盘活。
20xx年，为落实中央八项规定，厉行勤俭节约，吴瑞琼提出巧用任务管理服务回访系统建立执法用车管理机制，加强公车管理。她参与制订《开发区局车辆管理办法》，对区局车辆实行入库短信报备管理，公务派车与征管下户通知单相结合，成效显著，有效抑制“随意下户”问题，切实减轻了纳税人负担，公车运行费比降11.3%。
凭借出色业绩，吴瑞琼于20xx年获得“福建省国税系统信息化工程建设”嘉奖，20xx年跻身xx市巾帼建功标兵行列，20xx年度获评“xx市优秀团干”，20xx年被评为“xx市国税系统优秀党员”。
说话轻声细语，笑容略带羞涩，这是吴瑞琼给人的最初印象。但同事却说，她柔弱外表的后面，隐藏着坚韧刚强的品性，用“女汉子”来形容她在工作上的拼劲，毫不为过。
“门外汉”自学一月拿会计证
在20xx年走上会计岗位时，学计算机出身的吴瑞琼一直在征收第一线工作，对财务工作是十足的“门外汉”。
为尽快步入工作正轨，倔劲上来的吴瑞琼恶补财务知识，读透相关政策，并从网上下载会计课程自学，遇到不懂的问题就向经验丰富的同志请教，厚厚的理论书籍就这样被她一本本地“消化”了。一个月后，吴瑞琼拿到了会计资格证。
一张张票据、一本本账簿、一份份报表，会计工作可谓琐碎繁复。吴瑞琼深知争取经费的不易，总是看了又看、审了又审，充分发挥每一分钱的最大使用效能。她坚持原则，不怕得罪人。不管是谁，遇到与规章制度相悖的票据，坚决不予入账，对报销手续不全的一律耐心解释后退回。
会计岗位经常接到市国税局下派的紧急任务，上报各类报表、核实各种数据，因为时间紧、任务重，中午晚上连轴转、节假日加班加点成了吴瑞琼的“家常便饭”，往往是呆办公室里一碗泡面就打发了一餐。经过磨砺与锻炼，她很快熟悉了会计账务，迅速成长为后勤岗位上的行家里手。在xx市目标管理考核中，开发区局连续两年在预算执行情况综合考核中以100%的执行进度完成全年预算，名列第一。
重担压不垮的强韧八零后
知情人常常感叹，这个八零后的女孩究竟蕴藏了多大的能量，才能在工作、家庭重担一肩挑的情况下，保持如此旺盛的战斗力?
吴瑞琼和丈夫都是家中的独生子女，丈夫原先在部队工作，转业后又分配到与相距甚远的光泽，照顾年幼孩子和重病父亲的担子就落在了吴瑞琼的肩上。而因为工作缠身对家人的忽略，则一直是吴瑞琼心中隐隐的痛。20xx年，患肾癌晚期的父亲病重弥留之际，恰逢单位迎接经济责任审计。虽然领导特批她回家陪老人，可正怀着二胎的她不愿拖单位后腿，强忍痛苦归集整理资料，直至父亲病逝也没能陪在床侧。
20xx年初，单位进行年终财务决算。成日忙着整理数据、账务核对、填写决算报表的吴瑞琼，连大儿子发烧近一周也没察觉，结果孩子高烧昏阙让120送进了重症监护室。等她忙完手头工作赶去医院时，接到了一通紧急电话。这家企业的财务人员出差回来时已是申报出口退税资料审核的最后一天了，开发区局的审核公章还没有盖，如果不能办理将造成企业流动资金周转困难。这人急了，尽管已是下班时间，仍报着试试看的想法给她打来了电话。把孩子交给母亲，吴瑞琼又匆忙赶回办公室帮助企业解决问题。
一个点子产生的重大效益
家人的理解与支持，让吴瑞琼更加心无旁骛扑在工作上。
“我能干什么?”“我要干什么?”“怎么能干好?”这是吴瑞琼常年给自己留的“家庭作业”。在她看来，财务工作不是简单的报销走账，必须定位准确，有所突破。
20xx年，随着中央八项规定的出台，一股厉行勤俭节约，反对铺张浪费的新风气在全国铺开。针对个别税务人员以执法用车名义随意下户、擅自改变出车线路和出车用途、非执法滞留公车等公车私用偶发现象，善于观察与总结的吴瑞琼建议，巧用任务管理服务回访系统建立执法用车管理机制，加强公车管理。
建议被采纳后，吴瑞琼又参与制订了《开发区局车辆管理办法》。《办法》规定，须持任务管理服务回访系统生成的有效《下户通知单》申请派车下户执法，申请派车的用车人、下户企业名称、工作任务、时间、地点、线路均要与《下户通知单》所载内容一致。驾驶员严格按派车单行车，不得改变线路、增加用途、在外滞留。用车结束后车辆立即入库停放，并用短信报告车管人员，实行“返库短信”痕迹管理。
20xx年7月，省国税局任务管理服务回访系统上线运行，开发区局的执法用车管理机制随之启动。机制是否有效，关键在执行力。有一回，一名驾驶员返回单位时，在路边花了一个多小时就餐，以致车辆未能及时入库。吴瑞琼发现后，耐心向他解释了公车管理办法及中央八项规定等文件精神，后又在全体驾驶员中进行通报。自那以后，局里再未发生公车滞留在外的现象。
执法用车管理机制试运行两个月，成绩瞩目。与6月份相比，下户执法户数减少33%，对应企业负担减轻33%，纳税人满意率达100%;合并下户执法用车率下降50%，对应执法车辆运行费节约50%;公车公用相符率和返库短信痕迹管理率均达到100%。
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