精神文明建设工作动员会领导讲话稿
篇一：精神文明创建月动员会领导讲话
精神文明创建月动员会领导讲话
各位老师、同学们：早上好！
三月的阳光是和煦的，三月的明中校园更是温馨的。从至今，每年的三月都是我们明中的精神文明创建月。刚才随着两位同学的演讲，明光中学第六届精神文明创建月活动已拉开了帷幕。今年的主题依然是“讲文明话、办文明事、做文明人”。活动的目的就是为配合学校继续全面提升教育教学质量的工作重心，继续巩固我校“第二届全国文明单位”建设成果，进一步优化学校环境，净化学生思想，营造校园文明氛围，努力使全体师生，以饱满的热情，昂扬的斗志，崭新的姿态投入到新学期的学习和工作中。让文明之风遍布校园的每一个角落！本次活动从今天开始到3月31日结束，历时一个月。学校将评选出“明光中学第二届文明班级和文明之星”，表彰和奖励在活动中表现突出的集体和个人。
同学们，文明是一种品质，是一种修养，是一种被大家广泛推崇的行为。中华民族是礼仪之邦，我们从小就接受讲文明、懂礼貌的教育，文明并不深奥，最朴素的表现：就是与人相处时的亲切平和，是真诚的微笑，是在同学有困难时的热情帮助，是见到师长时的问候，是得到帮助后的一声“谢谢”；就是生活中良好的行为习惯，如不随意扔垃圾、吐痰，守纪守规守秩序等等。
然而遗憾的是，在我们身边，在一部分同学身上，还是常能看到一些不文明行为。大家注意到我们的校园内一些不和谐的现象吗？操场上、楼梯上、走廊上、绿化带里总有有乱扔的纸屑、食品袋；教室里的门窗桌椅、走廊上的消防栓等设施总有被损坏的痕迹；校园内也存在部分同学之间说话粗俗，恶语相向甚至拳脚相加的现象；考试时也还有少数同学，存作弊之念，行作弊之事。
现在，我们正处于人生中最关键的探索时期，这个时期的所作所为，将会影响到我们自身的心理素质，而文明的行为就在帮助我们提高自身的心理素质，同时也完善了自身的道德品质，如果我们不在此时，抓好自身的道德素质建设，那我们纵然拥有了丰富的科学文化知识，于人于己于社会又有何用呢，所以，我们不要做一部单纯掌握一些知识技能的机器，而要成为一
个身心和谐发展的人。让我们从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，逐步养成良好的文明习惯，把它内化为一种自觉的行为！让我们放下对自我的放纵，去追求文明、追求礼貌、追求和谐。使文明之风永驻我们的校园！
谢谢大家！
资料来源：http:///data/xdth/
篇二：20XX年精神文明建设专题会议领导讲话稿
举全校之力，聚师生之心，扎实进行精神文明建设工作
商丘市第十六中学
精神文明建设专题会议讲话稿
刘勇
各位领导、各位老师，大家好！
经学校办公会研究决定，今天召开全校精神文明建设工作专题会议，主要任务是贯彻落实我校精神文明建设工作，举全校之力，聚师生之心，从实际出发，围绕校《20XX至20XX学年度精神文明建设工作安排》进行部署，并积极配合市、区文明办做好商丘市精神文明建设工作创建活动。受校长办公会委托讲以下几点工作。
一、盘点过去
一年来，在市、区文明办、区教体局的正确领导下，在学校领导和各个组处室、年级段的大力支持下，在全校师生的共同努力下，我校的文明创建工作取得明显成效，较好地落实了文明创建目标。我们的主要做法和体会是：
1、形成合力，抓领导
学校领导高度重视文明创建工作，健全机制，加大投入，层层动员，多次精神文明建设会议，对创建工作多次部署，反复强调，先后2次对照指标体系进行全面自我测评，查找差距，自加压力。分成办公室、学生处、团委、师训处、工会、总务处、体音美教研组、教务处等8个工作组进行工作，班子领导分别挂钩8个工作组进行检查、督促，分片包干，各负其责。经过层层动员，全面落实，形成了创建
文明单位的强大气势和浓厚氛围。
2、健全机制，抓责任
学校建立健全了领导机构，制定了可行的工作方案。自获得区级文明单位称号以来，学校一直把创建市文明单位的工作纳入重要的议事日程和目标考核，制定了创建规划，成立了由党支部书记、校长为组长，副书记、副校长任副组长，其他领导及年段、组长为成员的创建工作领导小组。下设文明单位创建办公室，具体负责文明单位创建工作年度计划，管理联系学校各部门的文明创建活动，开展常规的文明建设工作等。形成了学校一把手负总责，分管领导具体抓，文明办公室牵头实施的工作机制。把创建工作与绩效考评挂钩，创建成效与考评结果挂钩。创建工作真正做到“三落实、三到位”，即“组织落实，人员到位;任务落实，行动到位;经费落实，措施到位”。
3、服务社区，抓实效
认真开展了文明单位帮扶活动。与新区社区签订了帮扶协议并在社区全面开展了“三城联创”活动，帮助社区进行了清理卫生死角、小广告，不文明交通行为的综合整治等，创建工作赢得了社区的好评。
4、丰富内涵，抓创新
立足学校，创新工作，学校先后开展了学习道德模范、挖掘身边好人好事，加强诚信建设与法制建设，做好本职工作，优质服务师生，倡导文明风尚，做文明人,办文明事，倡导读书学、建设学习型单位，文明交通、文明上网活、文明餐桌、节日庆祝等活动，进一步提升了师生文明素质，我校1000多名注册志愿者和30多支社区志愿者服务
队已成为文明创建工作的中坚力量。
二、正视现在
一年来我校文明创建工作虽然取得可喜成绩，但与市、区文明办的要求，与全市的测评体系的标准相比还有一定的差距。下面，我讲几点改进意见：
按照市级文明单位考评标准的要求，评分份额为80分，详细情况如下：
（一）领导班子重视精神文明创建工作（10分）；（二）创建活动开展情况（32分）；（三）规章制度建设情况（3分）；（四）查看奖项（10分）；（五）实地考察（25分）；合计分38小项。
从上面的规定不难看出文明创建不仅很重要，而且任务重，要求高，覆盖面广，我们每一个人都倍感担上的责任重大，千万忽视不得。结合评分表内创建工作的要求，学校精神文明工作领导小组已经对工作进行了分解和责任划分，希望各组处室、年级段把精神文明工作融于各工作计划中并在实际工作中予以落实，校文明办将以周和月为单位建立工作台账，督促各项工作的开展，并要妥善做好音像、图片以及文字材料的收集、整理与保存工作。
从评分表中不难看出实地考察占25分，档案资料占55分，所以创建工作以后要养成及时存档的习惯显得十分地重要，每个创建责任人一定要高度重视并具体落实，校文明办更要及时地对全校创建的此项工作给予督促与定时的收集和整理，并归类存档。结合20XX年检查情况，我今天在这里着重谈一下今后应该注意的事项，请与会的各
位同志在今后的创建工作中给予更高的重视与落实。
（一）总要求：
1、按照文件规定，20XX年7月下旬以后的活动，文明单位考评除了查阅书面材料以外，还要重点地查看活动的录像资料，所以有关处室在活动时一定要注意录像，即使不全最起码也要有5—10分钟。
2、所有资料均要为原始件，单项活动有文字材料、有图片，切合实际，能互相印证。注意材料的积累与运用。
3、注意深入领会文明单位年度考评评分表的内容，并有计划等把各项指标融于平时的工作中，多做些实实在在的东西，尽可能地减少空洞。
（二）分项不足：
1、思想问题：①个别领导和组处室对文明工作重视不够，存在着被动应付、不推不动、推推缓动、拖拉滞后等现象；②个别领导和组处室缺乏良好的工作习惯，凭感情做事、靠脑子记忆，造成工作不全面和材料的大量缺失。
2、技术问题：①活动资料不完整，一般来说每一项大的活动都要有方案、通知、过程、总结、表彰、简报等环节；②只有文字材料，缺乏相应的图片（以后要有录像）去佐证活动的开展，甚至有些照片是错用：季节不符、年代不符、建筑物不符等；③格式不一：字体类别五花八门，字体大小相互有别，页面设置数据不同（页边距、行间距、段间距、对齐方式、缩进等），文件落款各行其是，活动照片格式迥异（JPEG、TiFF、Raw、BmP、GiF、PnG等）、像素大小不一、
嵌入位置不同等。
3、细节问题：主要表现在考核项目准备不充分、有盲点。①精神文明建设专题会议，一年至少一次，要求有会议通知、主持词、领导讲话稿、照片、录像；
②道德建设方面缺乏社会主义核心价值观活动内容，道德讲堂活动要有时间、地点、照片、记录表、流程等；
③诚信建设方面缺乏制度措施，活动内容少；
④文明上网方面缺乏教职工活动，单位职工新浪微博和腾讯微博发布精神文明建设内容不活跃；（学校网站需要有精神文明建设方面的内容不停地滚动；新浪微博和腾讯微博需要天天显现精神文明建设方面的信息。由于网站和微博等宣传平台任务量较大，所以会后学校综治办会专一下发通知和安排，按照时间分别布置到各个组处室和年级段的每个教职员工，网站和微博没有注册的老师请尽快进行注册完毕，综治办进行统计并登记存档以备上级检查。按照任务分解，每个教职工每一学期需要在学校网站发布一篇精神文明方面的文章，每一学期在学校官方微博发布发布两条精神文明方面的微博，具体日期将由综治办安排。10月份的宣传任务将由注册过的老师完成，并计入创建任务的工作量。）
⑤学雷锋志愿者服务活动方面缺乏共产党员带头参加学雷锋志愿服务活动的单列内容；
⑥文明交通方面交警来校培训缺照片，教职工和学生测试要有测试答卷；
篇三：精神文明创建动员会上的讲话
在局精神文明创建动员大会上的讲话
局党组书记党新峰
20XX年3月
各位领导、同志们：
今天召开全局精神文明创建工作动员大会，是全面贯彻落实中央十八大全会、中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会和自治州第九次党代会精神为主线，以现代化为引领，以社会主义核心价值体系建设为根本，以宣传思想文化工作“基层建设年”自治州“项目建设发展年”为契机，围绕中心，服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力加强,公民思想道德建设，深入开展学习雷锋志愿服务活动，扎实推进群众性精神文明创建活动，着力深化未成年人思想道德建设，努力提升干部职工文明素质和社会文明程度，为推动巴州经济社会跨越式发展和长治久安提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。全面落实科学发展观，推进“三个文明”进程，巩固全局文明成果，再塑干部职工农机新形象的举措，将对全局精神文明创建再掀新高潮起到积极的推进作用。在此，我谨代局党组表示坚决拥护和支持。在我局精神文明创建工作中，全局干部职工都做了积极的努力，并取得了一定的成绩。并于20XX年12月，荣获自治州级文明单位荣誉称号。文明单位称号是全农机系统各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号，我们要积极维护好、保持好这一来之不易的荣誉，
在今后的精神文明创建活动中将以最大的热情，下最大的决心，花最大的力气，创最高的效率。我们将努力做好以下工作：
一、进一步明确指导思想
在创建工作中，我们将以全面落实科学发展观，坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定和经济建设；坚持“以人为本，从实际出发”，与时俱进；坚持建管并重，标本兼治，全面推进精神文明创建，努力营造功能完善的生活环境，严谨高效的工作环境，和谐有序的生活环境，文明向上的社会环境。
二、进一步明确工作目标、任务、强化工作措施
在创建活动中，我们将继续抓创建、促巩固，提高文明程
度作为为人民群众办好事、办实事的战略决策，继续把解放思想、实事求是，提高干部职工文化素质，增强道德观念，优化社会道德风尚，促进改革和经济建设稳步发展作为我们的工作目标。继续保持自治区文明单位荣誉。在全处大力开展创建文明科室、文明职工活动，并以社区为依托，创建并保持更多的文明家庭，文明楼道，同时，我们将进一步加强党风廉政建设，改进干部思想作风，开展《公民道德实施纲要》系列教育，进行普法宣传，开展丰富多彩文体活动和才艺展示活动，通过精神文明创建使全局干部职工生活环境不断改善，生活质量不断提高。
三、进一步调动全社会力量，全方位推进创建工作
会后，我们将全体干部职工行动起来，对全局创建活动进行
总体统一部署，全面安排。力争通过宣传发动，全面动员，实现全民参与，共创共建。同时要求各科室、所根据局创建活动整体目标任务，制定出各自的工作计划。以强烈的责任心、创造性的工作方法，积极主动地开展创建活动。通过分解任务，检查督办，考核评比，做到上下一心，有序推进，全面落实工作目标，完成创建任务。
四、进一步加强领导，加大督查力度
在全局干部职工共同关心支持参与的同时，把精神文明创建列入处重要议事日程，落实领导责任制，实行党政主要负责人负总责，分管同志负全责，一级对一级负责。局精神文明领导小组将采取不同形式，针对不同情况，每旬进行一次督查，及时通报督查结果，找出薄弱环节，提出整改意见，并督导整改落实。各位领导、同志们，精神文明创建是一项社会系统工程，需要社会方方面面的共同努力和大力支持，全面地推进这一工程的实施，有利于促进改革，稳定和经济建设的发展。因此，我们一定会象抓改革和经济建设那样，以高度负责的精神，把我局的精神文明创建活动引向深入、推向高潮、抓出成效，力争在20XX年创建自治区级文明单位。
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